Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Увольнение Иванова - правомерно ли действие администрации?

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. В силу абзаца 6 статьи 80 Трудового кодекса РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Иванов написал заявление об увольнении по собственному желанию 2 марта. По истечении двухнедельного срока договор расторгнут не был, и Иванов продолжил работу, не настаивая на увольнении. Однако 28 марта администрация сообщила ему об увольнении в соответствии с поданным им ранее заявлением по собственному желанию.

Правомерны ли такие действия администрации?

Какие выплаты ожидать при увольнении после отпусков в 2019-2020 годах?

Ольга, здравствуйте.

Если я правильно понял ваш вопрос..

По общему правилу, согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Отпуск работнику предоставляется ежегодно. Очередность предоставления отпуска определяется в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем (ст. 122, 123 ТК РФ).

В отпуск в феврале 2020 г. вы ушли не по собственному желанию, а по велению администрации (работодателя). Поэтому полагаю, что высчитывать с работника при увольнении в этом случае не должны.

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. Я устроился на работу в 2019 году 5 Апреля пошел в отпуск на 2 недели в декабре 2019 в феврале в 2020 году меня на месяц отправили в отпуск а в апреле 27 2020 я увольняюсь вышетают с меня или нет.

Обучение в декретном отпуске - угроза увольнения за несоответствие

Уважаемая Юлия!

Статья 261 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) защищает работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании статьи 256 ТК РФ (а не в "декретном отпуске") только от сокращения на основании п.2 части первой статьи 81 ТК РФ.

От увольнений работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих на не полном рабочем дне, по другим основаниям по инициативе администрации статья 261 ТК РФ бессильна защитить, если для увольнения будут основания у Работодателя.

По поводу принудительного предложения Вам со стороны вашего работодателя пройти обучение слишком мало у Вас информации нужной для разъяснения этого вопроса.

Всего Вам доброго. Я нахожусь в декретном отпуске и работаю "на не полный рабочий день"

Принудительно предлагают пройти обучение. Если не пройду то полагается увольнение за несоответствие. В моем случае могут меня уволить по этой ст. учитывая что я в декрете ребёнок не достиг 3 лет?

Уволена учитель начальных классов - каковы права администрации школы и порядок увольнения в данной ситуации?

Алиса, если у вас в трудовом договоре нет такой обязанности, как набирать новый класс, увольнение незаконно и его можно обжаловать в суд. А приказ об увольнении издавался? Какую запись сделали в трудовой книжке?

Жаль, что вы пропустили срок для обжалования незаконных действий администрации школы, т.к. согласно ст. 392 ТК РФ-работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Конечно, можно попробовать восстановить срок обжалования, но нужны очень веские причины. Я учитель начальных классов была уволена администрацией школы с 1 сентября с аргументами что я не смогла набрать новый класс законы ли действия администрации каков порядок увольнения работников в данной ситуации.

Как уволиться с закрытого объекта - законный способ для работников Белокаменки в Мурманской области

Здравствуйте Екатерина

Обращайтесь в администрацию области, города, к работодателю через интернет приемную за получением ответа на Ваш вопрос. Согласуйте с мужем. Может конечно уволиться. Рабский труд запрещен Конституцией. Но с соблюдением норм ТК РФ. За 2 недели до предполагаемой даты увольнения нужно писать заявление.-ст. 80 ТК РФ. После этого нужно будет выдержать карантин, т.к. там очаг заболеваний был. У меня муж работает на белокаменке в Мурманской области. Вроде как закрытый объект. Может ли он уволиться оттуда и уехать? На сколько законно их удержание в данном объекте?

Написала заявление по сокращению на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление?

Да, можете отозвать заявление. Сокращение производится по инициативе администрации и никаких заявлений не требует.

Поэтому ваше заявление об увольнении по сокращению не имеет никакого правового значения, и по этой причине отзыва не требует.

При настоящем сокращении имеют значение только отказы от перевода на другую работу.

Если же в заявлении содержится просьба об увольнении (не сопряженная с причиной сокращения штата или численности работников), то такое заявление можно отозвать в течение срока предупреждения об увольнении, если на ваше место не приглашен другой работник. Елена, для сокращения не нужно заявлений.

Если Вы подали заявление об увольнении по собственному - отозвать можете в порядке, предусмотренному ст. 80 ТК РФ. Написала заявление по сокращению на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление?

Займ онлайн привел к угрозам с высшей организации работодателя

ФСБ и онлайн займы никак не связаны. Хотя Вы и не обязаны, но можете объяснить Вашу ситуацию с займом своему работодателю.

Вероятно, ему звонили коллекторы, это их обычная практика.

И понятно, что работодателю некомфортно, когда ему названивают из "ФСБ", из "Администрации Президента", из "Королевства Марса" и т.д.

Поэтому просто по-человечески объяснить ситуацию, это будет логично.

В любом случае, по такому основанию как "долги по займам" или "нам звонили из ФСБ" - Вас не могут уволить, это будет незаконно.

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя четко указаны в статье 81 Трудового кодекса РФ.

Других законных оснований для такого увольнения нет. Брала займ онлайн. Выплатила его не полностью. С данной фирмы позвонили в высшую организацию моего работателя, как я поняла с ФСБ. СКАЗАЛИ что в анкете я указала, что я директор организации и дала контакты лиц. Хотя это не было так. Анкета есть скрином. Просят сейчас моего увольнения.

Куда обратиться, если не выплатили отпуск и зарплату после увольнения?

Здравствуйте. СТ 127 ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

СТ 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поэтому, если администрация не выплатила Вам все что положено во время, Вы на данный момент не считаетесь уволенным и имеете право требовать оплатить Вам по среднему все четыре месяца. Мне не выплатили отпускнве за 2 года, и з.по. за последний месяц, уже 4 месяца как уволился. Куда нужно обратиться? Если написать в трудовую инспекцию, то месту жительства или по месту нахождения организации?

Кто должен хранить и вести трудовую книжку директора школы, работодатель или глава муниципалитета?

В силу п. 4 ст. 123.21 Гражданского кодекса РФ, ст.51 Федерального закона №131-ФЗ Учредитель учреждения назначает его руководителя.

Функцию работодателя осуществляет орган местного самоуправления (в Вашем случае Глава).

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "

О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" предусмотрено, что Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

На уровне местного самоуправления разрабатывается порядок приема, увольнения, оплаты, стимулирования руководителей учреждений и унитарных предприятий.

Именно администрация осуществляет кадровое делопроизводство в отношении руководителей учреждений и унитарных предприятий. Работодателем по отношению к директору школы является глава муниципалитета. Кто должен хранить и вести трудовую книжку директора школы?

Администрация школы сократила мои часы работы на 6 - что делать и кто виноват?

Если работник отказывается от работы на новых условиях, в его трудовую книжку вносится запись об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работаю в школе. Перед Новым годом администрация прислала на почту новое расписание, в котором уведомили, что теперь вместо 28 часов у меня 22. Предлагают подписать новый новое дополнительное соглашение к трудовому договорю. Имеет ли право администрация в середине года менять соглашение, я материально потеряла существенно. Благодарю.

Как восстановиться после увольнения по медицинским показаниям и беременности

Елена, беременность не является основанием для отмены соглашения, достигнутого между работником и администрацией по увольнению работника. Я не согласна с увольнением, я отправляла по почте что согласна с предложенной мне работы. По медицинским показаниям пункт 8 чатть 1 ст 77 тк. РФ меня уволили, а я узнаю что беременна как можно восстановиться. Прислали письмо трудовая у них. Спасибо.

Выход на пенсию - получена трудовая и материальная ответственность за склад

При смене материально ответственных лиц администрация обязана провести внеплановую инвентаризацию, в том числе при увольнении работника.

Однако, вы не обязаны участвовать в инвентаризации после своего увольнения. Я уволилась 31 октября по причине выхода на пенсию. Трудовую мне выдали и приказ. Я материально ответственная, склад не приняли, должна я его сдавать по истечению 1 недели.

Обязательная инвентаризация при увольнении - могут ли задержать увольнение после закрытия больничного листа?

Пока вы находитесь на больничном вас уволить не могут. При оформлении на ваше рабочее место другого работника администрация обязана была провести инвентаризацию ТМЦ. Месяц назад я устроилась на работу буфетчиком с испытательным сроком 3 месяца. На данном этапе нахожусь на больничном. Приняла решение об увольнении, т.к состояние здоровья не позволяет работать на данном предприятии. Заявление не приняли, мотивируя отсутствием директора и требуя немедленно провести инвентаризацию. Офис и рабочее место находятся на расстоянии друг от друга. Я отказалась, мотивируя тем, что я на больничном. Заявление на увольнение я направила заказным письмом. Проводить инвентаризацию отказалась., Могут ли задержать мое увольнение и обязать провести инвентаризацию после закрытия больничного листа.? Вместо меня работает моя напарница, и я сомневаюсь в корректности инвентаризации.

Работникам предоставляется срок для решения относительно предложения администрации о добровольном увольнении

Смотря о чем обращение. Если предложение уволиться - настоятельно рекомендую сохранить для себя экземпляры данного предложения, чтобы потом в суде было бы легче доказывать незаконные действия работодателя. Номинально срок для работника (равно как и обязанность давать ответы на такие обращения работодателя) не установлен, поэтому - решать работникам, исходя из конкретики. Такие дела. Администрация принуждает работников уволиться по собственному желанию, не желая сокращать их. В течение какого срока работник должен дать ответ на обращение представителей администрации, подписать документ или отказаться от его подписания?

Вопрос безопасности труда - Может ли администрация уволить пенсионера по вредности без уведомления и отработки

Уважаемый Олег,

Нет, не имеет. Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата, установленный статьей 180 Трудового кодекса РФ, применяется независимо от того, является ли работник пенсионером, или нет. Вот если Вас уведомили о сокращении до отпуска - тогда да, могут уволить. У меня вопрос... подскажите пожалуйста... мне 59 лет... нахожусь на пенсии по вредности (по второй сетке, и по проживанию в чернобольской зоне), у нас идет повальное сокращение... в настоящее время нахожусь в отпуске и на больничном... имеет ли право наша администрация без уведомления и без отработке 2 месяцев уволить меня, сразу после выхода с отпуска и с больничного? Спасибо.

Должна я писать заявление директору на разрешение взятие мед книжки.

Здравствуйте!

Личные медицинские книжки должны храниться у администрации организации и выдаваться на руки работникам (под расписку) для прохождения медицинских осмотров и профессиональной гигиенической подготовки. . При увольнении работника работодатель должен вернуть ему мед. книжку. Сотрудники, осуществляющие выносную торговлю на лотках, в палатках, павильонах, должны иметь ЛМК на руках. Должна я писать заявление директору на разрешение взятие мед книжки.

Выплатят ли премию ко дню учителя при увольнении с отработкой 1 неделя?

Не должны, так как премия-это поощрение работников и устанавливается в соответствии с колдоговором и на усмотрение администрации. Работаю в школе уч. нач. классов, сегодня написала заявление на увольнение, с отработкой 1 неделя. Должны ли мне выплатить премию ко дню учителя?

Проблемы с работой и начальством - Работа на РЖД, больничные и возможные последствия

Вам можно только по-человечески посочувствовать и рекомендовать найти иную работу, поскольку если администрации не нравится по каким-либо причинам работник, то она все-равно найдет повод для увольнения неугодного ей работника. Работаю на ржд кассиром, на 0,5 ставки. Хожу на больничные то сама то с ребёнком. Начальству не нравится, хотят подать о профнепригодности, лишить летнего отпуска, хотя будет поступать старший ребёнок в вуз.

Может ли администрация сделать выговор за использование рабочих тетрадей, купленных родителями, на уроках начальных классов?

Здравствуйте, Ирина. ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 66 ТК РФ

[quote]В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.[/quote]

Таким образом, ваш работодатель не вправе вносить в трудовую книжку запись о дисциплинарном взыскании. Администрация угрожает мне сделать выговор с занесением в трудовую книжку, если буду применять рабочие тетради на уроке, купленные на деньги родителей. Я учитель начальных классов. Вправе они это сделать?

Обязана ли администрация предупредить работника за занимаемой должности за 2 месяца перед увольнением и можно ли

Добрый вечер, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ "несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации" Обязана ли администрация предупредить работника за 2 месяца с связи с увольнением по несоответствию занимаемой должности? Можно ли использовать весь отпуск, а потом уволиться? Спасибо.

Северный стаж 21 год - Работник школы узнал об автоматическом назначении пенсии при увольнении директором

Если Вас увольняют по инициативе администрации и Вы становитесь на учёт в службу занятости, то по их ходатайству Вам могут назначить страховую пенсию по старости на 2 года раньше установленного срока. Я работаю в местности, приравненной к северу. Северный стаж выработал (21 год). Родился в 1965. Работаю в школе. Слышал, что если меня увольняет директор, то пенсионный фонд назначает пенсию.

Право на скорое увольнение на пенсию для сотрудника МЧС с выслугой 21 год - особенности и возможности

Порядок увольнения регламентируется ст. 60 Положения о службе в органах внутренних дел. Так как в ней подробно описан случай увольнения только по инициативе администрации, то здесь автоматически вступает в действие Трудовой кодекс. Ст. 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника. Вы обязаны поставить в известность работодателя не менее чем за 2 нед. Я являюсь сотрудником мчс, хочу уволиться на пенсию, выслуга 21 календарь. Имею ли я право уволиться сразу в короткое время? Мне сказали в кадрах, о том что решение принимает начальник. Могут заставить отработать до месяца... В каких случаях я могу оформить рапорт на скорое увольнение на пенсию?

Может ли и.о. директора дома культуры принимать на работу сотрудников? Учредителем дома культуры является администрация поселения?

Если есть приказ о том, что работник исполняет обязанности директора, у него в данный период есть все полномочия директора, в том числе и прием и увольнение сотрудников. Может ли и.о. директора дома культуры принимать на работу сотрудников? Учредителем дома культуры является администрация поселения?

Пенсионерка 50 лет учитель начальных классов, уволилась из школы. Должна ли администрация выплатить отпускные за лето?

Добрый день!

Конечно, при увольнении, выплачивается за неиспользованный отпуск.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 05.02.2018) Пенсионерка 50 лет учитель начальных классов, уволилась из школы. Должна ли администрация выплатить отпускные за лето?

Увольнение медрегистратора за повторную запись пациента, который не явился к врачу - законное решение или неправомерное действие?

Нет не имеют права, это не является основанием к увольнению работника. Такое увольнение для администрации чревато последствиями. Я медрегистратор, меня увольняют за то что я повторно записала одного и того же человека к врачу специалисту и ни раз не явился, Имеют они право меня за это уволить?

При увольнении работника администрация / Трудовое право - 637 советов адвокатов и юристов