Работать в школе на полставки / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком, вы можете работать не полный рабочий день. Я работала постоянно в отделе образования и по совместительству в школе менее чем на полставки. В 2014 году я ушла в декретный отпуск, из отдела образования получаю пособие по уходу за ребенком. Могу ли я остаться до полутора лет в декрете по основному месту работы, и, не теряя при этом пособие и выйти на ставку (учительскую-18 часов) в школу?

Здравствуйте!

Да, по совместительству можете работать При Украине работал в отделе культуры райгос администрации инженером-энергетиком на ставку (обслуживал ДК, муз. школу и библиотеку). В муз. школе по совместительству работал отв. за газовое хозяйство миникотельной. После Нового года перешли в правовое поле РФ. ДК, муз. школа и библиотека стали самостоятелными полноправными предприяиями со своим счетом, печатью и т.д. при секторе культуры райгосадминистрации. Работаю инженером-энергетиком на ставку в ДК и по совместительству в муз. школе отв. за газ. хоз. миникотельной на 0.5 ставки. Муз. школа получилась на данный момент без энергетика. Имеет ли право директор муз. школы оформить меня у себя еще на 0.5 ставки по совместительству энергетиком? Муз. школа и ДК расположени в соседних зданиях с общей стеной. Если это нарушение, то какое наказание предусматривается?

Льгота установлена тем, кто работает на постоянной основе полный рабочий день. Всего вам доброго. Я работала в школе на селе уборщицей, имела льготы по оплате коммунальных услуг. В настоящее время в школе у меня осталось полставки и это не основное место работы. Имею ли я право на коммунальные льготы?

Если полставки - законно Работаю на 0,5 ставки завхоза в школе, по трудовому договору. Заработная плата составляет 3300 рублей, законно ли это?

Имеете право, если это не будет мешать вашей основной работе , поскольку вторая работа будет работой по совместительству

Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Работаю в школе учителем на ставку 18 часов в неделю. Могу ли я без разрешения директора устроиться еще в одну школу на неполную нагрузку?

Законом не регулируется, зависит от утвержденного работодателем или собственником учреждения положения об оплате труда, в том числе ее частей. Помогите разобраться: может ли завуч, работающий на 0,5 ставки учителем, претендовать на стимулирующие выплаты за результативность и эффективность работы наравне со всеми учителями школы?

С уважением, Лариса.

По тексту - нет, по совместительству принимают не более чем на полставки. Я работаю в детском саду на 1 ставку делопроизводителем, мне предлагают работу в школе также на 1 ставку, возможно ли это при условии, что в детском саду я буду полностью отрабатывать положенные часы после утренней работы в школе? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте Наил!

Одновременно нет, если только на полставки. Учитель средней школы хочет работать заведующим детского садика одновременно?

Имеете.

ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Имею ли я право на отпуск за проработанное время (8 месяцев), если при этом нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Работала на полставки в школе педагогом.

Ограничений в типовых Положениях нет. На практике большинство придерживается того правила , что доп.нагрузка (свыше одной целой ставки) не может быть более полставки(9час) – по аналогии с нормами ТК РФ работы по совместительству. Хотя на практике встречал официальные учебные нагрузки и 2 ставки , и даже 2,5 ставки. Я работаю в общеобразовательной школе, имея ставку педагога-психолога. Могу ли я в этой же школе работать учителем начальных классов с нагрузкой 18 часов, то есть иметь еще одну ставку? Спасибо за помощь.

Здравствуйте, Елена!

Если Ваша должность имеется в перечне педагогических должностей, то имеете право на льготы предусмотренные для педагогов. Плохо, что Вы работаете на этой должности на полставки (по совместительству). Было бы лучше, если это была бы у Вас основная работа. Работаю в сельской школе-интернате документоведом, а по внутреннему совместительству на 0,5 ставки старшей вожатой (педагогическая должность). Имею ли я как страший вожатый право на льготу по оплате жилья и коммунальных услуг, как все педработники нашей школы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение