Премия в декрете / Трудовое право - 157 советов адвокатов и юристов
Положение о премировании является локальным нормативным актом организации, где вы работаете. Для ответа на вопрос нужно с ним ознакомиться. Вы вполне можете это сделать сами. Вышла не на полную ставку из декрета. Положена ли мне премия как всем работникам или нет?
Положение о премировании является локальным нормативным актом организации, где вы работаете. Для ответа на вопрос нужно с ним ознакомиться. Вы вполне можете это сделать сами.
СпроситьМожет, порядок расчет, выплаты, лишения премий все это происходит только на усмотрение работодателя; Работаю в банке полтора года после декрета, хорошо закрыла тот год, где вручали грамоту за перевыполнение личных показателей,2 недели назад случилась не приятная история, нас хотят демонтировать, может ли начальство лечить годовой, если проблема возникла только в этом году?
Может, порядок расчет, выплаты, лишения премий все это происходит только на усмотрение работодателя;
СпроситьПорядок выплати премий и доплат определяется исключительно на усмотрение работодателя и локальными нормативными актами. Ирина, 13-ая зарплата - это премия. Которую работодатель выплачивает по своему желанию. В 99% работникам находящимся в декрете и на больничном не выплачивают. Это право работодателя, а не его обязанность. Ирина, по сути это премиальная выплата.
Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.
Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, с учетом особенностей Вашей ситуации, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом. Положена ли мне 13 зп, если я нахожусь в декрете.
Порядок выплати премий и доплат определяется исключительно на усмотрение работодателя и локальными нормативными актами.
Спросить
Ирина, 13-ая зарплата - это премия. Которую работодатель выплачивает по своему желанию. В 99% работникам находящимся в декрете и на больничном не выплачивают. Это право работодателя, а не его обязанность.
Спросить
Ирина, по сути это премиальная выплата.
Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.
Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, с учетом особенностей Вашей ситуации, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.
СпроситьЗдравствуйте! Порядок выдачи премии установлен внутренними нормативными актами. Ушла в декрет в конце апреля 18 года, сейчас дают 13 зп,а я нахожусь в декретн положена ли она мне, работаю на оао ржд.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно т.к вы уже вышли из отпуска по уход уза ребенком и работаете. Я вышла досрочно из декрета до 3 лет. Моя зарплата состояла из клада и стимулирующей ежемесячной премии. По факту начальник управления определял мне всегда мою работу как 100% выполненной. Сейчас кадры прислали дополнительное соглашение, в котором стоит только оклад. Правомерно ли лишать меня стимулирующей премии (моей зарплаты до декрета) , когда ребёнку не исполнилось 3 года?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно т.к вы уже вышли из отпуска по уход уза ребенком и работаете.
СпроситьПроработали Вы достаточно
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Премия должна быть выплачена Вам вместе с другими сотрудниками. Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашем учреждении. Вышла с декрета, проработала два месяца и всем дали премию кроме меня, так как я мало проработала. Я работаю в больнице государственной 10 лет. Должна ли я получить тоже премию?
Проработали Вы достаточно
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Премия должна быть выплачена Вам вместе с другими сотрудниками.
Спросить
Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой пособия по ликвидации в установленном порядке, а также уведомить должны за 2 месяца. Приставы производить удержания, просите отсрочку в суде. Ликвидацию предприятия не хотят делать, всех работников сократили, остались только женщины с детьми инвалидами, те кто находятся в декрете, и матери-одиночки, и нам предлагают просто уволиться и платят что то типа премии за увольнение. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию (но с компенсацие), т.к.завод закрывается, а меня не имеют право увольнять, пока ребенку не будет трёх лет, сумму предложили-но вопрос в том, что приставы удерживают 40% от ЗП, и удержат ли от полученной суммы 40%,или это уже буду решать я?
Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой пособия по ликвидации в установленном порядке, а также уведомить должны за 2 месяца. Приставы производить удержания, просите отсрочку в суде.
Спросить
Ликвидацию предприятия не хотят делать, всех работников сократили, остались только женщины с детьми инвалидами, те кто находятся в декрете, и матери-одиночки, и нам предлагают просто уволиться и платят что то типа премии за увольнение.
Спросить
В случае удержания, берите наличкой, с учётом выходного пособия. Вот и все.
А если заортачитесь, после ликвидации вообще ничего не получите.
Спросить
Здравствуйте, на усмотрение работодателя. Я вышла с декрета 5 месяца назад работаю положена ли мне премия годовая.
Скорее всего нет. Смотрите положение о премировании и об оплате труда. Скажите пожалуйста у нас на работе в конце года плапят премии, а мне положено платить если я в декрете.
Дело в том, что материальная помощь от Работодателя - это не обязательный инструмент мотивации. Если данная помощь прописано у Вашего Работодателя в Положении об оплате труда и стимулирующих выплатах, премиях (он может называться и по-другому) - тогда да. Если же у Работодателя такого не прописано - то оснований для выплаты Вам мат. помощи нет.
Все положенные выплаты от государства Вы получаете в любом случае. Перед декретом написала заявление на отпуск с единовременной выплатой материальной помощи, в бухгалтерии сразу предупредила что руководство откажет, на каком основании, мне не ясно.
Дело в том, что материальная помощь от Работодателя - это не обязательный инструмент мотивации. Если данная помощь прописано у Вашего Работодателя в Положении об оплате труда и стимулирующих выплатах, премиях (он может называться и по-другому) - тогда да. Если же у Работодателя такого не прописано - то оснований для выплаты Вам мат. помощи нет.
Все положенные выплаты от государства Вы получаете в любом случае.
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок выплаты премий определяется внутренними документы Компании, либо коллективным трудовым договором.
Обычно выплата премий осуществляется за фактически проработанное время. Полагается ли квартальные и годовые выплаты премий при выходе из декрета в конце календарного года в ПАО Сбербанк России.
Здравствуйте.
Порядок выплаты премий определяется внутренними документы Компании, либо коллективным трудовым договором.
Обычно выплата премий осуществляется за фактически проработанное время.
СпроситьПремия-это право работодателя, если у вас есть условия премирования то нужно смотреть их,если у вас например премия по результату работы а вы в декрете не работаете то премию соответственно не получите, премии не регулируются ФЗ поэтому работодатель может их выдавать на своё усмотрение. Платят ли годовую премию если ты в декрете.
Премия-это право работодателя, если у вас есть условия премирования то нужно смотреть их,если у вас например премия по результату работы а вы в декрете не работаете то премию соответственно не получите, премии не регулируются ФЗ поэтому работодатель может их выдавать на своё усмотрение.
СпроситьЗдравствуйте. Смотрите ваше положение о премировании которое должно быть установлено в вашей организации. ТК РФ этого не регулирует. Но в основном исходя из практике, премии не назначаются работникам в отпуске. Я воспитатель в декрете, мне не положены премии?
Здравствуйте. Смотрите ваше положение о премировании которое должно быть установлено в вашей организации. ТК РФ этого не регулирует. Но в основном исходя из практике, премии не назначаются работникам в отпуске.
СпроситьДобрый день, премия-это мера стимулирования работника. Ваш работодатель просто может её не назначать и все. Поэтому да,могут. Могут ли лишить премии мужчину, если жена в декрете и на иждевении двое детей:1 год и 5 лет?
Добрый день, премия-это мера стимулирования работника. Ваш работодатель просто может её не назначать и все. Поэтому да,могут.
СпроситьДобрый день. Законом этот вопрос не урегулирован. [b]порядок и основания[/b] выплаты премии указываются в Положении о премировании, которое действует у вашего работодателя, и с которым вы должны быть ознакомлены под роспись. Я работаю поваром в детском саду в данный момент я нахожусь в декрете Полагается ли мне премия ко дню работника дошкольного образования или нет.
Добрый день. Законом этот вопрос не урегулирован. порядок и основания выплаты премии указываются в Положении о премировании, которое действует у вашего работодателя, и с которым вы должны быть ознакомлены под роспись.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Здравствуйте, Ольга! Премия выплачивается в соответствие с условиями премирования, утвержденными в Вашей организации, Вы имеете право на ознакомление с ними, незаконное лишение премии может быть обжаловано.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Скажите пожалуйста, должен ли работодатель выплатить премию ко дню медработника, если только вышел из декрета 13.06.18? (фактически отработав три дня)?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Премия выплачивается в соответствие с условиями премирования, утвержденными в Вашей организации, Вы имеете право на ознакомление с ними, незаконное лишение премии может быть обжаловано.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьУважаемая Ольга Сергеевна!
В принципе, полагается то, что прописано в Вашем трудовом договоре. Премия к юбилею организации, скорее всего, одноразовая и выплачивается на усмотрение руководителя предприятия.
Конечно, невключение Вас в список получателей премии неправильно, поскольку Вы отработали в организации достаточно длительный период. Вы можете поинтересоваться у своего работодателя, по каким критериям начислялась эта премия.
Удачи! Добрый вечер! Я работаю в бюджетном учреждении 18,5 лет, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В феврале нашему учреждению исполнилось 20 лет со дня открытия, к этой дате была выплачена премия. Я бы хотела узнать полагается такая премия мамам в декрете? Спасибо за внимание.
Уважаемая Ольга Сергеевна!
В принципе, полагается то, что прописано в Вашем трудовом договоре. Премия к юбилею организации, скорее всего, одноразовая и выплачивается на усмотрение руководителя предприятия.
Конечно, невключение Вас в список получателей премии неправильно, поскольку Вы отработали в организации достаточно длительный период. Вы можете поинтересоваться у своего работодателя, по каким критериям начислялась эта премия.
Удачи!
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Ирина, в данном случае выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Но и чисто экономически, вы отработали не полный год, поэтому не совсем понятно, почему вы рассчитываете на полную годовую премию. Вышла в марте из декрета, мне заплатили годовую премию на много меньше чем остальным, говорят у вас не полный год, но я же не вновь пришла, а из декрета 23 года стажа. Правомочны ли их действия.
Добрый вам день.
Уважаемая Ирина, в данном случае выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Но и чисто экономически, вы отработали не полный год, поэтому не совсем понятно, почему вы рассчитываете на полную годовую премию.
СпроситьЗдравствуйте! Если данные выплаты предусмотрены локальными нормативными актами, коллективным договором, то можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Добрый день, у меня такая ситуация, с октября месяца нахожусь в декрете, работаю в Медицине и у нас под конец года всем начисляют премию, только вот про меня забыли и главбух сказала мне что она забыла за меня и до 20 числа этого месяца выплатит, но денег так и не поступило. Что делать?
Здравствуйте! Если данные выплаты предусмотрены локальными нормативными актами, коллективным договором, то можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьПремия и иные выплаты (если это предусмотрено локальным нормативно правовым актом организации) за хорошую работу выплачиваются исключительно после оценки результатов работы и по решению руководства. Оспорить решения руководителя, человеком который только начинает работать не имеет смысла. Вам необходимо руководствоваться внутренним нормативным актом-положением об оплате труда или премирования, как он так у вас называется. Скорее всего нет. Так как, премируют за проделанную работу. А в декретном отпуске вы не работали, поэтому, вероятнее всего балы Вам не начисляют на законных основаниях. Я планирую выходить из декрета, положены ли мне стимулирующие выплаты (баллы)? В моей организации не платят стимулирующие тем кто только поступает на работу, но я же уже работала там. На какой закон можно сослаться, что бы оспорить. Эти выплаты составляют 40% моей зарплаты.
Премия и иные выплаты (если это предусмотрено локальным нормативно правовым актом организации) за хорошую работу выплачиваются исключительно после оценки результатов работы и по решению руководства. Оспорить решения руководителя, человеком который только начинает работать не имеет смысла.
Спросить
Вам необходимо руководствоваться внутренним нормативным актом-положением об оплате труда или премирования, как он так у вас называется. Скорее всего нет. Так как, премируют за проделанную работу. А в декретном отпуске вы не работали, поэтому, вероятнее всего балы Вам не начисляют на законных основаниях.
СпроситьНеизвестно, но вполне может быть. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Так в положении об оплате труда ничего не прописано про 0,5 ставки Вышла на работу на неполный рабочий день т.к. сижу в декрете отработала месяц мне не выплатили премию, сказали что т.к. я работаю на 0,5 ставки всего типо не положено а другой женщине которая устроилась на работу в середине месяца премию дали правомерно ли это. И куда можно написать жалобу чтоб их проверили.
Неизвестно, но вполне может быть. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЯ - не знаю Вашего внутреннего положения. Но, например, указание на то, что премия выплачивается работникам, отработавшим в периоде не менее 60% рабочего времени - автоматически исключает совместителей из претендентов на такую премию.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, [u]по результатам исполнения военнослужащими[/u] и лицами гражданского персонала [u]должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.[/u]
Приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" [/quote] Т.е. если вы в период, за который выплачивают премию не выполняли должностные обязанности, то премия вам не полагается. Если выполняли - теоретически должны выплатить пропорционально периоду выполнения. Я военнослужаща я нахожусь в декрете, положена ли мне премия 1010
Здравствуйте.
7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.Т.е. если вы в период, за который выплачивают премию не выполняли должностные обязанности, то премия вам не полагается. Если выполняли - теоретически должны выплатить пропорционально периоду выполнения.СпроситьПриказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации рекомендую обратиться с письменной жалобой в военную прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте, к сожалению, с этим ничего не сделать, данная премия распределяется на усмотрение командования.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте, Виктория! Выдача премии - право, а не обязанность организации. На ее выплату и размер влияют показатели по работе. Муж военнослужащий и получил 10 10 премию всего 1000₽ ,а другие по 40-50 тыс это законно у нас двое детей и жена в декрете.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации рекомендую обратиться с письменной жалобой в военную прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте, к сожалению, с этим ничего не сделать, данная премия распределяется на усмотрение командования.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Выдача премии - право, а не обязанность организации. На ее выплату и размер влияют показатели по работе.
СпроситьДобрый день!
Смотрите Положение о премировании вашего предприятия.
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к руководству, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью. Доброго вам времени суток. Сомневаюсь что начальство выплатит вам премиальный фонд если вы находитесь в декрете.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Наталия. Добрый день. Находясь в декретном отпуске, Вы считаетесь действующим на работе, поэтому все права на Вашей стороне.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте я ушла в декретный отпуск в июле. Могу ли я получить годовую премию находясь в декрете.
Добрый день!
Смотрите Положение о премировании вашего предприятия.
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к руководству, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Спросить
Доброго вам времени суток. Сомневаюсь что начальство выплатит вам премиальный фонд если вы находитесь в декрете.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Наталия. Добрый день. Находясь в декретном отпуске, Вы считаетесь действующим на работе, поэтому все права на Вашей стороне.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы застрахованы от несчастных случаев и болезни, то можете получить. Читай договор страхования и обращайтесь в страховую компанию. Добрый день. Подскажите могу ли я получить страховую премию за вывих ноги. Нахожусь на данный момент в декрете.
Здравствуйте! Если Вы застрахованы от несчастных случаев и болезни, то можете получить. Читай договор страхования и обращайтесь в страховую компанию.
Спросить
