Работа воспитателя детского сада / Трудовое право - 2084 советов адвокатов и юристов
См. свой трудовой договор и локальные нормативные акты ДОУ. 1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка [b]компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой[/b] по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи. Я работаю воспитателем, в детском саду. Есть ли сокращенный предпраздничный день у воспитателя. Начальство говорит, что нет, и не компенсирует никак -
1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи.
СпроситьВлада добрый вечер!
Влада работайте как работали.
Хочу напомнить, что любое взыскание, которое захочет наложить на Вас заведующая можно и нужно оспаривать. Оспорить можно в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Удачи Вам
Будут вопросы пишите Работаю воспитателем в детском саду. Не имею дисциплинарных взысканий. Работаю хорошо. Одна мама написала много жалоб на другого педагога и на администрацию детского сада. Заведующий никакие вопросы разрешить не может и пытается сделать меня крайней в этих конфликтах. Обвиняет голослрвно в "сговоре" с родительницей. Сказала, что если я не встану на их сторону и буду защищать семью воспитанника, то я должна тогда уволиться. Я не могу оговаривать людей и характеризовать их плохо, т.к. ничего плохого о них сказать не могу. Просто у меня есть свое мнение и я его отстаиваю. Сегодня написала заявление на увольнение, но вскоре написала заявление на отзыв. Я люблю свою работу и не хочу увольняться. Как мне поступить в такой ситуации.
Влада добрый вечер!
Влада работайте как работали.
Хочу напомнить, что любое взыскание, которое захочет наложить на Вас заведующая можно и нужно оспаривать. Оспорить можно в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Удачи Вам
Будут вопросы пишите
СпроситьДобрый день, все это должно быть в добровольном порядке либо если производственная необходимость - то на месяц без согласия. Решайте и обговаривайте вопрос с руководителем. Но нарушения здесь имеются. У нас в саду воспитатель уходит в декретный отпуск, она работает одна на группе. Поэтому заведующая заявила другому воспитателю, которая работает тоже сама на группе, что ваши две группы (другие) я вместе сведу, а вы одна из воспитателей пойдете вместо декретчицы работать. Но и сказала заведующая при этом, что никого спрашивать не буду! Пойдете и будете работать, а воспитатель против. Имеет ли право она так поступит?
Добрый день, все это должно быть в добровольном порядке либо если производственная необходимость - то на месяц без согласия. Решайте и обговаривайте вопрос с руководителем. Но нарушения здесь имеются.
СпроситьНе может только в одном случае - если в трудовом договоре за ней закреплена работа именно в этой группе. Может ли заведующая дет. садом перевести воспитателя, работающего в группе с детьми, больными сахарным диабетом в обычную группу без ее согласия?
Не может только в одном случае - если в трудовом договоре за ней закреплена работа именно в этой группе.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж. Специальный стаж не учитывается если учились ОЧНО с отрывом от работы Педстаж 25 лет воспитателя детского сада, с 2006 по 2010 год училась в пединституте т.е есть отпуска по учебе, войдут ли они в педстаж при начислении пенсии
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж.
Спросить
Справка о том, где работодатель указывает, что приказом таким-то направлена на учебу с сохранением должности (какой конкретно) и заработной платы. И, естественно, в связи с чем направлена на учебу (повышение квалификации, к примеру).
Спросить
Если работник отказался от перемещения (это не перевод, а именно перемещение), то к такому работнику можно применить меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию). Когда этот работник устраивался на работу, он должен был понимать, что подобные заболевания в детском дошкольном учреждении не являются редкостью, поэтому риски следовало оценивать до устройства на работу. А сейчас из-за отказа работника работать работа образовательного учреждения может быть просто парализована, что недопустимо. Что должен сделать работодатель в следующей ситуации: в группе детского сада объявлен карантин по ветряной оспе. Младший воспитатель ушел на бльничный с ОРВИ. Нужно на его место перевести другого младшего воспитателя. Но тот отказывается, мотивируя свой отказ тем, что не болел ветрянкой и боится заразиться.
Если работник отказался от перемещения (это не перевод, а именно перемещение), то к такому работнику можно применить меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию). Когда этот работник устраивался на работу, он должен был понимать, что подобные заболевания в детском дошкольном учреждении не являются редкостью, поэтому риски следовало оценивать до устройства на работу. А сейчас из-за отказа работника работать работа образовательного учреждения может быть просто парализована, что недопустимо.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! К сожалению, ни период очного обучения, ни работа в должности помощника воспитателя в специальный стаж, исчисляемый для целей досрочного назначения страховой пенсии, не входят. Учеба засчитывалась только в том случае, если она имела место до 1991 г., а должность помощника воспитателя не поименована Списком должностей и учреждений..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.
С уважением, Закончила педколлежд 2001 году. С 2002 года работала в садике в должности помощника воспитателя. С 2007 года переведена в должность воспитателя. Вопрос входит обучение очное в педагогический стаж?
Второй вопрос, входит в педагогический стаж период работы в должности помощника воспитателя.
Здравствуйте, Светлана! К сожалению, ни период очного обучения, ни работа в должности помощника воспитателя в специальный стаж, исчисляемый для целей досрочного назначения страховой пенсии, не входят. Учеба засчитывалась только в том случае, если она имела место до 1991 г., а должность помощника воспитателя не поименована Списком должностей и учреждений..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.
С уважением,
СпроситьЕсли в её трудовом указано, что будет съемка в саде, то её желание никому не интересно.
С уважением. Здравствуйте, Валентина. Этот вопрос находится в компетенции исключительно руководства детского сада. Установить камеры на рабочем месте воспитателя вправе только администрация учреждения, но не родители. Нет, не имеют Поддержку коллег с ответом, что только администрация сада может установить видео с целью контроля работы своих сотрудников - воспитателей и нянечек. Не родители. Пожалуйста имеют ли право родители установить камеры видеонаблюдения в группе детского сада, если один из воспитателей против, все остальные включая заведующую родителей и других воспитателей не против, собственно из за того воспитателя что против и возник вопрос установки камер, уже не одна жалоба на нее написана что она оставляет детей без присмотра одних и сидит в телефоне
Если в её трудовом указано, что будет съемка в саде, то её желание никому не интересно.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Валентина. Этот вопрос находится в компетенции исключительно руководства детского сада.
Спросить
Установить камеры на рабочем месте воспитателя вправе только администрация учреждения, но не родители.
Спросить
Поддержку коллег с ответом, что только администрация сада может установить видео с целью контроля работы своих сотрудников - воспитателей и нянечек. Не родители.
Спросить1. Если режим работы установлен как сменный с фиксацией рабочего времени - требования работодателя незаконны.
2. Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда.
Удачи. Я работаю воспитателем, с прошлого года нас обязали работать 42 дня бесплатно, опираясь на то, что мы в течении года не дорабатываем свои часы и набежало за год эти 42 дня. Детский сад работает с 6.30 до 18.30
Мы приходили первая смена к 7.00 и до 13.00, но естественно ни кто в 13.00 не уходит, дежурная группа ходит к 6.00. Вторая смена приходит к 13. 00 и до 18.30, если детей забирают раньше, то уходят раньше. Нас журили, что мы не дорабатываем, но мы не работали за это бесплатно 42 дня, а с прошлого года стали так работать.
На сколько правомерны действия нашего руководства?
Как нам быть в этой ситуации?
1. Если режим работы установлен как сменный с фиксацией рабочего времени - требования работодателя незаконны.
2. Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда.
Удачи.
СпроситьГрафик составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы. Как составить график работы воспитателей при 12 часовом режиме работы детского сада На 1 группу 1.67 воспитателя. 8 групп.
График составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
СпроситьТогда просто не работайте. Сами пусть за такие деньги работают.
С уважением. Вы вправе отказаться от совмещения. Работаю помощником воспитателя в детском саду. Есть оклад 22 тысячи. Когда просят поработать на второй группе за болеющего коллегу, раньше платили этот день от моей ставки. А теперь руководитель говорит что оплата от базовой единицы. Правомерно ли это?
К 7 утра и к 12. А что за странный вопрос?
С уважением. Во сколько должен приходить воспитатель детского сада на работу с графиком рабочего времени с 7.00-14.00. это первая смена и 12.00-19.00?
Если есть приказ - его можно обжаловать. Олеся, не имеет право заставить работать на две группы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Конечно не может.
Совмещение только с письменного согласия работника. Имеет ли право руководство детского сада заставить помощника воспитателя работать на две группы? Ссылаясь на производственную необходимость.
Нет приказа - нет обязанности. Это дети, самоуправство здесь недопустимо. Если что случится - свалят всё на Вас.
Спросить
Олеся, не имеет право заставить работать на две группы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьМожете Здравствуйте. А как вы сами себя возьмете на работу? Подпишете приказ? Заключите договор? Нельзя Я заведующий детсадом. Трудоаой договор расторгнут пт инициативе работодателя. Могу ли я в последний рабочий день оформить себя на вакантных должность вопитателя. Так не уверена возьмёт ли меня новый руководитель на работу
Здравствуйте. А как вы сами себя возьмете на работу? Подпишете приказ? Заключите договор? Нельзя
СпроситьНеправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Валентина, в ТК РФ ничего не написано про тихий час.
Вообще, там не пишут какие-либо детали работы относительно воспитателей, экскаваторщиков и работников цирка.
Если завтра работник цирка спросит, сколько по закону ему надо подбрасывать мячиков и сколько ловить, мы тоже ему не ответим.
Все детали работы должны быть в трудовом договоре, должностной инструкции, возможно в каких-то ведомственных актах и т.д. Работаю в детском саду воспитателем. График работы-два воспитателя, один 7.00-14.12, второй 14.12-19.00. Два месяца назад мой график остался прежний, только сменщица приходит к 12 либо к 2.00 дня. Подготовка ко сну и тихий час приходится проводить одной, так как воспитателя поставили ещё на вторую группу (3 на 2). Правомерно ли это? Спасибо.
Валентина, в ТК РФ ничего не написано про тихий час.
Вообще, там не пишут какие-либо детали работы относительно воспитателей, экскаваторщиков и работников цирка.
Если завтра работник цирка спросит, сколько по закону ему надо подбрасывать мячиков и сколько ловить, мы тоже ему не ответим.
Все детали работы должны быть в трудовом договоре, должностной инструкции, возможно в каких-то ведомственных актах и т.д.
СпроситьТеоретически уволить может, конечно. Хотя, вряд ли это будет законным. Вопрос, скорее, носит вероятностный характер. Премий вам точно не видать + дисциплинарные взыскания и доведёте ситуацию до увольнения своего. Я работаю младшим воспитателем в детском саду, и постоянно опаздываю по утрам на 5-10 мин. Заведующий сказала, что меня за это уволит, может она это сделать?
Теоретически уволить может, конечно. Хотя, вряд ли это будет законным. Вопрос, скорее, носит вероятностный характер.
Спросить
Необходима в саду консультация психолога. При приеме в сад проводилась же беседа с ребенком и родителями, принимались документы и ребенок числился без коррекции. Если в карте иная информация или ребенок за период пребывания в саду изменился, необходимо привлекать к работе психолога. Стойте на своём дети трудны в следствие родительской недоработки Я воспитатель коррекционного детского сада. К нам на группу пришел ребенок с агрессивным поведением. Родители ребенка говорят что виноваты педагоги, они не могут найти подход к ребенку. Родители написали письмо на имя заведующего о принятии мер в группе. Заведующая сказала что вся вина лежит на воспитателях. Что они не справляются со своей работой. Вопрос как решить вопрос что бы защитить себя.
Необходима в саду консультация психолога. При приеме в сад проводилась же беседа с ребенком и родителями, принимались документы и ребенок числился без коррекции. Если в карте иная информация или ребенок за период пребывания в саду изменился, необходимо привлекать к работе психолога.
Спросить
Как сохранить квалификационную категорию при работе воспитателем по совместительству в детском саду?
Категория сохраняется. Методист пригласила на работу в детский сад. Руководство отказалось устраивать на полную ставку в конце года. Предложили устроить воспитателем по совместительству. По должности воспитателя уже была присвоена 1 квалификационная категория. Теряется ли она на должности воспитателя по совместительству или сохраняется?
Требования к квалификации утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н:
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы. Я по образованию "учитель начальных классов". Могу ли я работать в детском саду "воспитателем" без переподготовки?
Требования к квалификации утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н:
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьК сожалению, я не могу дать точного ответа на этот вопрос, так как не знаю полной картины и деталей ситуации. Однако, если ваша жена работает воспитателем в детском саду, то ее зарплата может быть ниже, чем у других специалистов с высшим образованием и большим опытом работы. В любом случае, важно, чтобы зарплата была достаточной для обеспечения семьи и удовлетворения потребностей ребенка. Да, это нормально. Зарплату за отработанный месяц выдают обычно в начале следующего месяца, а аванс заранее, во второй половине текущего месяца Прож. минимум набирается Зп у моей жены 6 аванс 15 подчёт. Воспитатель д/с. Это норм?
К сожалению, я не могу дать точного ответа на этот вопрос, так как не знаю полной картины и деталей ситуации. Однако, если ваша жена работает воспитателем в детском саду, то ее зарплата может быть ниже, чем у других специалистов с высшим образованием и большим опытом работы. В любом случае, важно, чтобы зарплата была достаточной для обеспечения семьи и удовлетворения потребностей ребенка.
Спросить
Да, это нормально. Зарплату за отработанный месяц выдают обычно в начале следующего месяца, а аванс заранее, во второй половине текущего месяца
СпроситьНужно пройти профессиональную переподготовку для работы воспитателем в детском саду. Юлия Владимировна, для работы воспитателем в детском саду вам придется пройти профессиональную переподготовку. Могу ли я работать младшим воспитателем в детском саду с высшим техническим образованием? В приложении к диплому у меня есть дисциплина социальная психология и педагогика.
Да - по соглашению с работодателем. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
Нет стажа 10 лет-только по соглашению с работодателем Могу ли я, работая в детском саду официально воспитателем, взять отпуск без содержания з. п, на год, без потери места работы?
Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
Нет стажа 10 лет-только по соглашению с работодателем
СпроситьПП РФ № 466 устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 дней для работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
При этом нет условий про количество таких детей в группах\ классах. Таким образом, если в вашей группе есть хоть один такой ребенок с подтвержденным официально диагнозом, то вы автоматически имеете право на отпуск в размере 56 дней. Работаю старшим воспитателем в детском саду, где функционирует 9 групп-из них 5 групп компенсирующей направленности (группы для детей: с ОНР-2 группы, ЗПР,ТМНР, РАС) количество детей с ОВЗ 62 ребенка. Положен ли мне удлиненный отпуск 56 дней. Сейчас отпуск составляет-42 дня.
ПП РФ № 466 устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 дней для работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
При этом нет условий про количество таких детей в группах\ классах. Таким образом, если в вашей группе есть хоть один такой ребенок с подтвержденным официально диагнозом, то вы автоматически имеете право на отпуск в размере 56 дней.
СпроситьВас временно перевели, поэтому ваше место работы сохранится Работаю младшим воспитателем (няней) в детском саду.
Меня временно перевели воспитателем на время больничного основного работника.
Я переживаю, сохранится ли за мной место младшего воспитателя, когда выйдет с больничного основной работник.
Меня ведь не уволят и не лишат ставки, когда воспитателем я уже буду не нужна?
Обязать?)))
Нет конечно))
Мыть коридор должна уборщица, которую заведующая детским садом должна принять на работу. Ирина доброе утро,
Не имеет, пусть уборщица этим занимается, а то скоро заставит туалеты чистить Мытье полов причиняет травму детям, это недостимо по Конституции Имеет ли воспитатель право обязать родителей мыть коридор в группе?
Обязать?)))
Нет конечно))
Мыть коридор должна уборщица, которую заведующая детским садом должна принять на работу.
Спросить
Ирина доброе утро,
Не имеет, пусть уборщица этим занимается, а то скоро заставит туалеты чистить
Спросить
