Работа на посту медсестры - 7 советов адвокатов и юристов
Мария Патракова, не вправе заставить работать на двух постах, расположениях на разных этажах Не должны заставлять работать на 2 х постах.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать выполнять работу не обусловленную условиями трудового договора. Здравствуйте
На самом деле-могут в пределах нормы часов рабочего времени Мария! О ком идёт речь? :sm_bk:
Кто такие "могут"? Сколько их?
Что значит "заставить"?
Вам пальцы ломают? :sm_be: Нет. Это физически невозможно. Удачи. Здесь идет совмещение., поэтому с Вами должны были заключить дополнительно еще один договор на 0,5 ставки. Удачи Вам. Я медсестра. Могут ли меня заставить работать на двух постах, расположениях на разных этажах? Один на первом этаже, второй на втором
Мария Патракова, не вправе заставить работать на двух постах, расположениях на разных этажах
Спросить
Не должны заставлять работать на 2 х постах.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать выполнять работу не обусловленную условиями трудового договора.
Спросить
Мария! О ком идёт речь? 
Кто такие "могут"? Сколько их?
Что значит "заставить"?
Вам пальцы ломают? 
Руководство. Персонала не хватает и медсестер обязывают обслуживать пациентов, лежащих на двух этажах.
СпроситьМария! Вы удивитесь, но сразу после того, как Вы перейдёте от абстракций к конкретике, жизнь сразу изменится. 
Попытайтесь слово "обязывают" преобразовать в личную форму единственного числа и сформулировать, что значит "обязывают". 
Здесь идет совмещение., поэтому с Вами должны были заключить дополнительно еще один договор на 0,5 ставки. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте Лариса Сергеевна! При устройстве на работу медсестрой, требуется диплом и сертификат специалиста. Сейчас ввели дополнительно разные сертификаты - "Сестринское дело" и "Операционное дело". Если медсестра устраивается на работу в процедурный кабинет, или на пост, или в перевязочный кабинет, то нужен сертификат "сестринское дело".
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Д.в.Я м/с общей практики в поликлинике. Заставляют работать одновременно на мед. посту и в процедурном кабинете. Имею ли я такое право без сертификата мед. сестры процедурного кабинета.
Здравствуйте Лариса Сергеевна! При устройстве на работу медсестрой, требуется диплом и сертификат специалиста. Сейчас ввели дополнительно разные сертификаты - "Сестринское дело" и "Операционное дело". Если медсестра устраивается на работу в процедурный кабинет, или на пост, или в перевязочный кабинет, то нужен сертификат "сестринское дело".
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьБез Вашего согласия - в выходные для Вас дни не могут, конечно. Одновременная работа на посту и в процедурном кабинете - возможна, если это предусмотрено условиями трудового договора или подписали совмещение. Я работаю процедурой медсестрой,5 дней в неделю, могут без моего согласия меня ставить работать в выходные дни, и ставить работать одновременно на посту и в процедурном кабинете.
Без Вашего согласия - в выходные для Вас дни не могут, конечно. Одновременная работа на посту и в процедурном кабинете - возможна, если это предусмотрено условиями трудового договора или подписали совмещение.
СпроситьНи в каком, она имеет право отказаться от дополнительной работы, или потребовать оплаты по двойной ставке.
С уважением. В каком случае могут заставить работать одну медсестру на два поста за заработную плату, эквивалентную работе на одном посту?
Ни в каком, она имеет право отказаться от дополнительной работы, или потребовать оплаты по двойной ставке.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Ошибкой является игнорирование расчетного способа формирования и использования норм труда. Приказ № 297 н впервые в нормировании труда вводит дробное число должностей менее единицы на смену работы, что противоречит определению сменности работы, данное в Трудовом Кодексе РФ. По ряду указанных в приказе должностей вообще нет никакого норматива. Это положение относится прежде всего к должностям врачей вспомогательной лечебно-диагностической службы.
Всего вам наилучшего! Какое количество детей положено на 1 медсестру круглосуточный пост, в детском аллергологическом санатории, без воспитателей.
Здравствуйте! Ошибкой является игнорирование расчетного способа формирования и использования норм труда. Приказ № 297 н впервые в нормировании труда вводит дробное число должностей менее единицы на смену работы, что противоречит определению сменности работы, данное в Трудовом Кодексе РФ. По ряду указанных в приказе должностей вообще нет никакого норматива. Это положение относится прежде всего к должностям врачей вспомогательной лечебно-диагностической службы.
Всего вам наилучшего!
СпроситьМедесестра на посту и медсестра процедурная это разные должности, следовательно, разные трудовые функции. В трудовом догоговоре обязательно должна быть указана трудовая функция (должность, профессия, специальность). Изменение трудовой функции и работа по другой трудовой функции возможны только с согласия работника. Таким образом, если в трудовом договоре была указана определенная должность, работа по другой должности возможна только с согласия работника.
Что касается ставки, то изменение полного рабочего времени на неполное возможно только с согласия работника (за одним неотносящимся к этому делу исключению). Может ли мед. сестра, работающая на посту, окончившая год назад мед. колледж, работать в процедурном кабинете?
Медесестра на посту и медсестра процедурная это разные должности, следовательно, разные трудовые функции. В трудовом догоговоре обязательно должна быть указана трудовая функция (должность, профессия, специальность). Изменение трудовой функции и работа по другой трудовой функции возможны только с согласия работника. Таким образом, если в трудовом договоре была указана определенная должность, работа по другой должности возможна только с согласия работника.
Что касается ставки, то изменение полного рабочего времени на неполное возможно только с согласия работника (за одним неотносящимся к этому делу исключению).
СпроситьНикаких требований к непрерывности стажа по профессии для досрочного назначения трудовой пенсии не предъявляется ни ФЗ "О трудовых персиях в РФ", ни "Правилами исчисления периодов работы, дающей прово на досрочное назначение..." (Пост.Прав-ва РФ от 11.07.2002 №516), ни Постановлением Прав-ва РФ от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия ...".
Периоды работы просто суммируются с некоторыми особенностями (см. вышеназванные нормат.акты). Я медицинская сестра со стажем 21 год,
30 сентября 2010 я уволилась. После увольнения прошёл 21 день. Будет ли считаться прерванным медицинский стаж для льготной пенсии (30 лет). заранее благодарна за ответ.
Никаких требований к непрерывности стажа по профессии для досрочного назначения трудовой пенсии не предъявляется ни ФЗ "О трудовых персиях в РФ", ни "Правилами исчисления периодов работы, дающей прово на досрочное назначение..." (Пост.Прав-ва РФ от 11.07.2002 №516), ни Постановлением Прав-ва РФ от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия ...".
Периоды работы просто суммируются с некоторыми особенностями (см. вышеназванные нормат.акты).
Спросить
