Приказ 120 / Трудовое право - 184 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Приказ был вынесен? Вы подали заявление о его отмене и о восстановлении срока для подачи заявления и поэтому поводу назначено с\з? В порядке ст. 112, 128,120 ГПК РФ. Вы просто должны пояснить, что ранее приказа не получали и о его вынесении не знали. Узнав, сразу пошли получили и подали заявление о его отмене так как с его содержанием не согласны. Ничего трудного. Если хотите - обратитесь в личку к любому адвокату на сайте и за плату он напишет вам вечером вашу речь с учетом конкретных ваших особенностей. Для правового анализа и построения правовой позиции относительно судебного спора обратитесь к юристу индивидуально. Об этом приказе узнал из СМС 12.08.2019 от 900, Судебный приказ № 2-1580/2009 от 17.02.2012, исполнительное производство 75905/19/22021-ИП от 10.08.2019.
Здравствуйте! Приказ был вынесен? Вы подали заявление о его отмене и о восстановлении срока для подачи заявления и поэтому поводу назначено с\з? В порядке ст. 112, 128,120 ГПК РФ. Вы просто должны пояснить, что ранее приказа не получали и о его вынесении не знали. Узнав, сразу пошли получили и подали заявление о его отмене так как с его содержанием не согласны. Ничего трудного. Если хотите - обратитесь в личку к любому адвокату на сайте и за плату он напишет вам вечером вашу речь с учетом конкретных ваших особенностей.
Спросить
Для правового анализа и построения правовой позиции относительно судебного спора обратитесь к юристу индивидуально.
СпроситьМогут задействовать если посчитают нужным. Как будто вы не знаете как исполняются приказы в армии. Здравствуйте,
Без какой либо причины, так не бывает. Причина и основания должны быть всегда. Пусть в отделе кадров Вам все подробно расскажут.
Желаю Вам удачи и всех благ! Могут ли задействовать в усиление сотрудников росгвардии без какой либо причины при не хватки кадров ссылаясь на 382 ВНГ приказ а так же 342 ФЗ если у сотрудника по трудовому кодексу уже привишает 120 часов переработки.
Могут задействовать если посчитают нужным. Как будто вы не знаете как исполняются приказы в армии.
Спросить
Здравствуйте,
Без какой либо причины, так не бывает. Причина и основания должны быть всегда. Пусть в отделе кадров Вам все подробно расскажут.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСообщите судебному приставу, чтобы исполнительный лист переслали по новому месту его жительства. Вы можете подать иск в суд по месту проживания ответчика и затем через приставов взыскать по алиментам. Либо поступить проще, получить судебный приказ, т.е. обойдете судебные заседания.
См. ст. 23, 120, 131-132 ГПК РФ, ст. 81 СК РФ. Что делать, если должник по алиментам (задолженность год) уехал в другой город?
Сообщите судебному приставу, чтобы исполнительный лист переслали по новому месту его жительства.
Спросить
Вы можете подать иск в суд по месту проживания ответчика и затем через приставов взыскать по алиментам. Либо поступить проще, получить судебный приказ, т.е. обойдете судебные заседания.
См. ст. 23, 120, 131-132 ГПК РФ, ст. 81 СК РФ.
СпроситьПо решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке [b]до дня восстановления трудоспособности[/b], но на срок [b]не более 10 месяцев[/b], а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок [b]не более 12 месяцев[/b], с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней (абз. 3 п. 13 Приложения к приказу Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).
[b]Ориентировочные [/b]сроки временной нетрудоспособности при переломе трехлодыжечном (закрытом) со смещением 120-160 дней, без смещения 100-110 дней (Письмо ФСС РФ от 01.09.2000 N 02-18/10-5766) На сколько я могу уйти на больничной? Был перелом ноги трехлодыжечный. Болит сильно нога.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней (абз. 3 п. 13 Приложения к приказу Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).
Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при переломе трехлодыжечном (закрытом) со смещением 120-160 дней, без смещения 100-110 дней (Письмо ФСС РФ от 01.09.2000 N 02-18/10-5766)
СпроситьВам уже больше 14 лет, согласно закону Вы обязаны иметь паспорт, так как этот документ удостоверяющий Вашу личность, а не свидетельство о рождении. Получайте временное удостоверение (если паспорт потеряли) или получайте паспорт если его еще не получили. Покупка билета без паспорта может обернутся тем, что Вас не допустят к поездке.
[quote]При оформлении проездного документа (билета) в нем указывается фамилия пассажира и номер документа, удостоверяющего его личность[/quote] Приказ Минтранса России от 05.08.2008 N 120
(ред. от 07.02.2017)
"Об утверждении форм перевозочных документов на перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа, используемых при оказании услуг населению железнодорожным транспортом"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.09.2008 N 12202) В вашем случае потребуется паспорт. Мне 15 лет и надо ехать в Москву, но нет паспорта, можно ли на РЖД купить билет по свидетельству рождения?
Вам уже больше 14 лет, согласно закону Вы обязаны иметь паспорт, так как этот документ удостоверяющий Вашу личность, а не свидетельство о рождении. Получайте временное удостоверение (если паспорт потеряли) или получайте паспорт если его еще не получили. Покупка билета без паспорта может обернутся тем, что Вас не допустят к поездке.
При оформлении проездного документа (билета) в нем указывается фамилия пассажира и номер документа, удостоверяющего его личностьПриказ Минтранса России от 05.08.2008 N 120
(ред. от 07.02.2017)
"Об утверждении форм перевозочных документов на перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа, используемых при оказании услуг населению железнодорожным транспортом"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.09.2008 N 12202)
Спросить
Здравствуйте! Если на вашем предприятии сменный график работы, составлен график на июнь и Вы с ним ознакомлены, то должны выйти на работу в соответствии с графиком! И при этом в приказе значится 21 день? Или же 20?
Потому что если 21, то 12 июня в соответствии с требованиями статьи 120 ТК РФ в число дней отпуска не включается, а следовательно 21-й день это 22 июня, и на работу Вы должны выйти 23-го. Или в ближайший по графику день работы. Проверьте приказ! Работаю 2/2 по 12 часов в дневную смену. Беру отпуск 21 день с 01.06.2019
12.06 праздничный день. Это автоматически продляет мой отпуск на один день или чтобы это произошло нужно указать это в заявлении на отпуск？ просто заведующая настаивает, что у нас установлен график и я должна выйти на работу 22.06. отдел кадров тоже прислал приказ на подпись и там указан отпуск с 01.06 по 21.06 ответ хотелось бы получить письменно.
Здравствуйте! Если на вашем предприятии сменный график работы, составлен график на июнь и Вы с ним ознакомлены, то должны выйти на работу в соответствии с графиком!
Спросить
И при этом в приказе значится 21 день? Или же 20?
Потому что если 21, то 12 июня в соответствии с требованиями статьи 120 ТК РФ в число дней отпуска не включается, а следовательно 21-й день это 22 июня, и на работу Вы должны выйти 23-го. Или в ближайший по графику день работы. Проверьте приказ!
Спросить
Если нет приказа об увольнении супруга со службы, то Вы считаетесь супругой военнослужащего.
Узнавайте у командования части наименование страховой компании и обращайтесь в нее с заявлением. Военнослужащий сдал дела и должность ушел в отпуск с дальнейшем увольнением в отпуске попадает в больницу и умирает. Положено его супруге 120 окладов*
Если нет приказа об увольнении супруга со службы, то Вы считаетесь супругой военнослужащего.
Узнавайте у командования части наименование страховой компании и обращайтесь в нее с заявлением.
СпроситьДобрый день.
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос и помочь Вам нужно знать подробности.
Что значит подала на алименты? Вы получили исковое заявление? Вы получили судебный приказ? Пишите заявление на уменьшение, Исковое заявление вы можете или сами составить в соответствии со статьями ГПК, или юристу сайта работу заказать в личку, Здравствуйте, уважаемый Рамиль!
Сначала Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 60, 80, 81, 83, 107, 119, 120 Семейного кодекса РФ (кратко - СК РФ), а потом уже Вы сможете поступить так, как полагается по СК РФ. Более подробно по алимнетам Вы можете ознакомиться на моей стртанице в разделе "Мои Публикации" с моими подробными разъяснениями и оставить там свой отзыв.
Удачи Вам. Указывайте это в возражениях, или пусть ваша супруга подает тоже на алименты, что позволит вам уменьшить сумму алиментов. Звоните. Моя бывшая жена подала на алименты, а у меня ещё двое детей. Как поступить?
Добрый день.
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос и помочь Вам нужно знать подробности.
Что значит подала на алименты? Вы получили исковое заявление? Вы получили судебный приказ?
Спросить
Пишите заявление на уменьшение, Исковое заявление вы можете или сами составить в соответствии со статьями ГПК, или юристу сайта работу заказать в личку,
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Рамиль!
Сначала Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 60, 80, 81, 83, 107, 119, 120 Семейного кодекса РФ (кратко - СК РФ), а потом уже Вы сможете поступить так, как полагается по СК РФ. Более подробно по алимнетам Вы можете ознакомиться на моей стртанице в разделе "Мои Публикации" с моими подробными разъяснениями и оставить там свой отзыв.
Удачи Вам.
Спросить
Указывайте это в возражениях, или пусть ваша супруга подает тоже на алименты, что позволит вам уменьшить сумму алиментов. Звоните.
СпроситьПоскольку сумма исковых требований выше, установленной для рассмотрения мировыми судьями (их потолок 50 000,00 рублей), Вам необходимо подавать исковое заявление в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Сумма иска 120 000 руб. - это подсудность районного суда по месту регистрации ответчика. Мировой судья отменил судебный приказ по причине ненадлежащего уведомления ответчика. Иск о взыскании долга по договору - 120000 р.
Вопрос. Правильно я понимаю, что исковое заявление нужно подавать в тот же мировой участок, который отменил с/приказ или нужно идти в суд общей юрисдикции?
Поскольку сумма исковых требований выше, установленной для рассмотрения мировыми судьями (их потолок 50 000,00 рублей), Вам необходимо подавать исковое заявление в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика.
Спросить
Сумма иска 120 000 руб. - это подсудность районного суда по месту регистрации ответчика.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Вы вправе обжаловать действия администрации в комиссию по трудовым спорам. Если не поможет, то обжаловать решение КТС в судебном порядке. Вы вправе приказ администрации о лишении премии обжаловать в судебном порядке. Начальство лишает премии 120 человек на год за ноябрь месяц 2018. приказа мы не видели нас только заставляют написать обьяснительные. В договоре и премировании у нас написанной что за не исполнение служебных обязанностей лишение премии только на месяц.
Здравствуйте, Дмитрий. Вы вправе обжаловать действия администрации в комиссию по трудовым спорам. Если не поможет, то обжаловать решение КТС в судебном порядке.
Спросить
Вас никто не может заставить работать больше положенного времени. Если идет вот такая переработка, то должно быть заключено соглашение к трудовому договору или издан приказ. Но это может быть только с Вашего согласия. Оплачивать должны дополнительно в соответствии с выполняемой фактической работой.
Так что можете и отказать, если нет соглашения или приказа о доплате за переработку. Не могут заставить.
Есть грубое нарушение Работодателя нескольких статьей, в частности 103 ТК РФ о сменной работе, где прописано: Работа в течение двух смен подряд запрещается!
Это Работодатель попадает под материальную и административную ответственность.
В двойном размере, только с Вашего письменного согласия и не более 120 часов в год! Работаю в кафе администратором... заставляют работать за двоих каждый день вместо 2/2...объясняют производственной необходимости... что можно сделать и как должны оплачивать такую переработку?
Вас никто не может заставить работать больше положенного времени. Если идет вот такая переработка, то должно быть заключено соглашение к трудовому договору или издан приказ. Но это может быть только с Вашего согласия. Оплачивать должны дополнительно в соответствии с выполняемой фактической работой.
Так что можете и отказать, если нет соглашения или приказа о доплате за переработку.
Спросить
Не могут заставить.
Есть грубое нарушение Работодателя нескольких статьей, в частности 103 ТК РФ о сменной работе, где прописано: Работа в течение двух смен подряд запрещается!
Это Работодатель попадает под материальную и административную ответственность.
В двойном размере, только с Вашего письменного согласия и не более 120 часов в год!
СпроситьЗа безбилетный проезд полагается штраф, а не налог. Контролер взыскал с вас штраф и потребовал оплатить билет. Его действия вполне правомерны. Формы билетов на железнодорожном транспорте установлены Приказом Минтранса России от 05.08.2008 N 120 "Об утверждении форм перевозочных документов на перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа, используемых при оказании услуг населению железнодорожным транспортом"
В пригородных поездах выдаются проездные документы по форме ЛУ-10.
Данная форма содержит НДС.
Налог на добавленную стоимость это косвенный налог, который включается в конечную в цену товара (услуги) указывается в чеке и оплачивается потребителем.
Таким образом, действия РЖД правомерны. На пригородном поезде Псков-Луга приобрела проездной билет не в кассе, а у кассира - контролера в поезде. Тот насчитал мне стоимость билета + налог, либо предложил выйти на ближайшей станции. Насколько правомерны его действия? Заранее спасибо!
За безбилетный проезд полагается штраф, а не налог. Контролер взыскал с вас штраф и потребовал оплатить билет. Его действия вполне правомерны.
СпроситьФормы билетов на железнодорожном транспорте установлены Приказом Минтранса России от 05.08.2008 N 120 "Об утверждении форм перевозочных документов на перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа, используемых при оказании услуг населению железнодорожным транспортом"
В пригородных поездах выдаются проездные документы по форме ЛУ-10.
Данная форма содержит НДС.
Налог на добавленную стоимость это косвенный налог, который включается в конечную в цену товара (услуги) указывается в чеке и оплачивается потребителем.
Таким образом, действия РЖД правомерны.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Праздничные дни не входят в отпуск.
Ст. 120 ТК РФ
[quote]Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.[/quote] Спасибо за ответ! Уточню, если отпуск начинается с 5 ноября на 14 дней, то в Приказе будет с 5 по 24 ноября, а сотрудник выйдет 27 числа, а не 26? Сотрудник идет в отпуск на 14 дней, в ноябре,5 число это праздник, в приказе на отпуск нужно включать праздничный день и ставить выход сотрудника на день позже или нет? спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Праздничные дни не входят в отпуск.
Ст. 120 ТК РФ
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Спасибо за ответ! Уточню, если отпуск начинается с 5 ноября на 14 дней, то в Приказе будет с 5 по 24 ноября, а сотрудник выйдет 27 числа, а не 26?
СпроситьОтпуск не может быть с 5 числа, это праздничный день. Работник должен уйти с 6 числа (если отпуск у него 14, то выйдет на работу он 20 числа). Отпуска считаются календарными днями.
Спросить---если речь о [u]ребёнке инвалиде[/u], то у вас есть такое право [b]и наоборот.[/b] Выдача листков нетрудоспособности регулируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.
Случаи выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи предусмотрены пунктом 35 указанного Порядка, в соответствии с которым листок нетрудоспособности выдается в случае ухода за больным ребенком-инвалидом на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Могу ли я получить больничный лист на время сопровождения инвалида 1-группы (ДЦП) возраст 44 года на санаторное лечение? Я мать-как сопровождающая получила путевку в ФСС.
---если речь о ребёнке инвалиде, то у вас есть такое право и наоборот. Выдача листков нетрудоспособности регулируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.
Случаи выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи предусмотрены пунктом 35 указанного Порядка, в соответствии с которым листок нетрудоспособности выдается в случае ухода за больным ребенком-инвалидом на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете получить отпуск. Листок нетрудоспособности в данном случае не положен. Его выдают только при совместном пребывании в стационаре, либо амбулаторном лечении и то не более чем 120 дней в году.. А санаторно-курортное лечение в данный перечень не подпадает. Единственным случаем, когда выдается листок нетрудоспособности - это в случае направления больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня (п. 32 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) Имею ли я право получить листок нетрудоспособности как мать ребенка-инвалида 5 лет при сопровождении его в санаторий,
Здравствуйте. Вы можете получить отпуск. Листок нетрудоспособности в данном случае не положен. Его выдают только при совместном пребывании в стационаре, либо амбулаторном лечении и то не более чем 120 дней в году.. А санаторно-курортное лечение в данный перечень не подпадает. Единственным случаем, когда выдается листок нетрудоспособности - это в случае направления больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня (п. 32 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017)
СпроситьНет, в обязательном порядке должны были сообщить законным представителям. Действует закон №120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", так же Приказ МВД России от 15 октября 2013 г. № 845 “Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации”. Моему сыну 17 лет его опрашивали без меня. Правомерно или нет?
Нет, в обязательном порядке должны были сообщить законным представителям. Действует закон №120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", так же Приказ МВД России от 15 октября 2013 г. № 845 “Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации”.
СпроситьЗдравствуйте.
Присвоение группы - это установление инвалидности?
В этом случае, в соответствии с п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы. Иными словами, период прохождения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) не является периодом временной нетрудоспособности. Сейчас, при наличии необходимости продолжения лечения, Вам может быть выдан новый лист нетрудоспособности. Я на больничной после присвоения группы, скоро 120 дней. Какой выдается и кем документ далее если еще не выхожу на работу? Продолжаю химиотерапию.
Здравствуйте.
Присвоение группы - это установление инвалидности?
В этом случае, в соответствии с п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы. Иными словами, период прохождения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) не является периодом временной нетрудоспособности. Сейчас, при наличии необходимости продолжения лечения, Вам может быть выдан новый лист нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно действующей редакции Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития от 29.06.2011 № 624 н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (пункт 35), листок нетрудоспособности выдается членам семьи в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте [b]до 15 лет[/b] – на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Здравствуйте, моего сына направляют на реабилитацию, как ребенка инвалида. Я буду его сопровождать. Мне должны дать больничный на этот период времени или это делается за свой счет?
Здравствуйте!
Согласно действующей редакции Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития от 29.06.2011 № 624 н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (пункт 35), листок нетрудоспособности выдается членам семьи в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем на 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
Спросить
Пункт 2 статьи 108 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)». Особенности возврата уплаченных сумм государственной пошлины предусматривает случаи когда государственная пошлина не возвращается, а именно при:
1) отказе истца от иска;
2) уменьшении истцом своих требований;
3) отмене судебного приказа. А сели я уплатил госпошлину до выхода этого постановление от 27.12.2017. Что тогда? При отказа искового требование в суд, вернуть ли мне госпошлину уплоченную в сумме 160 000 тенге РК?
Пункт 2 статьи 108 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)». Особенности возврата уплаченных сумм государственной пошлины предусматривает случаи когда государственная пошлина не возвращается, а именно при:
1) отказе истца от иска;
2) уменьшении истцом своих требований;
3) отмене судебного приказа.
Спросить
А сели я уплатил госпошлину до выхода этого постановление от 27.12.2017. Что тогда?
СпроситьТогда применяется ст. 548 Кодекс Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года № 99-IV «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», которая предусматривает аналогичные основания.
Государственная пошлина не возвращается в случаях:
1) отказа истца от иска;
2) уменьшения истцом своих требований;
2-1) отмены судебного приказа.
СпроситьУважаемый Роман!
Ваш работодатель грубо нарушил нормы трудового права.
Обращайтесь в письменном виде в органы Прокуратуры по месту официального нахождения Вашей организации. Лучше лично отвезти это письмо (2 экз), на втором экземпляре Вам поставят отметку о принятии письма. Укажите в письме все свои контакты - почтовый и электронный адреса, телефоны.
Удачи! Добрый день!
Вам срочно нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной зп.
Это будет эффективней, чем писать в прокуратуру, которая месяц будет решать что делать. В общем потеряете много времени.
Буду рада помочь в решении вопроса! Здравствуйте.
Оклад был официальный?
Если да, то можно обращаться в суд и взыскивать деньги. Помимо зарплаты в таком случае суд взыщет пеню за просрочку и расходы на юриста. Расчитались с работы по собственному желанию 31 января. За фирмой осталось задолженность в 120 000 руб. По сей день ничего не выплачено. Какие действия в этой ситуации?
Уважаемый Роман!
Ваш работодатель грубо нарушил нормы трудового права.
Обращайтесь в письменном виде в органы Прокуратуры по месту официального нахождения Вашей организации. Лучше лично отвезти это письмо (2 экз), на втором экземпляре Вам поставят отметку о принятии письма. Укажите в письме все свои контакты - почтовый и электронный адреса, телефоны.
Удачи!
Спросить
Добрый день!
Вам срочно нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной зп.
Это будет эффективней, чем писать в прокуратуру, которая месяц будет решать что делать. В общем потеряете много времени.
Буду рада помочь в решении вопроса!
Спросить
Здравствуйте.
Оклад был официальный?
Если да, то можно обращаться в суд и взыскивать деньги. Помимо зарплаты в таком случае суд взыщет пеню за просрочку и расходы на юриста.
СпроситьМожете с жалобой обратиться в прокуратуру или в гострудинспекцию. Да, действительно, согласно трудового законодательства Вам не разрешено работать по совместительству на той же должности, связанной с управлением транспортного средства. Могут принять Вас механиком, например.
Водители скорой медицинской помощи не вправе работать по совместительству по той же должности, а, следовательно, и получать надбавку за стаж по совместительству. [b]Но при этом допускается установление для данной категории работников суммированного учета рабочего времени с максимально возможной продолжительностью смены 12 часов, а также привлечение указанных работников к сверхурочной работе не более 120 часов в год.[/b]
[b] (ст. 329 ТК РФ, Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 г. N 15). [/b] Под угрозой увольнения водителя скорой помощи заставляют написать заявление на совместительство, что делать в данной ситуации. А если подпишу какая должна быть оплата. Знаю что водитель не может осуществлять совместительство.
Можете с жалобой обратиться в прокуратуру или в гострудинспекцию. Да, действительно, согласно трудового законодательства Вам не разрешено работать по совместительству на той же должности, связанной с управлением транспортного средства. Могут принять Вас механиком, например.
Водители скорой медицинской помощи не вправе работать по совместительству по той же должности, а, следовательно, и получать надбавку за стаж по совместительству. Но при этом допускается установление для данной категории работников суммированного учета рабочего времени с максимально возможной продолжительностью смены 12 часов, а также привлечение указанных работников к сверхурочной работе не более 120 часов в год.
(ст. 329 ТК РФ, Приказ Минтранса РФ от 20.08.2004 г. N 15).
СпроситьВы можете обратиться с заявлением к судебному приставу и приложить копию свидетельства о рождении дочери. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия-ст.120 СК РФ. Вообще согласно судебного приказа взыскание алиментов должно производиться до достижения совершеннолетия. Если же совершеннолетние наступило, то автоматически взыскание должно быть прекращено. Однако во избежание ошибок имеет смысл обратиться с заявлением в Федеральную Службу судебных приставов. Заканчивается в январе 2018 срок выплаты алиментов в связи с наступлением совершенолетия дочери. Алименты выплачивались, согласно судебного приказа мирового судьи (1/4 от заработка) . Мои действия и какие документы нужно собрать для прекращения выплат по алиментам.
Вы можете обратиться с заявлением к судебному приставу и приложить копию свидетельства о рождении дочери. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия-ст.120 СК РФ.
Спросить
Вообще согласно судебного приказа взыскание алиментов должно производиться до достижения совершеннолетия. Если же совершеннолетние наступило, то автоматически взыскание должно быть прекращено. Однако во избежание ошибок имеет смысл обратиться с заявлением в Федеральную Службу судебных приставов.
СпроситьМаксимальное число переработки за год согласно трудового законодательства не может превышать 120 часов в год. За нарушение максимального количества часов работодателя могут привлечь к административной ответственности. Ст.5.27 КоАП. Есть ли какойто лимиит привлечения работы по приказу.
Максимальное число переработки за год согласно трудового законодательства не может превышать 120 часов в год. За нарушение максимального количества часов работодателя могут привлечь к административной ответственности. Ст.5.27 КоАП.
Спросить[quote]ПРИКАЗ
от 30 ноября 2012 г. N 390
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ И ВЫДАЧЕ
ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
[b]120. Выданное приглашение действительно в течение срока, указанного в приглашении. Продление срока действия приглашения не допускается.[/b]
[/quote] Мой муж иностранец. Сейчас он на территории России по моему приглашению на 3 месяца до 26 октября. Имею ли я право в середине октября сделать ему новое приглашение,
ПРИКАЗСпроситьот 30 ноября 2012 г. N 390
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ И ВЫДАЧЕ
ПРИГЛАШЕНИЙ НА ВЪЕЗД В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
120. Выданное приглашение действительно в течение срока, указанного в приглашении. Продление срока действия приглашения не допускается.
Если суд вынесет судебный приказ о взыскании долга, у вас будет право в течение 10 дней подать письменные возражения, тогда судебный приказ отменят. Статья 120 ГПК рф. Получите судебный приказ на руки и пишите заявление о его отмене в десять дней с даты получения даже не указывая причину суд перейдет в исковое проимзводство и в рамках искового производства участвуйте в деле. МФО требует выплату всей суммы займа, ссылаясь на ст. 121 ГПК РФ, согласно которой судебный приказ выносится в отсутствие ответчика. Что делать в этом случае? Просрочка 27 дней.
Если суд вынесет судебный приказ о взыскании долга, у вас будет право в течение 10 дней подать письменные возражения, тогда судебный приказ отменят. Статья 120 ГПК рф.
Спросить
