Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я собираюсь рассчитаться с работы, работаю по договору может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели.

Здравствуйте! В зависимости как напишите заявление, если в заявлении укажите дату на 2 недели вперед или не укажите даты, то отработайте две недели, если укажите завтра с конкретной причиной увольнения, то это дата будет последний день работы. Я собираюсь рассчитаться с работы, работаю по договору может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели.

Я должен банку при увольнении с работы работодатель не рассчитался суд присудил выплатить могу ли я перевести долг по з п банку.

Конкретизируйте Ваш вопрос, не очень понятна суть проблемы. Нет, такой возможности закон не предусматривает, мало ли кто кому должен, это не проблема банка. Я должен банку при увольнении с работы работадатель не расчитался суд присудил выплатить могу ли я перевести долг по з п банку.

Истек ли срок исковой давности, если работодатель не выплачивал зарплату с февраля 2019 года и не рассчитался в мае?

Срок исковой давности не истек и он составляет 1 год с момента увольнения и можете смело обращаться в суд. Возможно, с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок - 1 год со дня невыплаты (статья 392 ТК РФ), поэтому данный срок Вами в настоящее время не пропущен. Подсудность - районный суд, можно и по своему месту жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела. Работодатель не выплачивал зарплату с февраля 2019 г в мае я рассчитался но расчёт также не был выплачен. Возможно ли в данный момент обратиться в суд, или же, уже истёк срок исковой давности?

Как решить вопрос с отсутствием возможности взять вторую половину отпуска и предложить рассчитаться с работодателем

Здравствуйте, Екатерина...

Если Вы напишите заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, то работодатель может предоставить Вам отпуск. При этом последний день отпуска будет последним днем работы.

Часть 2 статьи 127 Трудового кодекса РФ

[quote]По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.[/quote]

Если же работодатель всё же не предоставляет отпуск, то Вы можете уволиться и работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Часть 1 той же статьи

[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] Если мне необходимо взять вторую половину отпуска, а мне ее сейчас не дают, хочу после отпуска рассчитаться с этой работы, как мне быть?

Отпуск по уходу за ребёнком до апреля 2020 года - какова судьба моей работы и выплаты?

Здравствуйте Кира! При ликвидации организации работодатель обязан рассчитаться с работником находящимся в декретном отпуске, проставить запись об увольнении работника в связи с ликвидацией организации. При этом за работником сохраняется право на выходное пособие. В Вашем случае необходимо разобраться детально, поскольку закрытие магазинов в одном городе не обязательно означает ликвидацию всего предприятия. Но я же не смогу ездить на работу в другой город? Поэтому возможно сократят мою должность. И тогда меня интересует как меня рассчитают? Ведь в расчёт берутся последние месяца, а я находилась в отпуске по уходу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до апреля 2020 года. Но предприятие, в котором я числюсь ликвидировано, т. е в нашем городе закрыли все магазины. Скажите, когда мне будет положено выйти на работу, а по сути некуда, какие мне полагаются выплаты?

Уволился 2 апреля, но не получил зарплату за март - нужно ждать или требовать расчет?

Нужно требовать полного расчета, они должны были с вами рассчитаться не позднее дня увольнения.

Не получается, идите в трудовую инспекцию, пишите жалобу.

Не поможет-обратитесь в суд. 2 апреля уволился написав заявление, но зарплату я не получил (за март. Сказали в апреле числа 15 получу так как нужно все посчитать... Ну я человек не конфликтный сказал хорошо подожду. Так ваще можно делать? Мне советовал юрист требование о расчете написать, но я не стал думаю им и вправду надо посчитать все. А вы как думаете стоит подождать?

Как получить расчетное вознаграждение после увольнения?

По ТК РФ Вас обязаны рассчитать в день увольнения и выдать трудовую книжку. Если Ваш работодатель этого не сделает, то сразу пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. За нарушение трудового законодательства его могут подвергнуть административному штрафу. Можете так ему это и сказать. Попробуйте написать жалобу в Трудинспекцию. Они обязательно проверят Вашего работодателя. Ему будет проще с Вами рассчитаться. Работала у ИП,16.03.2019 написала заявление о увольнении, с 20.03.3019, расчёт обещают только в день зарплаты,10.04, как получить расчёт в кратчайшие сроки?

Могу ли я рассчитаться с рабочего места, если я сижу в декрете и до конца декрета 1,5 года, и могу я устроится на другую работу?

Можете, предупредите работодателя за 2 недели (напишите заявление на увольнение), но если он не против Вашего увольнения можете уволиться раньше. Могу ли я расчитаться с рабочего места, если я сижу в декрете и до конца декрета 1,5 года, и могу я устроится на другую работу?

Нарушение законодательства - работник бюджетной организации не получил зарплату и компенсацию за отпуск, подробности

Вообще с вами должны полностью рассчитаться в день увольнения ст 84.1 ТК РФ Если расчет не выплачен то жалуйтесь в инспекцию труда. Работала в бюджетной организации, уволена 21 ноября, но ни зарплаты за ноябрь, ни компенсации за отпуск не получила. Сегодня 30 ноября. Это справедливо?

Может ли работодатель не выдавать наличными зарплату своему работнику, официальная зарплата.

Здравствуйте.

Зарплаты аювыдается либо наличными либо путем перечисления на все работника. В день увольнения с вами должны рассчитаться и трудовую. Способ расчета законом не установлен. Может ли работадатель не выдавать наличными зарплату своему работнику, официальная зарплата.

В течении какого времени компания должна со мной рассчитаться при увольнении.

Здравствуйте, Максим!

С вами должны рассчитаться полностью в последний рабочий рабочий день. Добрый день!

Согласно ст. 140 ТК РФ - в день увольнения.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В течении какого времени компания должна со мной расчитаться при увольнении в связи сокращением и переводом в другую компанию?

Уволился из торговой фирмы, но воскресла угроза долгов - аудит и его последствия

Здравствуйте Вадим

Если вы были материально ответственным лицом, то до увольнения вас с фирмы, работодатель обязан был провести инвентаризацию ваших дел и если было бы выявлено что вы что то должны то вам это должны были бы предъявить и вы выявленную задолженность обязаны были погасить. Но вас уволили без всяких предъявления к вам требований.

Что произошло[quote] спустя 5 месяцев на фирма[/quote] вам не известно. Но ответьте пусть вам предъявляют письменное требования и если вы увидите что вы должны, что это ваша ошибка то рассчитайтесь потому что работодатель обратившись в с уд по любому затребует это с вас. Но если вам лепят обман отказывайтесь и пусть они обращаются в суд. и в судебном порядке требуют с вас возмещения. И пусть предъявляют доказательства что это ваша вина.

С уважением к ВАМ. Я проработал в торговой фирме торговым представителем и уволился, а спустя 5 месяцев фирма, сделав аудит, вешает на меня все долги. Правомерно ли это.

Как поступить, если контора меняет название и просят написать заявление об увольнении, но я не хочу уходить?

Здравствуйте. Если организация просто меняет название, то ничего не нужно будет оформлять. Если меняется сама компания, будет новое наименование, новый ИНН, то Вам необходимо будет перевестись через увольнение, но! Вам должны будут выплатить неотгуленные отпуска и в течение одного дня с Вами должны будут рассчитаться. Я работаю по трудовому договору сейчас контора меняет названия меня могут попросить написать заявления об увольнение по собственному желанию а если я не хочу с этой конторы уходить и я сейчас нахожусь в командировке и у нас едёт сокрашения а других оставляют что мне делать.

Написал заявление 19 го числа,. аванс дают 25 го, получу ли я его.

Здравствуйте. Конечно нет. В день увольнения с вами обязаны рассчитаться. Согласно ТК РФ Статья 140.[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Написал заявление 19 го числа,. аванс дают 25 го, получу ли я его.

Необходимость пройти обходной лист после 25 мая при увольнении с работы в АО Тандер

Да, можете пройти позже... На практике с обходным проходят в последний рабочий день до 5 ти часов, до закрытия отдела кадров... Т.е., если с обеда например с обходным, руководство не поставит прогул и типо того...

Понятие отработки нет, Вы просто предупреждаете за 2 недели о своем увольнении.

В день увольнения, в последний рабочий день с Вами должны полностью рассчитаться. Также рекомендую заранее заказать в бухгалтерии справки, там знают какие... 2 формы должны быть 2 ндфл и для расчета больничных. Я написала увольнение с работы АО"Тандер" . Мне сказали, что нужна отработать две недели и получается, что 24 мая у меня последний рабочий день, потом мне нужно ехать в офис и пройти обходной лист могу ли я пройти обходной лист позже чем 25 мая?

Отработал неделю без оформления и выплаты зарплаты в ООО. Какое максимальное время для расчета?

Добрый вечер.

Работодатель должен произвести с Вами полный расчет в день увольнения, независимо от сроков выплаты заработной платы, установленных в ООО. Уважаемый Дмитрий, по закону Вам должны выплатить расчет в день увольнения.

Думаю, понимаете, что между тем что по закону и реальностью могут быть, скажем так, некоторые отличия.

Если этого не произойдет - надо будет обращаться в суд.

В Вашем случае, скорее всего, придется доказывать и сам факт работы. Здравствуйте, Дмитрий! Расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения, если работодатель не рассчитается с Вами, то, с учетом того, что Вы не оформлены, для взыскания заработной платы Вам придется обращаться в суд для установления факта трудовых отношений.

С уважением, Марина Сергеевна. Отработал неделю. Не по договору не по ТК не оформлен до сих пор. Это ООО. Хочу уволиться. Не устраивает система выплаты зарплаты. Вопрос, через какое максимальное время мне должны выплатить расчёт?

Я вчера рассчиталась с работы без отработки двух недель когда я должна получить расчёт.

Здравствуйте.

[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

[/quote] Я вчера расчиталась с работы без отработки двух недель когда я должна получить расчёт.

Как оформить отпуск при приостановке работы из-за невыплаты зарплаты и возможности увольнения за прогул

Здравствуйте, Вам нужно оформить отпуск. А вы в данный момент написали заявление о том, что не будете выполнять трудовые обязанности пока работодатель с вами не рассчитается? Вам так же можно обратиться в прокуратуру или в суд за защитой своих трудовых прав. Я приостановила работу в связи с невыплатой зарплаты более 4 мес. Купила путевку на апрель. Как мне поступить-оформить отпуск или просто уехать, но тогда я не смогу выйти на работу, если мне вдруг в это время выплатят все долги, в этом случае меня могут уволить за прогул. Долг по зп около 500 тыс.

Я рассчиталась с работы 25 декабря 2017 года. Расчетные так и не получила. Через сколько дней я должна получить расчетные?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Всего Вам доброго. Здравствуйте. Денежные средства Вы должны были получить в день увольнения, в последний день работы. Вы вправе требовать выплаты в судебном порядке, с начислением неустойки за просрочку уплаты. Я расчиталась с работы 25 декабря 2017 года. Расчетные так и не получила. Через сколько дней я должна получить расчетные?

Да был официально устроен зарплата белая 5 т черная 55 т.

Здравствуйте

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В чем вопрос? Производственная травма и черная зарплата которую не выплатили при увольнении хочу подать претензию организации и в случаи отказа выплаты зарплаты и компенсации обратиться с дисковым заявлением в суд сколько будет стоит подача искового заявления и сопровождение в суде дела хотелось бы рассчитаться с адвокатом после вынесения судебного решения. Да был официально устроен зарплата белая 5 т черная 55 т.

Невозможность написания заявления на увольнение в конце года - руководство требует подождать окончания январских праздников

Это не правильно. Вы, видимо, желаете уволиться 9 января 2018 года, и поэтому пожаете заявление об увольнении за две недели. Это правильно, потому что нерабочие праздничные дни также включаются в двухнедельный период отработки. С наступающими Вас праздниками! Отправьте заявление им факсом, почтой и лично принесите. Потом отсчитывать 2 недели и Вы свободны. Если Вас не рассчитаюсь обратитесь в суд и приложите все подтверждающее Ваше извещение о предстоящем увольнении. Удачи Вам. Да не обязательно 9 января. Я просто хочу написать заявление на увольнение. Готов отработать 14 дней, но сделать это не дают. Говорят только после праздников можно написать заявление на увольнение и потом отработать 14 дней. Хотел написать заявление на увольнение 26.12.2017. Руководство не дает это сделать, объясняя что в конце года это сделать невозможно, нужно ждать окончания январских праздников, чтобы мне написать заявление на увольнение.

Как получить возмещение за неиспользованные отгулы при увольнении?

Здравствуйте, в день вашего увольнения работодатель должен с вами рассчитаться по всем имеющимся задолженностям, в случае наличия каких-либо разногласий необходимо их обжаловать в трудовую инспекцию или суд, но не затягивайте, так как законом предусмотрен процессуальный срок на обжалование. Здравствуйте! В данный момент я увольняюсь с работы и хочу, чтобы мне выплатили деньги за отгульные дни, начальство всегда обозначало так, будто мы в эти дни отдыхаем, но мы всегда работали. Можно ли как-то сделать так, чтобы денежные средства за эти дни были возмещены?

Проблемы с оплатой и доступом к рабочим компьютерам - возможно ли уволиться и подать в суд?

Добрый день, уважаемый Арман

Да вы можете уволиться и требовать не выплаченную зар плату, при увольнении вообще должны рассчитаться

Удачи вам и вашим близким. Работаю в Эльдорадо. Ушёл в учебный отпуск по справке вызову, уже месяц не производят оплату, работодатель препятствует работе, блокируя доступ к рабочим компьютерам, тем самым не давая продавать товар. Могу ли я уволиться по собственному желанию, а потом подать в суд за невыплату?

При увольнении на пенсию из МВД мне не выплачивают деньги. В какой срок по закону должны рассчитаться с пенсионером.

Добрый день!

Расчет должен быть произведен в день увольнения. Вам должны выдать трудовую книжку и полный расчет. Затем вы должны обратиться в пенсионный отдел для оформления пенсии. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Трудовой кодекс никто не отменял. Добрый день, уважаемый посетитель!

В последний рабочий день. Взыскивайте в судебном порядке

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. Расчет должен быть произведен в день увольнения. Должны выдать трудовую книжку и расчет. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса. При увольнении на пенсию из мвд мне невыплачивают деньги. В какой срок по закону должны рассчитаться с пенсионером.

Важно знать свои права - можно ли отказать в выдаче трудовой книжки, если нет договора и приказа о приёме на работу

Владимир, добрый день!

Книжку Вам обязаны выдать в случае увольнения. Вы вправе требовать приказ, а так же увольняться при желании.

Всего Вам наилучшего! Доброго вам времени суток. В день увольнения с вами обязаны полностью рассчитаться и отдать вашу трудовую книжку. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый день, уважаемый посетитель!

В рассматриваемой ситуации работодатель не вправе Вам отказывать, если приказа еще не было

Всего доброго, желаю удачи! Отдал трудовую книжку написал заяление о приёме на работу вышел отработал 2 дня договор и приказ не видел теперь хочу забрать книжку мне вправе отказать.

При увольнении не рассчитались / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов