Премии преподавателям / Трудовое право - 115 советов адвокатов и юристов
Ольга Викторовна, исходя из того, как вы изложили Ваш вопрос, Вас не только премии надо лишить, а вообще права преподавания. Здравствуйте.
О лишении в рублях чего именно? Если Вас лишили премии и привлекли к дисциплинарной ответственности, то необходимо обратить внимание на правильность оформления процедуры.
И какой у Вас вопрос к юристам? Работаю учителем начальных классов. Вовремя не проверила тетради за один день Администрация требует объяснительную, и напечатали приказ о лишении меня за проверку тетрадей в рублях.
Ольга Викторовна, исходя из того, как вы изложили Ваш вопрос, Вас не только премии надо лишить, а вообще права преподавания.
Спросить
Здравствуйте.
О лишении в рублях чего именно? Если Вас лишили премии и привлекли к дисциплинарной ответственности, то необходимо обратить внимание на правильность оформления процедуры.
И какой у Вас вопрос к юристам?
СпроситьНАДБАВКА УЧИТЕЛЯ И УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ УЧЕНИКА ЭТО РАЗНЫЕ В ГРАЖДАНСКОМ И УГОЛОВНОМ КОДЕКСЕ ПОНЯТИЯ. Ответ: не могут. Если у вас неадекватный директор, то лишить премии он сможет просто так, то есть вообще ни за что. Вопрос ваш носит какой-то гипотетический характер. Юристы не занимаются гаданиями. Кроме того, он лишен смысла, поскольку личная жизнь (пусть даже и преступная) конкретного человека не имеет никакого отношения к трудовым правоотношениям, участником которых является учитель. Преступление, совершенное учеником не имеет никакой связи с надбавкой за классное руководство, поэтому не может служить основанием для лишения надбавки. Могут ли лишить учителя надбавки за классное руководство, если ученик совершил кражу во время школьных каникул.
НАДБАВКА УЧИТЕЛЯ И УГОЛОВНОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ УЧЕНИКА ЭТО РАЗНЫЕ В ГРАЖДАНСКОМ И УГОЛОВНОМ КОДЕКСЕ ПОНЯТИЯ. Ответ: не могут.
Спросить
Если у вас неадекватный директор, то лишить премии он сможет просто так, то есть вообще ни за что. Вопрос ваш носит какой-то гипотетический характер. Юристы не занимаются гаданиями. Кроме того, он лишен смысла, поскольку личная жизнь (пусть даже и преступная) конкретного человека не имеет никакого отношения к трудовым правоотношениям, участником которых является учитель.
Спросить
Преступление, совершенное учеником не имеет никакой связи с надбавкой за классное руководство, поэтому не может служить основанием для лишения надбавки.
СпроситьРаботодатель вправе снизить размер премии исходя из оценки результатов трудовой деятельности преподавателем и наличия у него дисциплинарных взысканий. Лишили премии преподавателя за появлении без маски под камерой.
Работодатель вправе снизить размер премии исходя из оценки результатов трудовой деятельности преподавателем и наличия у него дисциплинарных взысканий.
СпроситьЗдравствуйте.
Премии выплачиваются на усмотрение работодателя и в соответствии с локальными актами организации. Также смотрите условия Вашего трудового договора. Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым и коллективным договорами. Необходимо определить обязательность и критерии выплаты стимулирующей премии. Если премия установлена в этих договорах фиксированной суммой и с Вашей стороны выполняются условия ее получения, то возможно нарушение трудовых прав. Я работаю учителем в Москве. Моя стимулирующая премия, по сравнению с прошлым годом уменьшилась в три раза (с 6500 до 2250). На что администрация ответила, что денег нет, они ушли на закупку продуктовых наборов для детей из социально незащищённых семей. Возможно ли такое? Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Премии выплачиваются на усмотрение работодателя и в соответствии с локальными актами организации. Также смотрите условия Вашего трудового договора.
СпроситьДля ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым и коллективным договорами. Необходимо определить обязательность и критерии выплаты стимулирующей премии. Если премия установлена в этих договорах фиксированной суммой и с Вашей стороны выполняются условия ее получения, то возможно нарушение трудовых прав.
СпроситьПремию получить возможно с соответствии с локальным актом работодателя. В трудовом договоре должно быть прописаны условия получения стимулирующих и компенсационных выплат. Я работаю завучем на пол ставки, основное учитель. Могу ли я получить премию?
Премию получить возможно с соответствии с локальным актом работодателя. В трудовом договоре должно быть прописаны условия получения стимулирующих и компенсационных выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Ирина, ну во-первых, выплата премии является правом а не обязанностью работодателя, а во-вторых, своим вопросом Вы сами дали ответ, ко дню учителя премии назначают учителям (преподавателям) а не иным работникам, поскольку это профессиональный праздник учителя (преподавателя) а не работника образования. Однако, если коллективным договором (соглашением) ко дню работника в учреждении предусмотрена выплата премии и иным работникам, работодатель при наличии финансовых средств может выплатить ее и иным работникам. Полагается ли премия 20000 тыс к дню учителя лаборантам химии.
Здравствуйте! Ирина, ну во-первых, выплата премии является правом а не обязанностью работодателя, а во-вторых, своим вопросом Вы сами дали ответ, ко дню учителя премии назначают учителям (преподавателям) а не иным работникам, поскольку это профессиональный праздник учителя (преподавателя) а не работника образования. Однако, если коллективным договором (соглашением) ко дню работника в учреждении предусмотрена выплата премии и иным работникам, работодатель при наличии финансовых средств может выплатить ее и иным работникам.
СпроситьЭта награда не дает права на получения ветерана труда.
Положение о Почетной грамоте Министерства просвещения Российской Федерации также никаких выплат не предусматривает. Получила Министерскую грамоту России за подписью Васильевой на день учителя 2019 год. Но ветеран труда не назначили, если премия к этой грамоте.
Здравствуйте.
Если Вы задание вопрос в связи с введением ограничительных мероприятий, то это определяется Указами Президента РФ.
По сообщениям СМИ именно сегодня должно быть принято решение о нерабочих днях и сохранении заработной платы на дальнейший период. В бюджетных учреждениях зарплата сохраняется в любом случае. Так было заявлено президентом РФ, что и было отражено в соответствующих указах и постановлениях. Нас в школе сейчас заставляют делать ремонт в начальных классах. В том году делали сами родители, а сегодня нас учитель поставил перед фактом о ремонте. Премии в школе платятся только учителям,, а техничка говорят не положено. Мы все не молодые, всем по 48-51 год, как залезать на козлы не знаю. Договоров на руках нет, мы даже не знаем свои обязанности. Подскажите что нам делать. За ранее спасибо. Нас бюджетников интересует вопрос. Сохраниться зарплата в бюджетных организациях? Или это будут решать сами главы регионов?
Здравствуйте.
Если Вы задание вопрос в связи с введением ограничительных мероприятий, то это определяется Указами Президента РФ.
По сообщениям СМИ именно сегодня должно быть принято решение о нерабочих днях и сохранении заработной платы на дальнейший период.
Спросить
Нас в школе сейчас заставляют делать ремонт в начальных классах. В том году делали сами родители, а сегодня нас учитель поставил перед фактом о ремонте. Премии в школе платятся только учителям,, а техничка говорят не положено. Мы все не молодые, всем по 48-51 год, как залезать на козлы не знаю. Договоров на руках нет, мы даже не знаем свои обязанности. Подскажите что нам делать. За ранее спасибо.
СпроситьДобрый день, Людмила Арсентьевна! ДА, т.к. общий срок исковой давности составляет 3 года. В 2017 году я участвовала в конкурсе на присуждение премий лучшим учителям в рамках ПНПО. Результаты оценивания моих работ крайне заниженные. Обращалась несколько раз в региональную комиссию. Но ответы ужасают. Отрицается даже наличие представленных мною документов на конкурс. Могу ли я в течение трех лет обратиться в суд по обжалованию результатов конкурса?
Добрый день, Людмила Арсентьевна! ДА, т.к. общий срок исковой давности составляет 3 года.
СпроситьДобрый вечер! Конечно может. Учреждениям, находящимся на бюджетном финансировании предоставлено право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, определять размер надбавок, премий и иных стимулирующих выплат, а также структуру и штаты, без учета соотношений численности работников различной категории. Может ли учитель без категории претендовать на стимулирующие выплаты.
Добрый вечер! Конечно может. Учреждениям, находящимся на бюджетном финансировании предоставлено право самостоятельно определять формы и системы оплаты труда, определять размер надбавок, премий и иных стимулирующих выплат, а также структуру и штаты, без учета соотношений численности работников различной категории.
Спросить1.Поскольку объекты пропадают С глаз, С горизонта, но ИЗ кабинета, вы не преподаватель русского и литературы.
2. Перед объявлением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить объяснение работника (ст. 193 ТК РФ).
3. Писали? Имеет ли право директор обьявить замечание педагогу если журнал пропал с кабинета директора где педагоги брали и приносили журнал под роспись И лишить премии имеет ли право - 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
1.Поскольку объекты пропадают С глаз, С горизонта, но ИЗ кабинета, вы не преподаватель русского и литературы.
2. Перед объявлением дисциплинарного взыскания работодатель обязан запросить объяснение работника (ст. 193 ТК РФ).
3. Писали?
СпроситьЗдравствуйте!
Из перечисленного ничего не подходит для присвоения звания.
Согласно Закону Иркутской области от 13.07.2018 N 72-ОЗ "О ветеранах труда Иркутской области" нужны награды, которые вошли в специальный перечень (см. приложение к указанному Закону) 1. Подскажите, победа в конкурсе "Лучший учитель" на присуждение премии губернатора Ирк. обл. даёт право на сбор документов для ветерана труда?
2. А почетная грамота министерства образования 2014 или 2015 года подходит к этому знанию?
Здравствуйте!
Из перечисленного ничего не подходит для присвоения звания.
Согласно Закону Иркутской области от 13.07.2018 N 72-ОЗ "О ветеранах труда Иркутской области" нужны награды, которые вошли в специальный перечень (см. приложение к указанному Закону)
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте жалобу. Смотря что конкретно делает учитель.
Если его поведение просто неэтично, то можно написать жалобу директору или в Департамент образования и учителя могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Например, объявить выговор и лишить премии.
А если учитель оскорбляет ученика, то можно обратиться в прокуратуру и, при подтверждении этого, учитель будет привлечен к административной ответственности за оскорбление с последующим возможным увольнением из школы.
Прежде чем воспользоваться одним из предложенных вариантов, лучше как-то зафиксировать действия учителя. Например, используя мобильный телефон сделать видео или аудиозапись.
Удачи. Если учитель гнобик ребенка и настраивает всех против него. Чем грозит это учителю?
Смотря что конкретно делает учитель.
Если его поведение просто неэтично, то можно написать жалобу директору или в Департамент образования и учителя могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Например, объявить выговор и лишить премии.
А если учитель оскорбляет ученика, то можно обратиться в прокуратуру и, при подтверждении этого, учитель будет привлечен к административной ответственности за оскорбление с последующим возможным увольнением из школы.
Прежде чем воспользоваться одним из предложенных вариантов, лучше как-то зафиксировать действия учителя. Например, используя мобильный телефон сделать видео или аудиозапись.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Это зависит от условий вашего трудового договора, какие условия премирования там указаны. А также может зависеть от внутренних приказов и распоряжений, регулирующих положения о премировании. Федеральными законами этот вопрос не регулируется. Я работаю учителем биологии+веду элективы+занимаюсь проектной деятельностью в качестве научного руководителя. На краевом конкурсе научных проектов мои ученики заняли 3-е место. Полагается ли мне премия?
Здравствуйте!
Это зависит от условий вашего трудового договора, какие условия премирования там указаны. А также может зависеть от внутренних приказов и распоряжений, регулирующих положения о премировании. Федеральными законами этот вопрос не регулируется.
СпроситьНа премию могут рассчитывать, к сожалению, не все учителя, а только 1000 самых лучших учителей России.
Сама премия будет присуждаться ежегодно ко Дню учителя. Но только по результатам педагогического конкурса среди учителей общеобразовательных школ, которые реализуют программы:
начального общего,
основного общего,
среднего общего образования.
Третье ограничение – это наличие педагогического стажа не менее 3 лет. Я работаю в малокомплектной школе. У меня 14 часов. Являюсь учителем высшей категории. Какая премия, в какой сумме мне будет оказана по Указу президента?
На премию могут рассчитывать, к сожалению, не все учителя, а только 1000 самых лучших учителей России.
Сама премия будет присуждаться ежегодно ко Дню учителя. Но только по результатам педагогического конкурса среди учителей общеобразовательных школ, которые реализуют программы:
начального общего,
основного общего,
среднего общего образования.
Третье ограничение – это наличие педагогического стажа не менее 3 лет.
СпроситьТак вы работает по трудовому договору то на вас распространяется Положение о премировании. Я работаю учителем в школе на селе по совместительство. Министерство образования выписало премию педагогам, положена ли мне эта премия лишь потому что я учитель по совместительству?
Так вы работает по трудовому договору то на вас распространяется Положение о премировании.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Выплата премий является правом работодателя, а не его обязанностью. Смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре и локальных актах. Как учитель вы премию получите. Работаю зам. директора по УР и 0,5 ставки учителя в казённом общеобразовательном учреждении. Приближается профессиональный праздник, учителям будет выплачена приличная премия. Директор сказал, что завучам премия не положена, т.к. вы относитесь к обслуживающему персоналу. И вообще нам премия не положена никогда, т.к. наш фонд идет на оплату техслужащим и др. обслуживающему персоналу.
Уважаемый посетитель сайта! Выплата премий является правом работодателя, а не его обязанностью. Смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре и локальных актах. Как учитель вы премию получите.
СпроситьОсновной зарплатой оклад является. Не основной надбавки за выслугу, квалификацию и т.п. У вас з.п меньше гарантированной. Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника, который отработал 1 месяц в полном объеме, не может быть меньше, чем размер минимальной месячной оплаты труда. Соответственно, в него входят все надбавки, премии и т. д., которые предусмотрены законом. Отсюда можно сделать следующий вывод: оклад может быть и несколько ниже этой суммы, если работник все же получает ее с учетом стимулирующих выплат и различных надбавок.
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Удачи. Если Вам помог мой ответ, можете оставить отзыв. Работаю в должности педагога-организатора. Платят ставку 7200. Что является основой моей зп.должностной оклад МРОТ или ставка как у преподавателей?
Основной зарплатой оклад является. Не основной надбавки за выслугу, квалификацию и т.п. У вас з.п меньше гарантированной. Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника, который отработал 1 месяц в полном объеме, не может быть меньше, чем размер минимальной месячной оплаты труда. Соответственно, в него входят все надбавки, премии и т. д., которые предусмотрены законом. Отсюда можно сделать следующий вывод: оклад может быть и несколько ниже этой суммы, если работник все же получает ее с учетом стимулирующих выплат и различных надбавок.
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Удачи. Если Вам помог мой ответ, можете оставить отзыв.
СпроситьЕсли у него есть соответствующая учебная нагрузка то как учитель имеет право на премию. Имеет ли право заместитель директора получать премии как учитель?
Если у него есть соответствующая учебная нагрузка то как учитель имеет право на премию.
СпроситьЗдравствуйте! Это незаконно. Субботник - добровольное мероприятие. Наказывать за отказ от участия не могут, лишать премии тоже. Принуждение к работе, не установленной трудовым договором запрещено Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ. Нет Главная Документы Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
" Открыть полный текст документа " Добрый вечер, Мария! Это требование администрации незаконно, так как не предусмотрено трудовым договором. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Я учитель, администрация заставляет идти на субботник под угрозой увольнения. Законо ли это?
Принуждение к работе, не установленной трудовым договором запрещено Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.
Спросить
Нет Главная Документы Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
" Открыть полный текст документа "
Спросить
Добрый вечер, Мария! Это требование администрации незаконно, так как не предусмотрено трудовым договором. Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Положение о зарплате и премиям, и иным доплатам, находятся в учебном заведении, это и Колдоговор, в том числе. Там и ищите ответ на вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работаю в техникуме легкой промышленности преподавателем английского. Доплата за проверку тетрадей составляла 1660, в январе эта сумма составила 648 руб. Правомерно ли это и как расчитывается доплата за проверку тетрадей?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Положение о зарплате и премиям, и иным доплатам, находятся в учебном заведении, это и Колдоговор, в том числе. Там и ищите ответ на вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, вам следует написать жалобу на работодателя в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в инспекцию по труду и просите провести проверку по данному факту. Здравствуйте,
Что именно у Вас урезается?
В трудовом договоре прописывается оклад или тарифная часовая ставка.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя и регулируется положением об оплате труда или положением о премировании утвержденном у работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, Дмитрий! Трудовой договор, в котором не озвучены обязательные требования к трудовому договору, в том числе, сведения о размере заработной платы, считается заключенным с нарушениями ТК РФ, поэтому смело можете написать соответствующую жалобу в ГИТ, прокуратуру, либо суд. Незаконно урезается зарплата преподаватель, в трудовом договоре не прописаны суммы оплаты труда, тарифы и регламент работы.
Здравствуйте, вам следует написать жалобу на работодателя в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в инспекцию по труду и просите провести проверку по данному факту.
Спросить
Здравствуйте,
Что именно у Вас урезается?
В трудовом договоре прописывается оклад или тарифная часовая ставка.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя и регулируется положением об оплате труда или положением о премировании утвержденном у работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! Трудовой договор, в котором не озвучены обязательные требования к трудовому договору, в том числе, сведения о размере заработной платы, считается заключенным с нарушениями ТК РФ, поэтому смело можете написать соответствующую жалобу в ГИТ, прокуратуру, либо суд.
СпроситьУважаемая Юлия, поздравляю Вас с премией мэра. Обязанность удержать с нее налог (13% НДФЛ) возникает у налогового агента то есть мэрии. Вам платить не надо. Я выиграла конкурс и должна получить премию мэра города как лучший педагог. Нудно ли мне будет платить налог, и если да, то какой?
Уважаемая Юлия, поздравляю Вас с премией мэра. Обязанность удержать с нее налог (13% НДФЛ) возникает у налогового агента то есть мэрии. Вам платить не надо.
СпроситьДобрый вечер.
Смотрим статья 135 часть 1 Трудового Кодекса где сказано что: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Другими словами заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя.
А вот премии и стимулирующие выплаты - эти вопросы на усмотрении Вашего руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия.
Что я вам рекомендую:
Посмотрите Положение о премировании или другие локальные (внутренние акты регулирующие вопросы премия и стимулирующих выплат), если действия работодателя идут в разрез с тем, что написано в документах, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Может ли получать педагог стимулирующие выплаты находясь в отпуске без содержания.
Добрый вечер.
Смотрим статья 135 часть 1 Трудового Кодекса где сказано что: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Другими словами заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя.
А вот премии и стимулирующие выплаты - эти вопросы на усмотрении Вашего руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия.
Что я вам рекомендую:
Посмотрите Положение о премировании или другие локальные (внутренние акты регулирующие вопросы премия и стимулирующих выплат), если действия работодателя идут в разрез с тем, что написано в документах, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьДля того, что бы вы имели возможность как то мотивировать и отстоять свои права, Вам необходимо письменно обратиться в адрес вашего работодателя и получить ответ.
Получив ответ, можно будет посмотреть, в связи с чем и по каким основаниям вам недоплачивают.
Кроме того, полученный ответ даст вам возможность обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке законности и правильности начисления з.п.
если будут вопросы - обращайтесь. Здравствуйте!
Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ весь 2017-2018 год мне перестали платить пер. к. (персональный коэффициент) и не дают стимулирующий выплаты и премии. Платят только:
1. оклад (мой 11200)
2.категорию (высшая) 30% (от 5900 р).
3. стаж 15% (от 5900) много работаю и провожу турниров и мероприятий не входящих в мои должностные обязанности и трачу своё время за бесплатно.
Что мне делать?
С руководством говорить не получается они считают что мной ни чего не делается!
Для того, что бы вы имели возможность как то мотивировать и отстоять свои права, Вам необходимо письменно обратиться в адрес вашего работодателя и получить ответ.
Получив ответ, можно будет посмотреть, в связи с чем и по каким основаниям вам недоплачивают.
Кроме того, полученный ответ даст вам возможность обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке законности и правильности начисления з.п.
если будут вопросы - обращайтесь.
Спросить
