При получении травмы на работе / Трудовое право - 491 советов адвокатов и юристов
Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьБерите с собой все медицинские документы в суд. предъявите их судье-поясните, что физически вы не могли работать. Судья будет исследовать действительно ли вы в период нахождения на учете в уии не могли работать по причине получения травмы. Если это так-то оснований для замены обязательных работ более строгим видом наказания - нет. Есть другие варианты, что все оставят как было. Суд назначил 360 ч обяз. Работ, я не отрабатывал, так как после перелома руки была операция но рука не срослась и требуется снова операция, есть справка от травмотолога и направление на консультацию для операции. Вызывают в суд о замене работ на лишение свободы. Могут ли посадить или есть другие варианты?
Берите с собой все медицинские документы в суд. предъявите их судье-поясните, что физически вы не могли работать. Судья будет исследовать действительно ли вы в период нахождения на учете в уии не могли работать по причине получения травмы. Если это так-то оснований для замены обязательных работ более строгим видом наказания - нет.
Спросить
Ему нужно обращаться с заявлением к работодателю о получении травмы на работе, работодатель обязан провести расследование, по его результатаиам работнику должна быть выплачена страховая сумма за производственную травму. Как быть... врач получил травму на работе, но сразу не обратился, так как показал ушиб... Потом получился на снимке перелом двух позвонков.
Ему нужно обращаться с заявлением к работодателю о получении травмы на работе, работодатель обязан провести расследование, по его результатаиам работнику должна быть выплачена страховая сумма за производственную травму.
СпроситьНезаконно увольнение "по состоянию здоровья" без установления инвалидности и/или без наличия ИПР после травмы. Если вы не писали заявление на увольнение "по собственному", - незамедлительно обращайтесь в суд по месту жит-ва с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, и т.д. (см. ст.ст. 392, 393 ТК РФ, ст.ст. 131-132 ГПК РФ). Уволен по состоянию здоровья группу не установили. В течении какого времени надо установить группу чтоб получить выплаты страховых?
Незаконно увольнение "по состоянию здоровья" без установления инвалидности и/или без наличия ИПР после травмы. Если вы не писали заявление на увольнение "по собственному", - незамедлительно обращайтесь в суд по месту жит-ва с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, и т.д. (см. ст.ст. 392, 393 ТК РФ, ст.ст. 131-132 ГПК РФ).
СпроситьРуководство ПЧ обязано было провести проверку служебную по факту получения травмы. После лечения ВВК даёт заключение о годности к несению службы и является ли травма страховым случаем.
Приказ МЧС России от 26.10.2017 № 470 Об утверждении Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы. Муж является сотрудником МЧС. Служит в пожарной части. В прошлом году произошла бытовая травма, диагноз травматическая ампутация ногтевой фаланги первого пальца правой кисти. Направили на ВВК, сказали якобы это не страховой случай. Насколько нам известно, что не является страховым случаем у сотрудников МЧС перелом первого пальца кисти, но у нас совсем другой диагноз. Правомерно ли нам отказывает врач ВВК?
Руководство ПЧ обязано было провести проверку служебную по факту получения травмы. После лечения ВВК даёт заключение о годности к несению службы и является ли травма страховым случаем.
Приказ МЧС России от 26.10.2017 № 470 Об утверждении Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.
СпроситьСогласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году (с 1 февраля) ее размер составлял 108 600,52 руб. На работе получил травму от взрыва пропановскогобалона (ожог 3 степени и ушиб бедра, гематома мягких тканей). На какую компенсацию могу рассчитывать?
Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2021 году (с 1 февраля) ее размер составлял 108 600,52 руб.
СпроситьЗдравствуйте, вам надо обратиться к терапевту для назначения МСЭ. Признание гражданина инвалидом, осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы, исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных, с использованием классификаций и критериев. 8 лет назад на работе травмировал правый глаз, инженер по технике безопасности уговорил написать что травма произошла вбыту честно вто время было не до писанины. В Калуге в клинике сделали аспирацию сетчатку лазерам припаяли а хрусталик вставлять нечасто, зрение глаза стало 0,01 второй - 1,5 категории все зарезала медицина кроме категории " в " .скажите пожалуйста группу мне дадут? На здоровом глазу уже начальная стадия катаракты, а у меня ребенок в первый класс ходит, пособие с 3 до 7 нам не дали так как я работаю где придется не официально потому что слеповат.
Здравствуйте, вам надо обратиться к терапевту для назначения МСЭ. Признание гражданина инвалидом, осуществляется при проведении медико-социальной экспертизы, исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных, с использованием классификаций и критериев.
Спросить
Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда. Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, Алия!
Нет за это его уволить не могут.
[quote]Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ).[/quote] Могут, как не прошедшего испытательный срок. Причину придумают.
С уважением. Нет, он на больничном официально находится. Все вопросы будут решать после выхода с больничного. Муж на испытательном сроке устроился на работу отработал один день после этого дома получил травму ему сделали больничный лист, могут ли его уволить.
Здравствуйте, Алия!
Нет за это его уволить не могут.
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ).Спросить
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей. Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством. Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства. А полный разрыв связки и операция в случае признания травмы производственной будут подлежать дальнейшему лечению при обращении в ФСС. Как восстановить факт несчастного случая на работе, если прошло 5 месяцев, а травма была оформлена, как бытовая?
Табелем учета рабочего времени, журнал посещений и т.д. в зависимости, что ведется на рабочем месте, показаниями свидетелей.
Спросить
Попробуйте обратиться в гос. инспекцию труда. В данном случае если вы правы (имеется ввиду что случай связан с производством), то гос. инспекция может выставить требование работодателю оформить акт о несчастном случае связанным с производством.
Спросить
Чтобы доказать факт производственной травмы, вам надо инициировать проверку по данному факту в трудовой инспекции, но не думайте что они будут что делать, если вы не представите доказательства получения травмы на работе. Поэтому готовьте доказательства.
Спросить
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае. Является ли производственной травмой восполение роговицы глаза из-за ремонтных работ в офисе в процессе работы?
Ключевое значение имеет не тяжесть травмы, для определения того производственная она или нет. А сам факт получения любого увечья в рабочее время. В том числе и во время обеденного перерыва и по пути следования на работу и обратно. Да, в данном случае речь идет о производственной травме и работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве и составить акт о несчастном случае.
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от обстоятельств получения разрыва и о каком возмещении идет речь, уточните вопрос. Добрый день. Для этого необходимо знать в результате чего возникла травма. Зависит от причин возникновения
Если в магазине-Закон о защите прав потребителей
Если на работе ТК РФ. В вопросе мало информации по сути вопроса... Непонятно, кто и в связи с чем должен Вам такое компенсировать. У меня частичный разрыв связок. Должны ли мне выплатить возмещение?
Здравствуйте! Все зависит от обстоятельств получения разрыва и о каком возмещении идет речь, уточните вопрос.
Спросить
Зависит от причин возникновения
Если в магазине-Закон о защите прав потребителей
Если на работе ТК РФ.
Спросить
В вопросе мало информации по сути вопроса... Непонятно, кто и в связи с чем должен Вам такое компенсировать.
СпроситьДобрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки. Являюсь сотрудником ФСИН. В рабочее время получил электро травму (удар током), технику безопасности не нарушал. Был госпитализирован в ведомственную поликлинику. Вопрос. Имею ли я право получить страховку за данный инцидент?
Добрый день! Поскольку Вы были госпитализированы, в журнале поступления пациентов поликлиники сделана запись о причинах Вашего поступления. Инцидент на рабочем месте-должен быть составлен акт, в том числе о причинении Вам повреждения током. Любое обращение за медицинской помощью по причине получения травмы на производстве (а в Вашем случае - это так), возмещается полученный ущерб. При этом должна быть установлена степень полученного ущерба - от этого зависит размер страховки.
СпроситьЗдравствуйте Кристина! Направляйте жалобу в Минздрав и Прокуратуру. ..справку давать не должны, пусть работодатель создает комиссию по расследованию н/с и направляют запрос для получения спрапвки о тяжести травмы.. Получила производственную травму на работе, не доработав до конца смены ушла и обратилась в травмпункт. Просидела там 3 часа, справку не дали, на словах рекомендации только с обращением к другому специалисту. И в журнал запись не сделали, решили, что хватит пока в карту записать.
..справку давать не должны, пусть работодатель создает комиссию по расследованию н/с и направляют запрос для получения спрапвки о тяжести травмы..
СпроситьДобрый день! Уточните пожалуйста, инвалидность Вам присвоили при увольнении из армии? И вы имеете ввиду гражданскую пенсию по старости, или пенсию при получении гражданского стажа работы? Еще уточнение: инвалидность по военной травме или по заболеванию полученному в период военной службы? С Уважением, Евгений! Да инвалидность военная. Имею ввиду гражданскую пенсию по старости. Инвалидность по военной травме. Я военный пенсионер. Влияет ли инвалидность 3 гр. (военная) на возраст оформления гражданской пенсии?
Добрый день! Уточните пожалуйста, инвалидность Вам присвоили при увольнении из армии? И вы имеете ввиду гражданскую пенсию по старости, или пенсию при получении гражданского стажа работы?
СпроситьЕще уточнение: инвалидность по военной травме или по заболеванию полученному в период военной службы? С Уважением, Евгений!
Спросить
Пенсия по государственному обеспечению — это ежемесячная государственная денежная выплата, компенсирующая утраченный заработок определенным категориям граждан России. Как и страховая пенсия, пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.
СпроситьРаботодатель не имеет права Вам угрожать увольнением из-за заявления о получении производственной травмы. Работодатель должен был создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Если у Вас есть документы, доказывающие что Вы именно на производстве получили травму, то напишите жалобу в трудовую инспекцию, работодателя за это могут привлечь к административной ответственности. Я получил производственную травму, прошло около полугода, была угроза увольнения в случае заявления об этом. Как мне быть сейчас, я до сих пор лечусь.
Работодатель не имеет права Вам угрожать увольнением из-за заявления о получении производственной травмы. Работодатель должен был создать и организовать работу комиссии по расследованию причин несчастного случая. Если у Вас есть документы, доказывающие что Вы именно на производстве получили травму, то напишите жалобу в трудовую инспекцию, работодателя за это могут привлечь к административной ответственности.
СпроситьДобрый день!
А сколько времени прошло с момента ДТП? Здравствуйте!
Много нюансов, срок исковой давности 3 года (с момента увольнения с данной работы!), Документы (акт) о получении травмы на работе если соблюдены все нюансы, то вполне можно претендовать на выплату, но необходимо сначало в досудебном порядке обратится (на что вам вероятнее всего дадут отказ), а после обратится в суд. Здравствуйте.
Регресс в какой части? Более 10 лет. это было 2004 году. Муж попал в аварию на рабочей машине, в результате получил серьезные травмы. Прошло уже очень много времени. По состоянию здоровья его отправили на пенсию. Может ли он оформить регресс?
Здравствуйте!
Много нюансов, срок исковой давности 3 года (с момента увольнения с данной работы!), Документы (акт) о получении травмы на работе если соблюдены все нюансы, то вполне можно претендовать на выплату, но необходимо сначало в досудебном порядке обратится (на что вам вероятнее всего дадут отказ), а после обратится в суд.
Спросить
Добрый день, Сергей! ДА, это правомерно, если у Вас была, например, переаттестация. Выполняя свои обязанности на предприятии, я получил травму. Вину признали за работадателем. Получил 2 группу инвалидности. Перевели на другую должность, с моего согласия, с уменьшением оклада и понижением разряда с 5 ого на 2 ой. Правомерно ли понижение разряда?
Добрый день, Сергей! ДА, это правомерно, если у Вас была, например, переаттестация.
СпроситьДа, это будет основанием для снятия ограничения... необх представить мед документы, а также договор, согласно которому вы работаете автокурьером... Можно попытаться уменьшить размер задолженности в связи с получением травмы... в период восстановления вы не могли работать, поэтому пристав из расчета должен исключить этот период... Нет, не будет.
Так бы все делали.
На них ограничения наложили на ВУ, а они принесли договор, что они работают на авто.. Хочу устроиться автокурьером, есть ограничение специального права от приставов. Имеется задолженность по алиментам, которую нереально выплатить в полном объеме. Будет ли основанием работа автокурьером для снятия ограничения. Это единственный доход. Работаю как самозанятый, но сломал ногу и пешком уже никак. Какие документы нужно предоставить приставам? Спасибо.
Да, это будет основанием для снятия ограничения... необх представить мед документы, а также договор, согласно которому вы работаете автокурьером...
СпроситьМожно попытаться уменьшить размер задолженности в связи с получением травмы... в период восстановления вы не могли работать, поэтому пристав из расчета должен исключить этот период...
Спросить
Нет, не будет.
Так бы все делали.
На них ограничения наложили на ВУ, а они принесли договор, что они работают на авто..
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь с жалобой в инспекцию по охране труда и прокуратуру. В первую очередь, нужно обратиться к главврачу. Здесь явная ошибка врача. Если вопрос не решиться, то в Росздравнадзор. Опять Вы.
Где Вы работаете, на каком сайте, что мы должны отвечать на Ваши вопросы.., которые и не Ваши вовсе. В произвольной форме напишите заявление, что код в больничном указан не верно, и просите провести проверку по данному факту. Мама получила производственную травму на работу, вызвав скорую все ей рассказав они записали и повезли в поликлинику. Потом отправили к врачу офтальмологу она осмотрела травму (глаза) и написали в пункте о получении ее 02-бытовуха. Ну так вот она идёт в понедельник на прием к врачу, как нам оспорить ее решение ведь скорая помощь все писала, а она не сильна в законах и не знала о таких вот пунктах?
В первую очередь, нужно обратиться к главврачу. Здесь явная ошибка врача. Если вопрос не решиться, то в Росздравнадзор.
СпроситьОпять Вы.
Где Вы работаете, на каком сайте, что мы должны отвечать на Ваши вопросы.., которые и не Ваши вовсе.
СпроситьВ произвольной форме напишите заявление, что код в больничном указан не верно, и просите провести проверку по данному факту.
СпроситьНаличие или отсутствие работы никак не связано с возможностью установления инвалидности. Можно ли получить инвалидность, если на момент получения травмы была временно безработной?
Наличие или отсутствие работы никак не связано с возможностью установления инвалидности.
СпроситьНаталья, предоставить то можете, только что с того? Можете, только лучше еще в ГИТ о травматизме написать.
С уважением. Да напишите заявление на имя руководителя о получении травмы и проведения расследования. Также советую обратиться в Трудовую инспекцию. Почему вы раньше не сообщили вот вопрос. Месяц назад получила травму на работе (ожог 2 степени). Я со своим руководителем не сообщили о факте вышестоящему начальству. Спустя месяц могу я предоставить информацию о травме, если я сейчас также нахожусь на больничном?
Да напишите заявление на имя руководителя о получении травмы и проведения расследования. Также советую обратиться в Трудовую инспекцию. Почему вы раньше не сообщили вот вопрос.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос надо смотреть каков порядок доставки на вахту.
Вместе с тем, на работе должна быть проведена проверка по причинам получения травмы.
Вы можете взыскать компенсацию с работодателя за вред причиненный на производстве. День добрый.
Нахожусь на вахте 1 месяц из 3.
Получил травму ноги на работе, за медпомощью обратился через 2 недели.
Домой за свой счёт говорят.
Это законно?
Спасибо.
Для ответа на ваш вопрос надо смотреть каков порядок доставки на вахту.
Вместе с тем, на работе должна быть проведена проверка по причинам получения травмы.
Вы можете взыскать компенсацию с работодателя за вред причиненный на производстве.
СпроситьНет не можете, это нужно было делать сразу. Здравствуйте!
Доказать сложно. Надо смотреть первичные ваши обращения в лечебные учреждения, где есть ваши показания о месте получения травмы. Остается уповать на очевидцев на работе получения травмы. Подавайте заявление о проведения расследования Трудовой инспекцией.
Всего вам доброго. Если оформил производственную травму как бытовую но прошло время могу ли оформить производственную.
Здравствуйте!
Доказать сложно. Надо смотреть первичные ваши обращения в лечебные учреждения, где есть ваши показания о месте получения травмы. Остается уповать на очевидцев на работе получения травмы. Подавайте заявление о проведения расследования Трудовой инспекцией.
Всего вам доброго.
СпроситьОтветственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время. Нормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны. Добрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию. А может ли начальство требовать чтоб я её написал? Получил травму в не рабочий день, просят служебную записку о получении травмы, так-как ушёл на больничный. Могу ли я отказаться её писать, и что мне за это будет.
Ответственности законодательством в этом случае не предусмотрено, поскольку Вы не обязаны отчитываться за то что произошло в выходной. Надлежаще оформленный больничный о бытовой травме достаточен для того чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе в рабочее время.
СпроситьНормами трудового законодательство не предусмотрено право работодателя потребовать объяснительную по бытовой травме. Если работодатель потребует объяснительную в таком случае, то он нарушит закон, а Вы объяснительную давать не обязаны.
СпроситьДобрый день. Вы не обязаны писать о получении вами бытовой травмы, так как она не связана с производством и не подлежит расследованию.
Спросить
Нет, начальство не имеет право требовать от Вас написания этого документа.
Вы не обязаны отчитываться начальству о том, что произошло не во время исполнения Вами трудовых обязанностей.
Вам достаточно будет принести после выздоровления только больничный лист, и все.
Спросить
