Пенсионер-педагог ищет работу на полставки - можно ли устроиться без основного места работы?

Я уволилась с основного места работы. Сейчас устраиваюсь на 0,1 ставку, но не хочу чтобы это считалось основным местом а по совместительству. Такое возможно? И если нет, то на какую ставку я могу устроиться по совместительству, если у меня на основном месте работы будет 0,1 ставка. Спасибо!

Есть ли законы или постановления, которые мешают оформить педагога доп образования на основное место работы?

Директор школы утверждает, что не может оформить меня на основное место, только по совместительству, потому что у них с этого года бюджет не выделяет на доп образование деньги и поэтому они не могут дать мне ставку. Связана ли ставка, бюджет и форма трудового договора (совместительство, основное место)? Или они меня просто дурят?

С этого года ученики оплачивают по квитанциям школе за доп образование, которое я даю. И ещё я 9 лет проработал в этой школе учителем доп образования на основном месте, а теперь директор поменялся и меня просят уволиться с основного места и подписать договор совместителя.

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Я медик. Работаю официально в двух местах: основное и внешнее совместительство. Увольняюсь с основного места работы. На работе по совместительству не переводят на основное место работы.

Будет ли у меня идти стаж по специальности, если я буду работать только на условиях внешнего совместительства?

Хотим на мужа оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До августа месяца он работал на основном месте работы и имел работу по внешнему совместительству 0,5 ставки. В августе с основного места работы уволился. Подскажите какие доходы учтут при расчёте пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? только доходы с места совместительства или ещё и доходы с основного места работы?

Могу ли я принять на работу по внешнему совместительству педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки человека, который по основному месту работы (Дом культуры) работает на 1 ставке руководителем художественного ансамбля и на 0,5 ставки - гардеборщицей? Не нарушу я таким образом Трудовой кодекс Российской Федерации?

Я устраиваюсь на работу педагогом доп. образования, учусь на 4-м курсе университета. До этого также работала во время учёбы, и меня всегда оформляли по совместительству. Сейчас новый работодатель предлагает работу только в штате, мотивируя тем, что у меня нет основного места работы. Кто из двух работодателей был прав, и является ли учёба на очном отделении эквивалентом основного места работы?

Спасибо.

Я мед. работник. Хочу устроится на работу по совместительству в дет. сад мед. сестрой на полную ставку. Основное место работы в больнице (дежурства) на 0,5 ставки. Но так как имею еще и высшее педагогическое образование (логопед), могу ли я расчитывать на совмещение профессий в дет. саду, если у них есть ставка (0,5 ставки) логопеда, в свое рабочее время? Ведь дет. сад-это не основное место работы? Спасибо.

Сообщат ли по основному месту работы о совместительстве? Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет по основному месту работы, устроиться по совместительству на другую работу? Основное место работы - частная коммерческая фирма, по совместительству хочу устроиться по основной специальности преподавателем в школу или ВУЗ (государственная бюджетная структура)

В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске (до 1,5 лет) и хочу дополнительно устроиться на другую работу на 0,5 ставки (по совместительству). Снимут ли с меня пособие по уходу за ребенком с основного места работы в таком случае?