Предписание по охране труда / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
В соответствии с частью 3 ст.76 - РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Работник, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ОБЯЗАН подчиняться как устным,так и письменным указаниям работодателя.
Считаю,что в данном конкретном случае, требования работодателя - правомерны. Начальник участка---отстранен от работы по причине неявки на экзамен по промышленной безопасности и кранам с подъемниками (был на совещаниях) получал устные приглашения а также за невыполнение предписаний по тех-безопасности.
В соответствии с частью 3 ст.76 - РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право отстранить от работы работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Работник, согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ОБЯЗАН подчиняться как устным,так и письменным указаниям работодателя.
Считаю,что в данном конкретном случае, требования работодателя - правомерны.
СпроситьЕсли вы найдете в Трудовом кодексе статью допускающую возможность наложения штрафа на работника, то конечно можно.
Только это вряд-ли будет Трудовой кодекс России.
Нет у работодателя такого права !!!
Можете издать приказ о нарушении охраны труда, а также, если это предусмотрено положением о премировании, не выплачивать премию за некий период. Строительная компания, занимающаяся строительством объектов - инженер по охране труда вынес предписание на несоблюдение требований по безопасности труда. Можно ли издать приказ о наложении штрафа на работающих лиц? Спасибо!
Если вы найдете в Трудовом кодексе статью допускающую возможность наложения штрафа на работника, то конечно можно.
Только это вряд-ли будет Трудовой кодекс России.
Нет у работодателя такого права !!!
Можете издать приказ о нарушении охраны труда, а также, если это предусмотрено положением о премировании, не выплачивать премию за некий период.
СпроситьДа. Издайте приказ на назначении ответственного по охране труда ( кадровик, инженер ...). Нашей компании (ООО) дано предписание трудинспекцией о том, что бы работодатель (я так понимаю руководитель) прошел в указаный впредписании срок обучение по охране труда в специализированном центре (платно). Вопрос следующий? Если за руководителя пройдет инструкаж иное, назначенное им лицо будет ли считаться предписание выполненным и кто кроме руководителя обязан в компании проходить такое обучение? Заранее благодарю за помощь.
Да. Издайте приказ на назначении ответственного по охране труда ( кадровик, инженер ...).
СпроситьСама по себе инспекция по охране труда не оказывает услуги по обучению. Скорее всего они Вам рекомендовали какой то учебный центр, а он самостоятельно устанавливает цену на услуги по обучению. Вы можете найти другой центр дешевле или дороже. Хотелось бы проконсультироваться по следующему вопросу: В наш магазин пришел государственный инспектор труда и выдал предписание, об устранении нарушений законодательства об охране труда (не прошли обучение и проверку знаний по охране труда), уведомив при этом сотрудников магазина, что за прохождение обучения и получение корочек нужно оплатить 1300 руб. По законам я посмотрел, порядок существует. Меня интересует откуда взялась цифра (1300 р.) Какими нормативными актами определяется размер оплаты за предоставляемые инспекцией труда "услуги".
С уважением, Андрей.
Сама по себе инспекция по охране труда не оказывает услуги по обучению. Скорее всего они Вам рекомендовали какой то учебный центр, а он самостоятельно устанавливает цену на услуги по обучению. Вы можете найти другой центр дешевле или дороже.
Спросить
