Прохождение стажировки на работе / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов
Если у Вас есть высшее образование, то в ВУЗ МВД РФ Вас не направят. При прохождении стажировки будете обучаться в учебном центре МВД РФ. У меня высшее юридическое образование, хочу поступить на работу в полицию.
Для этого мне нужно пройти стажировку по месту или в школе полиции?
Заранее благодарю.
Если у Вас есть высшее образование, то в ВУЗ МВД РФ Вас не направят. При прохождении стажировки будете обучаться в учебном центре МВД РФ.
СпроситьДобрый день! Это ничем не регламентировано. Все на усмотрение работодателя. Не могу найти в каком документе указано порядок прохождения и какое время прохождения стажировке тракторист-машинист при приёме на работу. Помогите пожалуйста.
Вам для начала нужно обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой, поскольку второй экземпляр обязательно должен быть выдан работнику.
Как показывает практика, Ваш работодатель просто пытается "морозиться", чтобы не платить зарплату за стажировку. Подписала трудовой договор (второй экземпляр мне не выдали), после прохождения стажировки, но на работу меня так и не приняли, на звонки и сообщения никто не отвечает, что мне делать в этой ситуации? Могу ли я его забрать, или требовать его расторжения?
Вам для начала нужно обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой, поскольку второй экземпляр обязательно должен быть выдан работнику.
Как показывает практика, Ваш работодатель просто пытается "морозиться", чтобы не платить зарплату за стажировку.
СпроситьИз вопроса усматривается, что вы по приказу в/ч переводитесь на другую должность и боевой пост. В связи с чем ваш начальник абсолютно правомерно ставит вас на стажировку по новой должности сроком на 3 месяца. Прохождение стажировки также должно быть оформлено приказом. Вас должны ознакомить с приказом о переводе на другую должность и стажировку. Стажироваться в новой должности по графику прежней работы, вопреки приказа в/ч вы не имеете права. Я, являюсь гражданской служащей в Воинской части, стаж работы 12 лет, работаем сутки через трое. В связи с переходом на другую должность и боевой пост, мой начальник хочет поставить меня на стажировку на каждый день со сроком 3 месяца. Имею ли я право стажироваться также в свою смену, сутки через трое, т.к. стаж работы более 10 лет? Спасибо.
Из вопроса усматривается, что вы по приказу в/ч переводитесь на другую должность и боевой пост. В связи с чем ваш начальник абсолютно правомерно ставит вас на стажировку по новой должности сроком на 3 месяца. Прохождение стажировки также должно быть оформлено приказом. Вас должны ознакомить с приказом о переводе на другую должность и стажировку. Стажироваться в новой должности по графику прежней работы, вопреки приказа в/ч вы не имеете права.
СпроситьВсё зависит от работодателя.
Предстоит стажировка. После гражданского ВУЗа или после 11 класса женщин на работу в полицию тоже берут. Перед получением соответствующей должности или звания девушка, не проходившая обучение в учебных заведениях МВД, проходит испытательный срок. Длительность стажировки зависит от специальности и образования соискателя. Зарплата на время прохождения минимальная.
Обычно новенькую прикрепляют к более опытному сотруднику. Так можно познакомиться с работой полиции изнутри и точно решить, насколько эта деятельность подходит. После прохождения стажировки выдается форменная одежда, а сотрудница отправляется для прохождения подготовки в учебный центр. Я девушка учусь на правоохранительную деятельность смогу ли я сразу пойти работать в полицию.
Всё зависит от работодателя.
Предстоит стажировка. После гражданского ВУЗа или после 11 класса женщин на работу в полицию тоже берут. Перед получением соответствующей должности или звания девушка, не проходившая обучение в учебных заведениях МВД, проходит испытательный срок. Длительность стажировки зависит от специальности и образования соискателя. Зарплата на время прохождения минимальная.
Обычно новенькую прикрепляют к более опытному сотруднику. Так можно познакомиться с работой полиции изнутри и точно решить, насколько эта деятельность подходит. После прохождения стажировки выдается форменная одежда, а сотрудница отправляется для прохождения подготовки в учебный центр.
СпроситьЕсли, прохождение лицами, получающими пенсию за выслугу лет по нормам Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I в связи с прохождением службы в органах ФСИН, не влечёт увеличения
военной выслуги, а также увеличения размера ранее назначенной им
пенсии, то выплата пенсии не прекращается..
С момента поступления на работу по ФСИН, то есть с начала стажировки. Вопрос такой. Я на данный момент получаю пенсию по выслуге лет (бывший военный). Сейчас устраиваюсь во ФСИН. Там два месяца стажировки ток потом присваивают специальное звание. Вопрос такой: когда перестанет начисляться военная пенсия с начала стажировки или с присвоением звания.
Если, прохождение лицами, получающими пенсию за выслугу лет по нормам Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-I в связи с прохождением службы в органах ФСИН, не влечёт увеличения
военной выслуги, а также увеличения размера ранее назначенной им
пенсии, то выплата пенсии не прекращается..
С момента поступления на работу по ФСИН, то есть с начала стажировки.
СпроситьЗакон № 197 (ст 70) содержит положения о прохождении испытания при трудоустройстве на работу. Текст 70 статьи гласит:
в трудовом контракте может содержаться пункт о прохождении стажировки;
если в контракте о труде нет пункта о прохождении испытательного периода, то это означает принятие сотрудника на должность на постоянной основе;
в период испытания работник обязан соблюдать нормы трудового российского законодательства.
Согласно законодательства стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Если я проходила стажировку в командоре 2 дня, и больше не хочу там работать, выплатят ли мне стажировочные?
Закон № 197 (ст 70) содержит положения о прохождении испытания при трудоустройстве на работу. Текст 70 статьи гласит:
в трудовом контракте может содержаться пункт о прохождении стажировки;
если в контракте о труде нет пункта о прохождении испытательного периода, то это означает принятие сотрудника на должность на постоянной основе;
в период испытания работник обязан соблюдать нормы трудового российского законодательства.
Согласно законодательства стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Светлана, в данном случае, судя по всему, у Вас испытательный срок, а в этом случае Вы должны написать заявление об увольнении за три дня. [quote]Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию В ст. 71 ТК РФ[/quote] [b]сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.[/b] Добрый день, я являюсь стажером гос службы на данный момент 1.5 мес. стажировка всего 3 мес, решила покинуть эту систему, нужно ли отрабатывать при этом две недели? Могу я быть уволена одним днем. Заранее спасибо за ответ.
Добрый Вам день.
Уважаемая Светлана, в данном случае, судя по всему, у Вас испытательный срок, а в этом случае Вы должны написать заявление об увольнении за три дня.
Спросить
Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию В ст. 71 ТК РФсказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.Спросить
В день увольнения!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Добрый день! В течение какого срока оплачивается стажировка на предприятии, если я прошла месяц стажировки и приняла решение не оставаться работать?
В день увольнения!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьРаботодатель не совсем прав.
[quote]В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.
Чтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.[/quote] Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?
Работодатель не совсем прав.
В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.СпроситьЧтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.
В случае наличия вакансии, необходимых навыков и соответствия требованиям государственной должности после прохождения конкурса! Здравствуйте, хочу устроиться в районный суд, учусь на 2 курсе магистратуры, скажите пожалуйста, как быстро меня могут взять на работу? Нужно ли там проходить стажировку?
В случае наличия вакансии, необходимых навыков и соответствия требованиям государственной должности после прохождения конкурса!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
И что в итоге - отказ в приеме на работу?
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. Всё очень интересно. Только в чём заключается вопрос? Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Добрый день!
Если речь идет о возмещении расходов на сбор документов, то обязанности сделать это закон за работодателем не устанавливает. Добровольно некоторые возмещают своим сотрудникам. Молодой человек по вакансии ходил устраиваться на работу автомойщиком в самбатхей, писал анкету, сразу же позвонили и пригласили на стажировку, стажировка прошла.. Попросили результаты медосмотра принести, ходили на платный, заплатили 2000 на обследование, отвезли, попросили все документы включая военный, послали за справкой об образовании потому что её у нас не оказалось, сказали приехать утром в понедельник и написать заявление.
Добрый день, уважаемый посетитель!
И что в итоге - отказ в приеме на работу?
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. Всё очень интересно. Только в чём заключается вопрос? Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Добрый день!
Если речь идет о возмещении расходов на сбор документов, то обязанности сделать это закон за работодателем не устанавливает. Добровольно некоторые возмещают своим сотрудникам.
СпроситьТак как вы не оформили документами ваши трудовые отношения, то добиться в вашем случае можно, но весьма проблематично. В следующий раз, оформляйте все документально, а сейчас вы потеряете время и деньги на поиски правды. Не работайте без заключения трудового договора вообще. Добрый день, уважаемая Ирина
Да можете добиться оплаты если у вас есть доказательства ее прохождения для суда
Удачи вам и вашим близким! Искала работу, нашла интересный вариант - страховое агенство, с 7.10 меня отправили на стажировку, договора составлено не было, но по описанию на сайте и словам сотрудника кадровой службы, длится 8 дней и оплачивается. 23.10 я сильно заболела, предупредила о своем отсутствии, и по выздоровлению решила поискать другую вакансию.
Но платить мне не хотят, мол, уже нашли человека на это место, и за стажировку платят в случае дальнейшего сотрудничества.
Можно ли добиться оплаты?
Так как вы не оформили документами ваши трудовые отношения, то добиться в вашем случае можно, но весьма проблематично. В следующий раз, оформляйте все документально, а сейчас вы потеряете время и деньги на поиски правды. Не работайте без заключения трудового договора вообще.
СпроситьДоброго вам времени суток. Обратите внимание на договор стажировки. Внимательно его Прочтите. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте. Слишком объемный вопрос для бесплатной консультации. В интернете можно найти всевозможные советы на все случаи жизни.
В договоре должны быть отражены сроки стажировки, время работы, место работы, порядок оплаты.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Когда дадут договор, можете согласовать его с юристом. Собеседование нигде не фиксируется и, если Вы его не пройдете - договора просто не будет. На что обратить внимание при прохождении поэтапных собеседований и получения договора на прохождение стажировки продавца в центральной торговой фирме в другом городе.
Доброго вам времени суток. Обратите внимание на договор стажировки. Внимательно его Прочтите. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Слишком объемный вопрос для бесплатной консультации. В интернете можно найти всевозможные советы на все случаи жизни.
В договоре должны быть отражены сроки стажировки, время работы, место работы, порядок оплаты.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Когда дадут договор, можете согласовать его с юристом. Собеседование нигде не фиксируется и, если Вы его не пройдете - договора просто не будет.
СпроситьСт. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, напрямую взаимосвязанных со стажировкой и с профобучением сотрудника. В ТД, подписываемым со стажером фиксируется период его действия, соответствующий периоду прохождения стажировки, а в приказе о приеме на работу должно быть указано: "Работа, непосредственно связанная со стажировкой и профобучением". Работодатель обязан оформить вам трудовую книжку, за работу вам обязаны выплачивать зарплату, размер которой также должен быть предусмотрен в самом договоре.
Об этом стоит заявить в ГИТ для восстановления прав, работодатель за данное деяние несет административную ответственность. В каких размерах ответственность если договор не подписан? Какая ответственность предусмотрена для ООО, если не подписан трудовой договор на стажировку.
Ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, напрямую взаимосвязанных со стажировкой и с профобучением сотрудника. В ТД, подписываемым со стажером фиксируется период его действия, соответствующий периоду прохождения стажировки, а в приказе о приеме на работу должно быть указано: "Работа, непосредственно связанная со стажировкой и профобучением". Работодатель обязан оформить вам трудовую книжку, за работу вам обязаны выплачивать зарплату, размер которой также должен быть предусмотрен в самом договоре.
Об этом стоит заявить в ГИТ для восстановления прав, работодатель за данное деяние несет административную ответственность.
СпроситьДобрый вечер!
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
У вас же высшее юридическое образование! Посмотрите ст. 28 Закона об адвокатуре.
Для этого и надо проходить стажировку тем, в кого его нет, чтобы иметь право претендовать на получение статуса.
Что касается денег. Там же написано, что это адвокатское образование является работодателем для стажера.
Не нравится вам адвокат поищите другого, но с соответствующим стажем работы (не менее 5 лет). Может ли лицо с высшим юр.образованием без стажа работы пройти стажировку у адвоката? И 15 тысяч ежемесячно выплачивать за это, нормально?
У вас же высшее юридическое образование! Посмотрите ст. 28 Закона об адвокатуре.
Для этого и надо проходить стажировку тем, в кого его нет, чтобы иметь право претендовать на получение статуса.
Что касается денег. Там же написано, что это адвокатское образование является работодателем для стажера.
Не нравится вам адвокат поищите другого, но с соответствующим стажем работы (не менее 5 лет).
СпроситьКонечно можете, это Ваше законное основное место работы. В ч. 3 ст. 256 ТК РФ указано, что по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 ст. 256, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я написала заявление на выход на работу на неполный рабочий день, так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с сохранением пособия. Но работодатель сказал что нужно пройти стажировку и тестирование и только потом он решит можно мне выходить на работу или нет. насколько правомерны его действия, и могу я выйти на работу без всякого тестирования
.
Конечно можете, это Ваше законное основное место работы. В ч. 3 ст. 256 ТК РФ указано, что по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 ст. 256, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьДа, разумеется стажировка входит в с трудовой стаж, но оплачивается она в соответствии с договором, который с вами предварительно заключат. Добрый день! С Вами должны заключить срочный трудовой договор. Договора о прохождение стажировки в трудовом законодательстве не существует, и когда работодатель предлагает подобное, стоит задуматься о добропорядочности такого работодателя. Получил направление от биржи труда сторожем на автостоянку. Работодатель принимает на работу с условием прохождения стажировки и только потом он заключает трудовой договор. Входит ли стажировка в трудовой стаж и как она оплачивается?
Добрый день! С Вами должны заключить срочный трудовой договор. Договора о прохождение стажировки в трудовом законодательстве не существует, и когда работодатель предлагает подобное, стоит задуматься о добропорядочности такого работодателя.
СпроситьЭто определяется трудовым договором. Т.е. Вы при приеме на работу должны эти условия обговорить Положение о прохождении стажировки может закрепляться в локальном акте организации. При приеме Вас должны ознакомить с документами организации. Здравствуйте! в рабочий график ставить также могут Устраиваюсь на работу на почту, стажировка и сдача экзаменов там обязательные условия! Сколько времени стажёр обязан проводить на рабочем месте и имеет ли право руководство ставить стажеров в рабочий график?
Спасибо!
Это определяется трудовым договором. Т.е. Вы при приеме на работу должны эти условия обговорить
Спросить
Положение о прохождении стажировки может закрепляться в локальном акте организации. При приеме Вас должны ознакомить с документами организации.
Спросить
Доброго времени, Анастасия)
Такие "проверки" в виде стажировок без фактического оформления в качестве работника противоправны.
Для определения профпригодности ТК РФ предусмотрено испытание, осуществляемое в соотв. со ст. 70 и 71 Кодекса.
Удачи Вам) Подскадите правомерны действии организации в такой сииуации. Недавно перед официальным устройством на работу проходила стажеровку первый день с 10-21 часа второй с 13-21, потом было собеседование и по неизвестным мне причинам меня не взяли, но при этом время и силы потрачены как быть родскажите? Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени, Анастасия)
Такие "проверки" в виде стажировок без фактического оформления в качестве работника противоправны.
Для определения профпригодности ТК РФ предусмотрено испытание, осуществляемое в соотв. со ст. 70 и 71 Кодекса.
Удачи Вам)
СпроситьНет, мест, сосотояние здоровья и множество еще чего. Чтобы устроиться на государственную службу, Вам следует подать документы на участие в конкурсе. В их числе анкета на поступление на государственную службу, заявление установленной формы, утвержденная справка о состоянии здоровья. Остальные документы зависят от должности и указаны в конкурсной документации. Все есть в законе о государственной гражданской службе РФ У меня нет ни опыта ни стажа по специальности но высшее образование, какие документы необходимы для прохождения стажировки и устройства на работу судебным приставом, и какой может быть отказ со стороны начальника приставов для принятия?
Чтобы устроиться на государственную службу, Вам следует подать документы на участие в конкурсе. В их числе анкета на поступление на государственную службу, заявление установленной формы, утвержденная справка о состоянии здоровья. Остальные документы зависят от должности и указаны в конкурсной документации. Все есть в законе о государственной гражданской службе РФ
СпроситьДа, должно войти в выслугу. Я устроился на работу в МВД (РОВД) в мае 1993 года на должность оперуполномоченного УР (без прохождения стажировки). Служба проходит на территории, приравненной к Крайнему северу. 1 ноября 1993 года получил первое звание - лейтенант милиции. Войдет ли этот период работы (с мая по 1 ноября 1993 года) в стаж службы для назначения пенсии за выслугу лет в районах, приравненных к Крайнему Северу?
Откажите со ссылкой на ст 1109 ГК РФ, пусть в суд обращаются. Устроилась в компанию, стажером, пока проходила профессиональное обучение поняла, что не хочу больше работать. Оставляла там данные своей карты. Уведомила их только устно, заявление не писала. До сих пор не уволена, т.к. туда не являюсь, с их стороны не было некаких оповещений. Спустя 4 месяца, они мне позвонили и требуют зарплату за последние 2,5 месяца вернуть в кассу. Перечисления были, но не указано от кого и эта моя личная карта. Требуют перечисления с сентября месяца, хотя я.
Все зависти от программы прохождения практики, если программой предусмотрена работа после прохождения практики, оплачивает работодатель. Но Вы на себя такую ответственность - платить или не платить девушке, брать не должны. Я администратор поликлиники. Я отвечаю за все платные услуги в данной организации. Недавно ко мне подошла девушка и хотела заплатить за медосмотр, но дело в том, что она проходила медосмотр на практику. Она учится в одном из Пермских Государственных колледжей очно. Заработка естественно не имеет. В той организации, где она собиралась проходить практику никто на работу устраивать её не собирался и тем более оплачивать работу. Хотелось бы узнать должна ли она платить деньги за медосмотр? Помогите разобраться.
Все зависти от программы прохождения практики, если программой предусмотрена работа после прохождения практики, оплачивает работодатель. Но Вы на себя такую ответственность - платить или не платить девушке, брать не должны.
СпроситьНеизвестно, закон непосредственно это не регулирует. После первичного инструктажа все рабочие в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации) обязаны проходить стажировку на рабочем месте (п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90). Обязательно ли прохождение работником стажировки на рабочем месте по окончании первичного инструктажа?
После первичного инструктажа все рабочие в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации) обязаны проходить стажировку на рабочем месте (п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90).
Спросить
