Премия по окончания года / Трудовое право - 35 советов адвокатов и юристов
Страховая премия - англ. Insurance Premium, является денежной суммой, взимаемой страховой компанией с целью активного покрытия потенциальных убытков. Сумма, которую лицо выплачивает в виде премии, также иногда называемой ставкой, определяется несколькими факторами, которые включают возраст, состояние здоровья, регион проживания и т.п. Страховая премия может выплачиваться ежегодно одним платежом, либо разбиваться в течение года на несколько платежей. В некоторых случаях сумма премии может измениться через некоторое время. Когда страховая премия не оплачена, страховой полис считается недействительным, а страховая компания не будет выполнять условия такого договора.
Поэтому страховая премия это ваши деньги внесенные страховой компании. Что такое страховая премия по каско, могу ли я претендовать на какие либо выплаты страховщика по истечению договора каско за пользование автомобилем без страховых случаев в течении действия всего договора?
Страховая премия - англ. Insurance Premium, является денежной суммой, взимаемой страховой компанией с целью активного покрытия потенциальных убытков. Сумма, которую лицо выплачивает в виде премии, также иногда называемой ставкой, определяется несколькими факторами, которые включают возраст, состояние здоровья, регион проживания и т.п. Страховая премия может выплачиваться ежегодно одним платежом, либо разбиваться в течение года на несколько платежей. В некоторых случаях сумма премии может измениться через некоторое время. Когда страховая премия не оплачена, страховой полис считается недействительным, а страховая компания не будет выполнять условия такого договора.
Поэтому страховая премия это ваши деньги внесенные страховой компании.
СпроситьЗаработную плату Вам обязаны выдать на день окончания Вами трудовой деятельности. Если Вы ушли в законный отпуск, а после него сразу уволились, то это также входит в трудовую деятельность. Если Вы не отрабатывали 2 недели, то соответственно за них заработная плата не предусмотрена. Здравствуйте, Лилия.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь. А если работодатель отказывается выплачивать зарплату за прошлый месяц,какие действия можно предпринять? Может ли работодатель лишить меня премии за неотработанных две недели? 15 января я уволилась по собственному желанию, должны ли мне выплатить з/п за декабрь прошлого года? Мой работодатель отказывается платить, так как я не дорабатывала две недели, прав ли он?
Заработную плату Вам обязаны выдать на день окончания Вами трудовой деятельности. Если Вы ушли в законный отпуск, а после него сразу уволились, то это также входит в трудовую деятельность. Если Вы не отрабатывали 2 недели, то соответственно за них заработная плата не предусмотрена.
Спросить
Здравствуйте, Лилия.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь.
Спросить
А если работодатель отказывается выплачивать зарплату за прошлый месяц,какие действия можно предпринять?
Спросить
Заявление в трудовую инспекцию.
Заявление в следственный комитет (уголовная ответственность за не выплату заработной платы).
СпроситьНе, не положена, поскольку Вы уволены. Вышел на пенсию недоработав до окончания года один месяц. Положена ли годовая премия.
Эта премия (за счет экономии бюдж. средств) МОЖЕТ выплачивается только военнослужащим, если у вас ее платят по итогам года - ничего не получите, по кварталам - что успели, то ваше. Прохожу военную службу по контракту в части 3719. 11 ноября этого года у меня заканчивается контракт, и в части мне сказали что выплата премии мне не положена, даже части за отработанные 10,5 месяцев, так как на момент подписания приказа о выплате командиром части меня уже не будет в списках части.
Здравствуйте!
Премия не будет выплачена, потому как выплачивается по результатам года Я уволилась с работы по собственному желаниию по инвалидностии 1 группа 4.08.2014 г. У нас на работе бюджетная и внебюджетная деятельность. В конце года выплачивают премию за отработанное время. Положена ли мне эта премиия?
Яна, алименты взыскиваются до совершеннолетия. Из премии по окончанию года Вы не можете получить алименты, т.к. 18 лет вашему ребенку исполняется в октябре. Удачи. Моему сыну исполняется в октябре 18 лет. учится платно (техникум), на руках второй сын (4,5 лет). к сожалению, с папами постоянно судимся из-за алиментов (у младшего не хочет платить, постоянно бегает по судам), а у старшего-папа военный. В связи с этим вопрос: имеет ли старший сын право получать алименты до окончания учебы (было бы намного легче ребят тянуть), и что необходимо для этого сделать? И второй вопрос: в конце года (декабрь месяц) у военных выплачивается единая премия (раньше ее выплачивали в начале года)., а алименты-до октября месяца, но ведь премия-годовая (по итогам всего года, раньше это называлось единое денежное довольствие). имеет ли мой сын право на получение части этой премии (за 10 месяцев?) и как это доказать или оформить? Спасибо.
Яна, алименты взыскиваются до совершеннолетия. Из премии по окончанию года Вы не можете получить алименты, т.к. 18 лет вашему ребенку исполняется в октябре. Удачи.
СпроситьЭто зависит только от того, какое в организации существует Положение о порядке премирования.
Я знаю многие организаций, в которых годовая премия расчитывалась пропорционально отработанному времени, но выплачивалась только по окончанию года.
Федеральными законами это не регулируется. Выплачивается ли годовая премия при увольнении по собственному желанию?
Это зависит только от того, какое в организации существует Положение о порядке премирования.
Я знаю многие организаций, в которых годовая премия расчитывалась пропорционально отработанному времени, но выплачивалась только по окончанию года.
Федеральными законами это не регулируется.
СпроситьДолжны оплатить.
Но вам добровольно оплатят только 120 часов.
Далее в обязательном порядке обращайтесь в суд с иском в течении трёх месяцев после окончания года, если у вас суммированный учет рабочего времени. Или раньше.
Не соглашайтесь ни на какие бесплатные отгулы.
Эти часы должны оплатить в двойном размере.
Удачи. В конце календарного года в бухгалтерии сказали, что у меня очень большая переработка - 248 часов. За 120 часов (по ТК РФ) оплатят, а 128 часов каждый работник будет отгуливать бесплатно (это 16 рабочих дней, т.к. график работы: по 12 часов день, ночь, 2 дня дома). Квартальную премию, соответственно, уменьшат на этот неотработанный месяц и 13 премию тоже.
Вопрос: могут ли меня отправить в неоплачиваемые отгулы? Должны ли премии выплачивать полностью, ведь гуляю я не по собственному желанию?
Спасибо за ответ.
Должны оплатить.
Но вам добровольно оплатят только 120 часов.
Далее в обязательном порядке обращайтесь в суд с иском в течении трёх месяцев после окончания года, если у вас суммированный учет рабочего времени. Или раньше.
Не соглашайтесь ни на какие бесплатные отгулы.
Эти часы должны оплатить в двойном размере.
Удачи.
СпроситьОтвет на ваш вопрос зависит исключительно от того, как регулируется выплата премии в Вашей организации локальным актом - положением об оплате труда, положением о премировании или иным каким-то документом. Ответ ищите в этом документе, с которым Вас обязаны ознакомить по Вашему письменному заявлению. Более того, по вашему письменному заявлению Вам обязаны выдать заверенную копию этого документа. Если по положению о премировании, либо коллективным договором, либо иным локальным ненорматиным актом установлено премирование по окончании года при положительных результатах, то взыскание ( тем более добровольное возмещение, возврат) такой премии незаконно. Решением учредителей утверждается распределение девидендов. В декабре 2008 г. сотрудникам была начислена премия по итогам года. В марте 2009 г. директор пишет приказ о снятии годовой премии в связи с отсутствием решения учредителей. Правомерно ли снятие премии в размере 100%?
Ответ на ваш вопрос зависит исключительно от того, как регулируется выплата премии в Вашей организации локальным актом - положением об оплате труда, положением о премировании или иным каким-то документом. Ответ ищите в этом документе, с которым Вас обязаны ознакомить по Вашему письменному заявлению. Более того, по вашему письменному заявлению Вам обязаны выдать заверенную копию этого документа.
Спросить
Если по положению о премировании, либо коллективным договором, либо иным локальным ненорматиным актом установлено премирование по окончании года при положительных результатах, то взыскание ( тем более добровольное возмещение, возврат) такой премии незаконно. Решением учредителей утверждается распределение девидендов.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!, уволили по собственному или по другим причинам? "Не оплатив отработанные дни,вернуть премию к отпуску " - согласно статье 137 ТК РФ : удержания из заработной платы работника для погашения его задолжности работодателю могут производится при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.То есть если Вас уволили по собственному, то удержания производится могут Что касается трудовой книжки, то Вы письменно обратитесь к работодателю о ее возврате, и он будет обязан Вам вернуть ее в течении 3 дней( ст 84_1 ТК РФ последний абзац), если не возвращает то прямое нарушение Ваших трудовых прав. Обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства,либо по городу Санкт-Петербургу.
С уважением Дмитрий. Уволили не оплатив отработанные дни, не возвращают трудовую книжку требуя что-бы я вернула премию, которую получила к отпуску, куда обратиться в Санкт-Петерурге?
Здравствуйте Ирина!, уволили по собственному или по другим причинам? "Не оплатив отработанные дни,вернуть премию к отпуску " - согласно статье 137 ТК РФ : удержания из заработной платы работника для погашения его задолжности работодателю могут производится при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.То есть если Вас уволили по собственному, то удержания производится могут Что касается трудовой книжки, то Вы письменно обратитесь к работодателю о ее возврате, и он будет обязан Вам вернуть ее в течении 3 дней( ст 84_1 ТК РФ последний абзац), если не возвращает то прямое нарушение Ваших трудовых прав. Обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства,либо по городу Санкт-Петербургу.
С уважением Дмитрий.
Спросить
