Премии преподавателям / Трудовое право - 115 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Анна!
Очень сложно отвечать на вопросы без конкретики и изучения всех необходимых НПА и ЛНА, особенно в сфере образования. Такого понятия как "дорожная карта" в Трудовом Кодексе нет.
Могу предположить, что данная выплата носила разовый характер и представляла из себя разовую премию из стимулирующего фонда Вашего колледжа перед выборами. Цель, я думаю, понятно какая. Работаю преподавателем в колледже. В феврале и марте 2018 года выплатили дорожную карту - указали, что выполняют указы президента. В апреле уже не заплатили. Может ли выплата дорожной карты носить разовый характер?
Здравствуйте, Анна!
Очень сложно отвечать на вопросы без конкретики и изучения всех необходимых НПА и ЛНА, особенно в сфере образования. Такого понятия как "дорожная карта" в Трудовом Кодексе нет.
Могу предположить, что данная выплата носила разовый характер и представляла из себя разовую премию из стимулирующего фонда Вашего колледжа перед выборами. Цель, я думаю, понятно какая.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Само по себе законодательство - не обязывает его заниматься такой деятельностью, равно как и не запрещает. Все зависит от условий договоренности с работодателем и подписанных с ним документов. Для начала - читайте условия трудового договора. Допускается до 12 часов для директоров школ, а стимулирование он получает если РОНО приказ таковой издаст. Чаще это происходит редко - премии, но "метко" Меня интересует сколько часов может преподавать директор и полагаются ли ему а это стимулирующие выплаты если он получает их как директор? Может ли директор быть оформлен по трудовому договору как преподаватель? Как регламентируется педагогическая деятельность директора школы.
Смотря что имеете в виду. Само по себе законодательство - не обязывает его заниматься такой деятельностью, равно как и не запрещает. Все зависит от условий договоренности с работодателем и подписанных с ним документов. Для начала - читайте условия трудового договора.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Обращайтесь к своему руководству, можете написать письменное обращение в департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Премию обязаны выплатить все согласно Положению о стимулирующих выплатах Добрый вечер! Я работаю заместителем директора в колледже. Для выполнения майских указов президента преподавателям и мастерам выплачивают по 200% - 300% премий, остальные работники получают только оклад (без стимулирующей части). Что необходимо сделать и куда нужно обратиться? Спасибо.
☼ Здравствуйте,
Обращайтесь к своему руководству, можете написать письменное обращение в департамент образования
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Премию обязаны выплатить все согласно Положению о стимулирующих выплатах
Спросить
Здравствуйте премия выделяется на усмотрение вашего работодателя так что можете и не получить вообще Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте, Кристина! Выплата премии производится на основании условий премирования действующих в данном учебном заведении, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Может ли просто так учитель не получить премию вообще?
Здравствуйте премия выделяется на усмотрение вашего работодателя так что можете и не получить вообще Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Кристина! Выплата премии производится на основании условий премирования действующих в данном учебном заведении, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьПремия - это стимулирующая выплата которая выплачивается на усмотрение работодателя, НО, если у Вас в трудовом или коллективном договоре предусмотрена такая выплата как обязательная (например 1 раз в квартал работнику выплачивается премия), то действия администрации необходимо обжаловать и взыскать сумму положенной премии. Здравствуйте, Марина! Выплата премии осуществляется на основании Правил премирования действующий в вашей организации, Вы имеете право ознакомиться с ними, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Я-учитель в школе. Всем дали премию. Мне нет. Объяснили, что была на больничном. Премию давали за период апрель-сентябрь. Я пошла на больничный с 28 сентября. Распределяли премию в начале октября. Правомерны ли действия администрации? Получили все, кроме меня. Хотя директор обещала ещё летом дать премию. Я выполняла дополнительные обязанности.
Премия - это стимулирующая выплата которая выплачивается на усмотрение работодателя, НО, если у Вас в трудовом или коллективном договоре предусмотрена такая выплата как обязательная (например 1 раз в квартал работнику выплачивается премия), то действия администрации необходимо обжаловать и взыскать сумму положенной премии.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Выплата премии осуществляется на основании Правил премирования действующий в вашей организации, Вы имеете право ознакомиться с ними, незаконное лишение премии можно обжаловать.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДобрый вечер! Для ответа на данный вопрос Вам необходимо изучить Положение о премировании Вашего образовательного учреждения. Я работаю заместителем директора образовательного учреждения.
Имею ли права право на премию как педагог так как совмещаю должность педагога.
Добрый вечер! Для ответа на данный вопрос Вам необходимо изучить Положение о премировании Вашего образовательного учреждения.
СпроситьДобрый день! К сожалению на федеральном уровне каких либо льгот не предусмотрено, но могут быть премии или или иные поощрительные выплаты, в рамках образовательного учреждения, если он работает. Обратитесь с заявлением в социальный отдел вашей администрации и все у них уточните
Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Какие льготы имеет учитель награждённый грамотой министерства образования рф.
Добрый день! К сожалению на федеральном уровне каких либо льгот не предусмотрено, но могут быть премии или или иные поощрительные выплаты, в рамках образовательного учреждения, если он работает.
Спросить
Обратитесь с заявлением в социальный отдел вашей администрации и все у них уточните
Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьНет. Не относятся.
Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
Почитайте. Дело в том, что Минкульт выделил премию нашему Вузу, но только преподавателям, а концертмейстеры в этот список приказа не вошли. Я хочу уточнить, относятся ли концертмейстеры в Музыкальном Институте к профессорско-преподавательскому составу? Участвуем непосредственно в учебном процессе: на экзаменах и концертах.
Нет. Не относятся.
Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"
Почитайте.
Спросить
Дело в том, что Минкульт выделил премию нашему Вузу, но только преподавателям, а концертмейстеры в этот список приказа не вошли.
Спросить
Увы, потому концертмейстеры и не вошли в приказ, что не относятся к преподавательскому составу образовательного учреждения.
СпроситьПри оплате трудовой деятельности по совместительству в расчет принимаются все причитающиеся выплаты. К таковым относятся и надбавки, и премии, и положенные коэффициенты, и стандартные доплаты.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
[quote]для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;[/quote] Оплата согласно договору. Разъясните пожалуйста, как производить оплату преподавателю колледжа за внутреннее совместительство по должности юрисконсульта?
При оплате трудовой деятельности по совместительству в расчет принимаются все причитающиеся выплаты. К таковым относятся и надбавки, и премии, и положенные коэффициенты, и стандартные доплаты.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;Оплата согласно договору.Спроситьдля педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
Здравствуйте! Не законны. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. [quote]В январе, получив зарплату, обнаружили, что оплата за балы (педагог) у всего коллектива уменьшились более, чем в три раза без всякого предупреждения... [/quote]
"Оплата за баллы" - это нерегулярная стимулирующая выплата. Премия по сути. Её выплата зависит в т.ч. от наличия финансирования на ФОТ.
Главное, чтобы окладную часть Зпл. платили с регулярными стимулирующими выплатами и нагрузку не уменьшали. А премии регулярно и в одинаковом размере платить работодатель НЕ обязан. В январе, получив зарплату, обнаружили, что оплата за балы (педагог) у всего коллектива уменьшились более, чем в три раза без всякого предупреждения. Внятных ответов никто дать не может. Инициатива исходит из управления образования района и затрагивает все образовательные учреждения. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте! Не законны. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
В январе, получив зарплату, обнаружили, что оплата за балы (педагог) у всего коллектива уменьшились более, чем в три раза без всякого предупреждения...
"Оплата за баллы" - это нерегулярная стимулирующая выплата. Премия по сути. Её выплата зависит в т.ч. от наличия финансирования на ФОТ.
Главное, чтобы окладную часть Зпл. платили с регулярными стимулирующими выплатами и нагрузку не уменьшали. А премии регулярно и в одинаковом размере платить работодатель НЕ обязан.
СпроситьЗдравствуйте. [quote]работник высшего образования [/quote]
- Это что за работник такой?
[quote]и что они дают?[/quote]
- Премии, обычно, дают прибавку к заработной плате. Или Вы о других премиях? Типа "Золотого граммофона" и "Оскара"?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 30 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» регламентирующей положения о премировании работников образования, образовательная организация принимает локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством РФ в порядке, установленном ее уставом. Преподаватель, кандидат наук, доцент. Какие премии может получить работник высшего образования в 2017 году и что они дают?
Здравствуйте.
работник высшего образования
- Это что за работник такой?
и что они дают?
- Премии, обычно, дают прибавку к заработной плате. Или Вы о других премиях? Типа "Золотого граммофона" и "Оскара"?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 30 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» регламентирующей положения о премировании работников образования, образовательная организация принимает локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством РФ в порядке, установленном ее уставом.
Спросить
Ознакомьтесь с Указом Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 18.12.2016) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" (вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской...
Возможно, что найдете интересующую Вас информацию.
СпроситьДоброго времени суток. Это зависит от внутреннего устава и от решения руководства. Вам надо у начальника узнать на каком основании лишены, раз нет взысканий. Являюсь преподавателем Сву. Премию 1010 не получаю. Взысканий нет вообще. Подскажите правомерно ли это?
Доброго времени суток. Это зависит от внутреннего устава и от решения руководства. Вам надо у начальника узнать на каком основании лишены, раз нет взысканий.
СпроситьВы достойны уважения. Но налоговые льготы, благодарность Президента РФ, в соответствии с действующим законодательством РФ, не дает. Я имела ввиду льготы вообще, а не только по налогам.
Выплачивается ли премия вместе с благодарностью? Какие льготы дает благодарность президента преподавателю колледжа?
Вы достойны уважения. Но налоговые льготы, благодарность Президента РФ, в соответствии с действующим законодательством РФ, не дает.
СпроситьЯ имела ввиду льготы вообще, а не только по налогам.
Выплачивается ли премия вместе с благодарностью?
Спросить
Добрый вечер! При наличии стажа можно подать на получение звания "Ветеран труда":
ФЗ "О ветеранах":
Статья 7. Ветераны труда
1. Ветеранами труда являются лица:1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
После присвоения звания, будут льготы, предусмотренные региональным законодательством, а именно:
ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 24. Меры социальной поддержки ветеранов труда и лиц, приравненных к нимСпросить1. Ветеранам труда после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О страховых пенсиях" и (или) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", а ветеранам труда, получающим пенсии по иным основаниям либо получающим пожизненное содержание за работу (службу), а также лицам, приравненным к ним, по достижении возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О страховых пенсиях" и (или) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", предоставляются следующие меры социальной поддержки:
(в ред. закона Воронежской области от 05.06.2015 N 86-ОЗ)
1) бесплатное оказание медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных исполнительному органу государственной власти Воронежской области в сфере охраны здоровья, в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
(п. 1 в ред. закона Воронежской области от 10.06.2014 N 94-ОЗ)
2) денежная компенсация в размере 50 процентов платы за жилое помещение в пределах установленного областного стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются проживающим в жилых помещениях в жилищном фонде независимо от формы собственности и распространяются на нетрудоспособных членов семьи ветерана, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;
3) денежная компенсация в размере 50 процентов:
а) платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Воронежской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При отсутствии указанных приборов учета - 50 процентов стоимости коммунальных услуг в пределах нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Воронежской области в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
б) оплаты стоимости топлива, приобретенного в пределах норм, установленных для продажи населению на территории Воронежской области, и транспортных услуг для доставки этого топлива - при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.
Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда;
(п. 3 в ред. закона Воронежской области от 08.04.2016 N 23-ОЗ)
4) ежемесячная денежная выплата в размере 326 рублей.
Размер ежемесячной денежной выплаты ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции, предусмотренного на соответствующий финансовый год законом Воронежской области об областном бюджете в соответствии с федеральным законодательством, на основании нормативного правового акта уполномоченного исполнительного органа государственной власти Воронежской области в сфере социальной защиты населения.
(в ред. законов Воронежской области от 06.07.2009 N 72-ОЗ, от 10.06.2014 N 94-ОЗ)
2. Ветеранам труда и лицам, приравненным к ним, из числа ветеранов военной службы, имеющим одновременно право на получение мер социальной поддержки по нескольким основаниям, предусмотренным действующим законодательством, предоставляются меры социальной поддержки по одному основанию по выбору ветерана.
[quote]Завуч, получать стимулирующую выплату, как учитель.[/quote]
Четыре условия для этого необходимы:
1. Вы работаете учителем по внутреннему совместительству.
2. Выплата стимулирующих выплат данного типа учителям установлена локальным актом Вашей образовательной организации.
3. Есть основания к выплате этой стимулирующей выплаты Вам: по объективным показателям неизменного характера (например, стаж, квалификация и проч.) - если выплата регулярного характера; по достижению установленных тем же локальным актом показателей в работе - если это выплата нерегулярного характера (премия).
4. Наличие у работодателя средств в фонде оплаты труда на премирование учитилей (если речь Вы ведёте именно об этом виде стимулирующих выплат). Завуч, получать стимулирующую выплату, как учитель.
Завуч, получать стимулирующую выплату, как учитель.
Четыре условия для этого необходимы:
1. Вы работаете учителем по внутреннему совместительству.
2. Выплата стимулирующих выплат данного типа учителям установлена локальным актом Вашей образовательной организации.
3. Есть основания к выплате этой стимулирующей выплаты Вам: по объективным показателям неизменного характера (например, стаж, квалификация и проч.) - если выплата регулярного характера; по достижению установленных тем же локальным актом показателей в работе - если это выплата нерегулярного характера (премия).
4. Наличие у работодателя средств в фонде оплаты труда на премирование учитилей (если речь Вы ведёте именно об этом виде стимулирующих выплат).
СпроситьСейчас все сдают портфолио, чтобы оплатили за этот период, а мне положено?
Вы уже уволились, поэтому вам не положено никаких стимулирующих выплат. За период январь-июнь 2016 г платят за результативность учителю, яуволилась в конце августа. Сейчас все сдают портфолио, чтобы оплатили за этот период, а мне положено?
В каждой местности принимаются определенные льготы.
Основные:-единоразовое пособие при переводе в сельскую местность, так называемые «подъемные». Оно должно помочь молодому специалисту освоиться на новом месте и прожить до выплаты заработной платы;-прибавка к окладу. Такое повышение ставки может продлиться до года, но в некоторых отдельных случаях до 2-3 лет. Срок зависит исключительно от региональных законов, которыми регулируются льготы учителям;-выплата премий относительно итогов первых 3-х лет трудовой деятельности;
также многие регионы предоставляют льготы на проезд в междугороднем транспорте;-на территории всей Российской Федерации по-прежнему действует государственная дотация на оплату коммунальных услуг. Я учитель младших классов, возраст 34 года. Хочу переехать в село. Какие есть программы и куда обращаться? Красноярский край.
В каждой местности принимаются определенные льготы.
Основные:-единоразовое пособие при переводе в сельскую местность, так называемые «подъемные». Оно должно помочь молодому специалисту освоиться на новом месте и прожить до выплаты заработной платы;-прибавка к окладу. Такое повышение ставки может продлиться до года, но в некоторых отдельных случаях до 2-3 лет. Срок зависит исключительно от региональных законов, которыми регулируются льготы учителям;-выплата премий относительно итогов первых 3-х лет трудовой деятельности;
также многие регионы предоставляют льготы на проезд в междугороднем транспорте;-на территории всей Российской Федерации по-прежнему действует государственная дотация на оплату коммунальных услуг.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата стимулирующих (премии) регламентируются локальными нормативными актами. Решение о их выплате принимает работодатель. Если с ним не согласны обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Директор колледжа (бюджетная организация) отказался выплачивать всем преподавателям ежемесячные стимулирующие надбавки в связи с отсутствием денежных средств. Законно ли это? Куда можно оспорить?
Здравствуйте! Выплата стимулирующих (премии) регламентируются локальными нормативными актами. Решение о их выплате принимает работодатель. Если с ним не согласны обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата надбавок, премий, различных доплат регламентируется локальными нормативными актами. Решать вопрос необходимо с работодателем. Здравствуйте! Для выплаты стимулирующих каждый месяц или период когда их выплачивают, заполняется оценочный лист, где указывают баллы за работу. Вы вправе потребовать эти оценочные листы и посмотреть какие баллы вам начисляли. если не согласны с оценкой баллов, то имеете право обратиться в суд. Я преподаватель в техникуме. В прошлом учебном году мне к основной заработной плате доплачивалась выплата стимулирующего характера, в этом учебном году ее размер уменьшился, по какой причине директор толком не объясняет: говорит в этом месяце так, в следующем может быть по другому. Качество работы с моей стороны не ухудшилось. Правомерно ли это понижение надбавки?
Здравствуйте! Выплата надбавок, премий, различных доплат регламентируется локальными нормативными актами. Решать вопрос необходимо с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Для выплаты стимулирующих каждый месяц или период когда их выплачивают, заполняется оценочный лист, где указывают баллы за работу. Вы вправе потребовать эти оценочные листы и посмотреть какие баллы вам начисляли. если не согласны с оценкой баллов, то имеете право обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! нет. это не верная информация. Здравствуйте! Нет, не правда Кто Вам такое сказал? Нет, это неверная информация. Учитель должен получить заработную плату, оговоренную в трудовом договоре. Условия получения премии/доплаты за оказание платный услуг может быть определен с работодателем, но обязанности такой нет. Правда ли что учитель может претендовать на сумму до 70% от суммы оплачено родителями за оказанные услуги?
Учитель должен получить заработную плату, оговоренную в трудовом договоре. Условия получения премии/доплаты за оказание платный услуг может быть определен с работодателем, но обязанности такой нет.
СпроситьКто его знает. Надо знать, за что премия. Например, она за добросовестно отработанные часы преподавания - тогда нет. При просмотре информации по теме оплата труда преподавателю во время каникул (не отпуск) встречаю такую формулировку: "Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников... начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул." это означает "голую" зарплату или это значит, что премия которую преподаватель получал в течении учебного года ежемесячно, также должна учитываться?
Кто его знает. Надо знать, за что премия. Например, она за добросовестно отработанные часы преподавания - тогда нет.
СпроситьЕсли трудовым договором премии установлены не в обязательном порядке, то это возможно. Я являюсь учителем в школе, с 3 августа мы вышли с отпуска и нам бухгалтер сказал что зарплата будет не полностью, так как часы не ведутся и оплатят только оклад.
Если трудовым договором премии установлены не в обязательном порядке, то это возможно.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от условий положения о премировании, ознакомьтесь с документом. Работаю преподавателем в колледже. Ушла в декретный отпуск с 7 июля. В сентябре даю премию по итогам года. Имею ли я право на эту премию?
Здравствуйте. Все зависит от условий положения о премировании, ознакомьтесь с документом.
СпроситьЗдравствуйте! Да,нужно платить. Нужно ли платить налог с премий от министерства образования Краснодарского края, профсоюза, депутатов краевой думы за участие в конкурсе Учитель года?
Здравствуйте. Да, совместители ничем не отличаются по гарантиям от основных работников. Я работаю директором МБОУ ДОД ДЮСШ. По внутреннему совместительству работаю тренером-преподавателем по футболу. Ко дню учителя учредитель разрешил выплатить премии. Могу ли я получить премию и как директор и как тренер-преподаватель?
Здравствуйте. Да, совместители ничем не отличаются по гарантиям от основных работников.
СпроситьПусть обратится в гострудовую инспекцию. В детском саду работает преподаватель по вокалу платные услуги (совместитель) по трудовому договору официально! Проходил конкурс, в котором преподаватель готовила конкурсантов и сама принимала участие, и было занято 1 место и денежный приз! После этого всем участникам была выписана Премия, кроме преподавателя по вокалу, хотя заведующая обещала ей заплатить, но сейчас она отказывается выплачивать ссылаясь на то что не может выплатить так как она совместитель! Из денежного приза тоже отказывается давать деньги, говоря что не она уже ими распоряжается, а Бухгалтерия ( ( (скажите, что можно сделать в этой ситуации, ведь человек выполнил свою работу и остаться без оплаты, в отличие от основных работников?
