Приказ об изменении должности / Трудовое право - 751 советов адвокатов и юристов
Алексей, до издания приказа о переводе в другой отдел. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" В течении какого времени я могу отозвать рапорт на перевод в другой отдел МВД на другую должность?
Алексей, до издания приказа о переводе в другой отдел. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
СпроситьГалина, [b]да, имеет полное право.[/b]
Для преподавателя обязательно только наличий высшего образования - класс преподавания не имеет никакого значения.
Об этом четко говорит закон:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями) Здравствуйте!
Для преподавателя обязательно только наличие высшего образования. В каком классе Вы преподаёте не имеет никакого значения. Имеет ли право учитель физической культуры с Высшим образованием, но без категории преподавать в старших классах (10 кл, 11 кл) Спасибо!
Галина, да, имеет полное право.
Для преподавателя обязательно только наличий высшего образования - класс преподавания не имеет никакого значения.
Об этом четко говорит закон:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьЯ вам открою большую тайну. У нас давным давно в школах нет преподавателей. Одни учителя. Название "преподаватель" - отголосок прошлого. Ну а чем отличается преподаватель от учителя - читайте Ушинского. Заявление на присвоение квалификации подаётся в региональные органы власти в сфере образования или аттестационную комиссию. Сделать это можно: через Госуслуги лично по почте по электронной почте через региональные информационные системы. На рассмотрение заявления отводится до 30 календарных дней. Квалификационная категория присваивается на 5 лет. Продлить срок её действия нельзя, но можно пройти аттестацию на ту же или повышенную категорию Подавайте срочно заявление о внесении изменений в приказ, чтобы нём правильно была указана ваша должность - "учитель". Как-то, так. Выбор только за вами. Работаю в школе учителем русского языка. Подтвердила высшую категорию, а в приказе написано-аттестовать по должности преподаватель. В школе сказали, что оплачивать категорию преподавателя не будут
Я вам открою большую тайну. У нас давным давно в школах нет преподавателей. Одни учителя. Название "преподаватель" - отголосок прошлого. Ну а чем отличается преподаватель от учителя - читайте Ушинского.
СпроситьЗаявление на присвоение квалификации подаётся в региональные органы власти в сфере образования или аттестационную комиссию. Сделать это можно: через Госуслуги лично по почте по электронной почте через региональные информационные системы. На рассмотрение заявления отводится до 30 календарных дней. Квалификационная категория присваивается на 5 лет. Продлить срок её действия нельзя, но можно пройти аттестацию на ту же или повышенную категорию
СпроситьПодавайте срочно заявление о внесении изменений в приказ, чтобы нём правильно была указана ваша должность - "учитель". Как-то, так. Выбор только за вами.
СпроситьНовую должность в штатное расписание вводят на основании приказа руководителя компании. Дата введения должности может не совпадать с датой издания приказа, то есть изменения можно ввести позже (например, дата издания приказа — 28.11.2021, а должность вводится с 20.12.2021 На основании каких документов можно ввести в штатное расписание должность главного специалиста по кадрам? Если специалиста по кадрам вывести из штата.
Новую должность в штатное расписание вводят на основании приказа руководителя компании. Дата введения должности может не совпадать с датой издания приказа, то есть изменения можно ввести позже (например, дата издания приказа — 28.11.2021, а должность вводится с 20.12.2021
СпроситьСотрудник вправе отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал соглашение об изменении условий трудового договора. Доброе утро! Наталья, можете обратиться по данному поводу к нанимателю с письменным заявлением. Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если подписала приказ, а доп. соглашение не подписано
Сотрудник вправе отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал соглашение об изменении условий трудового договора.
СпроситьДоброе утро! Наталья, можете обратиться по данному поводу к нанимателю с письменным заявлением.
СпроситьПри необходимости, определить, на какие льготы и компенсации может рассчитывать сотрудник медучреждения, можно по постановлениям Правительства РФ (№ 101, № 482) и приказам Минздравсоцразвития РФ (№ 302 н, № 45 н, № 225). Имеет ли право работодатель снять вредность у акушерки кабинета гинеколога, при переводе на должность акушерки смотрового кабинета?
При необходимости, определить, на какие льготы и компенсации может рассчитывать сотрудник медучреждения, можно по постановлениям Правительства РФ (№ 101, № 482) и приказам Минздравсоцразвития РФ (№ 302 н, № 45 н, № 225).
СпроситьСмотрим Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276) С изменениями и дополнениями от:23 декабря 2020 г.
[b]Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет[/b] на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации)* (2).
[b]Другого не дано, вы должны подтверждать категорию один раз в пять лет![/b] 25 лет педстажа даёт право не работать, то есть Вы его выработали и как бы уже на выслуге. Но одно НО-выплат не будет. Они так же, как и пенсия по старости, отодвинуты до определенного времени Всё равно нужно, каждые 5 лет как и всегда! Если педагог выработал педагогическую выслугу более 25 лет. Нужно ли ему подтверждать категорию?
Смотрим Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276) С изменениями и дополнениями от:23 декабря 2020 г.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации)* (2).
Другого не дано, вы должны подтверждать категорию один раз в пять лет!
Спросить25 лет педстажа даёт право не работать, то есть Вы его выработали и как бы уже на выслуге. Но одно НО-выплат не будет. Они так же, как и пенсия по старости, отодвинуты до определенного времени
СпроситьЗдравствуйте. Должен быть приказ о назначении вас на новую должность и дополнительное соглашение к договору Хочу спросить я с 1 февраля 2022 год до августа работала за мл васпитателя. А потом с сентябре меня поставили за васпитатель. Мне сейчас нужно договор. У меня договор за мл васпитатель её надо переделовать или новый договор должно быть.
Здравствуйте. Должен быть приказ о назначении вас на новую должность и дополнительное соглашение к договору
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
СпроситьРаботодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста
Оперативный учет численности персонала осуществляется кадровыми службами предприятия с оформлением на каждого сотрудника личной карточки по учету кадров ф. Т-2.
В указанном документе отражаются подробные данные о работнике на основании имеющейся документации (паспорт, военный билет, анкета, трудовая книжка, диплом и т. п.) с помещением фотографии. Прием на работу, увольнение и перемещение с должности на должность должны осуществляться только на основании приказа по предприятию с обязательным отражением изменений в трудовой книжке работника. При приеме на работу на должность материально-ответственного лица с сотрудником заключается договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности. Работодатель сказал, что я буду оформлена по оперативному учёту. Это что такое подскажите пожалуйста
Оперативный учет численности персонала осуществляется кадровыми службами предприятия с оформлением на каждого сотрудника личной карточки по учету кадров ф. Т-2.
В указанном документе отражаются подробные данные о работнике на основании имеющейся документации (паспорт, военный билет, анкета, трудовая книжка, диплом и т. п.) с помещением фотографии. Прием на работу, увольнение и перемещение с должности на должность должны осуществляться только на основании приказа по предприятию с обязательным отражением изменений в трудовой книжке работника. При приеме на работу на должность материально-ответственного лица с сотрудником заключается договор о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.
СпроситьСуть в том что директор сказал что официально по трудовой я не могу быть устроена так как кампания ещё проходит процедуру регистрации. Так какой документ они мне должны выдать? Как оформить наши трудовые взаимоотношения?
СпроситьРегистрация компании занимает 4-5 дней, выше написано что и как должен оформить работодатель
СпроситьНет, только с вашего письменного согласия и в рамках одного города, если ваше трудовое место определено в договоре. И тем более, на переезд в другой город.
С уважением. Такой вопрос меня переводят на равнозначную должность, так как на моё место тянут другого, человека. По мне уже был подписан приказ на перевод на равнозначную в пределах одного города, но путем не хитрых монипуляций и договорённости вышестоящего руководства, решили внести в приказ изменения, и перевести на равнозначную в другой город.
Нет, только с вашего письменного согласия и в рамках одного города, если ваше трудовое место определено в договоре. И тем более, на переезд в другой город.
С уважением.
СпроситьOiga Korneeva, можно путем отмены приказа об увольнении в судебном порядке. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Ольга, однозначно ответить на ваш вопрос - "МОЖНО ЛИ ВОССТАНОВИТЬСЯ?", нельзя! Не ясно чем закончился ваш суд и закончился ли он.
Да вы можете пробовать подать документы на службу в МВД России - при этом вам надо будет проходить ВВК и иметь для определенной группы должностей, определенную категорию здоровья. Пройдете ли вы ее - это вопрос!
Далее, вы можете обратиться в суд и доказывать необоснованность увольнение и с последующем восстановлением. Однако, не зная всех обстоятельств, ответить по перспективам невозможно.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно ли восстановиться в МВД после суда с МСЭ, о непризнании инвалидом, с незначительными нарушениями функциями организма? И как это сделать?.
Oiga Korneeva, можно путем отмены приказа об увольнении в судебном порядке. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
СпроситьОльга, однозначно ответить на ваш вопрос - "МОЖНО ЛИ ВОССТАНОВИТЬСЯ?", нельзя! Не ясно чем закончился ваш суд и закончился ли он.
Да вы можете пробовать подать документы на службу в МВД России - при этом вам надо будет проходить ВВК и иметь для определенной группы должностей, определенную категорию здоровья. Пройдете ли вы ее - это вопрос!
Далее, вы можете обратиться в суд и доказывать необоснованность увольнение и с последующем восстановлением. Однако, не зная всех обстоятельств, ответить по перспективам невозможно.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н. Согласно приказа от 28 января 2021 г. N 29 н при прохождении медосмотра нужно проходить психиатра, но согласно приказа от 20 мая 2022 г. N 342 н, обязательным психиатр только для некоторых категорий. Как быть тем кто не входит в этот перечень? На что ссылаться?
Здравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н.
СпроситьЕсли доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы. Нахожусь в декрете до трех лет. Голавной офис в г. Липецк (он же юридический адрес), подразделение в котором я работаю, находится в г. Тимашевск. Скоро выходить, но моë подразделение закрыли и сказали, что когда я подписывала документы на отпуск до трёх лет, подписала и доп соглашение к трудовому договору о переводе в г. Липецк, я такого не помню, да и врядли я бы подписала подобное соглашение, если только подсунули мне, хотя я всегда читаю, что подписываю... Вопрос-если вдруг я подписала это доп соглашение, должна же я была и письменное согласие дать или заявление о переводе подписать, или в конце концов приказ об этом увидеть или подписать или запись в трудовой должна быть?
Если доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы.
СпроситьНе приказом Минздрава регулируется вопрос, а вашими локальными актами по больнице: приказами, положениями, вашим трудовым договором. Сходите в отдел кадров. Вся информация есть. Светлана, Приказом Минздрава РФ от 09.06.2003 № 230 «Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» с изменениями, внесенными приказом Минздрава РФ от 19.12.2003 № 607, должность уборщика производственных и служебных помещений (п.2.2.36 приказа) устанавливается из расчета 1 на: 250 кв. м. деревянных полов; 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой; 425 кв.м полов, покрытых линолеумом; На 1 ставку сколько кв.м должен убирать санитар в психиатрической больнице, согласно какому приказу минздрава?
Не приказом Минздрава регулируется вопрос, а вашими локальными актами по больнице: приказами, положениями, вашим трудовым договором. Сходите в отдел кадров. Вся информация есть.
СпроситьСветлана, Приказом Минздрава РФ от 09.06.2003 № 230 «Штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» с изменениями, внесенными приказом Минздрава РФ от 19.12.2003 № 607, должность уборщика производственных и служебных помещений (п.2.2.36 приказа) устанавливается из расчета 1 на: 250 кв. м. деревянных полов; 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой; 425 кв.м полов, покрытых линолеумом;
СпроситьЗдравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то. Сотрудник работал внебюджете, но в связи с изменением штатного расписания его должность внесли в бюджетное, как правильно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Здравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то.
СпроситьЭльвира, в судебном порядке. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с изменениями и дополнениями). К какому классу относится работа функциональной медицинской сестры (если работа это ходить по местам, это по стационарам и реанимациям к кровати пациентам, снимать ЭКГ, при этом неся с собой в руках аппарат ЭКГ), условия труда некорректно проведенную специальную оценку труда, за 7 лет работы был дополнительный отпуск а в этом году отменили… Как доказать вредные условия труда работодателю?
Эльвира, в судебном порядке. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (с изменениями и дополнениями).
СпроситьВсе зависит от того, были ли приказ на совмещение и внесены ли изменения в Ваш трудовой договор. - прочитайте внимательно что прописано в трудовом договоре (на какую должность приняты, какие обязанности и т.д.);
- изучите свою трудовую инструкцию...
сравните какую работу выполняете и что прописано в вышеукзанных документах;
если делаете работу, не обусловленную трудовым договором, то должна быть доплата и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору;
каждый труд должен оплачиваться;
рабский труд запрещен законодательно; Являюсь работником на производстве. По профессии газорезчик и по ходу работы приходится работать с кранами управляемыми с пола пультом управления. Меня обучили и выдали соответствующее удостоверение. С читается ли это совмещением профессий и должна ли проводится соответствующая доплата?
Все зависит от того, были ли приказ на совмещение и внесены ли изменения в Ваш трудовой договор.
Спросить- прочитайте внимательно что прописано в трудовом договоре (на какую должность приняты, какие обязанности и т.д.);
- изучите свою трудовую инструкцию...
сравните какую работу выполняете и что прописано в вышеукзанных документах;
если делаете работу, не обусловленную трудовым договором, то должна быть доплата и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору;
каждый труд должен оплачиваться;
рабский труд запрещен законодательно;
СпроситьНазвать-то можно, НО, данная должность должна быть указана в штатном расписании организации, если такая должность есть, то должен быть приказ руководителя организации о назначении Ф.И.О. начальником смены. Нет, нельзя, это изменение условий труда. Можно ли одного оператора в смене назвать начальником смены.
Назвать-то можно, НО, данная должность должна быть указана в штатном расписании организации, если такая должность есть, то должен быть приказ руководителя организации о назначении Ф.И.О. начальником смены.
СпроситьСначала должны издать приказ об изменении штатного расписание с изменением названий должностей. Вас должны ознакомить и в случае согласия составить дополнительное соглашение. Если вы не согласитесь то в течение двух месяцев вам должны предложить другую должность в соответствии с вашей квалификацией и если вы откажетесь или таковой не найдется, то вас уволят. В организации происходит переименования должности, без моего уведомления и согласия в трудовой книжки внесли изменения, я мать одиночка, ребенку 6 лет, если я не согласна с переименованием должности могут ли меня уволить или понизить оклад?
Сначала должны издать приказ об изменении штатного расписание с изменением названий должностей. Вас должны ознакомить и в случае согласия составить дополнительное соглашение. Если вы не согласитесь то в течение двух месяцев вам должны предложить другую должность в соответствии с вашей квалификацией и если вы откажетесь или таковой не найдется, то вас уволят.
СпроситьЭто незаконно, должны внести в трудовой договор. Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ. Добрый день. Это две разные работы. Работу грузчика Вы исполнять не обязаны. Нет, это неправомочно. И в трудовой договор это не должны вносить. Это отдельная должность, связанная с физическим трудом (на который Вы не обязаны соглашаться). А, если Вы согласны, то должны доплачивать по Приказу (совмещение они не могут сделать, раз в штатке нет такой должности, Анатолий). Я работаю в гос. Учреждении водителем автобуса.
В моем трудовом договоре прописан пункт “ обязан выполнять распоряжение начальника”.
Начальник дает распоряжение заниматься погрузо-разгрузочными работами. В штате предприятия грузчика нет. Функция грузчика не прописана в моем трудовом договоре и должностной инструкции. Правомочно ли это? Должно ли предприятие внести этот пункт в мой трудовой договор?
Благодарю вас за ответ!
Это незаконно, должны внести в трудовой договор. Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ.
СпроситьНет, это неправомочно. И в трудовой договор это не должны вносить. Это отдельная должность, связанная с физическим трудом (на который Вы не обязаны соглашаться). А, если Вы согласны, то должны доплачивать по Приказу (совмещение они не могут сделать, раз в штатке нет такой должности, Анатолий).
СпроситьДобрый день. Заполняете форму также как на смену лица (директора), только в графе должность указываете "директор", приказ прикладываете к пакету документов для налоговой как основание внесения изменений. Добрый день. Форма Р 13014 заполнять при смене директора. Всего 7 страниц:
-титульный лист, где указывают сведения об организации;-лист И - страница 1 (для прежнего директора);-лист И - страницы 1 и 2 (для нового директора);-лист П – все 3 страницы (сведения о заявителе). В государственной организации был назначен и.о.директора. Мы сменили данные в налоговой, приложили приказ, что он и.о. и в форме указали должность как директор. Сейчас пришел приказ о назначении этого лица, но уже директором. Как нам правильно заполнить форму и указать реквизиты нового приказа.
Добрый день. Заполняете форму также как на смену лица (директора), только в графе должность указываете "директор", приказ прикладываете к пакету документов для налоговой как основание внесения изменений.
СпроситьДобрый день. Форма Р 13014 заполнять при смене директора. Всего 7 страниц:
-титульный лист, где указывают сведения об организации;-лист И - страница 1 (для прежнего директора);-лист И - страницы 1 и 2 (для нового директора);-лист П – все 3 страницы (сведения о заявителе).
СпроситьНа должность кого? - электромонтёра.
С уважением. Любовь, правильнее будет написать - принять на должность "Электромонтер".
Так как именно так именуется должность.
Основание закона:
Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 802 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)" (с изменениями и дополнениями) Электромонтер это профессия, должность чья, кого-электромонтера. Как правильно сделать запись в трудовой, принят на должность электромонтёр или электромонтёром?
Любовь, правильнее будет написать - принять на должность "Электромонтер".
Так как именно так именуется должность.
Основание закона:
Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 802 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 140446.03 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьИнна, обязательно нужен приказ и на нем обязательно получить письменное согласие самого учителя, которого переводят.
Так как это считается изменением трудовой функции.
А закон требует такого согласия:
Для изменения существенных условий трудового договора необходимо заключить дополнительное соглашение с работником (статья 72 ТК РФ). Нужно ли приказом переводить учителя русского языка и литературы на должность учителя родного (татарского) языка и литературы.
Инна, обязательно нужен приказ и на нем обязательно получить письменное согласие самого учителя, которого переводят.
Так как это считается изменением трудовой функции.
А закон требует такого согласия:
Для изменения существенных условий трудового договора необходимо заключить дополнительное соглашение с работником (статья 72 ТК РФ).
СпроситьМожете принять, но сперва сделать приказ о создании должности и внести изменения в уставные документы. Добрый день! Можно. Статус управляющего:
- наемный работник, как и остальные сотрудники (работники) в товариществе. Работает в ТСЖ по трудовому или иному договору, устанавливающему его обязанности, за согласованную плату;
- действует от имени жилищного объединения по доверенности. Можно ли принять на работу управляющего ТСЖ, если в уставе ТСЖ эта должность не прописана. 89601841515
Можете принять, но сперва сделать приказ о создании должности и внести изменения в уставные документы.
СпроситьДобрый день! Можно. Статус управляющего:
- наемный работник, как и остальные сотрудники (работники) в товариществе. Работает в ТСЖ по трудовому или иному договору, устанавливающему его обязанности, за согласованную плату;
- действует от имени жилищного объединения по доверенности.
Спросить