Работа по совместительству на полную ставку - 418 советов адвокатов и юристов
До 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.
[b]педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.[/b]
см. статью 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях Не входит.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там указано, что и куда входит. Входит ли в пед стаж работа учителем на неполную ставку и работа педагогом-психологом по совместительству?
до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.
педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.
см. статью 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях
Спросить
Не входит.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, там указано, что и куда входит.
СпроситьВ стаж засчитывается основная работа. В льготный стаж учитывается работа за полную ставку, т.е. если Вы выработаете ставку по основному месту работы и по совместительству, то такой стаж будет учитываться. А если Вы по основному месту работы, уже работаете на полную ставку по льготной профессии, то работа по совместительству на пенсионные права не повлияет. Работа по внешнему совместительству на 0,25 или 0,5 ставки будет ли засчитана в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости (п. 20 ч.1. ст. 30)?
В льготный стаж учитывается работа за полную ставку, т.е. если Вы выработаете ставку по основному месту работы и по совместительству, то такой стаж будет учитываться. А если Вы по основному месту работы, уже работаете на полную ставку по льготной профессии, то работа по совместительству на пенсионные права не повлияет.
СпроситьВ соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Количество часов рассчитывается от размера ставки, полная в неделю 36 часов, умножаем на 0,75 ставки и получаем 27 часов. Нагрузка педагога доп образования в образовательных учреждениях 0,75 ставки, сколько часов в неделю должен работать?
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Количество часов рассчитывается от размера ставки, полная в неделю 36 часов, умножаем на 0,75 ставки и получаем 27 часов.
Спросить
Вера, можете подать документы на выслугу лет. Льготный стаж считается только по полной ставке на основной работе. Льготный стаж определяется по справкам работодателя о льготном стаже. Как будет учитываться стаж зависит от условий работы, указанных в этих справках. Можно ли считать вместе трудовой стаж по основной работе и совместительству в медицине, по основной работе 13 лет стажа, а совместительству 9,могу ли я подать документы на выслугу лет. Из них 9 лет в реанимации
Льготный стаж определяется по справкам работодателя о льготном стаже. Как будет учитываться стаж зависит от условий работы, указанных в этих справках.
СпроситьСвятослав, можете по внешнему совместительству Предоставьте справку с основной работы о том, что находитесь в отпуске., т.е. у Вас свободное время от основной работ. Поэтому 60 дней можно на ставку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Только на 0,5 ставки и менее. Работаю на основной работе. Пошёл в отпуск на 60 дней, могу на время отпуска устроиться на другую работу официально на полную ставку работа по внешнему совместительству?
Предоставьте справку с основной работы о том, что находитесь в отпуске., т.е. у Вас свободное время от основной работ. Поэтому 60 дней можно на ставку.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Спросить
Вот в таких случаях, чтобы юристы бесплатно не ломали голову над тупыми вопросами, пользователь сразу должен переводить свой вопрос в вип. И таких полно! Сформулируйте потом пишите что вы хотите! Оплата БиР только по одному месту работы. Оформлена на 0.5 ставки, на второй оформлена по совместительству, выплатили 1/2 по Бир и всё, получается с одной работы, так и есть, или работадатель неправильно что-то оформил?
Вот в таких случаях, чтобы юристы бесплатно не ломали голову над тупыми вопросами, пользователь сразу должен переводить свой вопрос в вип. И таких полно! Сформулируйте потом пишите что вы хотите!
Спросить
Нет, на стаж это никак не влияет, если Вы уже работаете по полной ставке. Входит ли работа по совместительству при подсчете стажа? Есои да,то какого и как?
Запретов нет) можете и на полную ставку работать. Спасибо огромное! Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги Все верно Я работаю на основной работе с графиком 2-а дня по 12 часов и 2-а дня выходных, з/п не очень высокая, решил найти 2-ю работу. Устроился в бюджет по трудовому договору внешнего совместительства, но мне предложили вариант только на 0,5 ставки, так как на целую ставку запрещено законом. Так это или нет? И почему запрещено законом если человек честно хочет трудиться? Лучше так бы боролись с тунеядством...
Нельзя по совместительству работать на полную ставку, если есть ставка на основной работе, максимум 0,5, ну или 0, 75 в некоторых случаях.
Трудитесь, вам никто не запрещает, можно даже по гражданско правовому договору оказывать услуги
Спросить
Льготный стаж формируется при работе в медицинских учреждениях, а не клиниках, и на полную ставку в профессиях и учреждениях, предусмотренных Списком 781.
Кроме того, льготный (медицинский) стаж должен подтверждать работодатель, передавая в СФР соответствующие формы отчетности о вашем медстаже. Я врач анестезиолог, если моя основная работа в частной клинике, в по совместительству я дежурю в государственной больнице, у меня будет идти льготный стаж
Льготный стаж формируется при работе в медицинских учреждениях, а не клиниках, и на полную ставку в профессиях и учреждениях, предусмотренных Списком 781.
Кроме того, льготный (медицинский) стаж должен подтверждать работодатель, передавая в СФР соответствующие формы отчетности о вашем медстаже.
СпроситьЗдравствуйте.
Оформляете доп. соглашение к трудовому договору по совместительству. Меняете условие с совместительства на основное место работы и условие о размере ставки. Издаете соответствующий приказ. Вносите запись в трудовую книжку о приеме на основное место на полную ставку.
С уважением. Работник был на основной работе директором ДЮСШ по совместительству инспектором по ФК отдела по образованию на 0,5 ставки. С должности директора был уволен, как правильно сделать его основным работником в отделе по образованию на полную ставку
Здравствуйте.
Оформляете доп. соглашение к трудовому договору по совместительству. Меняете условие с совместительства на основное место работы и условие о размере ставки. Издаете соответствующий приказ. Вносите запись в трудовую книжку о приеме на основное место на полную ставку.
С уважением.
СпроситьСкорее всего, Ваши работодатели сдают в СФР данные о том, что Вы не вырабатываете полную ставку и не уплачивают повышенные страховые взносы. Если Ваша работа проходит в городе, а не в сельской местности, Вы должны выработать ставку, 18 часов. Проверить, засчитывает ли СФР Вам работу в пед стаж очень легко - закажите выписку из лицевого счета на портале Госуслуг и все увидите. Идёт ли в педстаж работа учителя по совместительству, если по основному месту работы количество учебных часов 16 +2 часа внеурочки (они не идут в педстаж), а по совместительству ещё 12 часов. По совместительству по трудовому договору работаю без записи в трудовой.
Скорее всего, Ваши работодатели сдают в СФР данные о том, что Вы не вырабатываете полную ставку и не уплачивают повышенные страховые взносы. Если Ваша работа проходит в городе, а не в сельской местности, Вы должны выработать ставку, 18 часов. Проверить, засчитывает ли СФР Вам работу в пед стаж очень легко - закажите выписку из лицевого счета на портале Госуслуг и все увидите.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Принять совместителя на работу на полную ставку формально нельзя, ч. 1 ст. 284 ТК РФ. Пол ставки естественно пол оклада, а оформление в любом случае вам работодатель предложит, можно по газ тогда от штатки оторветесь можно будет по выполнению доход делать здесь надо смотреть по предложениям и возможностям. У меня есть основная работа официально, вторая работа неофициально, но меня оформили недавно официально, теперь на второй работе хотят оформить меня на пол ставки, значит ли это что на этой второй работе я буду получать вдвое меньше и ещё вопрос, какой тип договора или сделки мне лучше оформить с работодателем на второй работе чтоб я не сильно проиграл в зарплате?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Принять совместителя на работу на полную ставку формально нельзя, ч. 1 ст. 284 ТК РФ.
Спросить
Пол ставки естественно пол оклада, а оформление в любом случае вам работодатель предложит, можно по газ тогда от штатки оторветесь можно будет по выполнению доход делать здесь надо смотреть по предложениям и возможностям.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников. Можно сотрудника оформить на 0,5 ставки по основному месту и на 1,0 по внутреннему совместительству в одном учреждении?
Здравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников.
СпроситьЗдравствуйте.
Из вопроса непонятно, работник уже уволился или нет? Здравствуйте.
Это возможно через увольнение, поскольку настоящая работа будет совместительством. Совместительство не заносится в трудовую книжку.
То есть, увольняете по собственному желанию или по соглашению сторон и принимаете по новому трудовому договору по совместительству на 0,5 ставки.
С уважением. В случае если работник нашел новую работу, на полную ставку. Но имеет желание остаться на прошлой работе на ставку 0,5.Как это лучше оформить? На старой работе нужно написать заявление с просьбой оставить на 0,5?Или нужно написать доп. соглашение?
Здравствуйте.
Это возможно через увольнение, поскольку настоящая работа будет совместительством. Совместительство не заносится в трудовую книжку.
То есть, увольняете по собственному желанию или по соглашению сторон и принимаете по новому трудовому договору по совместительству на 0,5 ставки.
С уважением.
СпроситьФормально принять работника на работу по совместительству на полную ставку нельзя. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день (ч. 1 ст. 284 ТК).
Что разрешено. Закон разрешает работать по совместительству полный рабочий день в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Конечно, если один из двух работодателей готов вас принять на полную ставку, или это вообще другой работодатель. Работаю официально на неполном рабочем дне в двух организациях, могу ли я устроиться официально на основную работу на полный рабочий день
Формально принять работника на работу по совместительству на полную ставку нельзя. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день (ч. 1 ст. 284 ТК).
Что разрешено. Закон разрешает работать по совместительству полный рабочий день в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Конечно, если один из двух работодателей готов вас принять на полную ставку, или это вообще другой работодатель.
СпроситьТарифная ставка входит в тарифную систему дифференциации заработной платы работников отдельных категорий (ст. 143 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени-полная тарифная ставка составляет 8 часов в день (40 часов в неделю). Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ для совместительства есть ограничение по нормативу рабочего времени — не более 4 часов в день. Таким образом совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 тарифной ставки. Удачи Какую нагрузку по часам (в должности учитель) может совмещать заместитель директора по внутреннему совместительству при 0.25 и 0.5 ставке?
Тарифная ставка входит в тарифную систему дифференциации заработной платы работников отдельных категорий (ст. 143 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени-полная тарифная ставка составляет 8 часов в день (40 часов в неделю). Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ для совместительства есть ограничение по нормативу рабочего времени — не более 4 часов в день. Таким образом совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 тарифной ставки. Удачи
СпроситьМожно Здравствуйте. По внешнему совместительству можно работать в свободное от основной работы время Можно ли работать ночному сторожу работать на ставку в одной организации и на пол ставки в другой организации по внешнему совместительству через день
Здравствуйте. По внешнему совместительству можно работать в свободное от основной работы время
СпроситьЗдравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к [b]необоснованному[/b] предоставлению гарантий (например, учебный отпуск). Как должна оплачиваться работа по совместительству? Можно ли работать на 2 работах по полным ставкам?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к необоснованному предоставлению гарантий (например, учебный отпуск).
СпроситьПринять совместителя на работу на полную ставку формально нельзя. В части 1 статьи 284 Трудового кодекса сказано, что продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна быть больше четырех часов в день. Таким образом, совместитель не может работать больше – это прямо запрещено законодательством.
Документ.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-1/ООГ-9857 от 20.10.2021. Можно ли устроиться совместителем на полную ставку в другой организации при графиках работы сутки через трое в обеих?
Принять совместителя на работу на полную ставку формально нельзя. В части 1 статьи 284 Трудового кодекса сказано, что продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна быть больше четырех часов в день. Таким образом, совместитель не может работать больше – это прямо запрещено законодательством.
Документ.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-1/ООГ-9857 от 20.10.2021.
СпроситьДа, по совместительству может Может ли педагог исполнять врио главы сельсовета основная работа школа работает на полную ставку
Добрый день,
Отпуск — 56 дней — это время отдыха, которое Вы используете как хотите.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работникаменьше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. (ст. 256 ТК РФ)
Т.е. 28 дней за свой счет (56 — 28) Могу я остаться педагоги на 8 часов и плюс полная ставка библиотекаря. Какой будет отпуск
Добрый день,
Отпуск — 56 дней — это время отдыха, которое Вы используете как хотите.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работникаменьше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. (ст. 256 ТК РФ)
Т.е. 28 дней за свой счет (56 — 28)
СпроситьЗдравствуйте.
У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.
Это законодательно обоснованный расчет. Если музыкальный руководитель работает на 1,5 ставки, сколько часов он должен быть на работе?
Здравствуйте.
У музыкального руководителя одна ставка - это 24 часа в неделю (п. 2.4 Приказа № 1601). Если Вы работаете на полторы ставки, значит в Вашем случае присутствует совместительство, которое в рамках ст. 282 ТК РФ квалифицируется как выполнение работы в свободное от основной занятости время. Полторы ставки означает, что Вы работаете 24 часа в неделю по полной ставке и еще 12 часов в неделю на 0,5 ставки, что в совокупности составляет 36 часов в неделю.
Это законодательно обоснованный расчет.
СпроситьПо тексту - нет, дата увольнения у Вас будет стоять март месяц, на иную работу до увольнения - только по совместительству можете. Здравствуйте, Лариса
Да, можете оформиться по совместительству при этом в период отпуска там работать на полную ставку
По окончании отпуска-заключите доп. соглашение и будете переведены на постоянную работу. Если я оформила отпуск (с 17.02.23 на 14 к.дней) с последующим увольнением (03.03.23) расчет и трудовую книжку получила в последний рабочий день (16.02.23) перед отпуском, могу я до периода окончания отпуска оформиться на новую работу и заключить трудовой договор, допустим с 20.02.23?
По тексту - нет, дата увольнения у Вас будет стоять март месяц, на иную работу до увольнения - только по совместительству можете.
Спросить
Здравствуйте, Лариса
Да, можете оформиться по совместительству при этом в период отпуска там работать на полную ставку
По окончании отпуска-заключите доп. соглашение и будете переведены на постоянную работу.
СпроситьПо внешнему - как всегда, поставки, смотрите ст. 284 ТК РФ. Здравствуйте.
В соответствии со ст. 284 ТК РФ Вы можете работать по совместительству учителем на полставки. То есть так, что бы в день Вы работали не более четырех часов и в течение одного месяца продолжительность рабочего времени не превышала половины месячной нормы рабочего времени работы учителя, установленной для полной ставки. Или 15 часов нагрузки от ставки психолога. Пожалуста работаю психологом в ДОУ 1.5 ставки из них 0.5 по совмещению должностей. Сколько часов учебной нагрузки ещё можно взять как учитель по внешнему совместительству.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 284 ТК РФ Вы можете работать по совместительству учителем на полставки. То есть так, что бы в день Вы работали не более четырех часов и в течение одного месяца продолжительность рабочего времени не превышала половины месячной нормы рабочего времени работы учителя, установленной для полной ставки.
Спросить
