Причины отказа в приеме на работу - 1323 советов адвокатов и юристов

Извините, но при трудоустройстве работодатель самостоятельно принимает решение. Наличие у Вас уголовного преследования часто негативно отражается на трудоустройстве, это субъективная причина работодателя об отказе в приеме. Если Вы не согласны с тем или иным работодателем, то вправе обжаловать отказ в трудоустройстве в судебном порядке. Наталья, в силу ст 22 Трудового кодекса, работодатель имеет право, а не обязанность заключить с Вами трудовой договор. Если считаете что потенциальный работодатель нарушает Ваши права, то вы в праве обжаловать данное решение в районную Прокуратуру, трудовую инспекцию, и Суд. Здравстуйте, я была привлечена к уголовному преследованию когда работала воспитателем в д.с по ч.1 ст.116 ук рф 22.10.14 г. и по ст.25 упк рф.16.02.15 прекратилось дело... И за три года не могу найти работу.. отказы идут не в образовательных организациях, а обычных.. Что в моей ситуации можно сделать? Посоветуйте, пожалуйста!

Алексей, г. Ростов-на-Дону, согласно новому трудовому законодательству, любой соискатель, получивший отказ в приёме на работу, может попросить письменное уведомление о причине отказа.

Правомерный отказ в приеме на работу должен соответствовать требованиям обоснованности и законности.

Если не выдают отказ, то обращайтесь в Прокуратуру или суд. Служба безопасности не мотивирует основания отказа при приёме на работу.

Здравствуйте, Светлана. Конечно можете. Если получите отказ в приеме на работу по причине судимости, еще и 2003 года-это повод обратиться в суд. Проверку можно не пройти, если это учреждение не только образовательное, но и если имеет отношение к силовым структурам. Статья 200 УК РФ (обман потребителя) денационализирована, то есть утратила силу и данное деяние преступным не считается. Боле того оно и было то преступлением не большой тяжести и срок погашения судимости давно истек. Так что вы считаетесь не судимой. Могу ли я работать кассиром в не образовательном бюджетном учреждении имея погашеную судимость 2003 года в виде штрафа по статья 200 часть 1

Вообще отдел кадров в данном случае выдвигает неправомерное требование, касающееся приема на работу ст 64 ТК РФ Подобное требование о смене НПФ незаконно и не может быть причиной отказа в трудоустройстве У вас есть право аннулировать свое заячление. Не хотите переходить-не переходите. Это Ваше право. Понуждение незаконно. При устройстве на работу в отделе кадров сказали, что надо переходить в другой пенсионный фонд, что это одно из условий при приеме на работу. Я заявление подписала, но переходить не хочу. Как мне теперь быть. Заявление подписано два дня назад.

Вы можете в судебном порядке обжаловать отказ в трудоустройстве и представить свои доказательства. Требуйте в случае отказа в приеме на работу мотивированный ответ с указанием причин отказа в приеме на работу. Если так прямо и укажут, что из-за сведений о судимости, обжалуйте в судебном порядке. Можно ли через суд решить проблему трудоустройства если ты был осужден условно по 228 ст. ч.1 в 1997 г. срок давности истек а на работу не берут. Можно ли через суд как-нибудь добиться того чтоб справку о не судимости получить чистой. В армию меня взяли с 2000 по 2002 г. я отслужил характеристика положитульная был в карауле сбоевым оружием почему на эту статью там не обратили внимания. Ана работу не берут. Спасибо.

Могут и не взять, информация обо всех судимостях, в т.ч. и погашенных, хранится в ИЦ МВД бессрочно. Работодатель не обязан по закону объяснять причину отказа в преме на работу. Устраиваюсь в крупный гипермаркет-боюсь не пройду службу безопасности. В 1999 была статья.200 п.1.имеют право не взять на работу? Причину не говорят если не возьмут на работу в этот магазин.

[quote]ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/quote] Являюсь лицом предпенсионного возраста. Открыто в приеме работу не отказывают, но и не берут. Каким образом "заставить " работодателя выполнить Закон Президента?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мотивированный отказ может быть только в том случае, если есть объективные причины не принимать на работу. Из вашего вопроса это не усматривается. Все зависит от конкретной ситуации. Директор ООО написал заявление на вакантную должность муниципальной службы. Как написать мотивированный отказ в приеме на работу?

Если вы не педагогический работник, то отказ в приеме на работу по причине судимости является незаконным Вам следует на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ жаловаться в прокуратуру. Если в приговоре суда есть ограничения занимать определённые должности, в том числе на государственную службу то правомерно.

Во всех остальных случаях не правомерно, рекомендую обратиться в инспекцию по труду. Здравствуйте, ст. 3 ТК РФ, запрещает дискриминацию в сфере труда, с позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, но претендовать на должности в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные учреждения вы не можете; Меня не берут на работу из-за судимости правы они или нет.

В соответствии со ст.64 ТК РФ потребуйте от работодателя письменного уведомления о причинах отказе в приёме на работу.

Если посчитаете отказ незаконным, можете обжаловать в суде. Служба безопачности не пропускает на работу.

Уважаемая, Юлия

Причин может быть масса, ответ на ваш вопрос вы можете получить у руководителя той организации, которая отказала вам в трудоустройстве. Меня зовут Юлия! меня интересует вопрос: по какой причине или почему меня при принятие на работу не пропускает служба безопасности?! Сразу скажу что есть две задолженности перед банком, один банк подал в суд сумма 29 тысяч... а другой на 30 плачу только по тысячи. Не могу выплатить сразу т.к. не могу устроится на работу!

Александра, г. Тюмень, из-за долгов по коммунальным платежам не могут отказать в приеме на работу. При этом Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу. Здравствуйте, Александра!

[quote]Согласно ст.64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. [/quote]

Ваши долги никак не влияют на возможность вашего трудоустройства. Если вам откажут в заключении договора, вы можете обратиться в суд с иском и обжаловать отказ в приеме на работу. Желаю удачи! Могут Ли отказать в трудоустройстве из за долга ЖКХ? при проверке службой безопасности.

Дв. Не уверена что это только увольнение по соглашению сторон. Возможно, если был конфликт, что Ваша потенциальные наниматели созваниваются с прежним работодателем и он дает Вам нелестную характеристику. Попробуйте через службу занятости трудоустраиваться. Для службы занятости, необходима мотивировка отказа в приеме на работу и для вас будет очевидна причина. Увольнение по соглашению сторон. Был конфликт при увольнении. После чего не пропускает служба безопасности при устройстве на новую работу. Работ новых было много но негде не пропускает сб. Сколько может это продолжаться. Что могли написать в личном деле?

Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд для взыскания суммы. Работодатель обязан возместить расходы кандидата на медосмотр даже если работника в итоге не взяли на работу. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, они вынесут предписание работодателю. Я проработал 3 полных рабочих дня и получил 400 рублей и непонятную причину отказа приема на работу. Могу ли я подать на взыскание компенсации морального вреда? Я уже задавал вопрос по возмещению средств за медосмотр. Мне не только не хотят возмещать его но и отказали в работе в кафе типичной фразой и каким-то бредом сверху. Какая может быть обоснованная причина отказа на работу в кафе и если она есть мне все равно обязаны возместить мой пройденный медосмотр по их направлению?

Никуда, возможно идет негатив с прошлого места работы. Попробуйте обжаловать отказ в приеме в судебном порядке. Однако, согласно разъяснениям ВС РФ работодатель только на свое усмотрение принимает решение о приеме, даже при наличии вакантных мест, даже при если кандидат соответствует предъявляемым требованиям; Моего мужа СБ не пропускает на работу, он чист (без кредитов, без судимостей, на учёте в наркологии не состоит) на втором предприятии отказ из-за СБ,куда обратится что бы узнать причину.

Здравствуйте!

По указанной причине вам могут отказать. Здравствуйте. В полицию точно будет отказ. В приставах проще. Можно о данном факте умолчать - пусть проверяют. И поверьте, если взять хотят - глаза закроют, не захотят, значит, не пройдете психологический тест. Поищите другую работу. В полицию точно не пропустят, а если приставом примут, то сами сбежите на испытательном сроке. При приеме на работу в полицию или в ФССП запрашивают автобиографию, сведения о родственниках, в связи с этим вопрос могут ли отказать при приеме на работу если твой биологический отец имеет судимость по ч.2 ст.111 УК РФ в 2014 году?

За отказ в приеме на работу по причине беременности предусмотрена уголовная ответственность. У меня 28 недель по закону я могу устроиться на работу?

Здравствуйте, Ирина.

Имеете ли Вы статус ИП в данном случае совершенно не причем. Вам необходимо обратиться к руководству той организации, куда Вы трудоустраиваетесь либо уже трудоустроились за разъяснением причин отказа в допуске к рабочему месту.

Возможно Вам необходимо как новому работнику оформить пропуск. Обратитесь тогда в Отдел по работе с персоналом (отдел кадров), оформите постоянный пропуск и тогда будете свободно проходить к своему рабочему месту. Как узнать почему меня не пропускает служба безопасности при приёме на работу? Судимостей нет, ИП нет.

Если это госорган, то как правило, прием осуществляется на основании результатов конкурса на замещение вакантных должностей. Т.е. участие в конкурсе обязательно, либо необходимо "стоять в резерве" на замещение вакантной должности. Если же должность не "конкурсная", направьте письменное заявление с просьбой о трудоустройстве на существующую вакантную должность, приобщите копии всех имеющихся документов (образовании, доп. образовании, стаже и пр.). Отдельным абзацем укажите, что аргументированный ответ на Ваше заявление просите направить Вам в установленный законом срок в письменном виде, с изложением причин, препятствующих трудоустройству. Я работала в одной крупной госструктуре. По личным обстоятельствам была вынуждена уехать и перевестись в другой город. А когда вернулась, то хотела обратно устроиться на ту же работу, есть вакансия, но начальница не берет, мотивируя это тем. что не хочет, потому что уходила. Как быть?

Доброе утро. Фактически, дело преращено и вы судимы не были. Полагаю, что оснований отказа в трудоустройстве быть не должно. Однако, работодатель всегда может найти причину отказа, сославшись на иные обстоятельства. Могут ли мне отказать при устройстве в детский сад если я привлекалась к уголовной отвественности статья 158 часть 2 дело закрыто в связи с примирением сторон хочу устроиться помощником востатателя.

Елена, откуда нам знать, по каким критериям эти службы безопасности на предприятиях дают рекомендации работодателю при приеме на работу (если таковые требуются)?

В законодательстве об этом ничего не сказано.

Может, им не нравятся велосипедисты или заядлые рыбаки, женщины предпенсионного возраста или активные пользователи социальных сетей... :) Нам это неизвестно. А потому такие вопросы нам задавать бесполезно.

С точки зрения закона отказ в трудоустройстве по причинам не связанным с деловыми качествами является незаконным. Задолженность по сотовой связи не относится к деловым качествам.

Незаконный отказ в трудоустройстве можно оспорить в суде. Если есть задолженности по стовой связи, может ли служба безопасности не пропустить анкету при устройстве на работу?

Здравствуйте! Нет таких списков у работодателей.

Если отказывают в приеме на работу, подавайте письменное заявление работодателю объяснить причину отказа. Статья 64 Трудового Кодекса. Как можно узнать есть ли я в чёрном списке у работодателей где раньше работала? Хочу да-да устроиться но не берут.

Здравствуйте.

Напишите письменное заявление о приеме на работу в данную компанию и просите дать письменный ответ, в случае отказа - указать причину.

Отправьте заявление на юридический адрес организации заказным письмом с уведомлением о вручении. Получила отказ от СБ в компании, в которой проработала 9 мес бз нареканий. Пр увольнении была конфликтная ситуация с руководителем. Сейчас хочу устроиться в эту же компании, но в другой филиал, но СБ заблокировала меня по сети. Это законно?

Александр, что значит "поучаствовать в проекте"? В качестве кого? Если речь идет о трудоустройстве, то Вы вправе потребовать письменного отказа в приеме на работу и оспорить его в суде. Я хотел поучаствовать в проекте "Цветочный джем ", подписал договор, в итоге мне сообщили что я не допущен к работе так как служба безопасности не пропустила. Из за чего это может быть?

Наличие задолженности по алиментам это вобще не основание для отказа в приеме на работу. Я проходил 30 собеседований и нигде в анкете такой и графы даже не встречал. Пишет заявление о приеме на работу и в нем же указывает - в случае отказа - прошу указать причину. Далее жалоба в трудовую инспекцию. Как быть с задолжностью алиментов бывший муж не может устроится на работу так как у него большая задолжность, что мне можно сделать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение