Премия к 8 марта / Трудовое право - 499 советов адвокатов и юристов

Я являюсь военнослужащей по контракту, хочу уволиться по собственному желанию, с нарушение контракта или без, разници для меня нет, основной вопрос в том, что в ноябре мне выдали премию в размере 8 окладов, командиры говорят, что при увольнении мне нужно будет ее вернуть, так ли это, если да, то как уволится, что бы не отдавать премию? Спасибо.

Мне не выплачена премия по итогам года (все остальные в нашей службе её получили) без объяснения причин. Решение принималось в центральном офисе нашего АО. Дисциплинарных взысканий в течение года не имел, объяснительных не писал. Насколько это правомерно? PS: премия у нас бывает 1 раз в год и ждут её, как "манну небесную" )

Положена ли годовая премия (за 2018 г.), которая согласно политикам компании выплачиваемая в марте 2019 г., при том, что я ушла на больничный по беременности с 19 декабря 2018 г. на 140 дней?

Будучи руководителем ФГУП ЦИТОС ФСИН России (г. Москва), назначил себе разовую премию в размере 15000 руб. в честь Дня защитника отечества в феврале 2016 года. Возраст 72 года, характеристика с места работы положительная. Полковник в отставке, ветеран Вооруженных сил РФ, доктор технических наук, профессор Воронежского института ФСИН России. Ранее судим и под следствием не был. На иждивении жена - инвалид второй степени. Имею гос. награды. Теперь ведется следствие, вменяют ст. 160 (ч.3) УК. Что мне это грозит?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Есть ли судебная практика по рассмотрению жалоб на отказ ПФ РФ в выплате ДМО лауреатам Премии СМ СССР?

В марте с опозданием в бухгалтерию поступил приказ о снижении ежемесячного денежного поощрения за проступок за февраль. Заработная плата начислена и выплачена в полном объеме, без учета этого приказа. Правомочно производить перерасчет и удержание начисленного поощрения в марте?

Я являюсь Лауреатом Премии Правительства РФ в области науки и техники за 1997 год. В последнее время в интернете появилась информация о том, что таким Лауреатам с 2017 г стали отказывать в ДМО. Так ли это окончательно? И как обстоят дела с дополнительным соцобеспечением Лауреатов премии Правительства РФ. Буду благодарен за ответ.

С глубоким уважением, будущий пенсионер докт. Техн. наук, Матвеев Виктор Алексеевич.

Имею ли я, генерал майор в отставке, лауреат премии Совета Министров СССР, не работающий, право на льготы - дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 04.03 2002 №21-ФЗ.. В Пенсионных отделах г. Москвы гражданским пенсионерам отказывают в этом. А. Любомудров.

Работаю завотделом библиотеки в МБОУ ДО "Детская школа искусств", ста ж работы 8 лет.

Имею высшее образование, присвоена квалификация менеджер информационных ресурсов по специальности библитечно-информационная деятельность. Имею право на получение премии по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597

Я лауреат премии Совета министров СССР за 1985 г. С 2016 г. являюсь неработающим пенсионером. Имею ли я право на получение надбавки к пенсии? Обращалась с этим вопросом в ПФ Войковского района. Инспектор посоветовал обратиться в Гос. услуги, сославшись на свою некомпетентность.

Скажите пожалуйста, насколько правомерно решение генерального директора бюджетного учреждения лишить премии сотрудника (или урезать ему премию) за то, что он не был на собрании коллектива, назначенном в рабочее время, так как в это время был занят исполнением своих должностных обязанностей?

Положены ли и какие дополнительные социальные льготы (оплата жилья, ЖКХ, транспорт и т.д.) лауреатам премии правительства РФ? Есть ли с этим проблемы?

03.08.2020 мной был взят потребительский кредит на сумму 1600000 рублей в банке ВТБ на 60 месяцев. В сумму кредита была включена страховка СК СОГАЗ на период страхования 60 месяцев, страховая премия 182000 рублей. 20.09.2020 кредит был полностью погашен. Так как 14 дней прошло, полный возврат страховки не возможен. Обратился в СК СОГАЗ, написал заявление на возврат части страховой премии. Специалист, принимавшая заявление, сказала что ответ сформируют в течении 7 дней и вышлют на почту. И предупредила что вряд ли вернут деньги. Вопрос - есть ли смысл подавать иск в суд о возврате части страховой премии, так как кредит погашен, страховые случаи не наступили. В страховой полюсе выгодоприобретателем указан заёмщик, то есть я.

Не приятно потерять 180 тыс рублей за 1,5 месяца. Если есть шанс выиграть дело, посоветуйте юриста в г Красноярске, так как работаю вахтами и не смогу сам заниматься.

Заранее благодарен!

Меня лишают премии на 20%. По причине не выполнения устного распоряжения начальства. Я работаю стропальщиком на днях отключали воду и бригаду отправили разносить воду в ведрах по туалетам в конторе я отказался обслуживать туалеты и был вызван к главному инженеру где он так и не смог меня убедить что я обязан это делать. Позже я узнал что в финансовом отделе моя обьяснительная на которой написано лишить 20%. Как отстоять свои права? Подскажите.

Почему отделение ПФР отказывает в ДЕМО лауреату премии Совета Министров СССР? Закон №21 О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации... от 4 марта 2002 года. Там, из п.8 следует, что ДЕМО назначается лауреатам Государственных премий СССР. А в соответствии с телетайпограммой от 12.04.2002 г. №2181-ЮЛ/ЛЧ 06 32/35359 Минтрудом России и ПФР к лауреатам Государственных премий относятся и лауреаты премии Совета Министров СССР. Тоже самое говорится в комментариях к Федеральному закону №21-ФЗ. Прикрепил текстовый файл.

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Поскольку Шубин после этого случая нарушений трудовой дисциплины не допускал и работал добросовестно, директор предприятия в феврале следуещего года по согласованию с профкомом издал приказ о выдаче Шубину премии к 23 февраля.

Ответить.

Я работаю в военном комиссариате. Сегодня нам выплатили премию за 4 квартал по приказу МО РФ № 1010. Увидев сумму я поняла что меня лишили премии на 50%. Дисциплинарных взысканий за 4 квартал и за год не имею. Законно ли это? Наш начальник считает что он не обязан нам ничего объяснять.

В трудовом договоре в разделе "Оплата труда" зарплата разбита на 2 части:

Пункт 1. Касается оклада. N-сумма.

Пункт 2. Работнику может в дополнение к окладу ежемесячно выплачиваться премия за добросовестную работу и качественное выполнение трудовых обязанностей N-сумма. Премия может быть изменена по решению руководства на основании приказов или локальных нормативных актов компании.

Если премию не выплачивают, должно ли руководство выпустить отдельный приказ? Если приказа нет, должны ли уведомить сотрудника о невыплате премии письменно? Или в каком виде нужно запрашивать у работодателя разъяснение причин невыплаты, чтобы все было законно, а не на словах?

Работая в муниципальном образовательном учреждении директор, при условии, что он имеет педагогическую нагрузку может ли себе, как педагогу начислять стимулирование по показателям эффективности и единовременные премии за результативность труда?

Положена ли моему мужу ежемесячная дополнительная выплата по ст. 1 фз от 4 марта 2020 №21 - фз, если у него есть медаль и грамота от президиума верховного совета ссср за мужество и воинскую доблесть, проявленные при выполнении интернационального долга в республике афганистан с подписью горбачева.

Мне не начислена премия, сылаясь на то что я в списках на увольнение, официально сокращать не хотят. Законно ли это не начислять премию.

Со мной произошел страховой случай по Договору добровольного страхования пассажиров от несчастных случаев. Страховой не сразу, но данный случай был признан страховым событием.

Страховая произвела выплату страховой премии, НО не защитила платеж специальным защитным кодом - "2".

На счет был наложен арест приставами и все поступившие денежные средства были автоматически списаны в счет погашения по ИП.

На направленную жалобу о нарушении законодательства об исполнительном производстве и Постановления Банка России, страховая ответила, что не обязана была защищать платеж по выплате мне страховой премии по Страховому полису добровольного страхования пассажиров от несчастных случаев, т.к. эта выплата не относится к денежным суммам, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью и соответственно не относится п. 1 ч. 1 ст. 101 Закона «Об исполнительном производстве"

Права ли страховая!? Если нет, то какими эпитетами аргументировать и обосновать законность обратного!?

Я льготный пенсионер. Ушёл на пенс в 55 лет по 2-му списку. Буду ли мне платить надбавку как лауреату государственной премии, если я не буду работать?

Работала в фармкомпании, уволили по окончании трудового договора (в связи с выходом основного сотрудника). Расчет получила. Сейчас оставшиеся сотрудники будут получать бонусы (премии), мне положены бонусы? Бонусы будут получать за январь, февраль, март. Я эти месяцы работала.

Моя з.п складывается из 80% оклада и 20% ежемесячной премии по усмотрению руководства. В апреле мне вынесли выговор, оформленный приказом, который я подписала и написала, что с объявленным выговором не согласна. Про дисциплинарное взыскание не было ни слова в приказе. Якобы нарушение было в марте. А сейчас меня лишают ежемесячной премии за май. законно ли это? Ведь нарушение было в марте месяце! Почему премии лишают за май? И можно ли обжаловать данное решение? Какая ст.ТК РФ?

Пенсионный фонд отказывает в назначении пособия с 8 до 17 лет, так как ссылаясь на конвенцию от 1997, решение суда об алиментах должно пройти процедуру признания. Но в то же время есть соглашение между РФ и РБ где в ст.2 сказано, что это решение суда не подлежит обязательной процедуре признания. Так нужна ли эта процедура или ПФР необоснованно отказывает в назначении пособия?

Я уволился из организации в октябре 2014 года, согласно ЛНА предприятия мне полагается премия за год за пропорционально отработанное время, которая по положению выплачивается во втором квартале 20015 года. Мне не выплатили, показав приказ о лишении за ненадлежащее исполнение обязанностей в августе, датированный мартом. Все годовые показатели премирования выполнены. Правомерны ли действия рабдателя?

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?

Сегодня, 27.04.2015, наше руководство уведомило меня и моих сотрудников о закрытии офиса 15 мая 2015. Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Уведомили нас по телефону.

Мы ничего еще не подписывали, приказа не видели.

При этом, наша премия расчитывается 29 числа, месяца следующим за отчетным. Т.е. премия за апрель будет расчитана 29 мая и если сотрудник на дату 29 мая работает, т.е. мы ее не увидим т.к. будем уволены.

1.Насколько реально при оформлении соглашении сторон требовать 4 средних заработка. Я разведена, имею двух несовершеннолетних детей. Какими доводами подкрепить свои требования на 4 средних заработка.

2.И как можно заставить работадателя произвести выплату премии за апрель? (Сегодня разговаривала с сотрудником начисления премии, она твердо мне сказала что премии не ждите за апрель)

Каков сейчас размер денежной доплаты Лауреатам Государственной Премии СССР для лиц старше 80 лет и сохраняется ли сейчас метод расчета этой доплаты по Федеральному закону №21-ФЗ? Ведь размер базовой части трудовой пенсии по старости для лиц старше 80 лет увеличивается вдвое по сравнению с суммой 3610 рублей для лиц, не указанных в в специальном перечне (согласно материалам с сайта ПФР).

Учителям было выплачено денежное вознаграждение за успешную подготовку учащихся к ЕГЭ, включать его в состав среднего заработока?

Написал заявление об увольнении и как положено через две недели уволился не получив сто процентов премии за последний месяц. Работадатель пояснил, что я не доработал до конца месяца. В положении о премировании действительно такой пункт есть, узнал уже постфактум, хотя рассписывался о том, что ознакомлен, просто просмотрел.

Не противоречит ли этот пункт Трудовому Кодексу

Спасибо.

Как сейчас рассчитывается ДМО лауреата госпремии СССР? и будет ли оно проидеесировано в 2014 г. в связи с индексацией социальной пенсией.

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

Платят белую зраплату 30 т. р остальное налом до 60 т. р. Хотел уволиться по собственному желанию, сказали получишь 30 т. р. и все, т.к. договор подписан на эту сумму. Как поступить в этом случае и забрать свою зарплату всю.

У страховой компании отозвали лицензию. 2 мес назад был заключён и оплачен договор АВТОКАСКО на 12 мес. Возможно ли вернуть уплаченную сумму? И как?

В росгострахе оформила договор накопительного страхования жизни на одних условиях, но по истечению 6 месяцев узнала, что у них поменялись условия и меня они не устроили, я подала заявление на досрочное расторжения договора 27.04.16, и до сих пор не могу получить свои деньги обратно, они кормят завтраками. Как я могу воздействовать на них с юридической стороны?

В 2014 январе доч моя оформила кредит в банке русский стандарт в г Казани на 70 тысяч руб. на руки ей дали 54 тыс ей нужны были денги и она взяла. Через год ябыл в этом банке и узнал как они обманули не грамотную.. я не стал ругать доч сам теперь плачу за нее хотел бы знать когда это кончится. Догвор и все чеки уменя я живу в Перми ктобы помогбы мне.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Банк обратился в суд о возврате всей суммы по кредиту за неуплату, узнал сегодня, а суд завтра, хотя предлагали дисконт и рассрочку, как быть?

У меня мама получила орден Дружбы Народов в 1986 году. Переехала в другой город-- Санкт-Петербург, и почему-то не получает льготы по оплате коммунальных услуг, кап. ремонта, телефона и света в размере 50 % , хотя в Санкт-Петербурге проработала более 20 лет и имеет право на льготы, как Ветеран труда. Также ей не выплачивают деньги за данный орден, хотя это положено, но с момента подачи заявления в органы ПФР. Ей отказали по причине, что орден Дружбы народов не входит в 21 закон. Что это за закон, и почему она получила отказ в Администрации Санкт-Петербурга по своему району, в котором постоянно прописана с 2008 года. Объясните, пожалуйста. С уважением. Её дочь.