Предоставления отпусков пенсионеров / Трудовое право - 255 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Судебная практика не на Вашей стороне и действительно компенсацию расходов связывают именно с ежегодным оплачиваемым отпуском.
[quote]Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды правильно приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017)
[/quote] Работающий пенсионер в районе приравненноу к районам Крайнего Севера машинистом на железной дорлге. Взял отпуск 14 дней положенных работающим пенсионерам. Имею ли я права на оплату авиабилетов мне и неработающей жене пенсионерки администрацией железной дороги? В оплате отказали тк отпуск не основной.
Добрый день. Судебная практика не на Вашей стороне и действительно компенсацию расходов связывают именно с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды правильно приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.Спросить"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017)
Ваш статус ветерана боевых действий никуда не делся от того, что вы сейчас работаете на гражданской должности Имеет значение этот статус. А не ваша нынешняя должность
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах"
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Я Пенсионер МВД, ветеран боевых действий. Имею ли я право на дополнительные отпуск? Если работаю на гражданской должности контролёр кпп в МЧС.
Ваш статус ветерана боевых действий никуда не делся от того, что вы сейчас работаете на гражданской должности Имеет значение этот статус. А не ваша нынешняя должность
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах"
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте! Можете, при этом работодатель обязан вам его предоставить до 14 дней на основании статьи 128 Трудового кодекса. Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
В случае отказа в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в указанной ситуации руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Здравствуйте.
Да, можете использовать отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в любое удобное время, ст.128 ТК РФ. Я пенсионер отработала год оформила отпуск могу взятьдополнительно отпуск за свой счкт.
Здравствуйте! Можете, при этом работодатель обязан вам его предоставить до 14 дней на основании статьи 128 Трудового кодекса.
Спросить
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
В случае отказа в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в указанной ситуации руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете использовать отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в любое удобное время, ст.128 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Вам положен полный отпуск. ТК РФ Статья 115.
ТК РФ Статья 122.
[quote]Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[/quote] Ввиду моего сокращения администрация дает отпуск за фактически отработанное время, как при расчете компенсации. На какие статьи могу опереться? Или они правы? Работаю в организации 7 лет. Предвидится сокращение бухгалтера. Из нас троих отличие только в окладах. У меня самый низкий оклад и зарплата меньше всех. Администрация уже сказала, что сокращать будут меня, т.к. я пенсионер. Мне надо подписывать уведомление, если я не согласна? Или подписать, а потом оспаривать в суде? С 1 июня предупреждение о сокращении моей должности. С 5-го июля отпуск по графику. Мне положен полный отпуск или за отработанные дни?
Здравствуйте Наталья.
Вам положен полный отпуск. ТК РФ Статья 115.
ТК РФ Статья 122.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Спросить
Ввиду моего сокращения администрация дает отпуск за фактически отработанное время, как при расчете компенсации. На какие статьи могу опереться? Или они правы?
Спросить
Неправы. Любое уменьшение очередного отпуска (ст. 115 ТК РФ) - требует наличия соглашения работника и работодателя, смотрите ст. 125 ТК РФ.
СпроситьЕсли в локальных актах организации (Положение об оплате труда, например) не прописано про оплату неиспользованных дней пропорционально отработанному времени в случае сокращения, то обязаны выплатить за все дни полностью. Судебная практика есть.
СпроситьПредвидится сокращение бухгалтера. Из нас троих отличие только в окладах. У меня самый низкий оклад и зарплата меньше всех. Администрация уже сказала, что сокращать будут меня, т.к. я пенсионер. Мне надо подписывать уведомление, если я не согласна? Или подписать, а потом оспаривать в суде?
СпроситьПодписывать - в любом случае надо, неподписание - просто повлечет со стороны работодателя составление акта о том, что Вы уведомлены, а от подписи отказались, это будет засчитываться как надлежащее уведомление в суде.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуска работника предоставляются в порядке очерёдности в соответствии с установленным на предприятии графиком предоставления отпусков. Предоставлять оплачиваемый отпуск вне графика работодатель не обязан. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды сразу после отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель отказывает в предоставлении мне отпуска как пенсионеру и в неотгулянном отпуске.
Здравствуйте! Отпуска работника предоставляются в порядке очерёдности в соответствии с установленным на предприятии графиком предоставления отпусков. Предоставлять оплачиваемый отпуск вне графика работодатель не обязан.
СпроситьДобрый вечер, Светлана!
Государство предусмотрело следующие социальные пособия малоимущим семьям в 2021 году:
Детские пособия;
Предоставление социальной ипотеки на льготных условиях;
Субсидии на оплату коммунальных счетов;
Налоговые вычеты по месту работы;
Бесплатный проезд в общественном транспорте;
Бесплатное питание в школьных столовых;
Получение корзины продуктов для новорожденного на детской кухне.
Рассчитывать на помощь могут следующие семьи:
Неполные, где есть только один родитель;
Многодетные;
Получающие минимальный доход;
Семьи военнослужащих;
Семьи, в состав которых входят пенсионеры и инвалиды. Возможна ли одноразовая помощь? Маму отправили в отпуск без содержания? Писала заявление
Иначе нельзя: производственная необходимость. Предприятие частное... Отправили многих. Какие выплаты положены малообеспеченной неполной семье: мать и ребенок. Ребенку 12 лет?
Добрый вечер, Светлана!
Государство предусмотрело следующие социальные пособия малоимущим семьям в 2021 году:
Детские пособия;
Предоставление социальной ипотеки на льготных условиях;
Субсидии на оплату коммунальных счетов;
Налоговые вычеты по месту работы;
Бесплатный проезд в общественном транспорте;
Бесплатное питание в школьных столовых;
Получение корзины продуктов для новорожденного на детской кухне.
Рассчитывать на помощь могут следующие семьи:
Неполные, где есть только один родитель;
Многодетные;
Получающие минимальный доход;
Семьи военнослужащих;
Семьи, в состав которых входят пенсионеры и инвалиды.
Спросить
Писала заявление
Иначе нельзя: производственная необходимость. Предприятие частное... Отправили многих.
Спросить
Если заявление на отпуск без сохранения ЗП вы написали, то работодатель вам более ничего не должен.
СпроситьОсновные льготы ветеранам труда устанавливаются не на федеральном уровне. Так, закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 четко говорит о том, что список льгот устанавливается субъектами (законом Калининградской области) самостоятельно.
Но если обобщить законодательство разных регионов, то можно выделить следующие льготы ветеранам труда:
Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
Оплата 50% коммунальных услуг.
Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения
ссылка на закон Калинингр. Обл. http://docs.cntd.ru/document/802024067 статья 4-1 - ежемесячная денежная выплата. Какие социальные льготы имеет пенсионер досрочно вышедший на пенсию и имеющий звание ветеран труда?
Основные льготы ветеранам труда устанавливаются не на федеральном уровне. Так, закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 четко говорит о том, что список льгот устанавливается субъектами (законом Калининградской области) самостоятельно.
Но если обобщить законодательство разных регионов, то можно выделить следующие льготы ветеранам труда:
Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
Оплата 50% коммунальных услуг.
Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения
ссылка на закон Калинингр. Обл. Подробнее ➤ статья 4-1 - ежемесячная денежная выплата.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам, как пенсионеру, отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней. Предоставление гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, регламентируется ст. 186 ТК РФ. Сотрудник является пенсионером и имеет удостоверение почётного донора. Сколько дней в году он может взять за свой счет?
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить Вам, как пенсионеру, отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней. Предоставление гарантий и компенсаций работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, регламентируется ст. 186 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Например, согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работник-пенсионер имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году. Работодатель не может отказать работнику-пенсионеру в предоставлении такого отпуска. Какие льготы предоставляет работодатель работающей пенсионера!?
Здравствуйте.
Например, согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работник-пенсионер имеет право на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году. Работодатель не может отказать работнику-пенсионеру в предоставлении такого отпуска.
СпроситьВ случае предоставления работнику отпуска, который не соответствует графику отпусков, работник должен написать заявление с просьбой о переносе отпуска. Если имеется график отпусков, то внесение изменений возможно только по согласованию с работодателем на основании Вашего заявления. Однако, поскольку Вы работающий пенсионер, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск, [i]но без сохранения заработной платы[/i]до 14 календарных дней в году вне зависимости от основного отпуска. Я по графику должен декабре 2020 выйте отпуск мне надо выйте октябре 2020 можно изменит график по заявление. Я работающий пенсионер.
В случае предоставления работнику отпуска, который не соответствует графику отпусков, работник должен написать заявление с просьбой о переносе отпуска.
Спросить
Если имеется график отпусков, то внесение изменений возможно только по согласованию с работодателем на основании Вашего заявления. Однако, поскольку Вы работающий пенсионер, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск, но без сохранения заработной платыдо 14 календарных дней в году вне зависимости от основного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Эльвира. Срок такого предупреждения не установлен (ст. 128 ТК РФ). Поэтому можете предупредить за любой срок. Здравствуйте! Пунктом 2 части 2 статьи 128 ТК РФ определено что, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году. Трудовой кодекс не содержит срока, которым бы устанавливалась обязанность предупреждения работодателя о решении воспользоваться правом на отпуск без сохранения з/п. И обратите внимание, предоставление такого отпуска является обязанностью а не правом работодателя. Я работающий пенсионер, хочу взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам до 2 недель. За сколько дней я должна предепредить работодателя о своем решении? Спасибо
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Здравствуйте, Эльвира. Срок такого предупреждения не установлен (ст. 128 ТК РФ). Поэтому можете предупредить за любой срок.
Спросить
Здравствуйте! Пунктом 2 части 2 статьи 128 ТК РФ определено что, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году. Трудовой кодекс не содержит срока, которым бы устанавливалась обязанность предупреждения работодателя о решении воспользоваться правом на отпуск без сохранения з/п. И обратите внимание, предоставление такого отпуска является обязанностью а не правом работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Статью 128 ТК РФ никто не отменял. Здравствуйте.
Независимо от наличия/отсутствия введенных ограничительных мер работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на основании Вашего заявления. Если пенсионер раньше 14 дней закончит решать свои проблемы ему можно ли будет проситься приехать раньше? Опять же обязательная обсервация на 2 недели вынудит вместо нескольких дней отлучиться на целый месяц. Как ему будут засчитаны эти дни. В период такого времени - этого карантинного вируса вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без содержания пенсионеру работающему вахтовым методом по семейным обстоятельствам, будет ли отказ считаться нарушением ст.128 тк? Или он обязан предоставить пенсионеру 14 дней которые тот просит.
Здравствуйте.
Независимо от наличия/отсутствия введенных ограничительных мер работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на основании Вашего заявления.
Спросить
Если пенсионер раньше 14 дней закончит решать свои проблемы ему можно ли будет проситься приехать раньше? Опять же обязательная обсервация на 2 недели вынудит вместо нескольких дней отлучиться на целый месяц. Как ему будут засчитаны эти дни.
СпроситьЗасчитано будет ровно столько дней, сколько Вы попросите у работодателя (сколько укажете в заявлении).
СпроситьГрафик отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно статье 124 Трудового кодекса в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Я работающий пенсионер. Скоро у меня отпуск согласно графика отпусков. Но работодатель уволил человека, который меня подменял во время отпуска и другого явно не спешит брать. Могут ли меня заставить не идти в отпуск?
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно статье 124 Трудового кодекса в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьЗдравствуйте!
Для ветеранов труда такая льгота законодательством не предусмотрена.
Если вы ветеран боевых действий, можете воспользоваться правом
[quote]11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и [b]предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году[/b];[/quote] Добрый день! В Вашем случае все решается по соглашению сторон, т.к. работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск без сохранения 3/п. Я пенсионер по выслуге лет (военная пенсия) мне 51 год и я ветеран труда. Сейчас я работающий пенсионер и не могу уйти в отпуск как всегда на работе не хватает людей... могу ли я как ветеран труда взять за свой счет отпуск и если да то как правильно составить заявление. Я работаю охранником контролером в г.Ростове на Дону... Спасибо.
Здравствуйте!
Для ветеранов труда такая льгота законодательством не предусмотрена.
Если вы ветеран боевых действий, можете воспользоваться правом
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;Спросить
Добрый день! В Вашем случае все решается по соглашению сторон, т.к. работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск без сохранения 3/п.
СпроситьЗдравствуйте, отказать могут если нарушены правила для предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Статья ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо дедушке/бабушке, другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери. Могут ли быть причины для отказа в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ДЕДУШКЕ (работающий пенсионер)?
Здравствуйте, отказать могут если нарушены правила для предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Статья ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо дедушке/бабушке, другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
СпроситьТрудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного отпуска пенсионерам, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха. Я работающий енсионер (62 года) на ненормированном рабочем дне отпуск у меня 28 дней основной и 14 доп. за ненормированность Имею ли я право на доп неоплачиваемый отпуск 2 недели как пенсионер? Может ли работодатель отказать? Заранее спасибо!
Трудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного отпуска пенсионерам, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха.
СпроситьВ соответствии с действующим федеральным законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время.
Вы это можете сделать по согласованию с работодателем.
В тоже время, статьей 22 Федерального закона РФ от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
То есть, если региональным законодательством предусмотрено такое право для ветеранов труда, то Вы имеете право предоставить работодателю заявление, указав в нем желаемое время ухода в отпуск. Я работающий пенсионер, ветеран труда. Могу ли я пойти в очередной отпуск вне графика?
В соответствии с действующим федеральным законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время.
Вы это можете сделать по согласованию с работодателем.
В тоже время, статьей 22 Федерального закона РФ от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» установлено, что меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
То есть, если региональным законодательством предусмотрено такое право для ветеранов труда, то Вы имеете право предоставить работодателю заявление, указав в нем желаемое время ухода в отпуск.
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году.
Как пенсионер, может взять отпуск без сохранения оплаты,-14 дней.-ст. 128 ТК РФ. Мой папа к своему ежегодному отпуску хочет взять отпуск за свой счёт и 2 недели пенсионные. Он ветеран труда. Ему отказывают. Кто прав? Можно ли ветерану труда брать до 30 дней отпуска за свой счёт?
В соответствии с действующим законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году.
Как пенсионер, может взять отпуск без сохранения оплаты,-14 дней.-ст. 128 ТК РФ.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Нет, не положен, такой отпуск предоставляется только при достижении вами возраста для предоставления пенсии по старости. Положен ли отпуск без сохранения зар. платы пенсионеру МВД, возраст 47 лет.
Уважаемый посетитель сайта! Нет, не положен, такой отпуск предоставляется только при достижении вами возраста для предоставления пенсии по старости.
СпроситьЗдравствуйте,
Имеет полное право отказать, за исключением случаев, когда предоставление отпуска без сохранения зарплаты обязательно, например на свадьбу или похороны близких родственников
Желаю Вам удачи и всех благ! Имеет право отказать, если нет на то законных оснований таких как свадьба или смерть близкого человека. Я предпенсионер. Работодатель отказал мне в административном отпуске на 1 день. Имеет право?
Здравствуйте,
Имеет полное право отказать, за исключением случаев, когда предоставление отпуска без сохранения зарплаты обязательно, например на свадьбу или похороны близких родственников
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Имеет право отказать, если нет на то законных оснований таких как свадьба или смерть близкого человека.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо особенностей при предоставлении отпуска военным пенсионерам или ветеранам военной службы. Дополнительные права могут быть установлены коллективным договором, который действует на вашем предприятии (обратитесь в профсоюз или в отдел кадров). Я-военный пенсионер, ветеран военной службы, мне 56 лет. Каков порядок предоставления мне основного и дополнительного отпусков? Я работаю на государственном предприятии. Михаил. Спасибо.
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ не устанавливает каких-либо особенностей при предоставлении отпуска военным пенсионерам или ветеранам военной службы. Дополнительные права могут быть установлены коллективным договором, который действует на вашем предприятии (обратитесь в профсоюз или в отдел кадров).
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, медосмотр ПРОВОДИТСЯ В РАМКАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, НИКАКИХ 2 ДНЕЙ, НЕ ВЫДЕЛЯЕТСЯ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Воспитатель-пенсионер в дет. саду на прохождение мед. осмотра полагается ли 2 доп. дня к отпуску на прохождение ПМО в соответствии с ТК РФ?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, медосмотр ПРОВОДИТСЯ В РАМКАХ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, НИКАКИХ 2 ДНЕЙ, НЕ ВЫДЕЛЯЕТСЯ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьТолько очередной. Право на оплату проезда для работников, по нормам ст.325 ТК РФ, установлено лишь для очередных отпусков. Работающему пенсионеру, по закону о Северах, в период предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска 14 дней, оплачивается льготный проезд, или только в очередной отпуск?
Только очередной. Право на оплату проезда для работников, по нормам ст.325 ТК РФ, установлено лишь для очередных отпусков.
СпроситьИз того что вы жена военного пенсионера не вытекает, что вам обязаны предоставлять отпуск вместе с супругом Отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ-при этом у вашего работодателя нет обязанности составлять этот график чтобы ваш отпуск был вместе с супругом. [i]Здравствуйте, статус супруги военного пенсионера не даёт Вам права на предоставление Вам отпуска вместе с супругом. [/i] Я жена военного пенсионера. Имею ли я право на очередной отпуск вместе с супругом?
Из того что вы жена военного пенсионера не вытекает, что вам обязаны предоставлять отпуск вместе с супругом Отпуск предоставляется согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ-при этом у вашего работодателя нет обязанности составлять этот график чтобы ваш отпуск был вместе с супругом.
Спросить
Здравствуйте, статус супруги военного пенсионера не даёт Вам права на предоставление Вам отпуска вместе с супругом.
СпроситьУважаемая Евгения, согласно ст.115 Трудового Кодекса РФ, каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:
Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня. Живу в Симферополе. Я ветеран труда, работаю, положено ли мне 2 дня дополнительного отпуска к основному (28 к/д)?
Уважаемая Евгения, согласно ст.115 Трудового Кодекса РФ, каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:
Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.
Спросить
