Приказ о принятии на работу / Трудовое право - 434 советов адвокатов и юристов
Ничего зачеркивать нельзя.
Только внести новую запись об исправлении.
С уважением. Оксана, в трудовую книжку правильно внесены изменения и нет необходимости исправлять запись. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". Да, запись можно оставить как есть, если в запись также включена правильная информация. Чтобы исправить запись, вы можете добавить дополнительную запись с правильной датой и правильным названием организации. Сотрудник был принят на работу а 2021 г, затем было переименование организации в 2022. В записи на приём сотрудника допустили ошибку. Сделали запись за номером считать недействительной в гр 2 указали дату принятия на работу 2021 и правильную запись. Можно ли так оставить или все изменения должны делаться текущей датой? Как исправить запись?
Ничего зачеркивать нельзя.
Только внести новую запись об исправлении.
С уважением.
Спросить
Оксана, в трудовую книжку правильно внесены изменения и нет необходимости исправлять запись. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
Спросить
Рассторгните его в одностороннем порядке, смотря какой это договор агентский? Трудовой? ГПХ? Отзываете своё заявление на увольнение. Если уже приказ издан на принятие нового сотрудника, то увы, вас уволят после истечения 14 дней. Отрабатываю две недели, на новой работе заключила договор, но передумала увольняться, как отозвать новый договор?
Рассторгните его в одностороннем порядке, смотря какой это договор агентский? Трудовой? ГПХ?
Спросить
Аванесова Диана Александровна, потребуйте у работодателя экземпляр вашего трудового договора и приказ о приеме на работу, если откажут, - жалуйтесь в ГИТ. Трудовой договор должен быть на руках, копия приказа о принятии на работу, на сайте СФР (ПФР) смотрите заведена ли у вас электронная книжка трудовая (https://sfr.gov.ru/branches/hmao/news/~2020/08/18/210884) Попросите выдать трудовой договор, запросите выписку из Пенсионного фонда.
Если не оформлены, вправе обратиться в суд, требовать заключения трудового договора. Скорее всего потребуется доказывать, что Вы там вообще работаете. Как мне узнать работаю ли я официально. Мне просто сказали что оформлена. Отпускных и больничных нет.
Аванесова Диана Александровна, потребуйте у работодателя экземпляр вашего трудового договора и приказ о приеме на работу, если откажут, - жалуйтесь в ГИТ.
СпроситьТрудовой договор должен быть на руках, копия приказа о принятии на работу, на сайте СФР (ПФР) смотрите заведена ли у вас электронная книжка трудовая (Подробнее ➤
Спросить
Попросите выдать трудовой договор, запросите выписку из Пенсионного фонда.
Если не оформлены, вправе обратиться в суд, требовать заключения трудового договора. Скорее всего потребуется доказывать, что Вы там вообще работаете.
СпроситьВам нужно отправлять. Взыскатель может самостоятельно выбрать, куда относить судебный приказ:
Поскольку Вы получили судебный приказ, следовательно должны самостоятельно передать работодателю должника либо в УССП РФ по месту жительства должника.
Работодателю должника заявитель может передать исполнительный документ в бухгалтерию (ч. 1 ст. 9 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Также нужно сообщить реквизиты банковского счета, куда будут перечисляться алименты. Обязательно поставьте на заявлении о принятии к исполнению судебного акта письменную отметку о принятии судебного приказа.
Приставам вместе с передачей судебного приказа получатель алиментов должен написать заявление, которое послужит основанием для возбуждения исполнительного производства. В заявлении важно указать полные реквизиты для оплаты. Получила на руки судебный приказ. Суд сам отправит его на работу мужа или нужно отправлять мне?
Взыскатель может самостоятельно выбрать, куда относить судебный приказ:
Поскольку Вы получили судебный приказ, следовательно должны самостоятельно передать работодателю должника либо в УССП РФ по месту жительства должника.
Работодателю должника заявитель может передать исполнительный документ в бухгалтерию (ч. 1 ст. 9 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Также нужно сообщить реквизиты банковского счета, куда будут перечисляться алименты. Обязательно поставьте на заявлении о принятии к исполнению судебного акта письменную отметку о принятии судебного приказа.
Приставам вместе с передачей судебного приказа получатель алиментов должен написать заявление, которое послужит основанием для возбуждения исполнительного производства. В заявлении важно указать полные реквизиты для оплаты.
СпроситьНа работу - после официального принятия на службу (после приказа и подписания договора/контракта), Анастасия. Устраиваюсь в ФСИН, младшим инспектором дежурной охраны. Прошла ВВК, поставили категорию годен, а. Но сказали пересдать кровь и мочу. И отнести в отдел кадров. Когда можно будет выходить на работу?
На работу - после официального принятия на службу (после приказа и подписания договора/контракта), Анастасия.
СпроситьНужно предоставить приставу справку о доходе и алименты будут пересчитаны. Путем обращения в суд, с исковым заявлением об уменьшении задолженности по алиментам. Извините писала дочь. Ситуация такова. Алименщик не работал 5 месяцев. Судебный пристав взыскал алименты в размере средней зп по РФ. Он принёс приказ о принятии его на работу дворник с зп 10000 ежемесячно. Пристав сказала, что работали не официально. Данный документ не законный. Как можно уменьшить размер долга.? Такая ситуация! Если алименщик работал официально. Потом уволился. Работал времмено в другой фиреме. Не официально. Нл есть прикащ о назначении работника.
Как будет расчитана сумма алиментов. И как сожнотищменить ситуацию если пристав насчитал по среднему зароботку по всех России.
Путем обращения в суд, с исковым заявлением об уменьшении задолженности по алиментам.
Спросить
Извините писала дочь. Ситуация такова. Алименщик не работал 5 месяцев. Судебный пристав взыскал алименты в размере средней зп по РФ. Он принёс приказ о принятии его на работу дворник с зп 10000 ежемесячно. Пристав сказала, что работали не официально. Данный документ не законный. Как можно уменьшить размер долга.?
СпроситьВсегда издается приказ и вы расписываетесь в нем. Скажите пожалуйста всегда ли при официальном трудоустройстве издаётся приказ о принятии на работу и обязателен ли он? Возможно ли заключение трудового договора без приказа?
Здравствуйте Дмитрий
Прием на рвботу осуществляется путем вынесения приказа и заключения трудового договора ст.56 ТК РФ, ст.57 ТК РФ
___
Фактическое допущение к работе является фактом выполнения работ.
___
Если запись в трудовую книжку не внесена, трудовой договор не заключен, к работе не приступали, то и нет оснований для записи.
Не обязаны ничего писать.
С другой стороны, если вынесен приказ о принятии вас на работу, то нужно его отменять по основанию ТК РФ. В связи с чем вас просят написать заявление. Хотел устроиться на работу, но передумал. Заполнял анкету и соглашался на обработку персональных данных. Трудовой договор не подписывал, на работу не выходил. Сообщаю работодателю, что не хочу у них работать. В ответ просит прийти и написать заявление об увольнении. Должен ли я писать это заявление?
Здравствуйте Дмитрий
Прием на рвботу осуществляется путем вынесения приказа и заключения трудового договора ст.56 ТК РФ, ст.57 ТК РФ
___
Фактическое допущение к работе является фактом выполнения работ.
___
Если запись в трудовую книжку не внесена, трудовой договор не заключен, к работе не приступали, то и нет оснований для записи.
Не обязаны ничего писать.
С другой стороны, если вынесен приказ о принятии вас на работу, то нужно его отменять по основанию ТК РФ. В связи с чем вас просят написать заявление.
СпроситьРасторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры. Надо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации... Что можно сделать если уволили не по занимаемой должности.
Расторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при соблюдении двух условий. Первое — несоответствие работника подтверждено заключением, выданным по итогам аттестации. Второе — работник отказался от перевода на подходящую по его здоровью работу (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), либо в компании нет такой вакансии. Если данные условия нарушены Вы можете обратится в трудовую инспекцию либо органы прокуратуры.
СпроситьНадо видеть трудовой договор, приказ о принятии на работу, об увольнении, другие документы, возможно был какой-то перевод...
И далее уже по ситуации...
СпроситьДобрый вечер, Мария! Все гарантии при приеме на работу прописаны в ТК РФ, а именно в статье 64 Гарантии при заключении трудового договора. Но следует понимать о том, что не на все виды деятельности могут вас взять без каких либо проблем. В данном нормативно-правовом акте "Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н" прописаны основания для отказа по принятию на работу исходя из вашего здоровья.
Если у Вас возникнут еще вопросы, можете мне написать и я Вам отвечу. Ирина, в законе про гемоглобин ничего не написано.
В ряде случаев по некоторым профессиям требуется медосмотр, если Вы его не проходите, могут отказать в приеме. Могут ли по закону не брать на работу с низким гемоглобином?
Добрый вечер, Мария! Все гарантии при приеме на работу прописаны в ТК РФ, а именно в статье 64 Гарантии при заключении трудового договора. Но следует понимать о том, что не на все виды деятельности могут вас взять без каких либо проблем. В данном нормативно-правовом акте "Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н" прописаны основания для отказа по принятию на работу исходя из вашего здоровья.
Если у Вас возникнут еще вопросы, можете мне написать и я Вам отвечу.
СпроситьИрина, в законе про гемоглобин ничего не написано.
В ряде случаев по некоторым профессиям требуется медосмотр, если Вы его не проходите, могут отказать в приеме.
СпроситьЗдравствуйте. Если вам уже исполнилось 18 лет, забрать документы вы можете самостоятельно. Для того, чтобы забрать документы из колледжа, вам необходимо подать письменное заявление на имя директора данного УЗ. Заявление составлянтся в 2-х экземплярах, 1 с отметкой о принятии (дата, роспись) 2 оставить у себя).
Колледж сообщит вам какие нужны документы, как правило, студенческий билет, зачетная книжка, читательский билет и т.п.
Директор колледжа издаст приказ о Вашем отчислении из колледжа в связи с досрочным прекращением образовательных отношений по инициативе обучающегося. Вам будет выдана справка об обучении с указанием предметов, оценок, кол-ва часов, курсовых работ, практик. Я совершеннолетняя, хочу отчислиться с техникума. Мне сказали, что я могу только перейти в другое образовательное учреждение. Правда ли это? Так же могу ли я сама забрать документы, без присутствия родителей?
Здравствуйте. Если вам уже исполнилось 18 лет, забрать документы вы можете самостоятельно. Для того, чтобы забрать документы из колледжа, вам необходимо подать письменное заявление на имя директора данного УЗ. Заявление составлянтся в 2-х экземплярах, 1 с отметкой о принятии (дата, роспись) 2 оставить у себя).
Колледж сообщит вам какие нужны документы, как правило, студенческий билет, зачетная книжка, читательский билет и т.п.
Директор колледжа издаст приказ о Вашем отчислении из колледжа в связи с досрочным прекращением образовательных отношений по инициативе обучающегося. Вам будет выдана справка об обучении с указанием предметов, оценок, кол-ва часов, курсовых работ, практик.
СпроситьВы их можете вообще никогда не получить.
Вопрос не корректен.
Заявление на выдачу судебного приказа по взысканию подаётся, после вступления СП в законную силу вы можете его направить приставу или по месту работы алиментщика и только после принятия документов работодателем алиментщика с него начнут удерживать алименты, переводить их приставу. А тот вам.
Могут быть различные варианты развития ситуации.
Ознакомьтесь, чтобы понятно было для вас - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16). Как узнать через сколько дней с момента подачи заявления на алименты я их получу на карточку?
Вы их можете вообще никогда не получить.
Вопрос не корректен.
Заявление на выдачу судебного приказа по взысканию подаётся, после вступления СП в законную силу вы можете его направить приставу или по месту работы алиментщика и только после принятия документов работодателем алиментщика с него начнут удерживать алименты, переводить их приставу. А тот вам.
Могут быть различные варианты развития ситуации.
Ознакомьтесь, чтобы понятно было для вас - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
СпроситьМожно найти, все зависит только от качества работы полиции. Здравствуйте. Смотря какие еще доказательства имеются. В любом случае можно сообщить об этом в правоохранительные органы для принятия решения. Можно конечно и довольно часто находят. Людмила Геннадьевна Карпеева, можно путем проведение ОРМ по розыскному делу ГИБДД. Приказ МВД России от 23.08.2017 N 664 (ред. от 21.12.2017) "Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения". Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности" от 12.08.1995 N 144-ФЗ. Можно ли найти машину наехавшую на пешехода, зная ее марку и цвет.
Время наезда.
Здравствуйте. Смотря какие еще доказательства имеются. В любом случае можно сообщить об этом в правоохранительные органы для принятия решения.
Спросить
Людмила Геннадьевна Карпеева, можно путем проведение ОРМ по розыскному делу ГИБДД. Приказ МВД России от 23.08.2017 N 664 (ред. от 21.12.2017) "Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения". Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности" от 12.08.1995 N 144-ФЗ.
Спросить"Принята на должность врача-терапевта по основной работе" - первая запись.
"Принята по совместительству на должность врача-остеопата" - вторая запись. Как по приказу, так и в трудовой запись. Сотрудник хочет, чтобы в трудовой книжке была сделана запись: "Принята на должность врача-мануального терапевта, врача-остеопата" Правильно ли это? В штатном расписании обе должности есть.
"Принята на должность врача-терапевта по основной работе" - первая запись.
"Принята по совместительству на должность врача-остеопата" - вторая запись.
Спросить
Здравствуйте. Правомерно. Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н (ред. от 24.08.2021) "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными
V. Правила, в соответствии с которыми органы службы
занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном
назначении пенсии безработным гражданам
[b]4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;[/b] Специалист центра занятости отказала в принятии заявления на досрочную пенсию, ссылаясь, что за 4 года находясь на учёте у них, я 2 раза отказалась от предложенной ими работы.
Такой отказ правомерен?
Здравствуйте. Правомерно. Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116 н (ред. от 24.08.2021) "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными
V. Правила, в соответствии с которыми органы службы
занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном
назначении пенсии безработным гражданам
4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;
СпроситьЗдравствуйте.
Отстранение должно быть официально оформлено, приказом. Вас обязаны с ним ознакомить. При этом, если у Вас имеется сертификат, то отстранение будет незаконным.
Если приказа нет, то фактически нет и отстранения, и Вам необходимо явиться на работу.
В случае каких либо препятствий обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию
Также можно обратиться к работодателю с письменным заявлением о разъяснении причин, по которым Вас фактически не допускают к работе без оформления приказа
С уважением. У меня есть сертификат на госуслуги по антителам. Но на работе не принимают такой сертификат. Имеют ли право меня отстранить? И куда обратиться чтобы они меня не отстраняли. Потому что о новом приказе об антителах они не знают. Отказ тоже мне не дали. И внутренних распоряжений тоже нет. И что делать, если на словах меня не допускают на работу. Но мне завтра там надо быть. Как себя вести? Прийти и сидеть на работе?
Здравствуйте.
Отстранение должно быть официально оформлено, приказом. Вас обязаны с ним ознакомить. При этом, если у Вас имеется сертификат, то отстранение будет незаконным.
Если приказа нет, то фактически нет и отстранения, и Вам необходимо явиться на работу.
В случае каких либо препятствий обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию
Также можно обратиться к работодателю с письменным заявлением о разъяснении причин, по которым Вас фактически не допускают к работе без оформления приказа
С уважением.
СпроситьМожет. Только вы тоже можете оспорить такую запись. Здравствуйте.
Может, если Вы фактически приступили к работе и передали работодателю трудовую книжку и др.документы о работе. Это означает, что Вы согласились с условиями трудового договора и ознакомлены с приказом о приеме на работу независимо от того, подписали Вы его или нет.
С уважением. Может ли работодатель внести в трудовую книжку запись о принятии на работу, если мной не были подписаны ни приказ о принятии на работу, ни трудовой договор?
Здравствуйте.
Может, если Вы фактически приступили к работе и передали работодателю трудовую книжку и др.документы о работе. Это означает, что Вы согласились с условиями трудового договора и ознакомлены с приказом о приеме на работу независимо от того, подписали Вы его или нет.
С уважением.
СпроситьСветлана, да, можете просто не выходить на работу. Можете, если трудовой инспекцией будет установлено нарушение трудового законодательства документально (ст. 80 ТК РФ). Если мной не подписаны трудовой договор и приказ о принятии на работу, могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Можете, если трудовой инспекцией будет установлено нарушение трудового законодательства документально (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьА договор трудовой у него есть? Приказ о принятии на работу? В договоре должно быть указано за какой объем работы сколько выплачивается. Это же сдельная форма. Во-первых, выясните наличие документов, о которых я вам написала. Это "шабашка" или работа по трудовому договору или хотя бы по договору гражданско-правового характера? Владимир, если есть трудовой договор, то можете обратится в инспекцию по труду. Надо смотреть договор, там есть пункт "оплата". И от этого отталкиваться. Мое имя Владимир, у меня такой вопрос, мой сын работает на складе фармацевтики комплектовщиком и за 10 дней работы с 9.00 до 21.00 ему начислили 997 руб, работа сдельная, за десять дней работы всего лишь 997 руб, это нормально? Подскажите что можно сделать в этом случае?
А договор трудовой у него есть? Приказ о принятии на работу? В договоре должно быть указано за какой объем работы сколько выплачивается. Это же сдельная форма. Во-первых, выясните наличие документов, о которых я вам написала.
Спросить
По общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку. Уволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы. На испытательном сроке подается заявление за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ. Подать заявление о своём увольнении и через 3 дня вы свободны. Я устроилась на работу с испытательным сроком график работы 2 через два. Я отработала два дня и не хочу больше работать, как правильно мне уволиться.
По общим правилам. Вас ещё и не должны оформить, обратитесь в отдел кадров, и попросите вернуть вам трудовую книжку.
СпроситьУволиться по собственному желанию.
Подайте заявление в отдел кадров, оставив себе копию, на которой должны остаться регистрационный номер и дата принятия;
получите подпись непосредственного начальника и отправляйтесь с заявлением в отдел кадров, чтобы там составили приказ;
убедитесь, что в бухгалтерии производятся начисления, чтобы рассчитаться с вами за отработанный период по всем правилам;
в день увольнения получите документы и деньги за неоплаченный период работы.
Спросить
В любом случае, запись в трудовую книжку должна производиться в день принятия на работу, то есть - подписания соответствующего внутреннего приказа, то есть, запись должна быть от 2019 года.
Всё прочее - нарушение трудового законодательства. Это Вам уже решать, с какой даты оформить работника. По правилам с 19 года, взносы за работника можно восстановить, оплатив их через ФСС и ПФР, предоставив в ФНС все документы. Вас при этом могут оштрафовать, не Вас, а юрлицо. Скажите пожалуйста, организация открылась в 2019 г. ,приняты работники, а сейчас директор хочет чтоб мы сделали запись в трудовую книжку ему, как правильно это сделать? И от какой даты, т.к отчетность по нему не сдавалась и сзв-м ежемесячно тоже не сдавали.
В любом случае, запись в трудовую книжку должна производиться в день принятия на работу, то есть - подписания соответствующего внутреннего приказа, то есть, запись должна быть от 2019 года.
Всё прочее - нарушение трудового законодательства.
СпроситьЭто Вам уже решать, с какой даты оформить работника. По правилам с 19 года, взносы за работника можно восстановить, оплатив их через ФСС и ПФР, предоставив в ФНС все документы. Вас при этом могут оштрафовать, не Вас, а юрлицо.
СпроситьДля получения личной карточки охранника руководитель (представитель) частной охранной организации представляет в соответствующий орган внутренних дел: заявление о выдаче личной карточки; фотографию частного охранника размером 3 х 4 см; удостоверение частного охранника с приложением копий страниц удостоверения, имеющих запись; выписку из приказа о принятии гражданина на работу по соответствующей профессии (должности). Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника". Что требуется отдать в чоп для оформления личной карточки оригинал удостоверения охранника или копию заверенную.
Для получения личной карточки охранника руководитель (представитель) частной охранной организации представляет в соответствующий орган внутренних дел: заявление о выдаче личной карточки; фотографию частного охранника размером 3 х 4 см; удостоверение частного охранника с приложением копий страниц удостоверения, имеющих запись; выписку из приказа о принятии гражданина на работу по соответствующей профессии (должности). Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника".
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.
Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.
Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).
[b]Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.[/b] Я работ учителем сейчас на сессии, а в конце года дают премию на школу, могу я расчитывать на неё , она же даётся за год?
Здравствуйте Наталья!
Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.
Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.
Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).
Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.
СпроситьЕсли средне-специальное, то ппс, кинологом, если высшее, то ОДН, дознание, СО. Здравствуйте Эльзида!
Порядок отбора кандидатур, принятие решения о приеме, отдельные нюансы, связанные с трудоустройством в системе МВД определяют следующие нормативно-правовые акты:
ФЗ «О службе в ОВД РФ» № 342 от 30.11.2011.
Положение о службе в ОВД (одобрено Постановлением ВС РФ № 4202-I от 23.12.1992)
Приказ МВД РФ № 595 от 18.07.2014.
Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в ОВД РФ (Приказ № 595).
Для работы (службы) в МВД рассматриваются кандидаты от 18 до 40 лет (в полицию — до 35).
Можете устроиться в Управление К МВД РФ.
Если Вы соответствуете критериям, указанным в этих Законах, то можете.
Если хотите устроиться вольнонаемным сотрудником МВД, то в любое подразделение, где требуется Сисадмин. Могу ли я устроится в РОВД, если образование программист и куда могут взять?
Здравствуйте Эльзида!
Порядок отбора кандидатур, принятие решения о приеме, отдельные нюансы, связанные с трудоустройством в системе МВД определяют следующие нормативно-правовые акты:
ФЗ «О службе в ОВД РФ» № 342 от 30.11.2011.
Положение о службе в ОВД (одобрено Постановлением ВС РФ № 4202-I от 23.12.1992)
Приказ МВД РФ № 595 от 18.07.2014.
Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в ОВД РФ (Приказ № 595).
Для работы (службы) в МВД рассматриваются кандидаты от 18 до 40 лет (в полицию — до 35).
Можете устроиться в Управление К МВД РФ.
Если Вы соответствуете критериям, указанным в этих Законах, то можете.
Если хотите устроиться вольнонаемным сотрудником МВД, то в любое подразделение, где требуется Сисадмин.
СпроситьВ вашем трудовом договоре должны быть указаны все ваши выплаты. В том числе и выплаты за вредность, если они предусмотрены. Почитайте свой трудовой договор, приказ о принятии вас на работу, свое личное дело в кадрах. Здравствуйте, в трудовом договоре все указано. Положена ли вредность санитарка операционного отделения?
В вашем трудовом договоре должны быть указаны все ваши выплаты. В том числе и выплаты за вредность, если они предусмотрены. Почитайте свой трудовой договор, приказ о принятии вас на работу, свое личное дело в кадрах.
Спросить
