Приказ об оплате труда / Трудовое право - 1555 советов адвокатов и юристов
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 24.07.2023) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 18. Полномочия прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров по руководству подчиненными органами прокуратуры
Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры руководят деятельностью прокуратур городов и районов, иных приравненных к ним прокуратур на основе законов, действующих на территории Российской Федерации, и нормативных актов Генерального прокурора Российской Федерации, издают приказы, указания, распоряжения, обязательные для исполнения всеми подчиненными работниками, могут вносить изменения в штатные расписания своих аппаратов и подчиненных прокуратур в пределах численности и фонда оплаты труда, установленных Генеральным прокурором Российской Федерации. На основании какого закона генеральный прокурор лично выносит решение--- вопрос исключительно в компетенции Генпрокурора---закон?
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 24.07.2023) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 18. Полномочия прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров по руководству подчиненными органами прокуратуры
Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры руководят деятельностью прокуратур городов и районов, иных приравненных к ним прокуратур на основе законов, действующих на территории Российской Федерации, и нормативных актов Генерального прокурора Российской Федерации, издают приказы, указания, распоряжения, обязательные для исполнения всеми подчиненными работниками, могут вносить изменения в штатные расписания своих аппаратов и подчиненных прокуратур в пределах численности и фонда оплаты труда, установленных Генеральным прокурором Российской Федерации.
СпроситьТребуйте приказ, и ознакомление с ним сотрудника, только в этом случае, получит оплату за свой труд. Добрый день!
Если в должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией сотрудника не входит оформление таких заявок, то возложение дополнительных обязанностей без согласия работника и тем более без оплаты выполнения таких обязанностей является не правомерным и нарушающим права работника. Может ли начальник отдела культуры администрации нашего города, которому подчиняется наш музей, обязать старшего научного сотрудника этого музея (с историческим образованием) составлять заявки на соискание грантов? Естественно, без дополнительной оплаты и возможности привлечения сторонних специалистов. В заявке требуется составление финансовых смет, подготовка юридической документации, которые также вменяются в обязанность этому самому сотруднику. Правомерно ли это? Благодарю за ответ.
Требуйте приказ, и ознакомление с ним сотрудника, только в этом случае, получит оплату за свой труд.
Спросить
Добрый день!
Если в должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией сотрудника не входит оформление таких заявок, то возложение дополнительных обязанностей без согласия работника и тем более без оплаты выполнения таких обязанностей является не правомерным и нарушающим права работника.
СпроситьПриказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) С 1 октября 2023 года вступят в силу новые оклады для гражданского персонала Вооруженнх Сил Российской Федерации. Где увидеть полнй текст документа?
Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьЕсли в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2 Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое Как доказать что работал до 1991 года во вредных а не в тяжелых условиях труда
Если в 1991 году то единственное основание это должность в трудовой книжке и ее соответствие со Списками 1 и 2
Спросить
Добрый день. Обращайтесь в суд, делайте запрос в организацию где работали, если откажут можно сделать запрос через суд. Документы приказы о приеме, переводе, отпусках и увольнение, личная карточка, документы на оборудование на котором работали, технические процессы, должностные инструкции, штатные расписания, справка работадателя о льготном стаже, лицевые счета с расшифровкой кодов оплаты, историческая справка, показания свидетелей, в отказе ПФР так же указываются причины, сделайте запрос в архив или несколько. Если работали в другом государстве это сложнее. Но все тоже самое
СпроситьВ смысле для зачета? Если Вы имеете ввиду надбавку, то нет. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров. Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя Я проработала на должности государственного служащего более 11 лет, присвоен классный чин, зачтется этот стаж для расчета заработной платы если я буду работать в пенсионном фонде. Каким нормативным документом это регламентируется? Спасибо!
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ
СпроситьДобрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров.
Спросить
Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя
СпроситьОплата отпуска должна быть совершена за три дня до начала отпуска, можно жалобу в инспекцию по труду, можно сразу в суд, однако надо уточнить подписан ли приказ или график отпусков. Супруг работает в организации в течение 6 лет. В конце 2022 года он по графику отпусков подавал 2 отпуска по 14 дней (апрель 2023 г и сентябрь 2023 г.). В данный момент, он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, но организация не хочет ему оплачивать (могут оплатить только за 7 дней) как быть?
Оплата отпуска должна быть совершена за три дня до начала отпуска, можно жалобу в инспекцию по труду, можно сразу в суд, однако надо уточнить подписан ли приказ или график отпусков.
СпроситьБез вашего письменного согласия даже с оплатой работодатель не имеет право принуждать к труду.
Если вы согласились. То должен издан приказ о совмещении нагрузки или доплата за увеличение объема работ.
Статья 37 часть 2 Конституции
Ст. 151 ТК РФ Елена, нужно Ваше письменное согласие, которое повлечет доплату. Требуйте приказ. Удачи. Будьте здоровы. Требуйте приказа и оплаты Работают два повара в д/саду, один ушёл в отпуск, меня заставляют работать за него без доплаты, имеет ли работадатель на это право?
Без вашего письменного согласия даже с оплатой работодатель не имеет право принуждать к труду.
Если вы согласились. То должен издан приказ о совмещении нагрузки или доплата за увеличение объема работ.
Статья 37 часть 2 Конституции
Ст. 151 ТК РФ
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я медработник. Работающий пенсионер. Если я уволюсь на 2 недели. А затем вновь устроюсь на прежнее место работы, то сохранятся ли все выплаты по зарплате? Мне в бухгалтерии сказали, что не все. есть ли какой-то приказ по данной ситуации?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЗаведующая ДОУ может вам вменить дополнительные обязанности только с вашего письменного согласия. Оплата такого труда согласовывается между вами, и отражается в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе. Внимательно ознакомьтесь со ст.ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ. Как поступить в ситуации и имею ли я право отказаться?
Напарница в отпуске и я работаю на две ставки, в ясельной группе заболел воспитатель, работать некому и часть детей заведующая переводит ко мне, дети маленькие, некоторые только поступили, могу ли я отказаться работать с двумя группами. И как оплачивается такой труд
Заведующая ДОУ может вам вменить дополнительные обязанности только с вашего письменного согласия. Оплата такого труда согласовывается между вами, и отражается в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе. Внимательно ознакомьтесь со ст.ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ.
СпроситьМожет. Если это предусмотрено Положением об оплате труда.
Изучите его.
В каждой школе разные условия. Может, если он оформлен соответствующим образом в рамках трудовых отношений. Если у него кроме его обязанностей есть ещё и дополнительные то приказом можно назначить его исполняющим обязанности и указать в приказе какая будет доплата Может ли заместитель директора по АХЧ в школе получать доплату за заведование кабинетом и каким документом руководствоваться?
Может. Если это предусмотрено Положением об оплате труда.
Изучите его.
В каждой школе разные условия.
Спросить
Если у него кроме его обязанностей есть ещё и дополнительные то приказом можно назначить его исполняющим обязанности и указать в приказе какая будет доплата
СпроситьЕсли отец ребенка работает, то размер алиментов определяется исходя из его заработка. В случае, если отец официально не работает, то алименты могут быть начислены на основании минимального размера оплаты труда, установленного законодательством При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ).
Если Вашей супругой подано заявление о выдаче судебного приказа, то взыскание будет в размере половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Пока у Вас нет официального заработка или иного дохода, судебный пристав-исполнитель будет считать по средней ЗП в вашем регионе. Жена подала на алименты. У нас трое детей. Официально я не работаю.
Если отец ребенка работает, то размер алиментов определяется исходя из его заработка. В случае, если отец официально не работает, то алименты могут быть начислены на основании минимального размера оплаты труда, установленного законодательством
СпроситьПри отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ).
Если Вашей супругой подано заявление о выдаче судебного приказа, то взыскание будет в размере половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Пока у Вас нет официального заработка или иного дохода, судебный пристав-исполнитель будет считать по средней ЗП в вашем регионе.
СпроситьДобрый день!
Смотря какая возможность. Она может быть закреплена как в каком-либо федеральном законе, так и в подзаконном нормативном акте (постановление правительства и т.д.) или в локальном нормативном акте, принимаемом в организации (например, Положение об оплате труда). В каком "соответствующем нормативном правовом акта" должна быть закреплена такая возможность? В приказе по предприятию или в Положении? Или каком-то другом?
Добрый день!
Смотря какая возможность. Она может быть закреплена как в каком-либо федеральном законе, так и в подзаконном нормативном акте (постановление правительства и т.д.) или в локальном нормативном акте, принимаемом в организации (например, Положение об оплате труда).
СпроситьНапишите заявление оставления МРОТ. а, лучше отмените судебный приказ. Какую можно открыть карту чтобы приставы не списывали с нее деньги. Чтобы можно было получать зарплату.
Любая работа должна быть оплачена. МРОТ за одну ставу и доплата за другие, если он и их замещает.
С уважением. По своей ставке до МРОТа работодатель обязан довести оплату вашего труда и за отсутствующего работника обязан вам платить, издать приказ по организации. Как оплачивается работа сторожа с окладом 6200, ночными и доплатой до МРОТ, если он отработал не только свои смены, но и смены ушедшего в отпуск коллеги
Любая работа должна быть оплачена. МРОТ за одну ставу и доплата за другие, если он и их замещает.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Здравствуйте
Если Вы выполняете работу за другого сотрудника, то у Вас должна быть повышенная оплата, о совмещении должен быть издан приказ, также нужно Ваше письменное согласие и при определенных работах соответствующие разрешительные документы. Если выполняете функции в области охраны труда, должны были пройти обучение и получить документ.
С уважением. Я работаю слесарь ремонтник по сменам, человек ушёл в отпуск а замены нет, я хожу выполняю чужую работу и совместить другой профессии нету допуска есть ли нарушения инструкции рабочего места слесарь ремонтника и охраны труда
Здравствуйте
Если Вы выполняете работу за другого сотрудника, то у Вас должна быть повышенная оплата, о совмещении должен быть издан приказ, также нужно Ваше письменное согласие и при определенных работах соответствующие разрешительные документы. Если выполняете функции в области охраны труда, должны были пройти обучение и получить документ.
С уважением.
СпроситьЗаявление приставам на оставления МРОТ. а лучше приказ отменить Так не получится. В силу норм ФЗ "Об исполнительном производстве" будут арестовывать до полного погашения. Проще вообще не платить, тогда есть шанс окончания исполнительного производства в виду невозможности взыскания (ст. 46 ФЗ "Об исполнительном производстве").
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сколько можно платить по решению суда, минимум, чтобы не звонили и не приходили судебные приставы и не арестовывали счет в банке? Минимальный платеж. Если какой закон на эту тему?
Так не получится. В силу норм ФЗ "Об исполнительном производстве" будут арестовывать до полного погашения. Проще вообще не платить, тогда есть шанс окончания исполнительного производства в виду невозможности взыскания (ст. 46 ФЗ "Об исполнительном производстве").
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМожет, пишите заявление что бы оставили МРОТ. А лучше отмените судебный приказ. С такой суммой скорее всего в ГПК не пойдут. Https://vk.com/video299365174_456239107 Имеет ли судебный пристав арестовывать пенсию должника и если нет у него не какого «официальный» дохода кроме пенсии Документ: Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника (об обращении взыскания на пенсию).
Сумма взыскания: 15 285,09 ₽
Причина: кредитная задолженность в соответствии с судебным приказом № 2-299/30/2023 от 15.02.2023
Отдел ФССП: Отделение судебных приставов г. Пскова №2, код отдела 60045
Судебный пристав: Железный Сергей Анатольевич, +7 (8112)69-90-82
Может, пишите заявление что бы оставили МРОТ. А лучше отмените судебный приказ. С такой суммой скорее всего в ГПК не пойдут.
Спросить
Да, в обязательном порядке. Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением. Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено. Доброго времени суток!
Согласно Законодательству РФ - Вы вправе требовать оплату труда. Я устраивалась в пятерочку на работу и меня оформили как аудстав, отработала 2 недели и пришлось уволиться из за оскорблений администратора магазина, должны ли они мне выплатить деньги за отработанные дни?
Здравствуйте.
Конечно должны, не важно, каким образом были оформлены. Работа должна быть оплачена. Не бесплатно же Вы две недели туда ходили.
С уважением.
Спросить
Гражданин считается приступившим к работе с момента его допуска к рабочему месту. В идеале - должен быть издан приказ, с которым работника знакомят, в котором излагаются основные значимые условия работы: срок испытательного срока, размер оплаты, должность, оклад либо сдельная оплата и т.п. При устройстве аутстаффингом ваше кадровое агентство должно решать вопросы оплаты с работодателем. Разумеется отработанное время должно быть оплачено.
СпроситьЖалуйтесь в ьрудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. С момента перевода на другой график работы по приказу, снизилась зарплата но функционал остался тот же?
Обратитесь в Трудовую инспекцию. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
СпроситьПусть оформляют переработку Доброе утро! Нина, надо видеть как это оформлено документально. Ваш режим труда и отдыха регламентирован трудовым договором и локальными актами. Он должен соблюдаться. Здравствуйте.
Имеете право, если согласны. Только оформлено это должно быть, например, приказом о привлечении Вас к дополнительной работе и, соответвенно, за дополнительную оплату.
С уважением. Я работаю в детском саду и заведующая поставила меня на подвоз детей в детский сад но работаю я с 8 00 до 15 20 а детей из сада увозят в 15 30 имею ли я право сопровождать детей в своё нерабочее время?
Доброе утро! Нина, надо видеть как это оформлено документально. Ваш режим труда и отдыха регламентирован трудовым договором и локальными актами. Он должен соблюдаться.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеете право, если согласны. Только оформлено это должно быть, например, приказом о привлечении Вас к дополнительной работе и, соответвенно, за дополнительную оплату.
С уважением.
СпроситьСтраховое обеспечение в данном случае осуществляет фонд соц. страхования; даже премия не платится
Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 “Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России”
27.3. Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году. Вольнонаемная сотрудница РОВД находится в отпуске по беременности и уходом за ребенком до 3 лет. Должно ли ей РОВД, как работодатель, выплачивать денежную сумму, если ей уже выплачивает Социальный Фонд.
Страховое обеспечение в данном случае осуществляет фонд соц. страхования; даже премия не платится
Приказ МВД России от 13 июля 2019 г. № 480 “Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России”
27.3. Работникам, проработавшим неполный календарный год (в случаях приема на работу, увольнения, предоставления отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы), годовая премия выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом размер годовой премии исчисляется путем деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.
СпроситьЗдравствуйте.
По КВР 121 «Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов» выделяются средства на заработную плату сотрудников государственных и муниципальных органов власти. Формируются эти фонды оплаты труда в соответствии с законами:
Приказ Минсельхоза РФ от 20.01.2005 N 6 "Об утверждении методических рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах"
Раздел II. Счет 121 "Основное имущество"
с уважением Скажите пожалуйста, чио такое тип учёта 121?
Здравствуйте.
По КВР 121 «Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов» выделяются средства на заработную плату сотрудников государственных и муниципальных органов власти. Формируются эти фонды оплаты труда в соответствии с законами:
Приказ Минсельхоза РФ от 20.01.2005 N 6 "Об утверждении методических рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах"
Раздел II. Счет 121 "Основное имущество"
с уважением
СпроситьТаков закон. Но, помимо оклада начисляются "прибавки" за классность, стаж работы, и т.п. См. Приказ МВД N 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России". Почему в МВД или Росгвардии зарплата на вольнонаёмных должностях составляет МРОТ?
Таков закон. Но, помимо оклада начисляются "прибавки" за классность, стаж работы, и т.п. См. Приказ МВД N 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России".
СпроситьНа основании соответствующего положения об оплате труда, действующего в образовательном учреждении. А оформляется это соответствующим приказом руководителя. Учитель ведет часы за временно отсутствующего сотрудника на основании каких НПА нам необходимо производить ей доплату, помимо часов замещения, за заведование кабинетом и проверки тетрадей?
На основании соответствующего положения об оплате труда, действующего в образовательном учреждении. А оформляется это соответствующим приказом руководителя.
СпроситьЗаявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов. Нужна требовать алименты в твердой денежной сумме. Форма заявления - согласно ст.131 ГПК. Согласно ст.83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок суд вправе определить размер алиментов в твёрдой денежной сумме.
Нужно подать исковое заявление с таким требованием, сославшись на данную статью. Подавайте исковое заявление о выплате алиментах в твердой денежной сумме, согласно МРОТ, действующему в Вашем регионе. Хочу подать на алименты. Брак зарегистрирован не был, в свидетельстве о рождении отец указан. Ребенку 10 лет. От ребенка отказываться не хочет но и помогать не горит желанием. Официально не работает. Какое заявление мне нужно составить в такой ситуации.
Нужна требовать алименты в твердой денежной сумме. Форма заявления - согласно ст.131 ГПК.
СпроситьСогласно ст.83 СК РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок суд вправе определить размер алиментов в твёрдой денежной сумме.
Нужно подать исковое заявление с таким требованием, сославшись на данную статью.
Спросить
Подавайте исковое заявление о выплате алиментах в твердой денежной сумме, согласно МРОТ, действующему в Вашем регионе.
Спросить
