Проблемы с работодателем / Трудовое право - 6013 советов адвокатов и юристов
Ну а почему Вы отдали деньги без документов. Вот теперь могут быть вопросы и проблемы. Ничего, отправляйте работодателя в суд или в полицию.
Вашу вину ещё надо доказать.
- см. ст. 14 УПК РФ Добрый день!
На будущее никаких денег без соответствующих расписок от инкассатора не передавайте. Сейчас же страхуйте себя диктофонными записями с работодателем и кассиром. Нужно, чтобы из разговора было подтверждено, что деньги вы передали в полном объеме.
Удачи Вам! Говорить что угодно могут. Полиция пусть разбирается, а вам урок на будущее. Неизвестно чем для вас это закончится в реале. Я работаю в кафе, деньги инкассатор забирал без документов, сейчас они мне говорят, что я много не сдала, большая сумма, как быть?
Ну а почему Вы отдали деньги без документов. Вот теперь могут быть вопросы и проблемы.
Спросить
Ничего, отправляйте работодателя в суд или в полицию.
Вашу вину ещё надо доказать.
- см. ст. 14 УПК РФ
Спросить
Добрый день!
На будущее никаких денег без соответствующих расписок от инкассатора не передавайте. Сейчас же страхуйте себя диктофонными записями с работодателем и кассиром. Нужно, чтобы из разговора было подтверждено, что деньги вы передали в полном объеме.
Удачи Вам!
Спросить
Ну значит не отказывайтесь, в чем проблемы. Да, если откажетесь, вас действительно снимут с учета по безработице.
Просите работодателя, чтобы поставил отметку, что вы им не подходите Стою на учете 13 й месяц после сокращения. Имею стаж более 30 лет. по истечение 12 мес мне дали направление на работу мойщиком посуды в 2 организации с целью моего отказа и в дальнейшем снятия с учета. Это правомерно? Я могу этому сопротивляться?
Ну значит не отказывайтесь, в чем проблемы. Да, если откажетесь, вас действительно снимут с учета по безработице.
Просите работодателя, чтобы поставил отметку, что вы им не подходите
Спросить
Проблема в том, что у меня 3 й год сохраняется остаточная пневмония, осложнение на суставы кистей рук и направления выданы не в соответствии с уровнем квалификации. Я до этого момента не работала мойщиком посуды и не имею желания портить себе трудовую деятельность. Работа является подходящей исходя из уровня квалификации в соответствии с образованием, стажем работы и последним местом работы по записи в трудовой книжке. Поэтому по моему мнению центр занятости ведет себя не правомерно. Также с мая 2023 г я являюсь предпенсионером, поэтому имею право на поиск работы в течение 24 мес вместо 12 мес. а т к меня сократили, то при отсутствии для меня работы по истечение второго года, у меня есть возможность на оформление страховой пенсии. Почему я должна соглашаться на отказы, которые заведомо противозаконны?
СпроситьПоговорить с работодателем для начала, объяснить ситуацию Вашу, что на данный момент воспитываете детей одна. Статью 259 Трудового кодекса посмотрите. Вас вообще не имеют права привлекать к ночным сменам без вашего согласия.
Причём вас не имеют права привлекать к ночной работе до достижения старшим 18 или младшим 14 лет, пока муж находится на СВО.
Так что требуйте чтоб вам ставили только дневные смены. Заявление подавайте в письменном виде под подпись Работаю на железной дороге, график работы посменный день ночь 2 дня дома по 12 часов. К меня 3 е деток 12 лет, 9 лет и маленькой 29.12.23 будет 3 годика, вышла с декретного отпуска раньше. Сейчас мой муж находится на СВО, в ночную смену выходить не могу, так как не могу оставлять одних. Можно ли как-то избежать ночных смен или уйти на лёгкий труд? Что можно сделать в такой ситуации?
Поговорить с работодателем для начала, объяснить ситуацию Вашу, что на данный момент воспитываете детей одна.
Спросить
Статью 259 Трудового кодекса посмотрите. Вас вообще не имеют права привлекать к ночным сменам без вашего согласия.
Причём вас не имеют права привлекать к ночной работе до достижения старшим 18 или младшим 14 лет, пока муж находится на СВО.
Так что требуйте чтоб вам ставили только дневные смены. Заявление подавайте в письменном виде под подпись
СпроситьНаталья, надо запросить у работодателя справки, подтверждающие фактический период (периоды) работы в пожарной охране при МЧС. Справки приложить к заявлению в СФР о зачете периодов работы в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. Обращаться к работодателю с вопросом, почему он подтвердил в СФР только 7 лет вашего льготного стажа. Муж работает в пожарной охране при МЧС, обратился в пенсионный фонд по вопросу льготной пенсии (фактически отработав 21 год). В пенсионном фонде ответили, что у них информация по льготной пенсии только за 7 лет. Что делать и куда обращаться?
Наталья, надо запросить у работодателя справки, подтверждающие фактический период (периоды) работы в пожарной охране при МЧС. Справки приложить к заявлению в СФР о зачете периодов работы в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии.
Спросить
Обращаться к работодателю с вопросом, почему он подтвердил в СФР только 7 лет вашего льготного стажа.
СпроситьНет, это совершенно неправомерно. Работодатель не заплатил алименты, объяснила, что мне в 22 году перевели больше потоложенного, теперь им надо закрыть свои дыры алиментам, по вине бухгалтера произошла эта ошибка, они имеют право не давать алименты?
Доброе утро!
Только в случае неофициального трудоустройства, но у работодателя в будущем могут возникнуть реальные проблемы с налоговой.
Но если Вы так хотите сделать, то знайте, что Ваши действия являются недобросовестными и в случае выявления такого факта как скрытие доходов и имущества приведёт к не списанию долгов.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Полагаю, что не можете.
Работодатель обязан перечислять заработную плату гражданина, признанного банкротом, финансовому управляющему в полном объеме, если у работодателя отсутствует уведомление от финансового управляющего с указанием сумм, которые должник может получать лично. Скажите может ли перечисляться зарплата на счет мужа при банкротстве?
Доброе утро!
Только в случае неофициального трудоустройства, но у работодателя в будущем могут возникнуть реальные проблемы с налоговой.
Но если Вы так хотите сделать, то знайте, что Ваши действия являются недобросовестными и в случае выявления такого факта как скрытие доходов и имущества приведёт к не списанию долгов.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Полагаю, что не можете.
Работодатель обязан перечислять заработную плату гражданина, признанного банкротом, финансовому управляющему в полном объеме, если у работодателя отсутствует уведомление от финансового управляющего с указанием сумм, которые должник может получать лично.
СпроситьГрафик отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это значит, что одна сторона своей волей изменить его не может. Но если на перенос сроков отпуска (а следовательно, и на изменение графика) согласны и работник, и работодатель, то нарушения закона тут нет (см., например, определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-5833/15). Вам обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Отпуск обязаны представить в дату, указанную в графике отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений У меня по графику с 1.01.2024 должен начаться отпуск (график отпусков составляли ее в 2022 г), но начальство, что дадут только с 15 января.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это значит, что одна сторона своей волей изменить его не может. Но если на перенос сроков отпуска (а следовательно, и на изменение графика) согласны и работник, и работодатель, то нарушения закона тут нет (см., например, определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-5833/15). Вам обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска.
Спросить
Отпуск обязаны представить в дату, указанную в графике отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений
СпроситьЛибо ничего не будет либо работодатель применит в отношении вас дисциплинарное взыскание, ст. 192 ТК РФ. Работаю почтальон ом, д оставляла налоговые письма, донесла по адресу, но лично под подпись этого человека не отдала, отдала под роспись родственникам. Само извещение на почте зафиксировано, но извещение найти не можем, тот чел на кого письмо написал жалобу, что мне за это будет
Либо ничего не будет либо работодатель применит в отношении вас дисциплинарное взыскание, ст. 192 ТК РФ.
СпроситьВы подписывали документы какие-либо о материальной ответственности?
Статья 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Пожалуйста если у меня написано заявление на увольнение по соглашению сторон 17.11.2023 последний день,16.11.23 была инвестиция в которой я не участвовала (при приеме на работу инвентаризации не было), сегодня уже 21.11.23, не пришли на счёт компенсация за неиспользованный отпуск за 7 дней, могли ли при недостаче вычесть с меня сумму которая полог вас даст за неиспользованный отпуск?
Вы подписывали документы какие-либо о материальной ответственности?
Статья 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
СпроситьЗдравствуйте. К сожелению типовая недобросовестность горе работодателей. Напишите заявление в охрану труда. По результатам в суд о выплате больничного. Всё это при условии если вы оформлены (трудоустроены) на 100% официально, в противном случае работодатель докажет свою правоту. Работаю на складе. При трудоустройстве работодатель справки для расчета больничного не принял. По факту больничного справки для расчета так же не принимает как и не принимает заявление на перерасчет. По факту больничных других сотрудников известно что люди со стажем более 8 лет все равно получают по МРОТ и как будто стаж у них пол года. Отговорки на тему бухгалтеру нужны оригиналы справок а бухгалтер находится в другом часовом поясе так же известно что сотрудники справки предоставляли но они почему то не доходят и ничего не пересчитывается
Здравствуйте. К сожелению типовая недобросовестность горе работодателей. Напишите заявление в охрану труда. По результатам в суд о выплате больничного. Всё это при условии если вы оформлены (трудоустроены) на 100% официально, в противном случае работодатель докажет свою правоту.
СпроситьМихаил, работодатель должен Вам выдать справку о доходах.
Допрашиваться не надо, пишите заявление и требуйте. Ситуация по алиментам: было постановление по алиментам (долг +текущие алименты). Долг выплатили-производство прекратили. И приставы якобы отправили новое постановление на текущие алименты в августе месяце и сделали запрос на правильность удержания алиментов. Ни один документ от них не дошел! Справку 2 НДФЛ не допросишься! Я платил исходя из поступлений на карту. Но сейчас пристав говорит что на запросы никто не отвечает, поэтому насчитала долг по средней, что в 5 раз больше! Это на основании чего? Потому что она не может дозвониться до организации? (маловероятно). Что делать? Пристав же обязан сделать запрос в ПФР и увидеть где я работаю! Если работаю, значит должен добиваться справку 2 НДФЛ.
Михаил, работодатель должен Вам выдать справку о доходах.
Допрашиваться не надо, пишите заявление и требуйте.
СпроситьЗдравствуйте. Договор аренды задним числом и по 264 ГПК. Не проблема. Ваш северный стаж должен был подтвердить работодатель. Запрашивайте справку у работодателя о работе на Севере. Мне нехвотало 5 дней стажа для выхода на пенсию по льготной северной, сама живу не на севере, я поехала на север благо сын там живёт, кое как устроилась вахтой на работу на две недели, жила у сына прописку не делала так как типо вахтовый метод,, зарплата отчисления все как положено, назначили пенсию получаю год уже, и теперь оказывается, фирма в которой я работала не зарегистрирована на севере, и пинсионый запрашивает у них подтверждение, что я действительно была на севере, договор жилья где я проживали, прописку, я жила у сына прописку не дела зачем она если вахта, на север я добирались туда и обратно автомобилем, если нет доказательств значит отменят пенсию и заставят выплачивать меня что уже получила за год, хочу спросить как мне быть.
Ваш северный стаж должен был подтвердить работодатель. Запрашивайте справку у работодателя о работе на Севере.
Спросить
Работодатель предоставил такую справку сразу при увольнении, но фирма не зарегистрирована на севере а в Санкт-Петербурге, просто велись роботы имено на севере.
СпроситьТогда обжалуйте решение СФР. Если работодатель подтверждает ваш северный стаж, какая разница, где зарегистрирована фирма. Фирма может направлять на работы по всей стране, если это предусмотрено ее уставом.
СпроситьМожно в Роструд и прокуратуру обратиться. Если до увольнения осталось три дня - их нужно отработать, выходите.
Если просрочена медкомиссия-работодатель обязан вас отстранить от работы без оплаты периода отстранения.
Если работодатель не дал работнику направления на прохождение медкомиссии согласно приказу Минздрава № 29 н - это его проблемы, а не ваши.
Удачи. Пожалуйста подскажите хочу уволится написала заявление в отделе кадров по соглашению сторон мне так сказал начальник, нужно отработать ещё три дня но у меня просрочилась мед. комиссия нужно ли мне выходить на работу в магазин? С работы не давали направление, чем грозит руководству, куда обратиться?
Если до увольнения осталось три дня - их нужно отработать, выходите.
Если просрочена медкомиссия-работодатель обязан вас отстранить от работы без оплаты периода отстранения.
Если работодатель не дал работнику направления на прохождение медкомиссии согласно приказу Минздрава № 29 н - это его проблемы, а не ваши.
Удачи.
Спросить
Муж с условной судимостью - как это повлияет на мою возможность устроиться на оборонное предприятие?
Трудно сказать. Добрый день.
Вам никто не ответит на этот вопрос. Если исходить из положений ТК РФ, то препятствий нет. Идите в отдел кадров и выясняйте все требования к вакансии. Конечно могут быть проблемы из за мужа, но точно скажет только работодатель... , то, что вы с ним не были знакомы при совершении преступления - это не важно У мужа условно было 8 месяцев, прошло 8 лет. На момент условной судимости я с ним не была знакома. Замужем 5 лет. Хочу устроиться на оборонное предприятие, у меня никого в семье с судимость нет. Пройду ли я СБ?
Добрый день.
Вам никто не ответит на этот вопрос. Если исходить из положений ТК РФ, то препятствий нет.
СпроситьИдите в отдел кадров и выясняйте все требования к вакансии. Конечно могут быть проблемы из за мужа, но точно скажет только работодатель... , то, что вы с ним не были знакомы при совершении преступления - это не важно
СпроситьЕлена, как правило пристав самостоятельно направляет постановление в адрес вашего работодателя, в данном случае необходимо передать постановление в бухгалтерию работодателя. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Приставы не направляют постановление на алименты на работу, либо направляют и оно не доходит уже 3 й месяц. Мой юрист пошел к приставам и ему выдали постановление на руки оригинал для работы. Нужно ли мне сдать в бухгалтерию или я могу отправлять алименты сам?
Елена, как правило пристав самостоятельно направляет постановление в адрес вашего работодателя, в данном случае необходимо передать постановление в бухгалтерию работодателя. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
СпроситьРешает только работодатель Это м.б. основанием для вашего отказа в трудоустройстве, но вам укажут другую причину или вообще ничего не скажут.
Вы вправе письменно запросить причины отказа в трудоустройстве. Закройте долг и идите. ) Хочу устроится кассиром в ВТБ но перед ним у меня есть долг. И уже приставы списывают. Пригласили на собеседование, и я переживаю что откажут в работе. Можно ли добиться чтоб устроиться?
Работодатель обязан обеспечить транспортной доставкой на место работы, если такая обязанность предусмотрена трудовым или коллективным договором (ст 22 ТК РФ). Дима, к сожалению в трудовом кодексе нет статьи, которая обязывает работодателя предоставлять работнику транспорт чтобы доехать до места работы ночью Для начала поясните, что в вашем понимании командировка? Если вы едете с села до города - это не командировка.
Если у вас действительно командировка, то должен быть приказ на командировку, вам выплачивают суточные, оплачивают билеты и гостиницу. Командировкой считается поездка от 2 х дней.
Если же вы просто живёте на селе, а ездите на работу в город, то работодатель прав. Это ваши проблемы. Организация вправе предоставить транспорт Скажите пожалуйста такая ситуация живу в селе работаю в городе ПМС бывают командировки выезд ночью доехать до места работы ночью не бывает возможности должна ли организация, предоставить мне транспорт до места работы, мне говорят увольняйтесь спасибо!
Работодатель обязан обеспечить транспортной доставкой на место работы, если такая обязанность предусмотрена трудовым или коллективным договором (ст 22 ТК РФ).
СпроситьДима, к сожалению в трудовом кодексе нет статьи, которая обязывает работодателя предоставлять работнику транспорт чтобы доехать до места работы ночью
СпроситьДля начала поясните, что в вашем понимании командировка? Если вы едете с села до города - это не командировка.
Если у вас действительно командировка, то должен быть приказ на командировку, вам выплачивают суточные, оплачивают билеты и гостиницу. Командировкой считается поездка от 2 х дней.
Если же вы просто живёте на селе, а ездите на работу в город, то работодатель прав. Это ваши проблемы.
Спросить
А при чём здесь прокуратура и работник? Это работодатель решает, когда ему увольнять или не увольнять. Обратилась в прокуратуру на организацию о том, что работник числится, а по факту не работает. Прокуратурой было вынесено представление об увольнении работника. Сейчас от прокуратуры получила ответ поскольку в настоящее время письмо не вручено адресату, решение об увольнении не может быть принято. Могут ли уволить если адресат письмо так и не получит? Сколько это по времени? Так как работодатель итак работника не увольнял с апреля месяца по настоящее время.
А при чём здесь прокуратура и работник? Это работодатель решает, когда ему увольнять или не увольнять.
СпроситьНеправомерны. Это проблемы работодателя, а не ваши.
С уважением. Здравствуйте Если спор с работодателем снимите на видео какой пароль вводите. Если система не работает по их вине то обязаны простой вам оплатить Здравствуйте. Работодатель обязан вас обеспечить бесперебойной работой и оборудованным рабочим местом На работе работаю удалённо, не могу зайти в рабочую программу для работы. Сразу оповестил руководителя, что не могу войти в программу и выполнять рабочие обязанности. 3 часа решают проблему и все не работает. Говорят я пароль не правильный ввожу, хотя верный. Также говорю если не правильный дайте новый пароль. Говорят ждать. Сказали часы простоя нужно мне отработать. Пправомерноли отрабатывать часы, если уже 3 часа мне не дают новый пароль и ничего не делают?
Здравствуйте Если спор с работодателем снимите на видео какой пароль вводите. Если система не работает по их вине то обязаны простой вам оплатить
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан вас обеспечить бесперебойной работой и оборудованным рабочим местом
СпроситьВам нечего бояться, у Вас нет пропущенных без уважительной причины дней.
[quote]ТК РФ Статья 183.[/quote] В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае болезни или травмы, подтвержденной медицинской справкой.
В Вашей ситуации, Вы были на больничном с 15 по 24 октября с диагнозом ОРЗ. Затем у Вас были два дня выходных. Сегодня, 27 октября, Вы должны были выйти на работу, но вынуждены были вновь обратиться к врачу, который подтвердил Вашу нетрудоспособность и выдал больничный лист.
В этой ситуации, со стороны работодателя Вам нечего бояться. Ваш работодатель обязан оплатить Вам больничный лист с 25 по 27 октября. Я была на больничном с диагнозом ОРЗ с 15 го по 24 октября, потом было два дня выходных, а сегодня я должна была выйти на работу, но пришлось после вчерашнего вызова скорой помощи вызвать врача на дом, который снова открыл мне больничный, в этой ситуации чего мне бояться со стороны работодателя?
Вам нечего бояться, у Вас нет пропущенных без уважительной причины дней.
ТК РФ Статья 183.Спросить
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае болезни или травмы, подтвержденной медицинской справкой.
В Вашей ситуации, Вы были на больничном с 15 по 24 октября с диагнозом ОРЗ. Затем у Вас были два дня выходных. Сегодня, 27 октября, Вы должны были выйти на работу, но вынуждены были вновь обратиться к врачу, который подтвердил Вашу нетрудоспособность и выдал больничный лист.
В этой ситуации, со стороны работодателя Вам нечего бояться. Ваш работодатель обязан оплатить Вам больничный лист с 25 по 27 октября.
СпроситьОбязаны отпустить и уволить. Это не ваши проблемы, что инвентаризация не была назначена в срок. 14 дней отработали? Трудовую выдали? Рассчитали?
Нет? Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте 🤝
Это не ваши проблемы, а проблемы работодателя.
Если трудовую книжку не отдают, то пишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением Вас обязаны уволить по заявлению через 2 недели.
- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ Пишите жалобу в Трудовую инспекцию Я педагог библиотекарь, написала заявление на увольнение. Но меня не отпускают без инвентаризации. Комиссия не провела инвентаризацию в течении 14 дней. Что делать?
Обязаны отпустить и уволить. Это не ваши проблемы, что инвентаризация не была назначена в срок. 14 дней отработали? Трудовую выдали? Рассчитали?
Нет? Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте 🤝
Это не ваши проблемы, а проблемы работодателя.
Если трудовую книжку не отдают, то пишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением
Спросить
Людмила, зарегистрируйте у работодателя заявление об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ, следовательно в день увольнение работодатель обязан произвести с вами расчет, выдать трудовую книжку и т.д., в т.ч. и удостоверение охранника, в противном случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Работаю в охране с 14 сентября, все положенные документы у меня есть, но начальство ЧОП забрало мое удостоверение охранника и второй месяц держит у себя в офисе, а мне они дали копию моего удоставерения и их печатью и подписью что мое удостоверение они взяли для оформления личной карточки охранника.
Второй месяц я ни карточки, ни удоставерения не вижу, хотела уволиться мне они не удостоверение ни расчет не отдали а стали на другие объекты, школы меня отправлять где мне не устраивают условия они не нормальные условия работы не хотят мне предоставить, ни уволиться не дают, что делать?
Людмила, зарегистрируйте у работодателя заявление об увольнении в порядке ст. 80 ТК РФ, следовательно в день увольнение работодатель обязан произвести с вами расчет, выдать трудовую книжку и т.д., в т.ч. и удостоверение охранника, в противном случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЕсли у вас прогул и [b]вы заранее не подали заявление работодателю о том, что отпуск берете за свой счет на день, [/b]то вас надо либо увольнять по закону либо выговор. А штрафы ТК РФ не предусмотрены. Полиция не решает такие вопросы. Я бы советовала договориться. Иначе ведь могут вам прогул оформить. Здравствуйте.
Вероятно, Вы хотели написать, что с Вас удержали сумму в виде штрафа?
Если это от работодателя, то штрафы не предусмотрены трудовым законодательством, а потому незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Мне выплатили штраф за не выход на работу, хотя я заранее предупредила. Могу ли я как то написать заявление в полицию или как то по другому решить вопрос
Если у вас прогул и вы заранее не подали заявление работодателю о том, что отпуск берете за свой счет на день, то вас надо либо увольнять по закону либо выговор. А штрафы ТК РФ не предусмотрены. Полиция не решает такие вопросы. Я бы советовала договориться. Иначе ведь могут вам прогул оформить.
Спросить
Здравствуйте.
Вероятно, Вы хотели написать, что с Вас удержали сумму в виде штрафа?
Если это от работодателя, то штрафы не предусмотрены трудовым законодательством, а потому незаконны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВ полицию идите с заявлением по факту ст. 158 УК РФ. Бывший работодатель не отдает в определенный день, когда я могу подойти, инструмент. Бьюти индустрия. Работала без договора в течение полугода. Свидетели есть. Как быть?
Она не против отдать, но в тот день когда я не могу. Хочет видимо присутствовать лично. Но в салоне куча сотрудников которые могут проконсультировать возврат.
СпроситьМожете. Если обязаны доплачивать, то должны доплату за год осуществить, а то, что забыли или не оформили, не ваши проблемы. Обратитесь в трудовую инспекцию, но сначала переговорите с работодателем. С сентября прошлого года имею 3 форму допуска к сведениям составляющим государственную тайну. Однако ни какой доплаты на протяжении года не получал. Выяснил что просто не подготовили приказ и попросту забыли. Могу ли я рассчитывать на перерасчет выплаты за год?
Если обязаны доплачивать, то должны доплату за год осуществить, а то, что забыли или не оформили, не ваши проблемы. Обратитесь в трудовую инспекцию, но сначала переговорите с работодателем.
Спросить
