Предупреждение об увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 4 советов адвокатов и юристов

Сотрудник, находящийся в очередном отпуске, хочет уволиться по собственному желанию. Действует ли в этом случае требование статьи 80 ТК о двухнедельном сроке предупреждения?

Работаю по договору. В случае увольнения по собственному желанию обязан предупредить работодателя за две недели. Прошлогодний договор был составлен сроком на полевой сезон, приказ об окончании сезона в прошлом году был. На тот момент я не хотел увольняется и решил продолжить работать. Со мной так и не перезаключили договор, и не перевели в постоянный штат. Решил уволиться. Отдел кадров насчитал мне две недели отработки рабочими днями, а не календарными. На сколько их действия правомерны? На каких законных условиях я могу уволиться в короткие сроки?

Помогите пожалуйста. Сотрудник устроен по срочному трудовому договору на 3 мес, у сотрудника есть ребенок 2 с половиной года. Срок испытания в договоре указали 2 недели. Сейчас сотрудница хочет уволится по собственному желанию. Хочет уволится день в день. Сколько мы можем "попросить" отработать по трудовому кодексу.

Вот я предупредил работодателя что хочу уволится по собственному желанию, они меня заставляют отрабатывать 14 дней могут ли они заставить.