Прием на работу иностранцев / Трудовое право - 145 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Порядок получения разрешения на работу гражданам стран, прибывшим в порядке не требующем получения визы, претерпел некоторых изменений,- на данный момент выдается не разрешение на работу, а трудовой патент. У трудоустраивающегося ИГ должен быть в наличии трудовой патент, с указанием права работать либо у юридического, либо у физического лица и указанием права работать, либо в области, либо в городе, с отмеченной специальностью, по которой он и обязан осуществлять свою ТД. при приеме на работу, работодатель заполняет комплект из документов,- трудовой договор и уведомление, в двух экземплярах,- один подается инспектору ФМС, второй отдается ИГ на руки.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен! У нас следующая ситуация: к нам в компанию трудоустраивается Гражданин Украины, на данный момент он студент, и у него есть разрешение на работу, но на другую компанию. Подскажите, пожалуйста, что нужно дл я его оформления?
Доброго времени суток!
Порядок получения разрешения на работу гражданам стран, прибывшим в порядке не требующем получения визы, претерпел некоторых изменений,- на данный момент выдается не разрешение на работу, а трудовой патент. У трудоустраивающегося ИГ должен быть в наличии трудовой патент, с указанием права работать либо у юридического, либо у физического лица и указанием права работать, либо в области, либо в городе, с отмеченной специальностью, по которой он и обязан осуществлять свою ТД. при приеме на работу, работодатель заполняет комплект из документов,- трудовой договор и уведомление, в двух экземплярах,- один подается инспектору ФМС, второй отдается ИГ на руки.
Надеюсь мой ответ был Вам полезен!
СпроситьМожно но нужно будет еще вам купить патент на работу. а учеба? Сыну отказали в приеме документов в средне-специальное учебное заведение на основании того, что у них нет лицензии на обучение иностранцев, т.е. необходимо иметь или ВРЖ, или гражданство. У нас только РВП. Можно ли по паспорту ДНР устроиться на работу/учебу в Крыму?
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте Наше предприятие работает в Одинцово, есть несколько иностранцев оформленных, с патентами, договорами заверенными в ФМС и так далее. Недавно узнали что необходимо разрешение от ФСБ на прием на работу иностранцев на территории Одинцово. Подскажите пожалуйста, можно ли получить разрешение в нашем случае, или сначала необходимо уволить всех иностранных сотрудников?
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
СпроситьЗдравствуйте.
Нет Работник должен передать трудовую книжку. Имеет ли право начальник брать какие-либо документы в залог у иностранца при приеме на работу продавцом?
Работадатель нарушает нормы ТК РФ так как при приеме на работу учитываются,в первую очередь, профессиональные качества работника,на неправомерный отказ при приеме на работу Вы можете написать жалобу в Инспекцию по труду г. Санкт-Петербурга.
С уважением,Яворская В.А. Получил РВП в Питере. Устраиваюсь на работу, вакансия есть! Работодатель не хочет брать мотивируя это тем что на иностранцев (Украина) высокий под. налог. Но насколько я знаю налог такой же как и для гр РФ 13% если есть РВП.
Работадатель нарушает нормы ТК РФ так как при приеме на работу учитываются,в первую очередь, профессиональные качества работника,на неправомерный отказ при приеме на работу Вы можете написать жалобу в Инспекцию по труду г. Санкт-Петербурга.
С уважением,Яворская В.А.
СпроситьПлатить налог НДФЛ -если вы на территории РФ более 183 дней--тогда 13%, если менее---30%. Платит ли иностранец из убекистана с рвп налоги при приеме на работу.
платить налог НДФЛ -если вы на территории РФ более 183 дней--тогда 13%, если менее---30%.
СпроситьНаписание чего либо это платная услуга Помогите, пожалуйста, правильно написать объяснительную записку в УФМС в связи с тем, что в установленный срок не было направлено уведомление о приеме на работу иностранца, имеющего вид на жительство. Спасибо.
Вполне возможно Здравствуйте! Запрета на трудоустройство иностранных граждан в РЖД нет.При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность;
-миграционная карта;
- патент;
- трудовая книжка (если ее нет, то должен оформить работодатель);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то работодатель, должен оформить страховое свидетельство;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Для этого вам нужно разрешение на работу. Я гражданин Узбекистана я закончил Ташкентский институт инженеров железнодорожного транспорта! Я хочу работать в РЖД можно мне работать здесь или нет? Если можно какие документы нужны.
Здравствуйте! Запрета на трудоустройство иностранных граждан в РЖД нет.При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность;
-миграционная карта;
- патент;
- трудовая книжка (если ее нет, то должен оформить работодатель);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то работодатель, должен оформить страховое свидетельство;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьЗдравствуйте! могут да, могут отказать... Здравствуйте. Требуйте письменный отказ в приеме на работу и обращайтесь в суд. Могут. Работодатель вправе сам определять, кто у него будет работать. Он волен принимать решение исходя из собственных убеждений - не брать не брать иностранцев, не брать женщин, не брать левшей, каждого 4 кандидата и пр.
Теоретически можно устроить грандиозный скандал, кричать о дискриминации по национальному признаку, подавать в суд. Но это полнейшая глупость. Работодатель на суде скажет, что ему не понравилось что-то в вашей анкете (биографии), а то и просто ничего не скажет, и ему абсолютно нечего будет предъявить. Могут ли мне отказать в приеме на работу, ссылаясь на отсутствие гражданства РФ?
Могут. Работодатель вправе сам определять, кто у него будет работать. Он волен принимать решение исходя из собственных убеждений - не брать не брать иностранцев, не брать женщин, не брать левшей, каждого 4 кандидата и пр.
Теоретически можно устроить грандиозный скандал, кричать о дискриминации по национальному признаку, подавать в суд. Но это полнейшая глупость. Работодатель на суде скажет, что ему не понравилось что-то в вашей анкете (биографии), а то и просто ничего не скажет, и ему абсолютно нечего будет предъявить.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Иностранец, являющийся застрахованным лицом согласно п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ, обязан предъявить при приеме на работу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Данный вывод следует из положений ч. 5 ст. 11, абз. 4 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ.
В случае когда иностранный гражданин заключает трудовой договор впервые, то страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется работодателем, что следует из анализа ч. 5 ст. 11, ч. 4 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ. Я гражданка Украины, получила РВП, сейчас устраиваюсь на работу. Работодатель сказала, что я обязана самостоятельно оформить снилс. Но в пенсионном фонде мне ответили, что данный вопрос должен решить работодатель. То же самое мне говорила инспектор еще в ФМС, когда я рвп получила и начала интересоваться вопросом трудоустройства. Помогите, подалуйста, выяснить, кто же по сути может оформить данный документ.
Здравствуйте Юлия!
Иностранец, являющийся застрахованным лицом согласно п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ, обязан предъявить при приеме на работу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Данный вывод следует из положений ч. 5 ст. 11, абз. 4 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ.
В случае когда иностранный гражданин заключает трудовой договор впервые, то страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется работодателем, что следует из анализа ч. 5 ст. 11, ч. 4 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ.
СпроситьДоговор подряда, договор об устройстве на работу. работодатель должен уведомить УФМС о приеме на работу иностранца. Как устроиться водителем в Москве? Гражданство Украины. В/у украины международного образца. Какие документы нужно оформить?
договор подряда, договор об устройстве на работу. работодатель должен уведомить УФМС о приеме на работу иностранца.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель обязан подать уведомление. Гражданка Украины. У меня оформлено ВУ на территории РФ. Должен ли работодатель уведомлять фмс о приёме меня на официальную работу, как ИГ, или обладатели ВУ от этого освобождены?
Здравствуйте. Вы можете потребовать письменного отказа в приеме на работу, а затем обратиться в суд с иском о понуждении к заключению трудового договора. Я гр. Узбекистана имею вид на жительство. Не берут на работу по причине что я иностранец. Имеют ли право не брать на работу по закону. Спасибо.
Здравствуйте. Вы можете потребовать письменного отказа в приеме на работу, а затем обратиться в суд с иском о понуждении к заключению трудового договора.
СпроситьМногие фирмы берут на работу иностранцев - ищите Здравствуйте! Обязаны принимать. Если отказывают в приеме на работу необоснованно - жалуйтесь в ГИТ Какие компании в Москве принимают на работу граждан, имеющих патент? Прозвонила множество фирм - ответ один с патентом не принимаем!
Здравствуйте! Обязаны принимать. Если отказывают в приеме на работу необоснованно - жалуйтесь в ГИТ
СпроситьЗдравствуйте. Бланк этого уведомления а вы можете скачать на сайте ФМС. Образец уведомления при приеме на работу иностранца юрлицрм в московской области люберецком районе.
Да, можете принимать на основании ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"
В течение 3 рабочих дней после приёма на работу вы обязаны уведомить ФМС во избежание штрафа от 400 до 800 тысяч руб Может ли ИП принять на работу в качестве продавца-консультанта гражданку Украины, которая в настоящее время находится в РФ и имеет Свидетельство о предоставлении временного убежища? И какие документы (законы, постановления) разрешают или ограничивают данную ситуацию. Спасибо.
Да, можете принимать на основании ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"
В течение 3 рабочих дней после приёма на работу вы обязаны уведомить ФМС во избежание штрафа от 400 до 800 тысяч руб
СпроситьМожете ничего не делать, проверяющие сами знают об этом. Здравствуйте. Нужно уведомить ФМС о приеме на работу иностранных граждан в течение трех дней с момента приема.
Иных вариантов нет.
Более ни к чему Вас это уведомление не обязывает. Всем доброго времени суток! Я хочу принять на работу двух иностранцев из Азербайджана, у одного есть Вид на жительство, а у второго РВП, мне нужно будет делать уведомления в ИФНС, УФМС И ЦЗ? Я читала, что на эти категории иностранцев можно не уведомлять. Верно ли это? И если верно, на что я могу сослаться при проверке. Спасибо.
Здравствуйте. Нужно уведомить ФМС о приеме на работу иностранных граждан в течение трех дней с момента приема.
Иных вариантов нет.
Более ни к чему Вас это уведомление не обязывает.
СпроситьЗдравствуйте. Обязан был уведомлять всегда.
Бланк уведомления скачайте на сайте ФМС.
Подавать по месту осуществления деятельности - по месту работы. С какого года работадатель должен уведомить УФМС о приеме на работу иностранца (ураина) с разрешением временного проживания в РФ. Образец уведомления если нужно ставить УФМС в известность. И ещё фирма зарегистрирована в г. Краснодаре, а деятельность осуществляем в другом городе, так какую УФМС уведомлять где зарегистрированы или где осуществляем труд. Деятельность.
Здравствуйте. Обязан был уведомлять всегда.
Бланк уведомления скачайте на сайте ФМС.
Подавать по месту осуществления деятельности - по месту работы.
СпроситьВам необходимо разрешение на работу. Обращайтесь в ФМС.
При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора вам иметь:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Мы хотим работать в РФ, но сами из ДНР. Можем ли мы работать в РФ? И какие документы нужны?
Вам необходимо разрешение на работу. Обращайтесь в ФМС.
При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора вам иметь:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для иностранцев, временно пребывающих);
трудовая книжка, если нет, то вы должны завести её;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можете, путем заключения трудового или гражданско-правового договора. В целях минимизации затрат и осуществления отчетности, вам выгоднее заключить гражданско-правовой договор. Гражданско-правовой договор не требуется регистрировать в муниципалитете, также в этом случае у работодателя отсутствует обязанность осуществления отчислений за работника в социальные фонды.
При этом, вы обязаны уведомить ФМС о приеме на работу иностранца в течении 3 дней с момента приема.
Эти правила распространяются на иностранцев из СНГ, работающих в России по патенту. Могу ли я как физическое лицо нанять граждан Киргизии на распиловку леса. Спасибо.
Здравствуйте!
Да, можете, путем заключения трудового или гражданско-правового договора. В целях минимизации затрат и осуществления отчетности, вам выгоднее заключить гражданско-правовой договор. Гражданско-правовой договор не требуется регистрировать в муниципалитете, также в этом случае у работодателя отсутствует обязанность осуществления отчислений за работника в социальные фонды.
При этом, вы обязаны уведомить ФМС о приеме на работу иностранца в течении 3 дней с момента приема.
Эти правила распространяются на иностранцев из СНГ, работающих в России по патенту.
СпроситьГражданин Киргизии принимается на работу на основании [b]трудового договора[/b] Принимаем на работу иностранца Кыргызстан 11.01.2016, что указывать в уведомлении о приеме, на основании чего? (патента нет)
Согласно правительственному постановлению, любой мигрант, оформивший разрешение, имеет полное и законное право трудоустраиваться в точно таком же порядке, как и граждане Российской Федерации. Работник кадровой службы организации, принимающей на работу иностранца, должен потребовать пакет документов, перечисленных в ст. 65 ТК РФ, а работодатель в течении 3-х дней должен обратиться в миграционную службу и подать уведомление о приеме на работу такого лица.
УДАЧИ ВАМ Гражданин из Узбекистана в паспорте стоит временное разрешение на проживание до 2018 года. Сдал экзамен по русскому языку, и прошел мед. осмотр и пришел устраиваться на работу. Уверяя что если есть временное проживание до 2018 года, патент ему не нужен. Нужен ли ему патент?
Согласно правительственному постановлению, любой мигрант, оформивший разрешение, имеет полное и законное право трудоустраиваться в точно таком же порядке, как и граждане Российской Федерации. Работник кадровой службы организации, принимающей на работу иностранца, должен потребовать пакет документов, перечисленных в ст. 65 ТК РФ, а работодатель в течении 3-х дней должен обратиться в миграционную службу и подать уведомление о приеме на работу такого лица.
УДАЧИ ВАМ
СпроситьГарантийное письмо о приеме на работу может быть составлено в любых случаях по требованию работника. Но законодательно предусмотрено несколько ситуаций, в которых составление документа обязательно:
если гражданин принимает участие в программе переселения;
если осуществляется прием на работу молодого специалиста или студента;
в случаях, когда заключенный подает заявление на досрочное освобождение и при этом хочет устроиться на работу;
для предоставления в ФМС в случае трудоустройства иностранца или отправлении гражданина РФ в другое государство. Нужно ли гарантийное письмо работодателя если я хочу переселиться по программе переселения в город Надым?
Гарантийное письмо о приеме на работу может быть составлено в любых случаях по требованию работника. Но законодательно предусмотрено несколько ситуаций, в которых составление документа обязательно:
если гражданин принимает участие в программе переселения;
если осуществляется прием на работу молодого специалиста или студента;
в случаях, когда заключенный подает заявление на досрочное освобождение и при этом хочет устроиться на работу;
для предоставления в ФМС в случае трудоустройства иностранца или отправлении гражданина РФ в другое государство.
Спросить1.патент он должен оформить по месту регистрации
2. после заключения трудового договора по месту осуществления деятельности ИП вы должны в течений 3 дней уведомить ФМС о приёме на работы иностранца
3.Иностранец в двухмесячный срок после заключения трудового договора обязан представить копию трудового договора в ФМС по месту получения патента Я являюсь гражданкой РФ и хочу открыть ИП.ИП собираюсь регистрировать в СПб по месту постоянной регистрации, а осуществлять трудовую деятельность в г.Пятигорск, Ставропольский край. Хочу взять на работу к себе гр. Азербайджана. Помогите разобраться с чего начинать? Где ему получать патент? Куда и какие документы мне как работодателю подавать документы? Где это всё делается, по месту регистрации ИП или по месту осуществления деятельности?
1.патент он должен оформить по месту регистрации
2. после заключения трудового договора по месту осуществления деятельности ИП вы должны в течений 3 дней уведомить ФМС о приёме на работы иностранца
3.Иностранец в двухмесячный срок после заключения трудового договора обязан представить копию трудового договора в ФМС по месту получения патента
СпроситьОбращаться в суд. У нас муниципальное бюджетное учреждение. С направлением из центра занятости пришел гражданин Украины имеющий РВП. У данного гражданина есть СНИЛС, ИНН, местная прописка. Можем ли мы его взять на работу? А то у нас бухгалтерия встала на дыбы и ни в какую. Как кадровики доказываем, что имеем право взять на работу как любого гражданина РФ, только в сроки сдавать отчеты в ФМС. Они нам доказывают, что учреждение должно брать разрешение на работы иностранца, доказывать, что мы нуждаемся в работе данного иностранца. Как быть в этой ситуации?
