Работа заведующей / Трудовое право - 2851 советов адвокатов и юристов
Можете конечно отказаться.
Вам не вправе "Навязывать" дополнительную работу без вашего согласия. У заведующей нет права такое требовать. Вы вправе отказаться. Имеет право заведующая требовать вести платный кружок в свободное от работы моё время и могу ли я от этого отказаться
Можете конечно отказаться.
Вам не вправе "Навязывать" дополнительную работу без вашего согласия.
Спросить
Не может только в одном случае - если в трудовом договоре за ней закреплена работа именно в этой группе. Может ли заведующая дет. садом перевести воспитателя, работающего в группе с детьми, больными сахарным диабетом в обычную группу без ее согласия?
Не может только в одном случае - если в трудовом договоре за ней закреплена работа именно в этой группе.
Спросить42 дня если это не полностью если это не полностью образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
https://base.garant.ru/185100/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/?ysclid=lsj18clgha148820015 Детский сад комбинированного типа 8 групп общеразвивающего типа 2 группы комбинированного типа для детей с нарушениями речевого развития Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующему
42 дня если это не полностью если это не полностью образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
СпроситьИ у заведующей есть такое право. Освободить 0,5 ставки работнику, который на ней работал до вас. Что делать? В январе 2023 г. меня уволили, на тот момент я работала на 1.5 ставке 0.5 из них временно до возвращения основного работника. В феврале 2024 г. меня восстановили решением суда, но заведующая восстанавливает на 1.0 ссылаясь что основной работник вернулся и должность передали другому. С 02.02.2024 года по 09.02.2924 г. я продолжала работать на 1.5 ставке, но заведующая дала выписку из приказа где указала только 1.0 ставку и эту выписку из приказа она дала мне 09.02. 2024 г. Получается я 8 дней работала просто так.
И у заведующей есть такое право. Освободить 0,5 ставки работнику, который на ней работал до вас.
СпроситьОбычно заместитель директора выше конечно. В конкретной школе, изучайте внутренние положения и инструкции, там указано, кто кому подчиняется Надо сопоставлять должностные инструкции - в них прописана подчиненность. Заведующий может быть и "под" замом, а может напрямую подчиняться директору. Кто в общеобразовательной школе выше по статусу: заместитель директора по учебной работе или заведующей Учебной частью? Должности разные
Обычно заместитель директора выше конечно. В конкретной школе, изучайте внутренние положения и инструкции, там указано, кто кому подчиняется
СпроситьНадо сопоставлять должностные инструкции - в них прописана подчиненность. Заведующий может быть и "под" замом, а может напрямую подчиняться директору.
СпроситьУже вышел срок, Людмила. Да Я проходила медосмотр в сентябре прошлого года, но не поставила печать зав. отделения. Могут ли мне сейчас поставить печать о доступе к работе или уже вышел срок?
Здравствуйте, преступления, предусмотренные частями 1, 2 ст. 158 УК РФ, являются преставления небольшой и средней тяжести, т.е. судимость за эти преступления не препятствует работе. Преступления, предусмотренные частями 3, 4 ст. 158 УК РФ, являются тяжкими. Соответственно, если работник был осужден по ч. 3 или ч. 4 ст. 158 ТК РФ, он может работать в детском саду, если судимость снята или погашена. Можно работать без проблем; хоть кух. рабочим, хоть заведующим. Если у человека была судимость 158 укр рф, отработка часов, и если о на снята. Можно будет устроится в дет, сад кух. рабочим.
Здравствуйте, преступления, предусмотренные частями 1, 2 ст. 158 УК РФ, являются преставления небольшой и средней тяжести, т.е. судимость за эти преступления не препятствует работе. Преступления, предусмотренные частями 3, 4 ст. 158 УК РФ, являются тяжкими. Соответственно, если работник был осужден по ч. 3 или ч. 4 ст. 158 ТК РФ, он может работать в детском саду, если судимость снята или погашена.
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите что у вас там указано в основаниях для досрочной пенсии. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию с должностью заместитель заведующего по УВР в детском саду? Стаж работы 25 лет.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите что у вас там указано в основаниях для досрочной пенсии.
СпроситьДа, возможно. Ограничений или запретов для работы заведующего кафедрой по совместительству (ст. 282 ТК РФ) или на оформление совмещения (ст. 60.2 ТК РФ) нет. Может ли доцент кафедры совмещать работу лаборанта этой же кафедры?
Да, возможно. Ограничений или запретов для работы заведующего кафедрой по совместительству (ст. 282 ТК РФ) или на оформление совмещения (ст. 60.2 ТК РФ) нет.
СпроситьДа должен быть засчитан. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период в льготный стаж или нет. Все ваши пенсионные права отражаются в вашем лицевом счете. С августа 2011 года по 2013 год работала заведующим детским садом в сельской местности и по совместительству инструктором по физической культуре на 0.25 ставки. Войдёт ли этот период в льготный стаж
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период в льготный стаж или нет. Все ваши пенсионные права отражаются в вашем лицевом счете.
СпроситьЗаведующий отделом библиотеки относится к категории специалистов. Назначение на должность заведующего отделом библиотеки и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки. 1.3. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Относится ли к педагогическим должностям, должность заведующего лабораторией технического ВУЗа?
Заведующий отделом библиотеки относится к категории специалистов. Назначение на должность заведующего отделом библиотеки и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки. 1.3. На должность заведующего отделом библиотеки назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Спросить
Не можете. У Вас нет специальности фармацевта. Я заведующая аптекой. Сертификат « управление и экономика фармации» Могу ли я выполнять работу временно отсутствующего фармацевта?
Это одна и та же должность... [b]В обязанности заведующего библиотекой входит:[/b]
Сортировка и уход за книгами;
Помощь читателям в поиске нужной литературы;
Организация работы библиотеки;
Формирование справочного библиотечного фонда;
Обслуживание посетителей в читальном зале;
Организация библиотечного актива;...
[b] И в таком случае вторая должность в штатном расписании фиктивная.[/b] Может ли заведующий клубом-библиотекой работать по совмещению библиотекарем на 0.5 ст.
В обязанности заведующего библиотекой входит:
Сортировка и уход за книгами;
Помощь читателям в поиске нужной литературы;
Организация работы библиотеки;
Формирование справочного библиотечного фонда;
Обслуживание посетителей в читальном зале;
Организация библиотечного актива;...
И в таком случае вторая должность в штатном расписании фиктивная.
СпроситьМожно направить жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, можно поставить в известность учредителя/работодателя вашей организации. Жаловаться можно, доказать вам будет сложно. Вопрос: откуда у вас такая информация? Сотрудник уходит с работы раньше? Данный подход к учету отработанного времени является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Количество часов, отработанных работником, должно фиксироваться в табеле учета рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства. Удачи Табель учета рабочего времени сверх нормы должен быть подтвержден приказами, то есть выход на работу в выходные дни или сверхурочная работа. Есть ли смысл куда-то жаловаться, если заведующая одному сотруднику ставит часов больше, чем он отработал на самом деле? По часам мы все работаем одинаково
Здравствуйте, можно поставить в известность учредителя/работодателя вашей организации.
Спросить
Жаловаться можно, доказать вам будет сложно. Вопрос: откуда у вас такая информация? Сотрудник уходит с работы раньше?
Спросить
Данный подход к учету отработанного времени является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Количество часов, отработанных работником, должно фиксироваться в табеле учета рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения трудового законодательства. Удачи
Спросить
Табель учета рабочего времени сверх нормы должен быть подтвержден приказами, то есть выход на работу в выходные дни или сверхурочная работа.
СпроситьАттестацию проходят в установленном порядке все сотрудники - я про образовательные организации -
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 49. Аттестация педагогических работников
и
Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73696)
[b]Какую Вам категорию присвоят - никто не скажет - достойны высокой, явно не с нуля.[/b] Могу ли я пройти аттестацию на первую категорию воспитателя, если до этого работала заместителем заведующего по воспитательно-методической работе (высшая категория, высшее педагогическое образование, имею грамоту от министерства образования за работу с дошкольниками). Или мне всё с нуля начинать?
Аттестацию проходят в установленном порядке все сотрудники - я про образовательные организации -
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 49. Аттестация педагогических работников
и
Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73696)
Какую Вам категорию присвоят - никто не скажет - достойны высокой, явно не с нуля.
СпроситьНикак. Требовать соблюдения норм права от заведую шей и выше вплоть до Президента РФ! Вам уже отвечали на ваш вопрос. Законно - никак, потому что вы работник центра. Как организовать законно дополнительный сбор денег с родителей, работая в дк за зарплату, если детей может быть неограниченное кол-во?
Никак. Требовать соблюдения норм права от заведую шей и выше вплоть до Президента РФ!
СпроситьНет не имеет права Имеет ли право заведующий заставлять оперировать дхирурга после суток работы
От 18 лет, 3 мес рассчитываете Я заведующая школьной библиотеки. Стаж работы 18 лет 3 мес. Какой процент выслуги я должна получать за свой стаж?
Здравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, [b]лишь с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте. Я работаю в детском саду сторожем. Иногда бывает так, что меня заведующая или методист отравляют сходить, так скажем, по их делам. Это сходить в магазин, отнести документ в управление, сходить за костюмами в соседний сад и т.д. Обязана ли я быть у них на посыльных и бегать каждый раз по их поручениям?
Здравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте.
СпроситьИмеет право. Да, но только в том случае, если приглашал заведующий, а не родители. Ну, Вы с детьми собрались работать, поэтому - может. Заведующую тоже могут проверить, с этим сейчас серьезно Трудоустройство в отдельных профессиях. Такая справка понадобится только тогда, когда человека принимают на работу, к которой по закону не допускаются лица с судимостью, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Имеет ли право заведущий детским садом потребовать справку об отсутствии судимости, медкижку от фотографа, приглашкнного на утренник в новый год
Ну, Вы с детьми собрались работать, поэтому - может. Заведующую тоже могут проверить, с этим сейчас серьезно
Спросить
Трудоустройство в отдельных профессиях. Такая справка понадобится только тогда, когда человека принимают на работу, к которой по закону не допускаются лица с судимостью, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
СпроситьНеобходима в саду консультация психолога. При приеме в сад проводилась же беседа с ребенком и родителями, принимались документы и ребенок числился без коррекции. Если в карте иная информация или ребенок за период пребывания в саду изменился, необходимо привлекать к работе психолога. Стойте на своём дети трудны в следствие родительской недоработки Я воспитатель коррекционного детского сада. К нам на группу пришел ребенок с агрессивным поведением. Родители ребенка говорят что виноваты педагоги, они не могут найти подход к ребенку. Родители написали письмо на имя заведующего о принятии мер в группе. Заведующая сказала что вся вина лежит на воспитателях. Что они не справляются со своей работой. Вопрос как решить вопрос что бы защитить себя.
Необходима в саду консультация психолога. При приеме в сад проводилась же беседа с ребенком и родителями, принимались документы и ребенок числился без коррекции. Если в карте иная информация или ребенок за период пребывания в саду изменился, необходимо привлекать к работе психолога.
СпроситьЕлена доброго дня,
Не совсем вопрос к юристам, могу сказать Вам, так будьте Выше этого. Ну, тут уже психология отношений в коллективе. Вас не наказывают в приказах. Поговорите с заведующей по-человечески. Возможно, что найдете контакт. Иначе либо терпеть либо увольняться. За то, что старшая рассказывает о чем-то зав. отделением, наказания нет. Спокойно реагируйте Устроилась на новую работу, работа нравится, старшая м/с строит козни видит соперницу во мне и хочет меня выжить, в глаза улыбается за спиной все доносит заведующей хочет чтобы это было сделано не ее руками, пока держусь но нервы на пределе не знаю на сколько меня хватит уходить не хочется
Елена доброго дня,
Не совсем вопрос к юристам, могу сказать Вам, так будьте Выше этого.
Спросить
Ну, тут уже психология отношений в коллективе. Вас не наказывают в приказах. Поговорите с заведующей по-человечески. Возможно, что найдете контакт. Иначе либо терпеть либо увольняться. За то, что старшая рассказывает о чем-то зав. отделением, наказания нет.
Спросить
Сначала надо договариваться об оплате, а потом приступать к работе, а не наоборот... Можете не выполнять эту работу без оплаты, если данные функции и обязанности не прописаны в вашей должностной инструкции. Если заместитель заведующей по ВМР в детском учреждении ведет еще и работу сайта. Положена ли ему доплата? Если да, какой процент и от чего? Спасибо
Сначала надо договариваться об оплате, а потом приступать к работе, а не наоборот... Можете не выполнять эту работу без оплаты, если данные функции и обязанности не прописаны в вашей должностной инструкции.
СпроситьСогласно приказу Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 569 (ред. от 24.01.2013) «Об утверждении Правил подсчета трудового стажа», в стаж работы в качестве санитарного врача включаются периоды работы в должностях: санитарного врача, помощника санитарного врача, заведующего отделением гигиенической профилактики, заведующего отделом гигиенической профилактики.
Таким образом, период работы в должности санитарного врача в облСЭС входит в медицинский стаж. Уточните причины, по которым не засчитывает. Можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они разобрались, прав или нет. Работал санитарным врачом в облСЭС с 1975 по 1985 год. Сейчас отдел кадров не засчитывает этот период работы как медицинский стаж. Прав ли он?
Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 569 (ред. от 24.01.2013) «Об утверждении Правил подсчета трудового стажа», в стаж работы в качестве санитарного врача включаются периоды работы в должностях: санитарного врача, помощника санитарного врача, заведующего отделением гигиенической профилактики, заведующего отделом гигиенической профилактики.
Таким образом, период работы в должности санитарного врача в облСЭС входит в медицинский стаж.
СпроситьУточните причины, по которым не засчитывает. Можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они разобрались, прав или нет.
СпроситьВ Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 110) сказано, что при временном замещении работника на его должности без освобождения от основной работы в порядке, предусмотренном законом, доплата не производится. То есть если вы временно заменяете заведующую, то доплату вам не положено. Добрый вечер! Елена, а что предусмотрено положением по оплате труда и коллективным договором Вашего садика? Когда даете своё согласие на замещение, пишите заявление на доплату за совмещение должностей. Работаю методистом в детском саду. На время отпуска заведующей заменяю её, выполняя т свою работу тоже. Положена ли мне какая-то доплата?
В Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 110) сказано, что при временном замещении работника на его должности без освобождения от основной работы в порядке, предусмотренном законом, доплата не производится. То есть если вы временно заменяете заведующую, то доплату вам не положено.
Спросить
Добрый вечер! Елена, а что предусмотрено положением по оплате труда и коллективным договором Вашего садика? Когда даете своё согласие на замещение, пишите заявление на доплату за совмещение должностей.
Спросить
