Предоставление трудовой книжки / Трудовое право - 1146 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, можете, но лучше бы у вас на руках была бы от него доверенность, иначе работал ателье может вам её не выдать. Приговор здесь роли не играет, право на получение её будет работодателя беспокоить. Трудовую книжку вы сможете забрать только имея на это доверенность от мужа.
Ст. 185.1 ГК РФ 2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются: 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы. Могу ли я забрать трудовую книжку мужа с работы при этом не предоставляя работодателю приговор суда? Если муж отбывает наказание уже 2 года
Здравствуйте, можете, но лучше бы у вас на руках была бы от него доверенность, иначе работал ателье может вам её не выдать. Приговор здесь роли не играет, право на получение её будет работодателя беспокоить.
Спросить
Трудовую книжку вы сможете забрать только имея на это доверенность от мужа.
Ст. 185.1 ГК РФ 2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются: 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы.
СпроситьДобрый день. Действия работодателя не правомерны. Вам следует отправлять почтой России ваши заявления, писать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а потом в суд обратиться. Мы так с клиенткой делали Обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска за проработанное время (более года) на 14 дней, а потом вторым заявлением об увольнении после отпуска. Заявления не приняты и не зарегистрированы (и как такового отказа тоже не было), а я на работу не стал выходить. На сегодня прошло уже более 1,5 месяцев. Не отпускных, не окончательного расчета за проработанное время не сделано и мною выплаты не получено. Без меня провели инвентаризацию материалов (запчасти). Меня не уведомляли. Теперь вменяют недостачу порядка 40 тыс. рублей. Не увольняют И НЕ ОТДАЮТ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, соответственно я не могу устроиться на другую работу. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Действия работодателя не правомерны. Вам следует отправлять почтой России ваши заявления, писать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а потом в суд обратиться. Мы так с клиенткой делали
СпроситьИностранцы и люди без гражданства могут получать страховую пенсию и пенсию по государственному обеспечению наравне с россиянами, если у них есть вид на жительство.
Обратитесь в Социальный фонд (раньше он назывался Пенсионный фонд) Добрый вечер,
Да, это возможно Да,можете подать документы в СФР (ПФР) по месту жительства
Стандартный пакет документов включает в себя:
- вид на жительство с отметкой о регистрации ФМС;
- трудовая книжка РФ;
- СНИЛС;
- трудовой договор, соглашения о выполнении работ, предоставлении услуг;
- выписка с личного счета;
- документы, подтверждающие наличие льготы (при наличии);
- иные документы. Гражданин Таджикистана с внж 67 лет могу ли подавать документы на пенсию
Иностранцы и люди без гражданства могут получать страховую пенсию и пенсию по государственному обеспечению наравне с россиянами, если у них есть вид на жительство.
Обратитесь в Социальный фонд (раньше он назывался Пенсионный фонд)
Спросить
Да,можете подать документы в СФР (ПФР) по месту жительства
Стандартный пакет документов включает в себя:
- вид на жительство с отметкой о регистрации ФМС;
- трудовая книжка РФ;
- СНИЛС;
- трудовой договор, соглашения о выполнении работ, предоставлении услуг;
- выписка с личного счета;
- документы, подтверждающие наличие льготы (при наличии);
- иные документы.
СпроситьНа основании какой статьи тк РФ уволили? Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы. В течении месяца можно подать иск о незаконном увольнении Человека уволили за просроченые права на трактор, причем он месяц отработал (его допустили до работы), а как уехал домой на отдых позвонили и сказали что уволен. Правомерны ли действия работодателя?
Екатерина, неправомерны, в связи с чем, обжалуйте увольнение в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Спросить
Так, срок для предоставления работником объяснений по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей - два рабочих дня (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). (Издательство "Главная книга", 2022) Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка и затребуйте у работника письменные объяснения. Со ссылкой на норму права, какое время, для написания объяснительной, отводится военнослужащему?
Так, срок для предоставления работником объяснений по факту неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей - два рабочих дня (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). (Издательство "Главная книга", 2022) Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка и затребуйте у работника письменные объяснения.
СпроситьЗдравствуйте, Иван!
[u]Суд при принятии иска может вынести определение о предоставлении дополнительных доказательств.[/u]
1. Если трудовая книжка утеряна, то предоставьте в суд выписку, НО укажите в заявлении для суда, что книжка утеряна.
2. Вместе с тем, укажите в ходатайстве (заявлении), чтобы суд самостоятельно сделал необходимые запросы, согласно ст. 57 ГПК РФ,
[quote]Суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства.[b] В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств[/b].[/quote]
[u]С Уважением! [/u] ПРОДОЛЖУ... А трудовая книжка утерена а суд при принятии иска просит ее заверенную копию можно предоставить выписку с соцзащиты..?
Здравствуйте, Иван!
Суд при принятии иска может вынести определение о предоставлении дополнительных доказательств.
1. Если трудовая книжка утеряна, то предоставьте в суд выписку, НО укажите в заявлении для суда, что книжка утеряна.
2. Вместе с тем, укажите в ходатайстве (заявлении), чтобы суд самостоятельно сделал необходимые запросы, согласно ст. 57 ГПК РФ,
Суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
С Уважением!
СпроситьДля расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:
Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.
Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.
Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.
Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных. Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.
Для расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:
Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.
Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.
Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.
Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных.
СпроситьЗдравствуйте. Ну так Вас и не по вашей инициативе уволили. Если Вы не согласны с увольнением, Вам нужно подавать в суд. Сроки ограничены. У Вас есть один только месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
А на счет того, чтобы что-то говорить о законности очень мало информации. Вроде как не законно. Можно подать в суд в взыскать по полной. Если был прогул, отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины, то на первый взгляд законно.
Но все равно должны были взять объяснительную и выполнить все необходимые условия увольнения по статье, если нарушили, то можно оспорить в суде, срок месяц. С дикси уволили по ст 81,за отсутствие на рабочем месте. Заявление на увольнение не писала. Законно ли это?
Здравствуйте. Ну так Вас и не по вашей инициативе уволили. Если Вы не согласны с увольнением, Вам нужно подавать в суд. Сроки ограничены. У Вас есть один только месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
А на счет того, чтобы что-то говорить о законности очень мало информации.
Спросить
Если был прогул, отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины, то на первый взгляд законно.
Но все равно должны были взять объяснительную и выполнить все необходимые условия увольнения по статье, если нарушили, то можно оспорить в суде, срок месяц.
СпроситьОльга, нет обязанности требовать у сотрудника заявление о выборе формы ведения его трудовой книжки. Если он принес вам бумажную трудовую книжку без записи в ней о том, что сотрудником подано заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, то продолжайте вести его бумажную книжку. Нужно ли требовать с сотрудника заявление на ведение трудовой книжки на бумажном носителе, емли он сам этого хочет, но уверяет, что на предыдущей работе уже писал это заявление и как узнать, чтот это так.
Ольга, нет обязанности требовать у сотрудника заявление о выборе формы ведения его трудовой книжки. Если он принес вам бумажную трудовую книжку без записи в ней о том, что сотрудником подано заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, то продолжайте вести его бумажную книжку.
СпроситьЗдравствуйте. Можете обратиться в суд.
1. Если не истекли сроки исковой давности (ст.392 ТК РФ) .
[quote]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а [b]по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности[/b] (статья 66.1 настоящего Кодекса) [b]у работодателя по последнему месту работы[/b].[/quote]
2. Если уволиться вынудил работодатель, и вы можете данный факт доказать, либо увольнение оформлено с нарушением порядка увольнения, что подтверждается документально. Вряд ли, т.к. таких как вы ставят в чёрные списки и "передают" по рукам. Могу ли я восстановиться в ведомственную охрану Газпром после увольнения АО.НО в трудовой написано по собственному.
Здравствуйте. Можете обратиться в суд.
1. Если не истекли сроки исковой давности (ст.392 ТК РФ) .
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
2. Если уволиться вынудил работодатель, и вы можете данный факт доказать, либо увольнение оформлено с нарушением порядка увольнения, что подтверждается документально.
Спросить
Если вам отказывают, то как вы станете на учёт. Единственное, что можно требовать, это предоставление письменных разъяснений об отказе в постановке на учёт. Закажите в ПФР свои места работы. Потеряла трудовую книжку. С 1 ноября закрыла ИП. Сейчас хочу встать в ЦЗ для поиска работы. Но там просят все документы и трудовую книжку, что мне делать. Записи последней, что у меня былр ИП там всё равно нет. Но в трудовой книжке были другие записи где я работала. Можно ли встать на учёт без трудовой книжки.
Дублирую вопрос.
Если вам отказывают, то как вы станете на учёт. Единственное, что можно требовать, это предоставление письменных разъяснений об отказе в постановке на учёт.
СпроситьВам ее должны направить почтой. Здравствуйте, Елена.
Вы вправе направить работодателю заявление о предоставлении Вам трудовой книжки посредством почтовой связи, указав адрес проживания.
С уважением. Могут направить заказным письмом по почте. Как можно получить трудовую книжку после увольнения если кадровая служба в другом городе.
Здравствуйте, Елена.
Вы вправе направить работодателю заявление о предоставлении Вам трудовой книжки посредством почтовой связи, указав адрес проживания.
С уважением.
СпроситьПотому, что начал трудовую деятельность не до, а после службы. Вы сможете уточнить в пфр. Если речь идет о начислении пенсии, то здесь есть варианты расчета.
Лучше написать в ПФ запрос о предоставлении подробного расчета пенсии и данных о стаже.
После этого изучив ответ ПФ и трудовую книжку, военный билет, можно будет дать ответ. Почему у мужа не засчитывают период службы в рядах Советской Армии в стаж? Год рождения 1961 г.
Если речь идет о начислении пенсии, то здесь есть варианты расчета.
Лучше написать в ПФ запрос о предоставлении подробного расчета пенсии и данных о стаже.
После этого изучив ответ ПФ и трудовую книжку, военный билет, можно будет дать ответ.
СпроситьЗдравствуйте
Пособия по беременности и родам не подлежат взысканию.
Арест не коснется этих выплат. Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив: свидетельство о рождении ребенка; копию трудовой книжки; приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам; справку о размере начисленной выплаты; если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты. После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, вы сможите обжаловать в судебном порядке. Сбербанк ареставал карту Мне на днях должны прийти декретные Как быть?
Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив: свидетельство о рождении ребенка; копию трудовой книжки; приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам; справку о размере начисленной выплаты; если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты. После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, вы сможите обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория! Предоставление недостоверных сведений о работе (подложная трудовая книжка или справка 2-НФДЛ) чревато тем, что Вас могут не освободить от долгов. Но на анкету, как правило, никто не смотрит, так как она не является официальным документом, подтверждающим Вашу трудовую деятельность или доход. Подаю черезмфц на банкротство в анкете в кредитах были недостоверные данные о работе, что может грозить.
Здравствуйте, Виктория! Предоставление недостоверных сведений о работе (подложная трудовая книжка или справка 2-НФДЛ) чревато тем, что Вас могут не освободить от долгов. Но на анкету, как правило, никто не смотрит, так как она не является официальным документом, подтверждающим Вашу трудовую деятельность или доход.
СпроситьОлеся, обращайтесь с иском в суд. А вы пробовали искать работу с жильем? Или поступить учиться туда, где есть общежитие? Здравствуйте Олеся, вы можете взыскать с комитета выплаты за просрочку предоставления жил. помещения по достижению 18 лет как сирота! Как можно получить сертификат на жильё сироте в Воронежской области, если я не работаю так как в селе нет работы, без трудовой книжки сертификат не положен, а на очереди стаю 10 лет. На получение жилья как сирота?
Олеся, обращайтесь с иском в суд. А вы пробовали искать работу с жильем? Или поступить учиться туда, где есть общежитие?
Спросить
Здравствуйте Олеся, вы можете взыскать с комитета выплаты за просрочку предоставления жил. помещения по достижению 18 лет как сирота!
СпроситьДобрый день, если вы имеете ввиду переход на электронную трудовую книжку, то да, ставится соответствующая отметка в трудовой и трудовая выдается на руки работнику под роспись.
Не забывайте оставлять отзывы. Имеют ли право в отделе кадров ставить отметку в трудовую о том что работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности?».
Добрый день, если вы имеете ввиду переход на электронную трудовую книжку, то да, ставится соответствующая отметка в трудовой и трудовая выдается на руки работнику под роспись.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьНет, не значит. Работник вправе потребовать предоставления любых документов по работе.
О переходе на электронную книжку надо отдельно подавать заявление.
- см. ст. 62 ТК РФ. Если работник подал заявление работодателю о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности, значит ли это что он автоматически переходит на электронную трудовую книжку?
Нет, не значит. Работник вправе потребовать предоставления любых документов по работе.
О переходе на электронную книжку надо отдельно подавать заявление.
- см. ст. 62 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Это мошенники. Ничего не перечисляйте. Здравствуйте! Это незаконно. Никаких комиссий за выдачу кредита не существует. Тем более, до его оформления. Конечно, это мошенники. В этот перечень входят:
заявка в банк на предоставление займа
внутренний паспорт гражданина РФ
свидетельство соцстрахования
индивидуальный номер налогоплательщика
копия трудовой книжки или трудового договора. Здравствуйте.
Нет, это мошенники. Никаких комиссий при заключении кредитного договора оплачивать не нужно. Банк просто заключает договор, а первый платеж происходит уже после оформления всех документов, в соответствии с графиком погашения кредита.
С уважением. Позвонили из АО КБ "Юнит" и предложили кредит, который мне необходим. До оформления просят перечислить комиссию на номер карты. Законно ли это? Я не подписывала ещё никаких документов и в глаза никого не видела. Подскажите, банки так работают?
Здравствуйте! Это незаконно. Никаких комиссий за выдачу кредита не существует. Тем более, до его оформления. Конечно, это мошенники.
Спросить
В этот перечень входят:
заявка в банк на предоставление займа
внутренний паспорт гражданина РФ
свидетельство соцстрахования
индивидуальный номер налогоплательщика
копия трудовой книжки или трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это мошенники. Никаких комиссий при заключении кредитного договора оплачивать не нужно. Банк просто заключает договор, а первый платеж происходит уже после оформления всех документов, в соответствии с графиком погашения кредита.
С уважением.
СпроситьОднозначно нет.
Современное законодательство РФ предусматривает обязательное предоставление кроме базовых документов (Паспорт, документ об образовании (диплом), трудовая книжка, (диплом), СНИЛС и т.д.) справок для работы из нарко-и психдиспансера, что не стоит на учёте. Можно ли работать сторожем в детском саду, если стою на учете у психиатра: шизотипическое личное расстройство.
Однозначно нет.
Современное законодательство РФ предусматривает обязательное предоставление кроме базовых документов (Паспорт, документ об образовании (диплом), трудовая книжка, (диплом), СНИЛС и т.д.) справок для работы из нарко-и психдиспансера, что не стоит на учёте.
СпроситьФедеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке. Могут ли банки удержать с декретных долг?
Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебные приставы не вправе. Чтобы доказать природу выплат, придется написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - [b]в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы[/b]. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. (ст. 392 ТК РФ) Беременную уволили с работы 10.08.2022. В какие сроки она может обратиться в суд для восстановления своих прав?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьЭто смотря какой способ назначения пенсии вы выберете. Если вы будете назначать пенсию по данным вашего индивидуального лицевого счета, то трудовая книжка не потребуется. Для проведения заблаговременной работы предоставление подлинника трудовой книжки обязательно. Все периоды работы должны быть внесены на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и будут учтены при назначении пенсии. Заблаговременная работа проводится как минимум за 12 месяцев до наступления права на пенсию. При оформлении пенсии надо ли предоставлять трудовую книжку. Или достаточно информации в личном кабинете госуслуг или налогоплательщика. Так как трудовая утеряна.
Это смотря какой способ назначения пенсии вы выберете. Если вы будете назначать пенсию по данным вашего индивидуального лицевого счета, то трудовая книжка не потребуется.
Спросить
Для проведения заблаговременной работы предоставление подлинника трудовой книжки обязательно. Все периоды работы должны быть внесены на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и будут учтены при назначении пенсии. Заблаговременная работа проводится как минимум за 12 месяцев до наступления права на пенсию.
СпроситьОбратитесь в управление социальной защиты вашего района с документами. Грамота ЦК КПСС не является основанием для предоставления статуса ветерана труда. Здравствуйте!
[quote]граматой 1987 ЦК КПСС[/quote]
За что конкретно вручена грамота? Это было в честь юбилея революции? Если так, по вашему региону есть судебная практика НЕ в пользу награжденных.
Суды НЕ признают такую грамоту в качестве ведомственного знака отличия, который дает право на звание ветерана труда - см.Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2020 N 88-5345/2020 [b]У вас есть такое право. [/b][u][/u]Нужна платная консультация, выберите юриста, и лично вас проконсультируем на платной основе. Но это не копеечная стоимость ВИП вопроса. Даёт ли грамота преимущество в получении ветеран труда. Есть запись в трудовой книжке о награждении граматой 1987 ЦК КПСС стаж 35 лет как получить ветеран труда?
Грамота ЦК КПСС не является основанием для предоставления статуса ветерана труда.
СпроситьЗдравствуйте!
граматой 1987 ЦК КПСС
За что конкретно вручена грамота? Это было в честь юбилея революции? Если так, по вашему региону есть судебная практика НЕ в пользу награжденных.
Суды НЕ признают такую грамоту в качестве ведомственного знака отличия, который дает право на звание ветерана труда - см.Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2020 N 88-5345/2020
Спросить
У вас есть такое право. [u][/u]Нужна платная консультация, выберите юриста, и лично вас проконсультируем на платной основе. Но это не копеечная стоимость ВИП вопроса.
СпроситьПрием на работу медработников сопровождается предоставлением следующих документов:
Паспорт
Трудовая книжка
Карточка СНИЛС
Военный билет
Дипломы, свидетельства и сертификаты
Справка об отсутствии судимости. Что нужно для трудоустройства врача в спортивную школу?
Прием на работу медработников сопровождается предоставлением следующих документов:
Паспорт
Трудовая книжка
Карточка СНИЛС
Военный билет
Дипломы, свидетельства и сертификаты
Справка об отсутствии судимости.
Спросить
