Премия перевод / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Татьяна.
Этого делать не нужно, кадры просто перестраховываются. Вам нужно учесть, что должность декретная и по выходу декретницы, ей обязаны предоставить эту должность обратно, куда денетесь Вы? То есть, получается, что когда выйдет сотрудник с декрета, я, находясь в резерве, спокойно перейду на ту же должность, но в другом месте, при этом не потеряв зарплату, премии и тд? Работаю на государственной должности. Решила перевестись поближе к дому на ту же должность в той же организации (место декретное). В кадрах говорят что на всякий случай нужно пройти конкурс в резерв. Не пойму, получается, что я буду работать на той же самой должности (декретное место), но в то же время состоять в резерве на эту же должность. Будет ли учитываться стаж работы при этом? И будут ли мне положены социальные гарантии при таком раскладе?
Здравствуйте Татьяна.
Этого делать не нужно, кадры просто перестраховываются. Вам нужно учесть, что должность декретная и по выходу декретницы, ей обязаны предоставить эту должность обратно, куда денетесь Вы?
Спросить
То есть, получается, что когда выйдет сотрудник с декрета, я, находясь в резерве, спокойно перейду на ту же должность, но в другом месте, при этом не потеряв зарплату, премии и тд?
СпроситьДа, в соответствии с трудовым договором, тут надо смотреть условия перевода и будет ли свободное место. Обычно на место декретницы берут по срочному трудовому договору, на время ее отсутствия.
СпроситьЗдравствуйте, Иван!
Нужно смотреть документы чтобы ответить на Ваш вопрос. До перевода в другое ведомство часть премии вам обязаны были выплатить. Подайте рапорт на имя бывшего вашего руководителя и в юротдел регионального МВД РФ. Здравствуйте. Причину не включения в приказ вы из какого документа взяли? Если не устно, а есть конкретный документ, думаю нужно написать в контору письмо с просьбой разобраться и оказать содействие, можно и в прокуратуру или КТС, если не засекречено все там. Будет проверка, соберется необходимая нормативная база, как по НА так и по ЛНА. Будет понятно что можно, а чего нельзя. Выполнял задачу по обеспечению правопорядка согласно приказа, после чего перевёлся служить с мвд в другую силовую структуру, при выплате премии не был включён в приказ по причине того что я уже в другой конторе, законно ли меня не поощрили как остальных сотрудников из приказа?
Здравствуйте. Причину не включения в приказ вы из какого документа взяли? Если не устно, а есть конкретный документ, думаю нужно написать в контору письмо с просьбой разобраться и оказать содействие, можно и в прокуратуру или КТС, если не засекречено все там. Будет проверка, соберется необходимая нормативная база, как по НА так и по ЛНА. Будет понятно что можно, а чего нельзя.
СпроситьДля того чтобы отказаться, Вашей маме, в заявлении необходимо уведомить об этом работодателя о нарушении им трудового законодательства. [b]В статье 136 ТК РФ указано, что счет для перевода зарплаты на банковский счет указывает работник.[/b] Никто не имеет права лишить премии за отказ оформить карту, это определяет только сам работник. Подайте жалобу в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ. Мою маму заставляют в обязательно порядке получить карту втб, она не хочет, т.к ее устраивает карта сбер, ей угрожают лишением премии, что нам делать?
Для того чтобы отказаться, Вашей маме, в заявлении необходимо уведомить об этом работодателя о нарушении им трудового законодательства. В статье 136 ТК РФ указано, что счет для перевода зарплаты на банковский счет указывает работник.
Спросить
Никто не имеет права лишить премии за отказ оформить карту, это определяет только сам работник. Подайте жалобу в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьКонечно вам премию не выплатят, а там ещё будут смотреть по контракту... Если Вам назначена премия по физо по результатам истекшего года, то в этом году Вас ее лишить не могут. Скажите пожалуйста если первый квартал физо не сдать без уважительных причин могут ли лишить премию и ещё при сдаче физо я был в этом части в списках я не сдал я перевожусь в другую часть мне сказали ты уже переведёт как быть.
Если Вам назначена премия по физо по результатам истекшего года, то в этом году Вас ее лишить не могут.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Хочу уволится с магазина, а директор требует перевода на другой, чтобы не потерять свою премию. Что делать.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьИмеет права с вашего письменного согласия. Ознакомив вас под роспись. Естественно не ущемляя ваших прав. Нужно смотреть что прописано в вашем трудовом договоре. И какая в вашей организации действует система оплаты труда в настоящее время. Имеет ли права работодатель перевести всех сотрудников чисто на оклад без премии? За какое время он должен всех был предупредить и можно ли не подписывать документ, если я допустим не подпишу, то имеет ли он права меня уволить? Забыл сказать у меня ребенок 3 лет и жена стоит в центре занятости населения.
Имеет права с вашего письменного согласия. Ознакомив вас под роспись. Естественно не ущемляя ваших прав. Нужно смотреть что прописано в вашем трудовом договоре. И какая в вашей организации действует система оплаты труда в настоящее время.
СпроситьГуля, на вопрос не представляется возможным ответить, так как данные вопросы должны быть отражены во внутренних локальных актах организации, например, в положении об оплате труда или в положении о стимулировании сотрудников. Кроме того, вопросы о премии могут быть отражены и в трудовом договоре с конкретным работником. Я сотрудник полиции мне не выплатили премию за то что я перевелся в другой отдел, законно ли они поступили? Куда можно обратиться?
Гуля, на вопрос не представляется возможным ответить, так как данные вопросы должны быть отражены во внутренних локальных актах организации, например, в положении об оплате труда или в положении о стимулировании сотрудников. Кроме того, вопросы о премии могут быть отражены и в трудовом договоре с конкретным работником.
СпроситьНужно ознакомиться с положением о премировании в вашей организации. Если у вас нет ее копии - можете обратиться в отдел кадров м соответствующим заявлением. За 2 месяца до выплаты премии за преданность компании (25 лет), был переведен на нижеоплачеваемую должность по медицинским показаниям. По какому окладу мне должны выплатить премию за преданность компании.
Нужно ознакомиться с положением о премировании в вашей организации. Если у вас нет ее копии - можете обратиться в отдел кадров м соответствующим заявлением.
СпроситьВ случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой (ст. 224 ТК РФ) Стимулирующие надбавки, как при легком труде, так и по общим правилам, должны начисляться одинаково для всех категорий работников. Месяц назад я устроилась на работу, как узнали о беременности, сразу отправли без моего согласия на легкий труд. И буду работать без премии.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой (ст. 224 ТК РФ) Стимулирующие надбавки, как при легком труде, так и по общим правилам, должны начисляться одинаково для всех категорий работников.
СпроситьА зачем увольняться если это дочернее предприятие напишите заявление просто о переводе вас на должность которую вам предлагают. А вообще прежде чем увольняться попросите устав той компании куда вам предлагают устроиться т.к. ваше увольнение может ухудшить ваши законные условия труда оплата больничного. Отпускных. Премий. Насчет увольнения и премии не могу вам ничего сказать. Пусть ответят юристы. На нашем предприятии всех увольняют с переводом в организацию чьим дочерним предприятием является наша организация. Я не хочу переводиться в другую организацию, но если я уволюсь по собственному, то не получу премию по итогам 19 года, так как она выдаётся на усмотрение прежнего работодателя. Можно ли уволится с последующим переводом (в этом случае расчет премии произойдёт), но не устраиваться?
А зачем увольняться если это дочернее предприятие напишите заявление просто о переводе вас на должность которую вам предлагают. А вообще прежде чем увольняться попросите устав той компании куда вам предлагают устроиться т.к. ваше увольнение может ухудшить ваши законные условия труда оплата больничного. Отпускных. Премий. Насчет увольнения и премии не могу вам ничего сказать. Пусть ответят юристы.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Лишили премии на работе, потому что перевелась в другой отдел. Хотя проработала целый календарный год перед переводом. Перевод осуществлялся на одном предприятии.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно в судебном порядке признать, бездействия судебного пристава исполнителя, в случае если за время его бездействия, должник осуществлял платежи и переводы, получаю при этом доход, с которого судебный пристав обязан был удерживать денежные средства по ИЛ, например такие как: продажа собственности, получения какого-либо вознаграждения /премии.
Только в этом случае суд признаёт его бездействие и взыщет денежные средства с Казначейства. Обращайтесь я не возражаю. День добрый. Да, такое заявление подается в суд, признаете действия (бездействия) пристава или отдела ССП не законными и просите взыскать убытки с управления ФССП.
Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. Хочу обратиться в суд по взысканию денежных сумм с РФ в связи с неисполнением приставами мер по взысканию с должника.
Здравствуйте! Нужно в судебном порядке признать, бездействия судебного пристава исполнителя, в случае если за время его бездействия, должник осуществлял платежи и переводы, получаю при этом доход, с которого судебный пристав обязан был удерживать денежные средства по ИЛ, например такие как: продажа собственности, получения какого-либо вознаграждения /премии.
Только в этом случае суд признаёт его бездействие и взыщет денежные средства с Казначейства.
Спросить
День добрый. Да, такое заявление подается в суд, признаете действия (бездействия) пристава или отдела ССП не законными и просите взыскать убытки с управления ФССП.
Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
СпроситьДобрый день Михаил.
В данном случае речь идет о перемещении, а не переводе.
Изменение порядка выплаты премий, равно как и её размер и вообще выплаты, это право работодателя.
Кроме того, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ: не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Переводят вместе с оборудованием т.е. со станком в другой цех на этом же заводе, оклад тот же, но порядок выплаты премий другой т.е. привязка к плану участка, цеха и т.д премия будет меньше на 20 процентов перевод с условиями зарплаты в моем цехе отказываются заявление на перевод я уже написал и его подписали все, что делать?
Добрый день Михаил.
В данном случае речь идет о перемещении, а не переводе.
Изменение порядка выплаты премий, равно как и её размер и вообще выплаты, это право работодателя.
Кроме того, в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ: не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
СпроситьДоброго вечера, Ирина! Заявление на отказ от страховки может быть подано в 14-дневный срок с момента заключения договора страхования (период охлаждения). В какой день будете подавать заявление об отказе от страховки ту дату и пишите. Зарегистрировано заявление страховой компанией/банком будет фактической датой. Добрый вечер, Ирина!
В заявлении об отказе от договора страхования и возврате страховой премии необходимо указать дату договора или дату оплаты страховой премии, зависит от того, что и как именно указанно в вашем договоре, по моему мнению необходимо указать 18.02.2020. Какую дату оплаты страхового взноса писать в заявление об отказе страховки. Дату, которая указана в распоряжении на перевод средств или когда прошёл перевод? В распоряжение на перевод указана 18.02.20, а онлайн банке в истории списание прошло 19.02.20 в 00:00.
Доброго вечера, Ирина! Заявление на отказ от страховки может быть подано в 14-дневный срок с момента заключения договора страхования (период охлаждения). В какой день будете подавать заявление об отказе от страховки ту дату и пишите. Зарегистрировано заявление страховой компанией/банком будет фактической датой.
Спросить
Добрый вечер, Ирина!
В заявлении об отказе от договора страхования и возврате страховой премии необходимо указать дату договора или дату оплаты страховой премии, зависит от того, что и как именно указанно в вашем договоре, по моему мнению необходимо указать 18.02.2020.
СпроситьУважаемая Диляра, в соответствии с законодательством, мигранты с ВНЖ имеют права на трудоустройство в России на тех же условиях и с предоставлением того же социального обеспечения, как и россиянам. Эти права включают возможность:
распоряжаться на свое усмотрение своими способностями к труду; самостоятельно избирать профессию;
настаивать на создании безопасных условий на рабочем месте; уходить в отпуск при выполнении трудовых обязанностей; получать оплату и премию за работу (по Федеральному закону согласно принятым минимальным выплатам).
Они также не обязаны оформлять никаких специальных документов, разрешающих работать, и не требуется уведомлять никакие государственные ведомства о разных событиях трудовой активности иностранного гражданина (оформление на предприятие, перевод с одной должности на другую, увольнение с работы). У меня ВНЖ, я работаю в Санкт-Петербурге но прописана в Ленинградской области. Я нарушила закон?
Уважаемая Диляра, в соответствии с законодательством, мигранты с ВНЖ имеют права на трудоустройство в России на тех же условиях и с предоставлением того же социального обеспечения, как и россиянам. Эти права включают возможность:
распоряжаться на свое усмотрение своими способностями к труду; самостоятельно избирать профессию;
настаивать на создании безопасных условий на рабочем месте; уходить в отпуск при выполнении трудовых обязанностей; получать оплату и премию за работу (по Федеральному закону согласно принятым минимальным выплатам).
Они также не обязаны оформлять никаких специальных документов, разрешающих работать, и не требуется уведомлять никакие государственные ведомства о разных событиях трудовой активности иностранного гражданина (оформление на предприятие, перевод с одной должности на другую, увольнение с работы).
Спросить
Отказали в выплате годовой премии после перевода в другой отдел - правомерно ли решение предприятия?
Не правильно. Есть КТС, профсоюз?
Порешайте на внутреннем уровне.
13 зарплата, это премия - вознаграждение по итогам года?
[b]Положена всем кто отработал полный год на предприятии.[/b] Или
никому.
Это не зарплата. Работала после выхода с декретного год и 9 месяцев в одном отделе и все премии получала потом меня внутри предприятия переводят в другой отдел с моей единицей по моему заявлению в новом отделе отработала три месяца все это происходит на одном предприятии, сейчас мне не дали премию годовую которую нам каждый год дают говорят что не положено потому что только перешла, не с чем не ознакомились только внесли дополнение в трудовой договор правельно ли они ответили.
Не правильно. Есть КТС, профсоюз?
Порешайте на внутреннем уровне.
13 зарплата, это премия - вознаграждение по итогам года?
Положена всем кто отработал полный год на предприятии. Или
никому.
Это не зарплата.
СпроситьЗдравствуйте!
Ничего особо страшного. Это нарушение инструкции - скорее всего, лишение премии за месяц. Если бы проехали красный - то увольнение
Как вариант перевод машиниста в помощники
Надо конкретный случай рассматривать. Машинист и помощник машиниста, не затормозили и сработали автотормоза. Остановка была до красного сигнала. Что грозит работникам.
Здравствуйте!
Ничего особо страшного. Это нарушение инструкции - скорее всего, лишение премии за месяц. Если бы проехали красный - то увольнение
Как вариант перевод машиниста в помощники
Надо конкретный случай рассматривать.
СпроситьТо,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Звоните в администрацию Иркутской области и там узнавайте про срок перевода премии. В течении скольких дней, должны перевести на счет учителю, премию губернатора по Иркутской области в размере 10 000 рублей?
То,о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. Звоните в администрацию Иркутской области и там узнавайте про срок перевода премии.
СпроситьГригорий, добрый день.
Заработная плата (включая премии, выслугу и все положенные надбавки) в случае сокращения штата выплачивается в обычном порядке, как если бы работник продолжал работать. Соответственно, если заработная плата выплачивается 15 числа, нарушений со стороны работодателя нет. Здравствуйте.
Расчет с увольняемым работником производится в последний день работы (день увольнения).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд о взыскании заработной платы. Скажите пожалуйста меня сократили 2 июля 2 числа этого месяца должны были перевести деньги за 3 месяц я позвонил бухгалтеру и она мне сказала что перевод будет т 15 числа в день зарплаты, скажите пожалуйста есть ли нарушение с их стороны?
Григорий, добрый день.
Заработная плата (включая премии, выслугу и все положенные надбавки) в случае сокращения штата выплачивается в обычном порядке, как если бы работник продолжал работать. Соответственно, если заработная плата выплачивается 15 числа, нарушений со стороны работодателя нет.
Спросить
Здравствуйте.
Расчет с увольняемым работником производится в последний день работы (день увольнения).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Речь не о праве и обязанности. Приказ пришел о выплате премии в размере 100% всем работникам.
Вопрос о размере, мне полагающемся. У меня ситуация следующая.
В 2018 году на работе я была временно переведена с постоянной ставки на временную (декретную), с повышением оклада. 8 июля 2019 я ушла в декрет и на этой временной (декретной) ставке уже другой работник. Итого на этой ставке числится 3 человека: работница в декрете, я и мой коллега. С 01.07.19 было повышение зп по этой декретной должности (по фамильной, на ту работницу), и в августе в размере 100% от оклада выплачена премия. Вопрос: имею ли я право на получение повышенного размера премии исходя из нового оклада? Работница в декрете его получила и мой коллега, который сейчас на этой должности трудится. А я получила исходя из за до повышения оклада...
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
Увольняйтесь и поступайте на новое место. Здравствуйте! Да такая возможность имеется. Дело в том что в сентябре этого года у меня будет ровно пять лет, как я работаю в нынешнем структурном подразделении. Будет выплачиваться премия за преданность компании и я не хотел бы ее терять из-за увольнения. Поэтому рассматриваю только перевод. Как сделать так, чтобы нынешний начальник мне его одобрил. Хочу перевестись с одного структурного подразделения РЖД в другое. На новом месте берут а на нынешнем начальник не одобряет перевод. Как мне можно все таки перевестись?
Дело в том что в сентябре этого года у меня будет ровно пять лет, как я работаю в нынешнем структурном подразделении. Будет выплачиваться премия за преданность компании и я не хотел бы ее терять из-за увольнения. Поэтому рассматриваю только перевод. Как сделать так, чтобы нынешний начальник мне его одобрил.
СпроситьПотому что это обычные мошенники, которые от вас получили деньги.
Пишите заявление в полицию по факту мошенничества.
С уважением. Пришло сообщение на перевод денжной премии в размере 181 тр оплатил камисии за 4, 5 раз в размере около 4,500 руб затем сайт завис потом удалился.
Потому что это обычные мошенники, которые от вас получили деньги.
Пишите заявление в полицию по факту мошенничества.
С уважением.
СпроситьВиктор, Вы столкнулись с мошенниками. Обращайтесь с заявлением в полицию по факту мошенничества.
С уважением. Добрый день.
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос и помочь Вам нужно знать подробности.
Как Вы вышли на этот банк? Что этот банк Вам предлагает? Сейчас очень много случаев мошенничества. Меня просят оплатить 9800 страховую премию для разблокировки перевода денег.
Виктор, Вы столкнулись с мошенниками. Обращайтесь с заявлением в полицию по факту мошенничества.
С уважением.
Спросить
Добрый день.
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос и помочь Вам нужно знать подробности.
Как Вы вышли на этот банк? Что этот банк Вам предлагает? Сейчас очень много случаев мошенничества.
СпроситьДа, необходимо написать заявление в страховую компанию о возврате страховой премии, указываете дополнительно реквизиты для перевода, и направить заказным письмом с описью вложения. В случае моего ухода из жизни, какие действия предпримет банк? Я взяла кредит на 5 лет. Я же могу в течении 14 дней вернуть сумму за страхование жизни? И если верну, в случае моего ухода из жизни, какие действия предпримет банк?
Ребенку 13 лет.
Да, необходимо написать заявление в страховую компанию о возврате страховой премии, указываете дополнительно реквизиты для перевода, и направить заказным письмом с описью вложения.
Спросить
Здравствуйте, Евгения!
Это незаконно. Страховка-навязанная услуга. Нужно расторгать договор страхования. Здравствуйте. По всей видимости, размер уплаченной страховой премии включили в тело кредита. И вы вроде как взяли в кредит 75 тысяч. И уже из этой кредитной суммы осуществили перевод в адрес страховой компании. Данные действия законны, раз вы взяли кредит на подобных условиях. Коллега пишет, что нужно расторгать договор страхования. Данный шаг в денежном эквиваленте Вам ничего не даст. Договор расторгнется, однако обязанности возвратить уплаченную страховую премию в ваш адрес у страховой компании не возникнет. Мы уже 14 мес платим вернуть тстраховку компания отказалась а вот вопрос как быть с банком который наложил процент на строховку. Имел ли банк налаживать на страховку проценты банк дал кредит 50 тыс и плюсом 25 страховки и того 75 тыс на руки 50 а проценты наложили на всю сумму законно ли это?
Здравствуйте, Евгения!
Это незаконно. Страховка-навязанная услуга. Нужно расторгать договор страхования.
Спросить
Здравствуйте. По всей видимости, размер уплаченной страховой премии включили в тело кредита. И вы вроде как взяли в кредит 75 тысяч. И уже из этой кредитной суммы осуществили перевод в адрес страховой компании. Данные действия законны, раз вы взяли кредит на подобных условиях. Коллега пишет, что нужно расторгать договор страхования. Данный шаг в денежном эквиваленте Вам ничего не даст. Договор расторгнется, однако обязанности возвратить уплаченную страховую премию в ваш адрес у страховой компании не возникнет.
Спросить
