Работа в больнице / Трудовое право - 3554 советов адвокатов и юристов
Сергей, если оплачивать не хотят, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" В гос системе всё время так. Копите переработки, берите отгулы к отпуску. Оплату сверхурочки может требовать не более 120 часов в год Добрый день, что значит не хотят. Человек работает - будьте любезны. Пока Вы на работе сделайте себе копии графиков дежурств медперсонала где Вы есть. Возьмите копии иных документов с Вашей фамилией и печатью мед учреждения. Документы должны быть за те периоды, за которые Вам не заплатили. Это очень поможет в суде. можете начать с претензии Я работаю сутки через 3 а уже 2 месяца работаю сутки через 2 а оплачивать не хатять говорят не положено работаю в онко больнице санитаркой
Сергей, если оплачивать не хотят, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
В гос системе всё время так. Копите переработки, берите отгулы к отпуску. Оплату сверхурочки может требовать не более 120 часов в год
Спросить
Добрый день, что значит не хотят. Человек работает - будьте любезны. Пока Вы на работе сделайте себе копии графиков дежурств медперсонала где Вы есть. Возьмите копии иных документов с Вашей фамилией и печатью мед учреждения. Документы должны быть за те периоды, за которые Вам не заплатили. Это очень поможет в суде. можете начать с претензии
СпроситьВ данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР. Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ. Если человек от 06.04.1994 г. осужден по ч.2 ст.211 УК РСФР К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ СРОКОМ НА 3 ГОДА, условно с отсрочкой исполнения приговора на 1 год, с лишением права управлять транспортным средством сроком на 2 года и освобожден от наказания по амнистии в зале суда ----- могут его на этом основании не взять на работу в больницу транспортировщиков пациентов? Если да, то почему?
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР.
Спросить
Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ.
СпроситьЭто незаконно.
Список предоставляемых документов установлен законом - Трудовым кодексом:
[b][u]ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора[/u][/b]
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку ;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы, связанные с воинским учетом;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Этот вопрос лучше им задать. Нет таких требований в законе Зачем требует свидетельство о расторжении брака при трудоустройстве в больницу водителем?
Это незаконно.
Список предоставляемых документов установлен законом - Трудовым кодексом:
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку ;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
- документы, связанные с воинским учетом;
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Можно найти выход из данных обстоятельств. Целесообразно получить консультацию в порядке статьи 779 ГК Нахожусь на принудительных работах, не могу выйти по заявлению в больницу так как отказывают в подписании заявления
Можно найти выход из данных обстоятельств. Целесообразно получить консультацию в порядке статьи 779 ГК
СпроситьЛилия, нет у директора такого права. Это можно сделать только по письменному соглашению сторон. На вашей стороне Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи! не имеет, нарушение условий труда, если Сами не согласитесь Да вправе, но только на основании официально изданного приказа. Нет, не имеет права, если в вашем трудовом договоре указано место работы.... такое то, ул такая то. Тотесть вы должны работать по адресу работолателя. Иныекционная больница, по всякому, не место вашей работы, а вы не работаете "на выезде". Имеет ли право директор центра заставить психолога центра по работе с семьей выйти на работу с 9 до 17.00 (всю неделю) в инфекционную больницу, чтобы быть сопровождающей заболевшей ветрянкой девочки?
Лилия, нет у директора такого права. Это можно сделать только по письменному соглашению сторон. На вашей стороне Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Нет, не имеет права, если в вашем трудовом договоре указано место работы.... такое то, ул такая то. Тотесть вы должны работать по адресу работолателя. Иныекционная больница, по всякому, не место вашей работы, а вы не работаете "на выезде".
Спросить-предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг;
-при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами - до 30 кг;
-постоянно в течение рабочей смены: мужчинами - до 15 кг;
Все сведения указаны в Письме Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247 "О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей"
Следует отметить, что скорее всего по внутренним табелям, вес перемещенных пациентов делится на всю смену. Я работаю в психиатрической больнице. Сколько может поднять и перенести килограмм санитар?
-предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг;
-при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): мужчинами - до 30 кг;
-постоянно в течение рабочей смены: мужчинами - до 15 кг;
Все сведения указаны в Письме Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247 "О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей"
Следует отметить, что скорее всего по внутренним табелям, вес перемещенных пациентов делится на всю смену.
СпроситьЗдравствуйте, Если вам не подчиняется одна из медсестер, это может создавать проблемы в работе и влиять на качество оказываемой медицинской помощи. Вам следует обратиться к администрации больницы или вашему непосредственному руководителю и сообщить о ситуации. Обычно администрация имеет механизмы для разрешения конфликтов и обеспечения соблюдения рабочих процессов и иерархии в коллективе. Вы также можете попробовать установить открытый диалог с медсестрой, чтобы выяснить причины ее неподчинения и попытаться найти конструктивное решение. Важно поддерживать профессиональные отношения в коллективе для обеспечения безопасности пациентов и эффективного функционирования отделения. Если вы на смене старшая, то наказывайте постовую через руководство больнички. Я старшая медсестра инфекционной больницы. Мне не подчиняется одна медсестра постовая. Как мне быть. Я беру смены по совместительстау в моем отделении я не могу с нее ничего спрашивать?
Здравствуйте, Если вам не подчиняется одна из медсестер, это может создавать проблемы в работе и влиять на качество оказываемой медицинской помощи. Вам следует обратиться к администрации больницы или вашему непосредственному руководителю и сообщить о ситуации. Обычно администрация имеет механизмы для разрешения конфликтов и обеспечения соблюдения рабочих процессов и иерархии в коллективе. Вы также можете попробовать установить открытый диалог с медсестрой, чтобы выяснить причины ее неподчинения и попытаться найти конструктивное решение. Важно поддерживать профессиональные отношения в коллективе для обеспечения безопасности пациентов и эффективного функционирования отделения.
СпроситьМария, в ОК прочитайте вашу [b]рабочую инструкцию,[/b][b][/b] и выполняйте только те работы, которые в ней указаны, от другой работы вы вправе отказаться. у вас же есть трудовой договор
там определены все ваши обязанности
вы сами этот договор подписали
или вообще договор не читали? Мария, поясню - нет такого "закона", который говорит о труде уборщицы. Об этом пишут в документах - Должностная инструкция и Трудовой договор.
Уборщица может убирать и кабинеты врачей, и выносить мусор, если это указано в Трудовом договоре и Должностной инструкции. Если не указано, значит, вы не должны это делать. Могут ли обязать уборщика служебных помещений больницы: убирать кабинеты врачей, ведущих приём; выносить мусор класса Б; мыть в процедурном кабинете пол. Какие статьи закона защищают уборщиц
Мария, в ОК прочитайте вашу рабочую инструкцию,[b][/b] и выполняйте только те работы, которые в ней указаны, от другой работы вы вправе отказаться.
Спросить
у вас же есть трудовой договор
там определены все ваши обязанности
вы сами этот договор подписали
или вообще договор не читали?
СпроситьМария, поясню - нет такого "закона", который говорит о труде уборщицы. Об этом пишут в документах - Должностная инструкция и Трудовой договор.
Уборщица может убирать и кабинеты врачей, и выносить мусор, если это указано в Трудовом договоре и Должностной инструкции. Если не указано, значит, вы не должны это делать.
СпроситьСогласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, вы имеете право на получение специальной социальной выплаты в размере 8 000 рублей в месяц, так как вы относитесь к категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц.
Для получения этой выплаты вам необходимо обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением и предоставить копии документов, подтверждающих вашу квалификацию, стаж работы и должность. Выплата осуществляется ежемесячно в течение 2023 года. Спец. выплаты медикам. Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имею я право на получение спецвыплаты медработникам согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, работаю старшей акушеркой ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ, являющейся структурным подразделением городской поликлиники (Филиалом)? Выплаты не получила с 01.01.23
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, вы имеете право на получение специальной социальной выплаты в размере 8 000 рублей в месяц, так как вы относитесь к категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц.
Для получения этой выплаты вам необходимо обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением и предоставить копии документов, подтверждающих вашу квалификацию, стаж работы и должность. Выплата осуществляется ежемесячно в течение 2023 года.
СпроситьСогласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, вы имеете право на получение специальной социальной выплаты в размере 8 000 рублей в месяц, так как вы относитесь к категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц.
Для получения этой выплаты вам необходимо обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением и предоставить копии документов, подтверждающих вашу квалификацию, стаж работы и должность. Выплата осуществляется ежемесячно в течение 2023 года. Скажите, пожалуйста, имею я право на получение спецвыплаты медработникам согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, работаю старшей акушеркой ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ, являющейся структурным подразделением городской поликлиники (Филиалом)? Выплаты не получила с 01.01.23
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, вы имеете право на получение специальной социальной выплаты в размере 8 000 рублей в месяц, так как вы относитесь к категории медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием центральных районных, районных и участковых больниц.
Для получения этой выплаты вам необходимо обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением и предоставить копии документов, подтверждающих вашу квалификацию, стаж работы и должность. Выплата осуществляется ежемесячно в течение 2023 года.
СпроситьМожете.
С уважением. Могу ли я устроиться на работу уборщицей в больницу, если сток на учете у нарколга
Здравствуйте, пишите письменные обращения в вышестоящие инстанции, это могут быть и Министерство здравоохранения, министерство финансов, ну и Аппарат Президента РФ. Я так полагаю, что портал Госуслуг в вашем регионе уже подключён? Но в любом случае Вам придётся открыть свою личность, иначе никак. Проверки проведут, виновные понесут ответственность. Желаю удачи Я медсестра Донецкой больницы, что стала Федеральной. Нам не выплатили деньги за 7 месяцев 2023 за работу с ранеными. Получили всё больницы, которые имеют к этому отношение. Наш директор сказал, что деньги пропали. С января месяца 2024 года выплаты возобновились Куда пропали более 50 млн рублей. Помогите получить положенные деньги и наказать причастных. Хочу остаться анонимной т.к. буду следующей, кого заставят уйти с работы
Здравствуйте, пишите письменные обращения в вышестоящие инстанции, это могут быть и Министерство здравоохранения, министерство финансов, ну и Аппарат Президента РФ. Я так полагаю, что портал Госуслуг в вашем регионе уже подключён? Но в любом случае Вам придётся открыть свою личность, иначе никак. Проверки проведут, виновные понесут ответственность. Желаю удачи
СпроситьМожете получить налоговый вычет на операцию [quote]Больничный не оплачивается.[/quote]
почему вас не оплачивается больничный, если вы работаете ?
Возмещение возможно получить только в том случае, когда заболевание или травма получены в результате работы и это документально доказано. как это не оплачивается? Вам платят денежное довольствие полностью.
Обратитесь с рапортом о предоставлении материальной помощи.
Возможно страховой случай у вас, узнавайте в больнице служебной и вам ВВК должны будут проводить для определения категории годности к службе. Работаю в гос. службе ФССП. Ушла на больничный, делала дорогостоящую операцию. Больничный не оплачивается. Могу ли я получить от службы какое-то возмещение за операцию?
Больничный не оплачивается.
почему вас не оплачивается больничный, если вы работаете ?
Возмещение возможно получить только в том случае, когда заболевание или травма получены в результате работы и это документально доказано.
Спроситькак это не оплачивается? Вам платят денежное довольствие полностью.
Обратитесь с рапортом о предоставлении материальной помощи.
Возможно страховой случай у вас, узнавайте в больнице служебной и вам ВВК должны будут проводить для определения категории годности к службе.
СпроситьНу если только временно , на период отсутствия основного работника , когда он например на больничном или в отпуске, а так, постоянно, разве успеет везде ? Объем работы, я думаю, большой, чтобы один человек справился.... Но в любом случае это решает вышестоящая инстанция - департамент здравоохранения. Может ли заведующий амбулатории больницы, работать главным врачом той же больницы по совмещению профессий?
Ну если только временно , на период отсутствия основного работника , когда он например на больничном или в отпуске, а так, постоянно, разве успеет везде ? Объем работы, я думаю, большой, чтобы один человек справился.... Но в любом случае это решает вышестоящая инстанция - департамент здравоохранения.
СпроситьЗачем Вам оспаривать и работать водителем? Здоровье дороже. Скорее всего Вам установят инвалидность. Здравствуйте, обратитесь с жалобой в вышестоящий орган в вашем регионе Артем Владимирович, обращайтесь с жалобой в департамент здравоохранения. Я прошел медосмотр положительно. После операции АКШ. Потом прошел стрестест. Все хорошо. Председатель комиссии Федеральной больницы запретил мне работать водителем! Как оспорить?
Зачем Вам оспаривать и работать водителем? Здоровье дороже. Скорее всего Вам установят инвалидность.
Спросить
Ирина Петровна Нагаева, не надо получать второй сертификат Ирина Петровна, здравствуйте. Нет, не нужно получать сертификат.
С уважением, Дарья Алексеевна Я медработник сертификат от больницы где я работаю Но я провожу осмотр водителей по предиейсовому осмотру в другой организации Надо мне дополнительно получать второй сертификат по предиейсовому освидетельствоааниюю для работы в другой организации
Ирина Петровна, здравствуйте. Нет, не нужно получать сертификат.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьПотому что такие требования закона. Вы этот вопрос работодателю задайте. Устраиваюсь в больницу водителем. Меня отправляют в Военкомат. Я ограничено годен к военной службе объясните почему отправляет работадатель в Военкомат?
Из вопроса, у вас не усматривается такого права. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, [b]центральных районных, районных и участковых больниц, [/b]а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования. Возможно положена у вас должен быть контракт или договор найма на работу. Читайте смотрите, там все прописано. Положена ли социальная выплата работникам приемного отделения городской больници кардиолгического профиля.
Из вопроса, у вас не усматривается такого права. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования.
Спросить
у вас должен быть контракт или договор найма на работу. Читайте смотрите, там все прописано.
СпроситьУ вас есть подписанный трудовой договор, в котором прописаны все условия работы. Если увеличивается нагрузка и пр. или изменяются условия работы, нормы и пр. - в договоре в этом случае должны быть указаны условия оплаты.
Также есть нормы, по которым определены нагрузки по работе при выполнении трудовых функций. Если отделение в больнице расчитано на 39 коек, а лежит 50 (доставили койки дополнительные), должна ли быть за это доплата? И как она расчитывается?
У вас есть подписанный трудовой договор, в котором прописаны все условия работы. Если увеличивается нагрузка и пр. или изменяются условия работы, нормы и пр. - в договоре в этом случае должны быть указаны условия оплаты.
Также есть нормы, по которым определены нагрузки по работе при выполнении трудовых функций.
Спросить
В трудовом договоре на 39 коек. Больше нет никаких изменений. Нам добавили 40% и с них вычитают подоходный налог, эти 40% не суммируются ни с чем, просто идут отдельной строкой. Как мне отстоять свои права, если я не хочу обслуживать сверх нормы или чтобы они платили адекватно
СпроситьМарина, если работодатель будет настаивать на увольнении, ваша невестка вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Невестка работаем в кочегарке кочегаром в больнице в посёлке, приехала комиссия и сказала женщина согласно мтнтруда запрещено работать кочегаром, мол будет штрав и вам надо уволитсят, прошу помощь юристов, можно или нет, работает с 2017 года.
Марина, если работодатель будет настаивать на увольнении, ваша невестка вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьТак листок нетрудоспособности оформляют, на работу сообщают, предъявляют, деньги получают... Иначе - увольнение за прогул... Я был в отпуске и попал в больницу почти на 5 месяцев, справка есть из больницы. Что мне грозит. Спасибо
Так листок нетрудоспособности оформляют, на работу сообщают, предъявляют, деньги получают... Иначе - увольнение за прогул...
СпроситьПрепятствий для устройства на работу нет Здравствуйте. Запрет на работу с детьми с погашенной судимостью за экономические преступления, как у Вас, не установлен. Запрета на занятие материально ответственной должности в законодательстве нет, кроме если об этом указано в приговоре суда. Обратитесь для начала Могу ли я устроиться на работу в деткую больницу если у меня есть погашеная судимость по ст 186. И могу ли я занимать материальноответсвенную должность?
Здравствуйте. Запрет на работу с детьми с погашенной судимостью за экономические преступления, как у Вас, не установлен. Запрета на занятие материально ответственной должности в законодательстве нет, кроме если об этом указано в приговоре суда.
СпроситьСмотря каким образом она принята на работу и что написано в трудовом договоре. Если ее приняли в конкретное отделение, то чтобы перевести в другое, работник должен дать письменное согласие на это, подписывается соглашение к трудовому договору... Но возможно в вашем случае это просто перемещение, а не перевод.
Насчет заболеваний, медкомиссия решает, подходит работник под определенную должность или нет. Заключение мед. комиссии предоставить Вопрос. Имеет ли право руководство больницы, в частности руководитель отделения переводить медсестру - анестезистку, которая работает в операционной переводить на работу в палату реанимации. У медсестры есть хроническое заболевание (гипертиреоз) и проблемы с суставами.
Смотря каким образом она принята на работу и что написано в трудовом договоре. Если ее приняли в конкретное отделение, то чтобы перевести в другое, работник должен дать письменное согласие на это, подписывается соглашение к трудовому договору... Но возможно в вашем случае это просто перемещение, а не перевод.
Насчет заболеваний, медкомиссия решает, подходит работник под определенную должность или нет.
СпроситьМедсестра была принята на эту должность в 2007 году, стаж уже приличный, работала в отделение реанимации в палате до 2022 года, старшая медсестра, учитывая возраст и трудовые заслуги перевела ее для работы в операционную медсестрой анестезисткой, и она работала там по сей день (медсестре 47 лет). В палате реанимации начиная с 2023 года увеличилась нагрузка, прибавилось количество койко мест, кадры стали уменьшаться, люди не выдерживают, увольняются, уходят на больничный, работать стало очень тяжело. А руководство больницы не идет навстречу, не увеличивают ставки, ссылаясь на то что работников хватает. Вот как быть в данной ситуации.?
СпроситьБез вашего на то согласия - нет. На вопрос о том, является ли перевод медсестры-анестезиста на должность постовой медсестры правомерным, следует проконсультироваться с руководством больницы или правовым специалистом, так как ответ будет зависеть от определенных факторов, таких как законы и правила, установленные в вашей стране, а также политика вашего места работы.
Однако, в целом, администрация больницы имеет право перевести сотрудника на другую должность, если это обосновано медицинской необходимостью или бизнес-политикой учреждения. Однако, если перевод происходит без ясного обоснования или нарушает существующие трудовые законы или правила, то вам может потребоваться обратиться за советом или помощью юриста, чтобы защитить свои права как работника. Я работаю в детской больнице, в отделении реанимации и интенсивной терапии в должности медсестра-анестезист. Администрация переводит меня на должность постовой медсестры, правомерно ли это?
На вопрос о том, является ли перевод медсестры-анестезиста на должность постовой медсестры правомерным, следует проконсультироваться с руководством больницы или правовым специалистом, так как ответ будет зависеть от определенных факторов, таких как законы и правила, установленные в вашей стране, а также политика вашего места работы.
Однако, в целом, администрация больницы имеет право перевести сотрудника на другую должность, если это обосновано медицинской необходимостью или бизнес-политикой учреждения. Однако, если перевод происходит без ясного обоснования или нарушает существующие трудовые законы или правила, то вам может потребоваться обратиться за советом или помощью юриста, чтобы защитить свои права как работника.
СпроситьИз вопроса, у вас не усматривается такого права. Если нет поблизости госпиталя, то можете получать медицинскую помощь в не ведомственной больнице. Я военнослужащая по контракту, трудовой договор с предыдущего места работы не разрывала. Могу ли я лечиться в гражданской больнице
Если нет поблизости госпиталя, то можете получать медицинскую помощь в не ведомственной больнице.
Спросить
