Работа преподавателем по совместительству / Трудовое право - 291 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
Рудовой кодекс РФ трактует совместительство как «выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время» (ст. 282). Помогите мне пожалуйста, у нас преподаватель в художественной школе берет 12 часов в неделю, хотим ей ещё дать ставку художника оформителя (40 часов) обязательно переводить ее на ставку художника оформителя с совмещением должности преподаватель? Или можно как нибудь по другому оформить?
Здравствуйте. Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
Рудовой кодекс РФ трактует совместительство как «выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время» (ст. 282).
СпроситьМожете работать на водителем, если есть права по внутреннему совместительству, если согласны, это Ваше право. Прямо это не запрещено. Думаю, что администрация школы не будет возражать. Могу ли я ездить на школьном автобусе как учитель с место работы и домой. Могу ли я ездить на школьном автобусе если я работаю в школе, по разрешению директора.
Можете работать на водителем, если есть права по внутреннему совместительству, если согласны, это Ваше право.
Спросить
Нет незаконно, обязаны с вами заключить дополнительное соглашение и обязательно оплачивать работу по совместительству. Незаконно, от совмещения воспитателем можете отказаться.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Я работаю в детском саду в должности педагога-психолога, меня привлекли работать за воспитателя в мое основное рабочее время, а оплачивать его не хотят, мотивирую это как отработанное основное время, законно ли это?
Нет незаконно, обязаны с вами заключить дополнительное соглашение и обязательно оплачивать работу по совместительству.
СпроситьНезаконно, от совмещения воспитателем можете отказаться.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЕсли он справляется с ней, почему нет? только с его согласия. ..всего получается 49 часов. Превышена нагрузка. Есть ли разрешения работодателей на тренерское совместительство. А где часы на подготовку к занятиям. Судя по вопросу вы относитесь к преподавателям с 30-ти часовой нагрузкой, а значит общая нагрузка не должна превышать 45 часов. Если у человека основное место работы спорт. Школа-тренер (16 час. в неделю). Совмещение - общеобразовательная школа (20 час. в неделю) и другая спорт. Школа (13 час. в неделю.) Есть один выходной. Накладок в расписании нет, везде в соответствии с расписанием. Возможна ли такая нагрузка?
..всего получается 49 часов. Превышена нагрузка. Есть ли разрешения работодателей на тренерское совместительство. А где часы на подготовку к занятиям.
Спросить
Судя по вопросу вы относитесь к преподавателям с 30-ти часовой нагрузкой, а значит общая нагрузка не должна превышать 45 часов.
СпроситьСовместительство ст 60.1 тК РФ-это выполнение работы в свободное от основной работы время При совмещении ст 60.2 ТК РФ за доплату можно в течение установленной продолжительности рабочего дня выполнять дополнительную работу. Приемлемы оба варианта Просто нужно знать в какое именно время педагог хочет вести эти уроки Если в свое рабочее время-тогда это совмещение Если уроки будут за рамками рабочего времени-тогда это внутренее совместительство. Социальный педагог в школе хочет вести уроки в объеме 4 часа в неделю. Как правильно оформить: соглашением на совмещение на дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня по основной должности или по внутреннему совместительству?
Совместительство ст 60.1 тК РФ-это выполнение работы в свободное от основной работы время При совмещении ст 60.2 ТК РФ за доплату можно в течение установленной продолжительности рабочего дня выполнять дополнительную работу. Приемлемы оба варианта Просто нужно знать в какое именно время педагог хочет вести эти уроки Если в свое рабочее время-тогда это совмещение Если уроки будут за рамками рабочего времени-тогда это внутренее совместительство.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Изменение объема учебной нагрузки в сторону снижения по инициативе педагога, возможно по письменному соглашению сторон.
Условие о дополнительной нагрузке сверх ставки может быть отменено с письменным предупреждением за 2 недели, как и обычный отказ от совместительства.
Однако, частичный отказ от работы сверх ставки не является отказом от совместительства, он аналогичен переводу на сокращенный день по совмещаемой ставке, поэтому возможен только по соглашению сторон трудового договора. Я учитель. У меня 27 часов для меня это много. Ставка учителя 18 часов. Могу ли я отказаться от хотя бы 3 часов. И должна ли я отрабатывать две недели, в тех классах от которых хочу отказаться, как мне говорит директор?
Изменение объема учебной нагрузки в сторону снижения по инициативе педагога, возможно по письменному соглашению сторон.
Условие о дополнительной нагрузке сверх ставки может быть отменено с письменным предупреждением за 2 недели, как и обычный отказ от совместительства.
Однако, частичный отказ от работы сверх ставки не является отказом от совместительства, он аналогичен переводу на сокращенный день по совмещаемой ставке, поэтому возможен только по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьНа новые замены просто не соглашайтесь. Дополнительную педнагрузку вам никто не имеет право поручать без вашего согласия.
От замен, на которые согласились ранее, можно освободиться путем расторжения договора о работе по совместительству с предупреждением за 2 недели. Я учитель английского языка. Мне без моего согласия "засовывают" другую группу. У меня следующие варианты: выгнать половину класса с урока или пойти на конфликт с руководством. Как мне быть? Коллеги постоянно на больничном. Как грамотно сотрудничать с руководством, если мой отказ от замен им категорически не выгоден? Более 5 ти лет работаю учителем в Ленинградской области. Из них 3 года подряд вынуждена заменять коллег, которые уходят на больничный (либо преддекретный, либо по уходу за маленьким ребенком). Интересно, я тут причём? Я ведь этого ребёнка не делала, а получила профессиональное выгорание, и стала очень часто болеть. Имею ли я право отказаться от замен? Если да, то как мне действовать? Если нет, то почему?
На новые замены просто не соглашайтесь. Дополнительную педнагрузку вам никто не имеет право поручать без вашего согласия.
От замен, на которые согласились ранее, можно освободиться путем расторжения договора о работе по совместительству с предупреждением за 2 недели.
Спросить
Я учитель английского языка. Мне без моего согласия "засовывают" другую группу. У меня следующие варианты: выгнать половину класса с урока или пойти на конфликт с руководством. Как мне быть? Коллеги постоянно на больничном. Как грамотно сотрудничать с руководством, если мой отказ от замен им категорически не выгоден?
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Вы высококвалифицированный специалист, который сам себя "съедает", из-за ситуации, которая происходит с Вами, с Вашими коллегами и в целом по стране, ситуация скрытая, но, как на фронте. Поэтому если Вы не решите проблем в себя, то, даже если Вы и откажитесь от внутреннего совмещения предупредив своего работодателя за три дня, проблемы останутся. Вы молодец, что данную ситуацию проговариваете и стараетесь её решить, поэтому Вам в помощь Учебное пособие автора Демченко В.В. "Синдром эмоционального выгорания и его профилактика ", прочитав данную книгу Вы поймёте, как свою слабую сторону сделать силой, а работу превратить в жизнь.
Также Вам в помощь,
Кустова, Вера Викторовна.
Синдром эмоционального выгорания и его профилактика у студентов-социальных педагогов Подробнее ➤
Коновальчук, Анастасия Николаевна.
Синдром эмоционального выгорания и его профилактика в профессиональной деятельности городских и сельских учителей
Митина, Лариса Максимовна.
Профессиональная деятельность и здоровье педагога [Текст] : учебное пособие
С Уважением.
СпроситьПедагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).
Основные нормы совместительства отражены в Трудовом кодексе в ст. 60, 282—288. Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности. Может ли педагог психолог быть куратором в колледже и получать за кураторство 5000 рублей.
Педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).
Основные нормы совместительства отражены в Трудовом кодексе в ст. 60, 282—288. Они регулируют взаимоотношения между работодателем и работником, возникающие при выполнении последним функционала, возложенного на него сверх тех, что определяет трудовое соглашение по уже занимаемой должности.
Спросить
Здравствуйте!
Педагогический стаж на льготную пенсию должен быть на целую ставку, а работа преподавателем по совместительству не предполагает выработку нормы часов на ставку заработной платы. Нет.
Работа во совместительству должна быть по педагогической специальности.
Удачи. В моём вопросе ничего не говориться о льготной пенсии.
Я имел в виду педагогический стаж, который влияет на другие юридические моменты, как, например, конкурс на должность директора школы и т. п.
И ещё - меня интересует специфика законодательства Украины в этом вопросе, если у Вас есть такая информация. Начисляется ли педагогический стаж за работу преподавателем по совместительству если на основном рабочем месте работаешь не по педагогической специальности?
Здравствуйте!
Педагогический стаж на льготную пенсию должен быть на целую ставку, а работа преподавателем по совместительству не предполагает выработку нормы часов на ставку заработной платы.
Спросить
Нет.
Работа во совместительству должна быть по педагогической специальности.
Удачи.
Спросить
В моём вопросе ничего не говориться о льготной пенсии.
Я имел в виду педагогический стаж, который влияет на другие юридические моменты, как, например, конкурс на должность директора школы и т. п.
И ещё - меня интересует специфика законодательства Украины в этом вопросе, если у Вас есть такая информация.
СпроситьДобрый день. Согласно закону об образовании образовательная деятельность осуществляется образовательными организациями и в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, организациями, осуществляющими обучение, а также индивидуальными предпринимателями. Таким образом организация где вы хотите работать преподавателем должна иметь разрешенный вид экономической деятельности " образовательная деятельность" при этом основной вид деятельности может быть иным. Если я являюсь сотрудником мчс, и хочу работать по совместительству тренером-преподавателем, обазательна ли должна быть организация образовательная?
Добрый день. Согласно закону об образовании образовательная деятельность осуществляется образовательными организациями и в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, организациями, осуществляющими обучение, а также индивидуальными предпринимателями. Таким образом организация где вы хотите работать преподавателем должна иметь разрешенный вид экономической деятельности " образовательная деятельность" при этом основной вид деятельности может быть иным.
СпроситьЗдравствуйте, по совместительству можете. Могут ли на новом месте дать полторы ставки и классное руководство. Как будет оплачиваться. Я учитель. Нахожусь в длительном отпуске сроком на один год. могу ли устроиться на работу в другую школу и на каких условиях.
Нет, не относится к педстажу работа педагога-организатора в школе для льготной пенсии. Да, если Вы фактически осуществляли свою деятельность в образовательном учреждении для детей учителем и имели полную нагрузку (36 часов).
Но, если такого не было, то шансов нет.
Так как сама по себе должность в списке отсутствует. Может и есть практика, но никто её бесплатно искать не будет. Это платная услуга, выберите юриста и договоритесь о ней. Здесь зарплату юристам,-НЕ ПЛАТЯТ! Мы оказываем услуги добровольно! Это нужно знать! Есть ли опыт включения данного стажа, как дополнение к учебной нагрузке до ставки (учитель+внутр. Совместительство педагог-организатор) через суд? Входит ли в педстаж работа педагога-организатора в школе для льготной пенсии. Есть ли опыт включения данного стажа.
Нет, не относится к педстажу работа педагога-организатора в школе для льготной пенсии.
Спросить
Да, если Вы фактически осуществляли свою деятельность в образовательном учреждении для детей учителем и имели полную нагрузку (36 часов).
Но, если такого не было, то шансов нет.
Так как сама по себе должность в списке отсутствует.
СпроситьМожет и есть практика, но никто её бесплатно искать не будет. Это платная услуга, выберите юриста и договоритесь о ней. Здесь зарплату юристам,-НЕ ПЛАТЯТ! Мы оказываем услуги добровольно! Это нужно знать!
Спросить
Есть ли опыт включения данного стажа, как дополнение к учебной нагрузке до ставки (учитель+внутр. Совместительство педагог-организатор) через суд?
СпроситьЭто платная услуга, выберите юриста и договоритесь о ней. Здесь зарплату юристам,-НЕ ПЛАТЯТ! Мы оказываем услуги добровольно! Это нужно знать!
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это будет не совместительство, а трудоустройство на неполный рабочий день, допустим на 0,75 ставки. Вы на пенсии, и вас могут так оформить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нет основного места работы, оно и не обязательно. Трудовым законодательством это не запрещено. Здравствуйте.
Полставки не означает, что это только по совместительству. Если основного места работы у Вас нет, то любая Ваша работа по трудовому договору становится основным местом работы. Я пенсионер, 40 лет проработала педагогом доп. образования. Сейчас хочу устроиться на работу на пол. ставки. Но,смогу ли я устроиться по совместительству, если нет основного места работу.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это будет не совместительство, а трудоустройство на неполный рабочий день, допустим на 0,75 ставки. Вы на пенсии, и вас могут так оформить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Нет основного места работы, оно и не обязательно. Трудовым законодательством это не запрещено.
Спросить
Здравствуйте.
Полставки не означает, что это только по совместительству. Если основного места работы у Вас нет, то любая Ваша работа по трудовому договору становится основным местом работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть и ст.37 Конституции РФ. Здравствуйте Гуля!
Согласно Приложению к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам бразовательных учреждения начального и среднего профессионального образования составляет 56 дней.
К работе в приемной комиссии преподаватели могут привлекаться как за счет учебной нагрузки, так и сверх ее, отчего зависит и оплата.
Если работа в приемной комиссии сверх учебной нагрузки, то должно оформляться совместительство. Устроилась преподавателем в колледж в конце апреля, вычитала 320 часов, отпуск 56 календарных дней не положен? Заставляю поработать в приемной комиссии? Оплата обязательна должна мне быть или нет? Спасибо!
Здравствуйте Гуля!
Согласно Приложению к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам бразовательных учреждения начального и среднего профессионального образования составляет 56 дней.
К работе в приемной комиссии преподаватели могут привлекаться как за счет учебной нагрузки, так и сверх ее, отчего зависит и оплата.
Если работа в приемной комиссии сверх учебной нагрузки, то должно оформляться совместительство.
СпроситьЗдравствуйте. Теоретически может ЕСЛИ у основного работника была целая ставка, то совместитель будет занимать 0,5 ставки.
Также пропишите режим работы. Чтобы совместительство шло после основной работы. Или наоборот. Нельзя, чтобы основное время работы и работа по совместительству совпадала. По поводу ночного дежурства - в коллективном договоре школы или правилах трудового распорядка должно быть отражено сколько у вас отводится время на отдых. Также посмотрите раздел V Трудового кодекса РФ. Высчитайте сколько работнику нужно времени на отдых после его рабочей смены. По статье 110 ТК РФ "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. " Если коротко, то ЭТО РЕШАЕТ ДИРЕКТОР... если ему это надо...
Желаю удачи. В. Преподаватель техникума может ли работать сторожем в то же техникуме учитывая что у сторожа график 1 ночь две дома.
Здравствуйте. Теоретически может ЕСЛИ у основного работника была целая ставка, то совместитель будет занимать 0,5 ставки.
Также пропишите режим работы. Чтобы совместительство шло после основной работы. Или наоборот. Нельзя, чтобы основное время работы и работа по совместительству совпадала. По поводу ночного дежурства - в коллективном договоре школы или правилах трудового распорядка должно быть отражено сколько у вас отводится время на отдых. Также посмотрите раздел V Трудового кодекса РФ. Высчитайте сколько работнику нужно времени на отдых после его рабочей смены. По статье 110 ТК РФ "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. " Если коротко, то ЭТО РЕШАЕТ ДИРЕКТОР... если ему это надо...
Желаю удачи. В.
СпроситьМожете, если есть соответствующая квалификация воспитателя и с Вами заключен трудовой договор, если по основному мету работы на ставку работаете, то в любом случае это будет по совместительству. Работаю учителем в школе, могу ли я в свободное время подрабатывать воспитателем в детском саду. Как мне правильно оформить трудовые отношения в детском саду.
Можете, если есть соответствующая квалификация воспитателя и с Вами заключен трудовой договор, если по основному мету работы на ставку работаете, то в любом случае это будет по совместительству.
СпроситьЕсли подработка найдена у того же работодателя, то есть, осуществляется в пределах одного учреждения, речь идёт о совмещении, а не совместительстве. Следовательно, отдельный договор не заключается и не устанавливается отдельный оклад. Преподаватель получает доплату за сверхурочную трудовую деятельность. Работаю в спортивной школе педагогом - организатором и по совмещению тренером-преподавателем. Сколько часов можно мне вести как тренер-преподаватель?
Если подработка найдена у того же работодателя, то есть, осуществляется в пределах одного учреждения, речь идёт о совмещении, а не совместительстве. Следовательно, отдельный договор не заключается и не устанавливается отдельный оклад. Преподаватель получает доплату за сверхурочную трудовую деятельность.
СпроситьДобрый день. Уточните, как вы оформлены на каждую 0,5 ставку? Где основная должность? Остальные совместительство или совмещение? Основная должность преподаватель организатор ОБЖ - 0.5 ставки, остальное это внутреннее совместительство. Для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку. Так как у меня 6 дневная рабочая неделя, и 0.5 ставки по основной должности, то я должен работать по три часа в день.
"При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов." - да, но у меня 6 дневная рабочая неделя. Каждый день обед с 12 до 13. И получается что 6 дней по 7 часов = 42 часа в неделю, вместо 36 Работаю в школе пол ставки преподаватель организатор ОБЖ. Пол Ставки Учитель ОБЖ в Точке роста + пол ставки учитель информатики в точке роста. Подскажите, пожалуйста, законно ли у меня время работы в школе с 08-00 до 16-00?
Добрый день. Уточните, как вы оформлены на каждую 0,5 ставку? Где основная должность? Остальные совместительство или совмещение?
СпроситьОсновная должность преподаватель организатор ОБЖ - 0.5 ставки, остальное это внутреннее совместительство.
СпроситьПриказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" закреплена продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы педагогических работников:
для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку,
для учителя - 18 часов в неделю на ставку.
Если учесть, что у вас совместительство, а это значит что выполнение работы по совместительству происходит в свободное от основной работы время, то в неделю получается 36 часов по всем должностям (36/2,18/2 и 18/2).
При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов.
Расчет предусматривает, что ваша учебная нагрузка на должностях учитель ОБЖ и учитель информатики не превышает 9 часов в неделю на 0,5 ставки. Если часов больше, то количество часов работы для вас увеличится.
Считаю, что график работы с 8 до 16 часов в пределах вашей занятости, соответствует закону.
Удачи!
СпроситьДля преподавателя-организатора ОБЖ - 36 часов в неделю на ставку. Так как у меня 6 дневная рабочая неделя, и 0.5 ставки по основной должности, то я должен работать по три часа в день.
"При графике работы с 8 до 16 часов должен быть предусмотрен обед. Если перерыв на обед час, то в день вы отрабатывайте 7 часов, за неделю 35 часов. А нужно 36 часов." - да, но у меня 6 дневная рабочая неделя. Каждый день обед с 12 до 13. И получается что 6 дней по 7 часов = 42 часа в неделю, вместо 36
СпроситьТогда 36/6. Рабочее время при шестидневной рабочей недели 6 часов в день, не считая времени на отдых.
СпроситьДля педагогов, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать 16 часов работы в неделю (пп. Б п. 1 Постановления Минтруда № 41). При этом:
дневная продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ);
в дни, когда по основному месту работы педагог не выполняет работу, он может отработать по совместительству полный рабочий день или смену (Письмо Минпросвещения России от 16 июля 2019 года № Пз-741/06). Какую педагогическую нагрузку можно давать внешнему совместителю?
Для педагогов, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать 16 часов работы в неделю (пп. Б п. 1 Постановления Минтруда № 41). При этом:
дневная продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ);
в дни, когда по основному месту работы педагог не выполняет работу, он может отработать по совместительству полный рабочий день или смену (Письмо Минпросвещения России от 16 июля 2019 года № Пз-741/06).
СпроситьС точки зрения закона это возможно, но фактически это невозможно, поскольку физически не получится совмещать должность руководителя ДОУ и еще преподавательскую работу в другом образовательном учреждении. Да и ГОРОНО не даст никогда согласия на такой режим работы. Может ли руководить ДОУ учитель 5-9 классов истории, устроившись в ДОУ по внешнему совместительству, основно место работы школа?
С точки зрения закона это возможно, но фактически это невозможно, поскольку физически не получится совмещать должность руководителя ДОУ и еще преподавательскую работу в другом образовательном учреждении. Да и ГОРОНО не даст никогда согласия на такой режим работы.
СпроситьПо ГПХ можете, но на работе следует не афишировать такую работу. Как совмещение возможно, такого запрета нет. Я уже уведомила, могу ли мне отказать, обосновывая запретом на 2 другие работы? Спасибо! Я госслужащий, могу ли работать по внешнему совместительству и (!) по договору ГПХ преподавателем? Вопрос именно в 2 совмещениях (одной внешнее, второе по договору ГПХ). Спасибо!
По ГПХ можете, но на работе следует не афишировать такую работу. Как совмещение возможно, такого запрета нет.
Спросить
Елена Викторовна, Вы работаете по совместительству, то есть выполняете работу в свободное от основной работы время. При этом с Вами должен быть заключен отдельный трудовой договор. Совместительство бывает как внутреннее (у того же работодателя) так внешнее (у другого работодателя) (ст. 60.1 ТК РФ). На совместителей распространяются все локальные акты организации и нормативные правовые акты по оплате труда, то есть оплата труда производится по общим правилам в том числе производятся стимулирующие и компенсационные выплаты.
Нельзя путать совмещение с совместительством, это разные трудовые отношения и разная оплата труда. Я работаю педагогом-психологом в ПОО и еще преподавателем там же на пол ставки. Мне сказали, что я имею право на стимулирующие выплаты только основной должности, а по преподавателю нет. Законно ли это?
Елена Викторовна, Вы работаете по совместительству, то есть выполняете работу в свободное от основной работы время. При этом с Вами должен быть заключен отдельный трудовой договор. Совместительство бывает как внутреннее (у того же работодателя) так внешнее (у другого работодателя) (ст. 60.1 ТК РФ). На совместителей распространяются все локальные акты организации и нормативные правовые акты по оплате труда, то есть оплата труда производится по общим правилам в том числе производятся стимулирующие и компенсационные выплаты.
Нельзя путать совмещение с совместительством, это разные трудовые отношения и разная оплата труда.
СпроситьНеизвестно, смотрите, что предусмотрено трудовым договором по совместительству. Если в нем не оговорено, что за категорию доплачивается - тогда правильно, работник не может заставить работодателя менять, в связи с наличием категории, условия трудового договора. Спасибо. Подскажите, пожалуйста, можно ли теперь мне просить директора сделать доп. соглашение к договору, где будет прописана доплата за высшую категорию. Коль таких работников больше нет в данном учреждении? Я преподаватель сВысшнй категорией. Работаю по совместительству в клубе руководителем кружка, где мне идёт оплата по 1-й категории. Директор учреждения ссылается на то,что по закону в штатке руководитель кружка может иметь только 1-б категорию. Правильно ли это? Оба учреждения, в которых я работаю-учреждения Культуры.
Неизвестно, смотрите, что предусмотрено трудовым договором по совместительству. Если в нем не оговорено, что за категорию доплачивается - тогда правильно, работник не может заставить работодателя менять, в связи с наличием категории, условия трудового договора.
СпроситьСпасибо. Подскажите, пожалуйста, можно ли теперь мне просить директора сделать доп. соглашение к договору, где будет прописана доплата за высшую категорию. Коль таких работников больше нет в данном учреждении?
СпроситьМожно. Но это вряд ли от директора будет зависеть - финансирование ему учредитель утверждает, и надо в таком случае согласовывать изменение сметы расходов, в части оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте. Попробуйте сформулировать вопрос более подробно. Сложно догадаться, в чем Ваш вопрос заключается. Учитель с нормой часов преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, имеет 18 часов нагрузки (уроки) , может ли он совмещать должность педагога доп. образования в количестве 1 часа или это должно оформляться как внутреннее совместительство? То есть если это будет совмещение, это не нарушение? Совмещение учителя и педагога дополнительного образования.
Здравствуйте. Попробуйте сформулировать вопрос более подробно. Сложно догадаться, в чем Ваш вопрос заключается.
Спросить
Учитель с нормой часов преподавательской работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, имеет 18 часов нагрузки (уроки) , может ли он совмещать должность педагога доп. образования в количестве 1 часа или это должно оформляться как внутреннее совместительство?
СпроситьКонечно нужно оформлять. А как оформлять: как совместительство или как совмещение, решает Администрация школы.
Спросить
Не определить, смотрите свое региональное законодательство. Федеральное - такого не предусматривает, подразумевая выплату лишь работающим преподавателями по основному месту работы, смотрите ст. 47 закона об образовании. Работаю преподавателем по совместительству в посёлке городского типа в Краснодарском крае, имею ли я право на коммунальные выплаты?
Не определить, смотрите свое региональное законодательство. Федеральное - такого не предусматривает, подразумевая выплату лишь работающим преподавателями по основному месту работы, смотрите ст. 47 закона об образовании.
Спросить
