Процент выплаты больничных листов / Трудовое право - 118 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Больничный лист оплачивается в любом случае независимо от стажа работы работника, однако если стаж менее года, то есть на размер выплат будет небольшой, так как небольшая средняя зарплата.
Что касается процента, то при стаже более 8 лет больничный оплачивается в размере 100% средней зарплаты. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством 100-- процентная оплата больничного листа возможна при стаже 8 лет. Чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.
Всего хорошего. Спасибо в сеже не понятно какой страховой стаж имеется в виду. На предприятии или в страховке по ОМС. На какой стаж начисляется оплата по больничному.
Добрый день!
Больничный лист оплачивается в любом случае независимо от стажа работы работника, однако если стаж менее года, то есть на размер выплат будет небольшой, так как небольшая средняя зарплата.
Что касается процента, то при стаже более 8 лет больничный оплачивается в размере 100% средней зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством 100-- процентная оплата больничного листа возможна при стаже 8 лет.
Спросить
Чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:
• при стаже 8 и более лет больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка
• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка
• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.
Всего хорошего.
Спросить
Спасибо в сеже не понятно какой страховой стаж имеется в виду. На предприятии или в страховке по ОМС.
СпроситьДобрый день!
Учитывается общий стаж работника, независимо от места его работы, то есть если у него 8 лет в общей сложности трудового стажа, то будет 100% средней зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Больничный лист будет оплачен Вам в полном 100 % объеме. Так же, если в Вашей образовательной организации существует профсоюз, то можете написать заявление на имя председателя профсоюза с просьбой о материальной поддержке. Обязательно приложите копии документов. При переломе ноги нахожусь на лечении почти 2 месяца. Какие выплаты можно получить и как в процентном эквиваленте оплачивается больничный лист (стаж 34 года, педагог)
Здравствуйте, Елена!
Больничный лист будет оплачен Вам в полном 100 % объеме. Так же, если в Вашей образовательной организации существует профсоюз, то можете написать заявление на имя председателя профсоюза с просьбой о материальной поддержке. Обязательно приложите копии документов.
СпроситьДоброго времени суток! Больничный лист по производственной травме работодатель обязан выплачивать в размере 100% среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Кроме того, работнику положена единовременная выплата и ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты трудоспособности. Вечер добрый) Больничный Ваш сын должен получать 100 процентов заработка. В случае потери профессиональной трудоспособности он будет получать ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты. Всего доброго) Сын получил на производстве травму (перелом ноги со смещением). Травма зафиксирована. В день травмы его увезли на "скорой" и госпитализировали. В журнале по ТБ он не расписывался. Сейчас уже 3-й месяц на больничном (нога в гипсе). ИП, где он работал, оплачивает больничный копейки. Может ли он требовать компенсации от работодателя? И какие у него права по утере работоспособности?
Доброго времени суток! Больничный лист по производственной травме работодатель обязан выплачивать в размере 100% среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Кроме того, работнику положена единовременная выплата и ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты трудоспособности.
Спросить
Вечер добрый) Больничный Ваш сын должен получать 100 процентов заработка. В случае потери профессиональной трудоспособности он будет получать ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты. Всего доброго)
Спросить--- Здравствуйте, заболела. Пусть лечится и оформляет больничный лист, а вопрос в чём? Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: За отказ идти на субботник не имеют право лишать премии. Смотри локальный акт работодателя о премировании. Учади Вам и всего хорошего! Если не было приказа, то доказать проблематично. Работнику надо написать заявление о выплате сто процентов по больниному листу, если работодатель откажет, то доказывайте в суде. Работников заставили идти на субботник под угрозой лишения ежемесячной премии в 12-градусный мороз, при ветре 9 м/с. Одна работница после этого заболела.
--- Здравствуйте, заболела. Пусть лечится и оформляет больничный лист, а вопрос в чём? Удачи Вам и всего хорошего. 
За отказ идти на субботник не имеют право лишать премии. Смотри локальный акт работодателя о премировании. Учади Вам и всего хорошего!
Спросить
Если не было приказа, то доказать проблематично. Работнику надо написать заявление о выплате сто процентов по больниному листу, если работодатель откажет, то доказывайте в суде.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет больничного листа будет произведен из МРОТ 7500 рублей. Расчет будет такой (7500*24)/730* на количество дней б/листа*процент выплаты в зависимости от стажа. Пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа и среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Грубо вот так (если не считать исключаемых периодов и выплат, на которые не начислялись страховые взносы) : 7500,00*24/730*процент при страховом стаже (60,80 или.100)*количество календарных дней нетрудоспособности. Если нет справки с предыдущего места работы, Сколько оплата больничного исходя из МРОТ, 7500/30 дней* кол-во больничных дней или делится на кол-во рабочих дней например 21 р/д.
Здравствуйте! Расчет больничного листа будет произведен из МРОТ 7500 рублей. Расчет будет такой (7500*24)/730* на количество дней б/листа*процент выплаты в зависимости от стажа.
Спросить
Пособие рассчитывается в зависимости от страхового стажа и среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
Грубо вот так (если не считать исключаемых периодов и выплат, на которые не начислялись страховые взносы) : 7500,00*24/730*процент при страховом стаже (60,80 или.100)*количество календарных дней нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте Ольга
Вам полагается только оплата больничного.
Кроме того, по вопросу не понятно, кто виноват в случившемся, что вы упали
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. На этапе реабилитации после производственной травмы возможно получение оплаты по больничному листу. Также, можете обратиться к работодателю за материальной помощью для приобретения медикаментов или доп. лечения. Все выплаты со стороны соцстраха будут устанавливаться после определения Вам степени утраты трудоспособности в процентах, если утрата трудоспособности после реабилитации останется стойкой. Я получила производственную травму, упала на работе и сломала ногу. Третий месяц на больничном. Полагается ли мне единовременная выплата от ФСС помимо оплаты больничных и куда с этим обращаться?
Здравствуйте Ольга
Вам полагается только оплата больничного.
Кроме того, по вопросу не понятно, кто виноват в случившемся, что вы упали
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
На этапе реабилитации после производственной травмы возможно получение оплаты по больничному листу. Также, можете обратиться к работодателю за материальной помощью для приобретения медикаментов или доп. лечения. Все выплаты со стороны соцстраха будут устанавливаться после определения Вам степени утраты трудоспособности в процентах, если утрата трудоспособности после реабилитации останется стойкой.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Наталья
Необходимо обратиться в суд для взыскания компенсации с работодателя.
Удачи Вам и вашим близким!
, Доброго времени суток! Возьмите у предпринимателя справку формы 182 н, попросите пересчитать больничный лист. Оплата производится в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы. Мой муж получил производственную травму (ДТП) в декабре 2016 года. До травмы он проработал на этом предприятии 2 месяца, а до этого работал на частного предпринимателя и справки о доходах за последние два года нет. Травмы квалифицируется как тяжелые. Какие выплаты ему полагаются, как оплачивается больничный лист, положена операция на шейном позвоночнике, она платная, кто должен оплачивать? Он до сих пор на больничном, а по больничным получает копейки, даже меньше прожиточного минимума (при зарплате 26000_ по больничному 10000).
Доброго времени суток! Возьмите у предпринимателя справку формы 182 н, попросите пересчитать больничный лист. Оплата производится в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы.
СпроситьТогда оплатят больничный лист исходя из МРОТ в размере 100%, но размер получиться мизерный, можете взыскать с работодателя утраченный заработок и компенсацию за моральный вред. Здравствуйте! Оплата больничного листа производится из МРОТ в размере 100% .Кроме того, выплачивается компенсация в процентах от потери работоспособности. Максимальный размер такой выплаты – 80534.8 рубля. Дополнительные расходы, к ним можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
- Оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
- Покупку медикаментов;
- Покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
- Оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки. Какие выплаты положены пострадавшему в случае производственной травмы, если он в течении 2 предшествующих лет не имел официальной работы, а на момент травмы трудоустроен официально?
Тогда оплатят больничный лист исходя из МРОТ в размере 100%, но размер получиться мизерный, можете взыскать с работодателя утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата больничного листа производится из МРОТ в размере 100% .Кроме того, выплачивается компенсация в процентах от потери работоспособности. Максимальный размер такой выплаты – 80534.8 рубля. Дополнительные расходы, к ним можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
- Оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
- Покупку медикаментов;
- Покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
- Оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.
СпроситьЭто зависит от правил страхования, у каждой компании свои коэффициенты за каждое повреждение, но тысяч 50 думаю получите, не меньше. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Добрый день! Сумма выплаты по травме зависит от условий договора страхования. Обычно, данная сумма регулируется в процентах от утраты трудоспособности или здоровья и продолжительность больничного листа. Ребёнку 10 лет, на игре в хоккей сломал лучевую кость на руке. Застрахован на 300 тыс. руб. Какова сумма выплаты?
Это зависит от правил страхования, у каждой компании свои коэффициенты за каждое повреждение, но тысяч 50 думаю получите, не меньше. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Добрый день! Сумма выплаты по травме зависит от условий договора страхования. Обычно, данная сумма регулируется в процентах от утраты трудоспособности или здоровья и продолжительность больничного листа.
СпроситьДоброго времени суток. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру письменно - проведут проверку. Также можно обратиться в суд и взыскать недоплаченную сумму с процентами. Здравствуйте! [b] Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
[/b] Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в Фонд социального страхования, проведут проверку правомерности начисления и выплаты пособий. Размер единовременной суммы-17,8 т.р. Мне выплатили единовременное пособие по родам ниже чем должно быть. На сколько я знаю оно около 16000, мне выплатили всего десять, также нет выплат на ранних сроках беременности и детских до 1.6 лет. Еще теперь я считаю, что не правильно начислен больничный лист по беременности и родам. Есть ли срок подачи жалобы? И куда обращаться с этой проблемой?
Доброго времени суток. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру письменно - проведут проверку. Также можно обратиться в суд и взыскать недоплаченную сумму с процентами.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в Фонд социального страхования, проведут проверку правомерности начисления и выплаты пособий. Размер единовременной суммы-17,8 т.р.
СпроситьЗдравствуйте! Отпускные выплаты не учитываются при расчете больничного листа.
"Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.[quote][/quote]" Заболела в начале месяца, после выписки ушла в отпуск на 14 дней. После отпуска отработала 2 дня и вновь ушла на больничный. Как мне должны оплатить второй больничный?
Здравствуйте! Отпускные выплаты не учитываются при расчете больничного листа.
"Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.[quote][/quote]"
СпроситьБольничный Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
А отпускные по ст.139 ткрф===изучите. Сколько процентов от зарплаты начисляется за больничный лист. Если зарплата 13000 в продовольственном магазине. Сколько должны выплатить отпускных за год, при зарплате в 13000 тысяч?
Больничный Вам будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
А отпускные по ст.139 ткрф===изучите.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист оплачивается из средней заработной платы за 2 предшествующих года. Процент оплаты зависит от стажа. До 5 лет-60%,от до 8 лет-80%,свыше 8 лет-100%. Будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100% Жена работала в данном учреждении 2 года временно, потом её уволили по окончании трудового договора. Через год её взяли на эту же работу постоянно где работает второй год. У меня вопрос: как оплачивается больничный лист, т.е. в каком размере от зарплаты?
Здравствуйте! Больничный лист оплачивается из средней заработной платы за 2 предшествующих года. Процент оплаты зависит от стажа. До 5 лет-60%,от до 8 лет-80%,свыше 8 лет-100%.
СпроситьБудут считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
СпроситьЗдравствуйте! В случае просрочки с выплатой начисляется процент за задержку, который добавляется к сумме пособия. При этом причины просрочки не имеют значения, процент должен быть выплачен обязательно.
Невыплата компенсации за просрочку является нарушением трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность в виде штрафа (от 30 тыс. до 50 тыс. рублей) или приостановления деятельности компании на срок до 90 дней. Руководителя организации могут оштрафовать на сумму до 5 тыс. рублей, а при повторении ситуации - дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет. В некоторых случаях можно привлечь и к уголовной ответственности. Какая ответственность конкурсного управляющего за невыплату по больничному листу?
Здравствуйте! В случае просрочки с выплатой начисляется процент за задержку, который добавляется к сумме пособия. При этом причины просрочки не имеют значения, процент должен быть выплачен обязательно.
Невыплата компенсации за просрочку является нарушением трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность в виде штрафа (от 30 тыс. до 50 тыс. рублей) или приостановления деятельности компании на срок до 90 дней. Руководителя организации могут оштрафовать на сумму до 5 тыс. рублей, а при повторении ситуации - дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет. В некоторых случаях можно привлечь и к уголовной ответственности.
СпроситьРаботодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в порядке, который установлен для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). напишите запрос в соцстрах..вам дадут ответ Вы заблуждаетесь немного.
Выплачивает работодатель, а затем обращается в ФСС РФ за компенсацией расходов или учетом этих расходов в текущих взносах.
Поэтому вы имеете право обращаться в суд с иском к работодателю о взыскании пособия по нетрудоспособности и процентов за задержку - ст. 236 ТК РФ. Здравствуйте, Юлия Ивановна!
Имеете полное право предъявлять претензии работодалелю... Если отказывается выплачивать, то обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Сейчас больничный лист оплачивает соцстрах. Я сдала больничный 20.08.2016 года. Но больничный до сих пор не оплатили. Что мне делать?
Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в порядке, который установлен для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Спросить
Вы заблуждаетесь немного.
Выплачивает работодатель, а затем обращается в ФСС РФ за компенсацией расходов или учетом этих расходов в текущих взносах.
Поэтому вы имеете право обращаться в суд с иском к работодателю о взыскании пособия по нетрудоспособности и процентов за задержку - ст. 236 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Юлия Ивановна!
Имеете полное право предъявлять претензии работодалелю... Если отказывается выплачивать, то обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
За 12 дней будет расчитываться ваш больничный. Я хотела бы узнать как оплачивается больничный лист? Вместе с выходными (суб. Воскр) или только рабочие дни? У меня рабочие дни 8 дней, с выходными 12 дней. И сколько %оплачивается? Спасибо.
Получите сумму начисленную Вам на больничный лист, и если эти данные не будут совпадать, жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру Что делать ?
Идти в бухгалтерию и на месте проверить точность расчёта Я узнала в фсс сумму к выплате больничного листа уже с вычетами 13 процентов, но работодатель говорит меньшую сумму. Что делать.
Получите сумму начисленную Вам на больничный лист, и если эти данные не будут совпадать, жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру
Спросить
По меньше будут смотря какой процент от з.п. вы больничный получали. Отпускные высчитываются за отработанный год по средней з.п. Здравствуйте,Любовь!
Отсутствие на работе из-за болезни никак не повлияет на расчет отпускных выплат,т.к. суммы начислений по больничному листу не входят в общий доход работника, из которого считается отпуск.Всего доброго! Разумеется, это отразится на размере отпускных. Периоды нетрудоспособности как и соответствующие выплаты за них не включаются в подсчет срднего заработка, исчисляемого за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Ст. 139 ТК РФ С января почти каждый месяц ходила на больничный. Отпуск в июле. Как отразится на отпускных?
По меньше будут смотря какой процент от з.п. вы больничный получали. Отпускные высчитываются за отработанный год по средней з.п.
СпроситьРазумеется, это отразится на размере отпускных. Периоды нетрудоспособности как и соответствующие выплаты за них не включаются в подсчет срднего заработка, исчисляемого за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Ст. 139 ТК РФ
СпроситьДа Законно. снимают со всех доходов Здравствуйте! Да,законно. Да, из данных выплат удерживают по исполнительным листам. Я бы хотела задать Вам вопрос. Человек сидит в тюрьме и там работает (Кузнецом), ему выдают зп (с удержанием в 75%),и он заболел. Ему выписали больничный, с которого так же списали 75%. Вопрос: Законно ли списывание этих процентов с больничного?
Здравствуйте. Больничный оплатят. Обращайтесь за выплатой больничного листа в бухгалтерию. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
""2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Я ушла в отпуск споследующим увольнением на пенсию и через 25 дней попала в больницу как мне быть в этой ситуации за раннее вам благодарна.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
""2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьЗдравствуйте!Процент зависит от Вашего стажа и времени нахождения на б/л Мой стаж работы 17 лет. На больничном от 7 до 13 дней, как правило. Я работаю в школе, часто нахожусь с ребенком на больничном. Какой размер выплат по больничному листу положен в этом году. Ходят слухи, что 100 % от зар. пл.
Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.
При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа.
При Вашем стаже -100%.
СпроситьПособие по беременности и родам выплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка рассчитанного за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности (п.1 ст.14 ФЗ-255). У меня такой вопрос: я работаю с 12.07.2010 г., с 11.01.2016 г. Пошла на больничный по беременности и родам. Как будет рассчитываться выплата по больничному листу и сколько % должны выплатить?
Пособие по беременности и родам выплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка рассчитанного за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности (п.1 ст.14 ФЗ-255).
СпроситьЗдравствуйте, Кристина!
В зависимости от Вашего страхового стажа. Если ранее отчислений в ПФР не было, то не более 60% от МРОТ. http://base.garant.ru/5202892/ Ушла с ребёнком на больничный, работаю у частника только 5 месяцев. Сколько процентов от зарплаты работодатель должен выплатить по больничному листу?
Здравствуйте, Кристина!
В зависимости от Вашего страхового стажа. Если ранее отчислений в ПФР не было, то не более 60% от МРОТ. http://base.garant.ru/5202892/
СпроситьПросто обращайтесь в районный суд за взысканием пособия и процентов за задержку.
Вам обязаны были оплатить пособие в первый ближайший день предназначенный для выплаты в организации зарплаты. Скажите пожалуйста почему 2 месяц не выплачивают больничный лист, прошло ровно два месяца как я отдала в бухгалтерию... в корешке был прописан больничный а по факту мне его не выплатили... что делать? И на основании чего они так вправе поступать? Работаю в детском гос. саду.
Просто обращайтесь в районный суд за взысканием пособия и процентов за задержку.
Вам обязаны были оплатить пособие в первый ближайший день предназначенный для выплаты в организации зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Да,т.к.процент оплаты до 5 лет -60%. Муж работает на предприятии со сменным графиком-день, ночь,2 дня дома, то есть 2/2,19.10.2015 ушёл на больничный по причине перелома руки по 21.11.2015, средняя зарплата у него 26000, работает на предприятии год, ему выплатили больничный и плюс за 6 отработанных смен до конца ноября 14500 всего, правильно ли посчитали? Общий стаж трудовой до 5 ти лет.
