Работа для подростков 14 лет - 335 советов адвокатов и юристов
Добрый день. До 14 лет действующее законодательство разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, театре, цирке. При этом, принять на работу их возможно исключительно при разрешении родителей и органов опеки. работа детей до 14 лет разрешена исключительно с согласия родителей (они заключают договор) и органа опеки в сфере искусства, например, кино, театр, реклама, цирк, телевидение. Если тебе не афишировать то можно Нигде. По Трудовому законодательству вступать в трудовые отношения можно с 14 лет. Раздавать листовки можно на основе договора гпх при условии получения согласия законных представителей Где можно подзороботать в 12 лет, и можно ли раздавать листовки
Добрый день. До 14 лет действующее законодательство разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, театре, цирке. При этом, принять на работу их возможно исключительно при разрешении родителей и органов опеки.
Спросить
работа детей до 14 лет разрешена исключительно с согласия родителей (они заключают договор) и органа опеки в сфере искусства, например, кино, театр, реклама, цирк, телевидение.
Спросить
Нигде. По Трудовому законодательству вступать в трудовые отношения можно с 14 лет. Раздавать листовки можно на основе договора гпх при условии получения согласия законных представителей
СпроситьНа профилактический учет в ПДН (подразделение полиции по работе с несовершеннолетними) ставят, прежде всего, тех, кто совершил преступление или административное правонарушение, при этом в силу возраста ребенок ответственности еще не несет. Согласно действующему законодательству, подростки самостоятельно отвечают за свои проступки с 16 лет, а в исключительных случаях, предусмотренных законом – с 14 лет. За что ставят на учет подростков
Полиция может взять на карандаш подростков, если они:
употребляли алкоголь, психотропные, наркотические вещества;
нарушили закон, но пока что слишком малы, чтобы их можно было наказать;
подозреваются или обвиняются в преступлении;
освобождены условно-досрочно, по амнистии или отбыли наказание;
получили условное наказание или принудительные работы;
регулярно сбегали из детского дома или иных госучреждений;
избежали уголовного наказания из-за психических проблем. Могут ли поставить на учёт в ПДН если заявитель написал что не имеет к нему притензии
На профилактический учет в ПДН (подразделение полиции по работе с несовершеннолетними) ставят, прежде всего, тех, кто совершил преступление или административное правонарушение, при этом в силу возраста ребенок ответственности еще не несет. Согласно действующему законодательству, подростки самостоятельно отвечают за свои проступки с 16 лет, а в исключительных случаях, предусмотренных законом – с 14 лет.
СпроситьЗа что ставят на учет подростков
Полиция может взять на карандаш подростков, если они:
употребляли алкоголь, психотропные, наркотические вещества;
нарушили закон, но пока что слишком малы, чтобы их можно было наказать;
подозреваются или обвиняются в преступлении;
освобождены условно-досрочно, по амнистии или отбыли наказание;
получили условное наказание или принудительные работы;
регулярно сбегали из детского дома или иных госучреждений;
избежали уголовного наказания из-за психических проблем.
СпроситьУважаемая Татьяна.
По действующему трудовому законодательству для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:
- 2,5 часов - для работников в возрасте от 14 до 16 лет;
- 4 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
При этом характер обучения подростка в данном случае роли не играет. Скажите, пожалуйста, могу ли я принять школьника 16-ти летнего, который обучается на домашнем обучении на 35-часовую неделю или на домашнее обучение тоже распространяется 18-ти часовая рабочая неделя?
Уважаемая Татьяна.
По действующему трудовому законодательству для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:
- 2,5 часов - для работников в возрасте от 14 до 16 лет;
- 4 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.
При этом характер обучения подростка в данном случае роли не играет.
Спросить* Здравствуйте, такое решение принимает полиция, там есть отдел по работе с несовершеннолетними, совершеннолетие наступает с 18 лет, Могут, но \то будет незаконным Смотря какие объяснения дать и чем мотивировать. Ребёнок 14 лет залез на не закрытую крышу многоквартирного дома. Ничего плохого не делал. Его задержала полиция. Могут ли его поставить на учёт в полицию?
* Здравствуйте, такое решение принимает полиция, там есть отдел по работе с несовершеннолетними, совершеннолетие наступает с 18 лет,
СпроситьНи на какую.
С уважением. Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей и стать самозанятым. До 14 лет устроиться на работу нельзя. На какую работу можно пойти с 11 лет
Здравствуйте, до 14 лет можно работать только в кино, театре, цирке или участвовать в концертах и рекламе.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу. Договор заключается с подростком. Оформиться на работу можно по трудовому или гражданско-правовому договору. С 14 лет подросток может открыть ИП с согласия родителей и стать самозанятым. До 14 лет устроиться на работу нельзя.
СпроситьМихаил, добрый день! Рабочая смена подростков от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается для подростков от 14 до 16 лет - до 2,5 часа, от 16 до 18 лет - до 4 часов.
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется в общем порядке в соответствии со ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Как начисляется больничный несовершеннолетнему подростку (15 лет)? Рабочий день 4 часа.
Михаил, добрый день! Рабочая смена подростков от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается для подростков от 14 до 16 лет - до 2,5 часа, от 16 до 18 лет - до 4 часов.
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется в общем порядке в соответствии со ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьСпасибо! Рабочий день не полный и ему начислили пропорционально отработанному времени (то есть половину от суммы, положенной по закону за целый восьмичасовой рабочий день). Правомерно ли это? Или, если по закону рабочий день в его случае не может превышать 4 часов, ему должны были оплатить в полном объеме?
СпроситьЕсли произойдёт превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения, то соответственно могут отказать в выплате детского пособия Вопрос только в том как в 14 лет человек устроиться на работу. Это будет не законно не по трудовой не по нормативно правовому договору.
Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Если ребенок в возрасте 14 лет пойдет на работу (через отдел кадров и по договору). Может ли государство забирать единое пособие на детей?
Если произойдёт превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения, то соответственно могут отказать в выплате детского пособия
Спросить
Вопрос только в том как в 14 лет человек устроиться на работу. Это будет не законно не по трудовой не по нормативно правовому договору.
Трудовой договор разрешается заключать с подростками, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).
СпроситьНе можете. Здравствуйте, Димитрий.
Согласно, статье 63 Трудового кодекса РФ Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
По закону подросток 14—18 лет может работать только в свободное от учебы время. И работа не должна вредить здоровью и нравственности. Например, запрещено поднимать тяжести, трудиться под землей, на химическом производстве и в казино. Можно, например, раздавать у метро листовки, работать курьером или расклеивать объявления. Ст. 63 ТК РФ. Подросток может устроиться продавцом или кассиром.
Таким образом, устроиться Вы можете самостоятельно, а за кого-то работать нельзя. Можно ли работать несовершеннолетнему, за место совершеннолетнего человека? Мне 17 лет я хочу работать курьером в "Самокате", но не могу так как берут на работу с 18 лет. Могу ли я ходить на работу за место моего друга?
Здравствуйте, Димитрий.
Согласно, статье 63 Трудового кодекса РФ Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
По закону подросток 14—18 лет может работать только в свободное от учебы время. И работа не должна вредить здоровью и нравственности. Например, запрещено поднимать тяжести, трудиться под землей, на химическом производстве и в казино. Можно, например, раздавать у метро листовки, работать курьером или расклеивать объявления. Ст. 63 ТК РФ. Подросток может устроиться продавцом или кассиром.
Таким образом, устроиться Вы можете самостоятельно, а за кого-то работать нельзя.
СпроситьОграничения по продолжительности рабочего дня, установленные ст. 94 ТК РФ:
[quote]подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа;[/quote]
Закон об алкоголе запрещает нанимать на работу несовершеннолетних, если в их обязанности входит [b]обращение с алкоголем[/b]. Исключением являются ситуации, когда несовершеннолетние расставляют алкоголь в закрытых упаковках. Законом не предусмотрено никаких поблажек. И совершенно неважно, насколько большой ассортимент представлен в ресторане.
Нужно смотреть ее трудовую функцию. Можно не работать Девочка 15 лет собирается работать в алкогольном ресторане с 19-00 до 23-00. Какая ответственность грозит родителям и хозяину заведения?
Ограничения по продолжительности рабочего дня, установленные ст. 94 ТК РФ:
подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа;
Закон об алкоголе запрещает нанимать на работу несовершеннолетних, если в их обязанности входит обращение с алкоголем. Исключением являются ситуации, когда несовершеннолетние расставляют алкоголь в закрытых упаковках. Законом не предусмотрено никаких поблажек. И совершенно неважно, насколько большой ассортимент представлен в ресторане.
Нужно смотреть ее трудовую функцию.
Спросить
Здравствуйте! Да, есть у вас такое право. Согласно Конституции Российской Федерации, законный возраст для приема на работу составляет 18 лет. Однако из этого правила есть определенные исключения, которые могут позволить 16-летнему подростку бросить колледж и пойти на работу.
В частности, статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации допускает прием на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет с разрешения их родителей или законных опекунов. Кроме того, несовершеннолетним младше 18 лет могут быть запрещены определенные виды работ, такие как работа, связанная с опасными материалами или видами деятельности, или работа, которая выполняется в ночное время.
Таким образом, в целом, 16-летний подросток может оставить колледж и пойти на работу. Да может идти работать в рамках эмансипации. А можно ли так в Кыргызстане? Можно ли уйти с колледжа и пойти работать мне 16
Согласно Конституции Российской Федерации, законный возраст для приема на работу составляет 18 лет. Однако из этого правила есть определенные исключения, которые могут позволить 16-летнему подростку бросить колледж и пойти на работу.
В частности, статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации допускает прием на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет с разрешения их родителей или законных опекунов. Кроме того, несовершеннолетним младше 18 лет могут быть запрещены определенные виды работ, такие как работа, связанная с опасными материалами или видами деятельности, или работа, которая выполняется в ночное время.
Таким образом, в целом, 16-летний подросток может оставить колледж и пойти на работу.
Спросить
Проблема в том, что он вообще торговать не может, если речь не идет о мелких бытовых сделках. Но у вас явно не мелкие сделки, а настоящая торговля. Нет, не нужно ничего этого делать.
Только Ваша деятельность время от времени по продаже мыла не должна быть систематической, а так время от времени.. Нужно ли подростку 14-ти лет декларировать мыло ручной работы, чтобы продавать его людям?
Проблема в том, что он вообще торговать не может, если речь не идет о мелких бытовых сделках. Но у вас явно не мелкие сделки, а настоящая торговля.
Спросить
Нет, не нужно ничего этого делать.
Только Ваша деятельность время от времени по продаже мыла не должна быть систематической, а так время от времени..
СпроситьПредоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, [b]их рабочий график [/b]и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также[b] женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни.[/b] А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных). Я врач, мать-одиночка, ребёнку 2 года, могут ли мне ставить дневные дежурства в выходные и праздничные?
Предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, их рабочий график и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).
СпроситьЗдравствуйте! Поскольку вы несовершеннолетний, то как я поняла у вас была интимная связь с несовершеннолетним? Если да, то в рамках ст.134 УКРФ, если интимная связь с подростком была совершена нетрадиционными методами (мужеложство и лесбиянство), ответственность для преступника будет заключаться в принудительных работах на срок до 5 лет либо лишением свободы на срок до 6 лет.
В качестве дополнительных мер ответственности может быть определен запрет на осуществление некоторых видов деятельности и занятие определенных должностей в течение 3-10 лет. ВАЛИ С ЭТОГО САЙТА! Здесь детей не консультируют, да ещё таких неумных. Я парень мне 16 лет, я занялся интимом с парнем 14 лет, меня посадят?
Здравствуйте! Поскольку вы несовершеннолетний, то как я поняла у вас была интимная связь с несовершеннолетним? Если да, то в рамках ст.134 УКРФ, если интимная связь с подростком была совершена нетрадиционными методами (мужеложство и лесбиянство), ответственность для преступника будет заключаться в принудительных работах на срок до 5 лет либо лишением свободы на срок до 6 лет.
В качестве дополнительных мер ответственности может быть определен запрет на осуществление некоторых видов деятельности и занятие определенных должностей в течение 3-10 лет.
СпроситьПодготовлен законопроект (№ 1184271-7), который позволит детям от 14 до 18 лет работать и сохранить пенсию по потери кормильца. Правда пока только по направлению центра занятости, а также в периоды участия в общественных работах. Такая работа будет рассматриваться как трудовая адаптация, а не как трудовая деятельность. Евгений добрый день.
[quote]Пенсию по потере кормильца назначают несовершеннолетним нетрудоспособным детям умершего кормильца. Только ваш сын устроится работать, он попадает в разряд трудоспособных лиц и пенсия ему не положена.[/quote]
https://www.9111.ru/questions/13592547/
С уважением. Может работать, получая пенсию. Доплата до прожиточного минимума будет сохранена к пенсии только при условии направления на работу службой занятости.
Нетрудоспособными являются дети до 18 лет или учащиеся очной формы обучения, но не дольше 23 лет. Может ли подросток работать получая пенсию по потере кормильца.
Подготовлен законопроект (№ 1184271-7), который позволит детям от 14 до 18 лет работать и сохранить пенсию по потери кормильца. Правда пока только по направлению центра занятости, а также в периоды участия в общественных работах. Такая работа будет рассматриваться как трудовая адаптация, а не как трудовая деятельность.
Спросить
Евгений добрый день.
Пенсию по потере кормильца назначают несовершеннолетним нетрудоспособным детям умершего кормильца. Только ваш сын устроится работать, он попадает в разряд трудоспособных лиц и пенсия ему не положена.
С уважением.
Спросить
Может работать, получая пенсию. Доплата до прожиточного минимума будет сохранена к пенсии только при условии направления на работу службой занятости.
Нетрудоспособными являются дети до 18 лет или учащиеся очной формы обучения, но не дольше 23 лет.
Спросить- может;
- ст.31 ТК РФ "заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста"
- подростки в возрасте 14 лет могут с согласия родителей и органа опеки заключать трудовой договор на выполнение легкого труда в свободное от учебы время, а после получения общего образования – в любое время; работа не должна наносить вред здоровью подростков и мешать освоению образования; Может ли работать продавцом консультантом в Летуаль в 17 лет?
- может;
- ст.31 ТК РФ "заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста"
- подростки в возрасте 14 лет могут с согласия родителей и органа опеки заключать трудовой договор на выполнение легкого труда в свободное от учебы время, а после получения общего образования – в любое время; работа не должна наносить вред здоровью подростков и мешать освоению образования;
СпроситьЗдравствуйте, работа с лицами до 14 лет только в присутствии законных представителей. Любой может вести фиксацию событий, в том числе и скрыто, главное как потом преподнести и как использовать потом.. Законный представитель, психолог присутствовали. Может подросток тайно вести запись опроса? Несовешеннолетний 10 лет вызван следователем в качестве свидетеля. После чего выясняется, что он тайно вел запись опроса. Имеет ли он право?
Решение задач на платной основе. Здравствуйте!
Нет, не правомерны. Трудовая правосубъектность (способность к самостоятельному труду) возникает на основании трудового договора у физических лиц с 16-летнего возраста (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Трудовой договор с подростками от 14 до 16 лет заключается только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ). Гр. Мамедова, которому исполнилось 16 лет, приняли на работу в одну из частных организаций дворником. Его родители, узнав об этом, обратились к работодателю частной организации с просьбой о расторжении трудового договора с их сыном, так как они не дали своего согласия об устройстве на работу сына.
11
Правомерны ли требования родителей? Может ли Мамедов быть субъектом трудового права и вступать в трудовые правоотношения с работодателем самостоятельно?
Здравствуйте!
Нет, не правомерны. Трудовая правосубъектность (способность к самостоятельному труду) возникает на основании трудового договора у физических лиц с 16-летнего возраста (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Трудовой договор с подростками от 14 до 16 лет заключается только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ).
СпроситьЧеловек может быть привлечен к ответственности за угон по статье 166 УК РФ с 14 лет. В зависимости от обстоятельств дела подросток может рассчитывать на существенное смягчение приговора, вплоть до прекращения уголовного дела.
К несовершеннолетнему могут быть применены следующие меры наказания:
- штраф (от одной до пятидесяти тысяч рублей);
- обязательные работы (на срок от сорока до ста шестидесяти часов);
- исправительные работы на срок до одного года;
- ограничение свободы (от двух месяцев до двух лет);
- лишение свободы (на срок не более шести лет). Здравствуйте, Евгения!
Уточните, пожалуйста, сколько лет подростку? Подросток пьяный угнал авто какая ответственность?
Человек может быть привлечен к ответственности за угон по статье 166 УК РФ с 14 лет. В зависимости от обстоятельств дела подросток может рассчитывать на существенное смягчение приговора, вплоть до прекращения уголовного дела.
К несовершеннолетнему могут быть применены следующие меры наказания:
- штраф (от одной до пятидесяти тысяч рублей);
- обязательные работы (на срок от сорока до ста шестидесяти часов);
- исправительные работы на срок до одного года;
- ограничение свободы (от двух месяцев до двух лет);
- лишение свободы (на срок не более шести лет).
Спросить
Добрый день!
Нет не сообщают.
КоАП предусматривает ответственность так же для родителей лиц младше 16 лет, употребляющих алкогольную или наркотическую продукцию, либо находящихся в состоянии опьянения.
Если подростка буквально поймали за руку с алкоголем в общественном месте, то могут вызвать родителей и дождаться их прямо на месте нарушения, а могут забрать детей прямо в участок.
Если задержанному нет 16 лет, в отношении родителей составляется протокол о направлении материалов в органы опеки.
Дальше вопрос решается в индивидуальном порядке.
Помимо привлечения органов опеки, может быть задействована комиссия по делам о несовершеннолетних. Сообщат ли на работу, если моего сына задержали в алкогольном опьянении 14 лет.
Добрый день!
Нет не сообщают.
КоАП предусматривает ответственность так же для родителей лиц младше 16 лет, употребляющих алкогольную или наркотическую продукцию, либо находящихся в состоянии опьянения.
Если подростка буквально поймали за руку с алкоголем в общественном месте, то могут вызвать родителей и дождаться их прямо на месте нарушения, а могут забрать детей прямо в участок.
Если задержанному нет 16 лет, в отношении родителей составляется протокол о направлении материалов в органы опеки.
Дальше вопрос решается в индивидуальном порядке.
Помимо привлечения органов опеки, может быть задействована комиссия по делам о несовершеннолетних.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Согласно трудовому законодательству, подписывать трудовой договор с несовершеннолетним лицом младше 16 лет запрещено. Однако, закон позволяет заключить контракт, если законные представители подростка (родители, усыновители, опекуны, попечители) и органы опеки и попечительства не возражают против трудоустройства. Вот в 16 лет понадобится заручиться только согласием родителей.
Кроме всего прочего, работодатель обязан вас направить в медицинское учреждение для прохождения медицинского осмотра
с уважением Алексей. Мне 14 могу ли я пойти работать и заключить трудовой договор с местной фабрикой, которая готова предоставить мне место работы в каникулярное время. Если да, какими законами это предусмотренно? Если нет, хотелось бы узнать каким законом это ограниченно.
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно трудовому законодательству, подписывать трудовой договор с несовершеннолетним лицом младше 16 лет запрещено. Однако, закон позволяет заключить контракт, если законные представители подростка (родители, усыновители, опекуны, попечители) и органы опеки и попечительства не возражают против трудоустройства. Вот в 16 лет понадобится заручиться только согласием родителей.
Кроме всего прочего, работодатель обязан вас направить в медицинское учреждение для прохождения медицинского осмотра
с уважением Алексей.
СпроситьОбратиться в центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по здоровью. Для этого ему необходимо написать собственноручное заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН. Если так сильно хотите быстрее стать независимым и самому себя обеспечивать - пройдите процедуру эмансипации. По результату вы будете признаны полностью дееспособным гражданином с правами, которые имеет совершеннолетний гражданин. С 16 лет не требуется разрешение не родителей, не органов опеки. Официантом, уборщиком, разнорабочим и т. д. Можно через центр занятости устроиться на ПОСТОЯННУЮ работу? (При том условии что я уже ни где не учусь).
Закон разрешает это сделать?
Обратиться в центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по здоровью. Для этого ему необходимо написать собственноручное заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН.
Спросить
Если так сильно хотите быстрее стать независимым и самому себя обеспечивать - пройдите процедуру эмансипации. По результату вы будете признаны полностью дееспособным гражданином с правами, которые имеет совершеннолетний гражданин.
СпроситьМожете работать с 14 лет цитирую трудовой кодекс: "Минимальный возраст для заключения трудового договора – 14 лет. При этом работа должна быть легкой, не должна мешать учебному процессу, выполняться в свободное от учебы время и не причинять вред здоровью. Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день (ст. 92 ТК РФ)." Вопрос в другом, нужен ли работадателю несовершеннолетний работник с таким рядом ограничений? Со скольки лет я могу работать продавцом в магазине?
Можете работать с 14 лет цитирую трудовой кодекс: "Минимальный возраст для заключения трудового договора – 14 лет. При этом работа должна быть легкой, не должна мешать учебному процессу, выполняться в свободное от учебы время и не причинять вред здоровью. Для подростков до 18 лет устанавливается сокращенный рабочий день (ст. 92 ТК РФ)." Вопрос в другом, нужен ли работадателю несовершеннолетний работник с таким рядом ограничений?
СпроситьЗдравствуйте! Да, согласно ст. 63 ТК РФ,
[quote]С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.[/quote].
Но, как правило, никакой ТД с промоутерами не заключают, так как эту работу и выполняют в 80% случаев именно подростки, которым необходим свободный график и разовые выплаты. Способен ли, ребёнок в возрасте 14 лет раздавать листовки или быть промоутером.
Здравствуйте! Да, согласно ст. 63 ТК РФ,
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы..
Но, как правило, никакой ТД с промоутерами не заключают, так как эту работу и выполняют в 80% случаев именно подростки, которым необходим свободный график и разовые выплаты.
СпроситьРазрешается. Максимальная продолжительность работы для подростков: • 16-18 лет — 35 часов в неделю • до 16 лет – 24 часа в неделю • обучающимся в общеобразовательных учреждениях и работающим в свободное от учебы время – половина указанной нормы Максимальная продолжительность работы в день: • 15-16 лет – 5 часов • 16-18 лет – 7 часов • 14-16 лет (совмещая работу с учебой) – 2,5 часов • 16-18 лет (совмещая работу. Здравствуйте, да, разрешается, только не на полный рабочий день, и не на полную оплату. Здравствуйте, да, разрешается, только не на полный рабочий день, и не на полную оплату. Вот мне в ноябре будет 16 лет. Я закончил девять классов. И хочу пойти работать. Разрешается ли мне это? Если я на опеке.
Разрешается. Максимальная продолжительность работы для подростков: • 16-18 лет — 35 часов в неделю • до 16 лет – 24 часа в неделю • обучающимся в общеобразовательных учреждениях и работающим в свободное от учебы время – половина указанной нормы Максимальная продолжительность работы в день: • 15-16 лет – 5 часов • 16-18 лет – 7 часов • 14-16 лет (совмещая работу с учебой) – 2,5 часов • 16-18 лет (совмещая работу.
Спросить
Здравствуйте, да, разрешается, только не на полный рабочий день, и не на полную оплату.
СпроситьЗдравствуйте, да, разрешается, только не на полный рабочий день, и не на полную оплату.
СпроситьКомендантский час введен, чтобы обеспечить безопасность подрастающего поколения, так как большая часть правонарушений совершается по ночам.
На профилактический учет в подразделение полиции по работе с несовершеннолетними (ПДН) ставят, прежде всего, тех, кто совершил преступление или административное правонарушение, при этом: в силу возраста ответственности еще нести не может; несет юридическую ответственность. Напомним, что по общему правилу подростки самостоятельно отвечают за свои проступки с 16 лет, а в исключительных случаях, прямо предусмотренных законом – с 14 лет. Нарушил комендантский час на 5 мин. Полиция задержала напротив подъезда. Это единичный случай, и то просто на время не посмотрели. Состоится комиссия. Т к это единичный случай, то чего модно ожидать от нее? И можно ли как-то обойтись без представления в школу?
Комендантский час введен, чтобы обеспечить безопасность подрастающего поколения, так как большая часть правонарушений совершается по ночам.
На профилактический учет в подразделение полиции по работе с несовершеннолетними (ПДН) ставят, прежде всего, тех, кто совершил преступление или административное правонарушение, при этом: в силу возраста ответственности еще нести не может; несет юридическую ответственность. Напомним, что по общему правилу подростки самостоятельно отвечают за свои проступки с 16 лет, а в исключительных случаях, прямо предусмотренных законом – с 14 лет.
СпроситьЧитайте также:
