Просрочка выплаты заработной платы / Трудовое право - 490 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание не может превышать пятьдесят процентов от заработка.
Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте.
Если в отношении супруга возбуждено исполнительное производство, то вправе списывать до 50%. Всего хорошего. При наличии на счете достаточного для исполнения решения суда денежных средств могут взять всю сумму. Если туда будет поступать заработная плата вашего мужа надо пойти к приставу написать заявление о месте работы мужа с тем чтобы пристав направил документы по месту работы. Будут удерживать при выплаты заработной платы установленный приставом процент Здравствуйте, мой муж не платил кредит три года, а теперь устроился на работу и будет получать зарплату на карту сбербанка, скажите пожалуйста, они сразу все деньги снимут?
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством максимальное удержание не может превышать пятьдесят процентов от заработка.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Здравствуйте.
Если в отношении супруга возбуждено исполнительное производство, то вправе списывать до 50%. Всего хорошего.
Спросить
При наличии на счете достаточного для исполнения решения суда денежных средств могут взять всю сумму. Если туда будет поступать заработная плата вашего мужа надо пойти к приставу написать заявление о месте работы мужа с тем чтобы пристав направил документы по месту работы. Будут удерживать при выплаты заработной платы установленный приставом процент
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф. Добрый день! В таком случае нужно решать вопрос в судебном порядке и требовать полностью выплаты денежных средств, а так же неустойку, если была просрочка данных выплат. В суд можете подать по своему месту жительства. Здравствуйте, Дмитрий! В таком случае надо обращаться в суд и задолженность будет взыскана на основании решения суда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Работники не могут с июля получит расчётные компания в Москве что делать? Прокуратура и другие органы отфутболии в Москву!
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Статья 392 тк рф.
Спросить
Добрый день! В таком случае нужно решать вопрос в судебном порядке и требовать полностью выплаты денежных средств, а так же неустойку, если была просрочка данных выплат. В суд можете подать по своему месту жительства.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! В таком случае надо обращаться в суд и задолженность будет взыскана на основании решения суда.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЗдравствуйте, конечно обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего Если вам не выплачивается заработная плата, то естественно вы имеете право обратиться в суд и взыскать задолженность по зарплате с работодателя. Доброго Времени суток!
Подавайте иск в суд о выплате зарплаты, взысканию процентов за пользование чужими деньгами + моральный вред
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Я бы советовал вам написать жалобу на работодателя в прокуратуру и параллельно подать исковое заявление в суд. Удачи вам. Доброго вам времени суток. Вы также можете подать заявление в трудовую инспекцию помимо суда. Удачи вам и всего наилучшего. В прокуратуру и трудовую инспекция подавали. Но работодатель не приходит к ним. Какие документы потребуется при подаче заявления? И как рассчитать моральный ущерб и за просрочку? Я хочу подать на работодателя в суд. По причине не выплаты зарплаты. Нам за 3 дня сказали что частный детский сад закрывается.
Здравствуйте, конечно обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЕсли вам не выплачивается заработная плата, то естественно вы имеете право обратиться в суд и взыскать задолженность по зарплате с работодателя.
Спросить
Я бы советовал вам написать жалобу на работодателя в прокуратуру и параллельно подать исковое заявление в суд. Удачи вам.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы также можете подать заявление в трудовую инспекцию помимо суда. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
В прокуратуру и трудовую инспекция подавали. Но работодатель не приходит к ним. Какие документы потребуется при подаче заявления? И как рассчитать моральный ущерб и за просрочку?
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Руководствуйтесь положениями ст. 131-132 ГПК РФ в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
При подаче заявления требуется предъявить все документы доказывающие трудовые отношения с работодателем, трудовой договор, платежные документы, если есть. Моральный вред не рассчитывается а определяется вами лично как нравственные страдания. Всего доброго.
СпроситьЗа не выплату заработной платы начисляются пени за каждый день просрочки а не моральный вред. Моральный вред может быть выплачен за факт не выплата заработной платы в целом как нарушение трудовых прав работника. Здравствуйте! Подскажите как считать сумму морального ущерба за каждый день невыплаченной заработной платы. И за какой срок приставы дожны исполнить решение по исполнительному листу.
Задолженность по членским и целеным взносам, с учетом пени за просрочку платежей, будет взыскана в судебном порядке в пределах срока исковой давности. Добрый день, Маша! Если председателю и бухгалтеру необходимы средства на выплату себе любимым заработной платы, то руководствуясь уставом и протоколом решения общего собрания могут обратиться с иском к каждому собственнику ТСН. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Если в ТСН 80% членов не платят взносы в виду полного бездействия председатяля и т.д.. Основная часть взносов должна идти на з/п председателю и бухгалтеру. Что ждет ТСН и в отдельности каждого собственника?
Задолженность по членским и целеным взносам, с учетом пени за просрочку платежей, будет взыскана в судебном порядке в пределах срока исковой давности.
СпроситьДобрый день, Маша! Если председателю и бухгалтеру необходимы средства на выплату себе любимым заработной платы, то руководствуясь уставом и протоколом решения общего собрания могут обратиться с иском к каждому собственнику ТСН. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДолжны выдавать в день увольнения, пишите жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Добрый день.
В случае увольнения работника по любому основанию окончательный расчет с ним должен быть произведен в день увольнения. Здравствуйте! Вам обязаны были выдать полный расчёт, трудовую книжку, справку 2 НДФЛ в день увольнения. Вы имеете право потребовать с работодателя задолженность и неустойку за просрочку выплаты заработной платы в судебном порядке. Здравствуйте с 15 числа уволилась с работы а расщетных еще нет, втечении какого времяни они выдаются.
Должны выдавать в день увольнения, пишите жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Добрый день.
В случае увольнения работника по любому основанию окончательный расчет с ним должен быть произведен в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Вам обязаны были выдать полный расчёт, трудовую книжку, справку 2 НДФЛ в день увольнения. Вы имеете право потребовать с работодателя задолженность и неустойку за просрочку выплаты заработной платы в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, за задержку выплаты заработной платы Вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать недовыплаченную заработную плату. А также моральный вред.
Если сможете доказать, что получали 35 тыс., то с нее надо расчет вести. Добрый день.
Да, вы можете потребовать возмещения морального ущерба в судебном порядке. Так же вы вправе потребовать с работодателя выплаты денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности (ст. 236 ТК РФ). Задержка заработной платы,4 месяца, можно ли запросить моральный ущерб? И в каком размере? Если белая зп составляет 15 т. р. А черная 35, при увольнении получаю рачетку полной сумы.
Здравствуйте.
Да, за задержку выплаты заработной платы Вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать недовыплаченную заработную плату. А также моральный вред.
Если сможете доказать, что получали 35 тыс., то с нее надо расчет вести.
Спросить
Добрый день.
Да, вы можете потребовать возмещения морального ущерба в судебном порядке. Так же вы вправе потребовать с работодателя выплаты денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьИз статьи 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Здравствуйте! Работодатель должен будет выплатить денежную компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Если работнику не выплатят или выплатят не вовремя отпускные, он имеет полное право обратиться с жалобой в суд или прокуратуру. Есть закон если вовремя не дают отпускные за 3 дня или после 3 х дней то примерно извеняюсь не помню 300 чегото процентов от количество просроченных дней.
Из статьи 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель должен будет выплатить денежную компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки. Если работнику не выплатят или выплатят не вовремя отпускные, он имеет полное право обратиться с жалобой в суд или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением и требовать произвести расчет. Вас должны были расчитать в день увольнения. Так же можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на действия работодателя. Здравствуйте! Имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации за просрочку выплаты. Обратитесь с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, а также в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой. Я Бенешев Юрий уволился 24 мая но до сих пор не расчитали. Что мне делать? Директор говорит нет денег. Уже третия неделя пошла будут ли платит компенсацию?
Здравствуйте.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением и требовать произвести расчет. Вас должны были расчитать в день увольнения. Так же можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации за просрочку выплаты.
Спросить
Обратитесь с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, а также в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой.
СпроситьЗдравствуйтею
Куда Вы платите?
В банк за займ или в ЖКХ?
Если в банк, то они вправе обратиться в суд за взысканием с Вас суммы долга, процентов и пени, так как Вы платите с просрочкой. Здравствуйте.
Если у Вас задолженность менее 2 размеров сумм коммунальных платежей (сумма за 2 месяца), то Вам ничего не грозит. Ограничить подачу услуг, если у Вас сумма будет больше.
По поводу задержки заработной платы обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Если у Вас задолженность перед банком, то пени будут расти и банк сможет обратиться в суд. Я оплачиваю все платижи по минимуму но плачу регулярно задолженость есть но небольшая впределах пяти тысячь рублей что может мне грозить пока платить нечем зарплату не дают задерживают.
Здравствуйтею
Куда Вы платите?
В банк за займ или в ЖКХ?
Если в банк, то они вправе обратиться в суд за взысканием с Вас суммы долга, процентов и пени, так как Вы платите с просрочкой.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас задолженность менее 2 размеров сумм коммунальных платежей (сумма за 2 месяца), то Вам ничего не грозит. Ограничить подачу услуг, если у Вас сумма будет больше.
По поводу задержки заработной платы обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Если у Вас задолженность перед банком, то пени будут расти и банк сможет обратиться в суд.
СпроситьУдержания будут законым, если не превышают 50 % дохода. Вслучае нарушений обжалуйте действия в суде. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте, Наталья! Возможно Ваш договор с банком предусматривает выплату на следующий день после поступления зп на счет, Вы можете уточнить этот вопрос в банке или изучить договор. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. А почему вы думаете, что банк именно удерживает вашу заработную плату? Банковские операции с денежными средствами во времени ограничены, зачисление средств происходит не сразу. Вам претензии на этот счет работодателю нужно предъявлять, а не в банк. Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Удержания будут законым, если не превышают 50 % дохода. Вслучае нарушений обжалуйте действия в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
А почему вы думаете, что банк именно удерживает вашу заработную плату? Банковские операции с денежными средствами во времени ограничены, зачисление средств происходит не сразу. Вам претензии на этот счет работодателю нужно предъявлять, а не в банк.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам! Добрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения. По окончании работы в какие сроки можно подать иск на работодателя об отказе выплаты зп?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения.
СпроситьВы можете обратиться в банк с заявлением о реструктуризации задолженности - вам могут уменьшить платеж, либо отсрочить его. Но это не выход из ситуации. Никто не может вам гарантировать, что зарплату будут платить вовремя. Ваши отношения с Банком никак не связаны с работодателем, поэтому никаких льгот и поблажек в такой ситуации не будет. На работодателя можно воздействовать несколькими способами: взыскивать проценты за просрочку (очень-очень мало, неустойку банка не покроет), обратиться с жалобой в прокуратуру. За задержку выплаты зарплаты существует административная и уголовная ответственность руководителя работодателя. Я работаю в организации несколоко месяцев, также выплачиваю кредит, но в последнее время заработную плату задерживают на 3 месяца. В связи с этим не имею возможности выплачивать платежи по кредиту во время. Как поступить в этой ситуации и как объяснить в банке причину этой задолженности и можно ли привлечь организацию к ответственности за данные нарушения?
Вы можете обратиться в банк с заявлением о реструктуризации задолженности - вам могут уменьшить платеж, либо отсрочить его. Но это не выход из ситуации. Никто не может вам гарантировать, что зарплату будут платить вовремя. Ваши отношения с Банком никак не связаны с работодателем, поэтому никаких льгот и поблажек в такой ситуации не будет. На работодателя можно воздействовать несколькими способами: взыскивать проценты за просрочку (очень-очень мало, неустойку банка не покроет), обратиться с жалобой в прокуратуру. За задержку выплаты зарплаты существует административная и уголовная ответственность руководителя работодателя.
СпроситьДобрый день!
Да по ряду случаев сроки ограничены 1-3 месяцами. Это по вопросам связанным с увольнением.
В суде возможно взыскать задолженность по заработной плате.
Для более детальной консультации необходимо ознакомится с приказом об увольнении, записями в трудовой книжке, расчетными листами. Какой процент идет за просрочку выплаты зарплаты? Ситуация следующая. Всех людей сократили с завода. Но расчет не сделали. Зарплату должны уже 5 месяц пошел. А сократили 2.5 месяца назад. Но ни зарплату, ни расчет не сделали. Завод все наши задолженности отправляет в трудовой комитет под нашу роспись. Вопрос такой. Стоит ли на завод подавать в суд? И правда ли что нужно подать заявление в суд в течении 3 месяцев с момента сокращения? А то потом будет уже все на много сложнее?
Добрый день!
Да по ряду случаев сроки ограничены 1-3 месяцами. Это по вопросам связанным с увольнением.
В суде возможно взыскать задолженность по заработной плате.
Для более детальной консультации необходимо ознакомится с приказом об увольнении, записями в трудовой книжке, расчетными листами.
Спросить
Ст. 236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет идет от суммы, которую выплатили с просрочкой.
Спросить
Добрый день!
Полагаю, что процент исчисляется в соответствии со ст.236 ТК РФ:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день!
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Спросить
ТК РФ - Статья 236-Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьДобрый день, Анна!
1. Срок в вашем случае - 1 год.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
2. 1/150 ставки рефинансирования.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
3. Вам лучше подать на взыскание долга в суд. В суде также нужно подавать ходатайство о применении обеспечительных мер, чтобы работодатель быстрее выплатил вам долг.
СпроситьПодавать иск о выплате заработной платы, пени за просрочку выплаты (ст 236, 391-393 ТК РФ. Но сначала потребуйте выслать Вам трудовой договор, соберите документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя. Вот мой вопрос: со мной московская фирма заключила 1 августа 2016 года договор подряда, я работаю в другом удаленом месте от Москвы, строим обьект, по выполнению работ я ежемесячно отправлял акты выполненных работ, Мне фирма завела счет в банке и выдали карточку на которую должны переводить зарплату. За пять месяцев работы мне заплатили за три месяца, трудовой договор подписанный мне не прислали обратно. Подскажите что мне делать? И на какие статьи ссылаться!
Подавать иск о выплате заработной платы, пени за просрочку выплаты (ст 236, 391-393 ТК РФ. Но сначала потребуйте выслать Вам трудовой договор, соберите документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Ваш вопрос не из области права, а из области ваших личных желаний которые сложно угадать не зная вас. Поступайте как считаете нужным, в случае просрочки выплат заработной платы жалуйтесь в трудовую инспекцию. После рейдерского захвата новый директор совсем не думает о договорах, он неспециалист и компаний у него несколько, здесь все кадры разбежались, договора закончились, один последний договор длился-длился и вот сегодня нам заказчик отказал в продолжении работ по договору. Таким образом, работы у нас нет, но нас не увольняют, не предлагают без содержания, или неполную неделю. А зарплату нам задерживают, несколько месяцев. Что нам делать? Увольняться добровольно? Вот я лично не могу пока найти другую работу, и на работе сидеть ничего не делать бессовестно как-то. В то же время, почему я сама должна увольняться, если другую я не нашла пока? Вопрос, увольняться добровольно, исходя из очевидности отсутствия перспектив здесь, или ждать инициативы работодателя?
Здравствуйте! Ваш вопрос не из области права, а из области ваших личных желаний которые сложно угадать не зная вас. Поступайте как считаете нужным, в случае просрочки выплат заработной платы жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить[quote]9.01.2017 г уволен по окончанию договора. Не выплатили з.п за декабрь и расчет.[/quote]
получите справку о задолженности и можно подать заявление о выдаче судебного приказа. Подавайте иск о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск а также санкций за просрочку выплаты в суд по месту нахождения работодателя, Здравствуйте, Олег. Вы можете в судебном порядке взыскать с бывшего работодателя не только задолженность по заработной плате, но и компенсацию морального вреда. 9.01.2017 г уволен по окончанию договора. Не выплатили з.п за декабрь и расчет.
9.01.2017 г уволен по окончанию договора. Не выплатили з.п за декабрь и расчет.
получите справку о задолженности и можно подать заявление о выдаче судебного приказа.
СпроситьПодавайте иск о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск а также санкций за просрочку выплаты в суд по месту нахождения работодателя,
Спросить
Здравствуйте, Олег. Вы можете в судебном порядке взыскать с бывшего работодателя не только задолженность по заработной плате, но и компенсацию морального вреда.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании зарплаты, неустойки и компенсации морального вреда в соответствии с нормами ТК РФ. Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Обращайтесь в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте оплату за труд, включая сверхурочные и проценты за просрочку выплаты. Но для этого вам придётся доказывать, что вы там работали. Кто может помочь рассчитать сумму неустойки и компенсации морального вреда. Уже почти год работаю неофициально.
Последние два месяца не дают выходных. Работать приходится по десять часов в день. Семь дней в неделю. И теперь зарплату не отдают. Директор говорит что всё уже получил. Что делать? 31.12.2016 дала мне 7316 р. из начисленных 19000. и говорит что ничего мне не должна.
Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании зарплаты, неустойки и компенсации морального вреда в соответствии с нормами ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Обращайтесь в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте оплату за труд, включая сверхурочные и проценты за просрочку выплаты. Но для этого вам придётся доказывать, что вы там работали.
Спросить
Начисление пособия по нетрудоспособности должно производиться в течении 10 рабочих дней после сдачи листа нетрудоспособности работником работодателю, после чего пособие выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы, установленный локальным нормативным актом организации. Скажите, пожалуйста сдала больничный 26 числа. В получку мне не оплатили., потому, что поздно. Разъясните, как должна производится оплата?
Начисление пособия по нетрудоспособности должно производиться в течении 10 рабочих дней после сдачи листа нетрудоспособности работником работодателю, после чего пособие выплачивается в ближайший день выплаты заработной платы, установленный локальным нормативным актом организации.
СпроситьДля начала обратитесь к бывшему работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы. В случае отказа или игнорирования требования, обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате з/п. Согласно ст. 236 Трудового кодекса, Вы также можете требовать проценты за просрочку выплат. Если официально Вас не оформляли, потребуется также доказать факт наличия трудовых отношений. Здравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Меня приняли на работу 07.11.2016 г. Уволился 01.12.2016 по причине невыплаты з/пл.До сих пор денег не получил. Компания"Алсо трейд".Куда мне обращаться? Подскажите, пож-та.Заранее благодарен.
Для начала обратитесь к бывшему работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы. В случае отказа или игнорирования требования, обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате з/п. Согласно ст. 236 Трудового кодекса, Вы также можете требовать проценты за просрочку выплат. Если официально Вас не оформляли, потребуется также доказать факт наличия трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьПодавать в суд. В суде можно взыскать всю заработную плату и неустойку за просрочку выплаты заработной платы. Главное правильно собрать доказательства для суда. Прошу вас помочь мне в разрешении проблемы: мой муж работает машинистом пневмо-электро крана (тяжелого, на гусеничном ходу) в компании спецстроймонтаж №15 (офис которой находиться в г.Подольск) с 11.10.16 г.
И не получал зарплату ни копейки. Руководитель компании постоянно находит отговорки обещая со дня на день заплатить, но денег так и нет, что нам делать?
Подавать в суд. В суде можно взыскать всю заработную плату и неустойку за просрочку выплаты заработной платы. Главное правильно собрать доказательства для суда.
СпроситьДобрый день, уважаемый Вениамин
Пишите в жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
С Наступающим Новым Годом и Рождеством!!! Здравствуйте.
Работодатель не имеет права задерживать заработную плату. Вам следует обратиться с жалобой в трудинспекцию и в прокуратуру.
Работодатель обязан выплатить вам компенсацию за просрочку выплаты заработной платы. Не выплачивают зарплату более 2-х месяцев куда нужно обращаться?
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права задерживать заработную плату. Вам следует обратиться с жалобой в трудинспекцию и в прокуратуру.
Работодатель обязан выплатить вам компенсацию за просрочку выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый день! Грозит суд, арест счетов, взыскание принудительное, арест имущества, его изъятие и реализация на торгах, черный список в банках и т.д. Кредиторы могут подать в суд, суд взыщет задолженности, по решению суда из заработной платы будут удерживать 50 % счёт погашения долга. Здравствуйте.
Вам грозит принудительное взыскание долгов..
Ждите суда. В суде просите снизить проценты, так же можете просить суд отсрочить и/или рассрочить оплату. Много микрозаймров, по которым просрочки. До этого брала выплачивалась сейчас не могу. В одном даже не разу не смогла платеж провести что мне грозит?
Добрый день! Грозит суд, арест счетов, взыскание принудительное, арест имущества, его изъятие и реализация на торгах, черный список в банках и т.д.
СпроситьКредиторы могут подать в суд, суд взыщет задолженности, по решению суда из заработной платы будут удерживать 50 % счёт погашения долга.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам грозит принудительное взыскание долгов..
Ждите суда. В суде просите снизить проценты, так же можете просить суд отсрочить и/или рассрочить оплату.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, с темиже требованиями вы не можете обратиться в суд - вам откажут, а вот за период невыплаты вы можете требовать проценты за задержку выплаты суммы. Был суд с работодателем (писали заявление в прокуратуру, оттуда передали в суд). Долг по з/п и расчету составил 105 т.р.Работодатель не выплатил долг в установленные 3 месяца. Можем ли мы повторно обратиться с иском, требуя моральную компенсацию и процент по просрочке (увольнение было 15 августа 2016 года и с того времени не было выплачено ни копейки)?
Доброго времени суток! Нет, с темиже требованиями вы не можете обратиться в суд - вам откажут, а вот за период невыплаты вы можете требовать проценты за задержку выплаты суммы.
Спросить
Если Вам не выплачивают заработную плату, имеется задержка с её выплатой, Вы имеете полное право подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы с учётом индекса инфляции, предоставив суду вместе с исковым заявлением сумму расчёта суммы долга, пени за просрочку и сумму индекса инфляции за весь просроченный период времени. Имеется опыт в подобных спорах. Имеют ли право не выплачивать индексацию зар. уже год. угрожают увольнением кто будет добиваться. Как добиться этих денег?
Если Вам не выплачивают заработную плату, имеется задержка с её выплатой, Вы имеете полное право подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы с учётом индекса инфляции, предоставив суду вместе с исковым заявлением сумму расчёта суммы долга, пени за просрочку и сумму индекса инфляции за весь просроченный период времени. Имеется опыт в подобных спорах.
Спросить
