Предоставление очередного отпуска / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов
Вечер добрый. Я являюсь сотрудником уголовно-исполнительной системы, в мае 2014 года я ушла в очередной отпуск, с 3 июня я ушла на больничный по беременности и родам, затем у меня продлился мой очередной отпуск. С 3 января у меня начался учебный отпуск, защита диплома... по 13 мая... с 13 мая я хотела взять очередной отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но мне отказывают в предоставлении очередного отпуска. Законно ли это?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска за 2016 год с 1 января? Работаю в больнице палатной медсестрой в смену - 1/3.
Работодатель может отказать в предоставлении очередного отпуска работающиму пенсионеру? Если да, то по какой причине. Спасибо.
Ситуация такова: женщина работает в фирме 3 года, сейчас срок беременности 4 месяца, она хочет взять очередной оплачиваемый отпуск на 2 недели, затем работать до наступления декретного отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска? Как поступить в случае отказа? Спасибо!
Я нахожусь на шестом ммесяце беременности у меня постоянная угроза по невынашиванию, я хотела бы взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, написала заявление на отпуск с 14 февраля, директор сказал что напишет приказ на отпуск с 14 числа, а 16 февраля после окончания рабочего дня позвонил и спросил почему я неявилась на работу, что поставили мне прогул за этот день и заявление на отпуск мне не подпишет. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска и поставить мне прогулы?
Первый очередной отпуск у меня должен быть в июле месяце. Меня отправляют в отпуск через 6 месяцев на 14 дней в феврале без моего согласия. Имею ли я право требовать предоставление очередного отпуска через 11 месяцев в полном объеме.
Работаю в школе. В 2014 году отгуляла отпуск и ушла в декрет. В 2015 прервала отпуск по уходу до 3 лет и ушла во второй декрет. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Вопрос: могу ли я после окончания отпуска по уходу до 3 лет написать заявление на предоставление очередного отпуска, руководствуясь СТ 260 ТК РФ (перед вторым декретом использован не был)
Работница перед уходом в декретный отпуск полностью огуляла период отпуска (по 27.09.2008 г.), пробыла в декретном отпуске 5 лет 1 месяц, вышла на работу 25.03.2014 г. С 21.08.14 г. пошла в очередной отпуск. Как посчитать начало периода преоставления очередного отпуска.
Может ли администрация МДОУ отказать в предоставлении очередного отпуска перед уходом в декретный отпуск, если в данном учреждении человек отработал всего с 01.08.2014 г. Заранее благодарна.
Предоставление очередного отпуска. 13 июня 2017 года был уволен выплаты за не отгулянный отпуск получил. Решением суда от 16 февраля 2018 года восстановлен на работе. Соответственно в графике отпусков на 2018 год меня нет. Написал заявление на очередной отпуск с сентября 2018 года 12 месяцев прошло. Однако получил отказ от работодателя. Без указания причин вопрос прав ли он и что мне Делать дальше. Спасибо.
Является ли май, сентябрь, октябрь летними месяцами при предоставлении очередного отпуска...
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного отпуска с 01.11.16, если у меня декретный отпуск должен начаться 05.09.16, но я планирую его не использовать, продолжать работать, а с 01.11.16 взять очередной отпуск, родить до 25.11.16 и снова выйти на работу. Получается, что я вообще не буду использовать декретный отпуск и соответствующие выплаты, мне это не выгодно. Можно ли так и не будет ли наказан за это работодатель?
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24,4,12 по 06,09,2013, одновременно она работала на неполной рабочей неделе с 25,05,13 по 06,09,13. какой рабочий период будет для предоставления очередного отпуска? СПАСИБО.
Господа юристы! Спасибо Вам за прекрасный сайт и за оказываемую помощь. Мой вопрос. Я работаю в компании 7 месяцев. Хочу уволиться по собственному желанию. На это есть ряд причин. Могу ли я при увольнении потребовать от работодателя предоставления очередного отпуска за отработанный период.
Я брала отпуск за свой счет на 18 календарных дней. На сколько дней передвинется рабо-чий год для предоставления очередного отпуска. Я считаю, что на 4 (18-14) ,но со мной не согласен ОК.
Право предоставления очередного отпуска в первый раз. Через сколько месяцев можно использовать первый отпуск?