Работа старшим воспитателем - 288 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Вам будет выплачиваться текущая зарплата, а также вторая зарплата по совмещению. С Вам должны были оформить внутреннее совмещение и заключить второй трудовой договор, где прописаны все условия, в том числе порядок оплаты труда.
С Уважением! В зависимости от величины тарифной ставки по должности совмещения Работаю старшим воспитателем на 0,75 ставки, предложили секретарем на 0,75 плюсом, как будет насчитываться з/п?
Добрый день! Вам будет выплачиваться текущая зарплата, а также вторая зарплата по совмещению. С Вам должны были оформить внутреннее совмещение и заключить второй трудовой договор, где прописаны все условия, в том числе порядок оплаты труда.
С Уважением!
СпроситьНет, это неправомерно. [i]Здравствуйте, уважаемая Ирина! [/i]
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Совмещение недопустимо без согласия работника.
Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением! Работаю в детском саду педагогом-психологом. Каждый год с 1 июня нас (специалистов) передают в руки старшего воспитателя, который заставляет красить, белить, убирать территорию, сажать цветы и тд. Документы готовить и проводить занятия не дают. Скажите пожалуйста, имеют ли право так с нами поступать? Спасибо
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьЗдравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением!
СпроситьКвалификационный уровень. Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед).
На ЕГЭ врядли, к работе в пришкольных лагерях воспитателем - Да))) Можете посмотреть в своем профстандарте, соответствуют ли вашей квалификации возложенный на Вас дополнительные функции по работе
Профстандарт: 04.016
Специалист по библиотечно-информационной деятельности
https://classinform.ru/profstandarty/04.016-spetcialist-po-bibliotechno-informatcionnoi-deiatelnosti.html Школьный к школьному персоналу. Библиотекарь к библиотекорскому.
Двойные обязательства Школьный библиотекарь к какому персоналу относится? И могут ли его привлекать к работе на ЕГЭ, к работе в пришкольных лагерях воспитателем.
Квалификационный уровень. Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед).
На ЕГЭ врядли, к работе в пришкольных лагерях воспитателем - Да)))
СпроситьМожете посмотреть в своем профстандарте, соответствуют ли вашей квалификации возложенный на Вас дополнительные функции по работе
Профстандарт: 04.016
Специалист по библиотечно-информационной деятельности
СпроситьШкольный к школьному персоналу. Библиотекарь к библиотекорскому.
Двойные обязательства
СпроситьНеизвестно, зависит от работодателя (собственника учреждения), который и устанавливает свои правила. Имеет ли право комиссия состоящая из воспитателей по стимулирующим выплатам рассматривать оценочный лист старшего воспитателя, как старшего по должности?
Неизвестно, зависит от работодателя (собственника учреждения), который и устанавливает свои правила.
СпроситьПо тексту - нет. Работник - должен вырабатывать норму по порученной работе, остальное - сверхнормативное время. Работаю старшим воспитателем, рабочий день 7 часов. Поставили работать на группу, у воспитателей 6 часовой рабочий день, т к идёт друга нагрузка. Нужно ли мне дорабатывать один час?
По тексту - нет. Работник - должен вырабатывать норму по порученной работе, остальное - сверхнормативное время.
СпроситьДля ответа на вопрос необходимо знать полномочия и должностную инструкцию старшего воспитателя. Если есть полномочиях контроля выполнения учебно-методической и воспитательно-образовательной работы в ДОУ, то правомочен. Имеет ли право старший воспитатель ДОУ контролировать работу учителя-логопеда? Посещать занятия с детьми, критиковать эти занятия, и создавать такие условия для работы, чтобы уволиться. (зав. доу предложила это прямым текстом, на почве личных неприязненных ттношений) Поэтому ст.воспитатель стал прикладывать усилия для выживания с работы. (старший воспитатель работала логопедом, в этом доу, а а нынешний логопеда-наоборот была старшим воспитателем. Как быть в такой ситуации, стаж в должности логопеда не более 2 лет, администрация стращает методическим аудитом, который может быть в сговоре с админи трацией)
Для ответа на вопрос необходимо знать полномочия и должностную инструкцию старшего воспитателя. Если есть полномочиях контроля выполнения учебно-методической и воспитательно-образовательной работы в ДОУ, то правомочен.
СпроситьЗдравствуйте Зульфия!
Где Вы работали старшим воспитателем, уточните, пожалуйста?
Возможно, Вам могут быть полезны эти публикации https://www.9111.ru/questions/777777777811427/, https://www.9111.ru/questions/7777777771185218/ Вопросы к вашему работодателю. Значит он не передает сведения в СФР о вашем педстаже. С 2013 года по 2024 работаю старшим воспитателем с пенсионного фонда сказали, что педагогический стаж не идет. Меня в известность никто не ставил.
Здравствуйте Зульфия!
Где Вы работали старшим воспитателем, уточните, пожалуйста?
Возможно, Вам могут быть полезны эти публикации Подробнее ➤, Подробнее ➤
СпроситьВопросы к вашему работодателю. Значит он не передает сведения в СФР о вашем педстаже.
СпроситьНет, не может. Заставить не может. Необходимо письменное согласие. Конечно может заставить!
Другое дело, как ей это "аукнется" (в юридическом смысле). :sm_ad: Может ли заведующая заставить работать воспитателя без замены, так как сменного воспитателя нет? И может ли работать на группе по необходимости старший воспитатель?
Конечно может заставить!
Другое дело, как ей это "аукнется" (в юридическом смысле).
СпроситьПП РФ № 466 устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 дней для работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
При этом нет условий про количество таких детей в группах\ классах. Таким образом, если в вашей группе есть хоть один такой ребенок с подтвержденным официально диагнозом, то вы автоматически имеете право на отпуск в размере 56 дней. Работаю старшим воспитателем в детском саду, где функционирует 9 групп-из них 5 групп компенсирующей направленности (группы для детей: с ОНР-2 группы, ЗПР,ТМНР, РАС) количество детей с ОВЗ 62 ребенка. Положен ли мне удлиненный отпуск 56 дней. Сейчас отпуск составляет-42 дня.
ПП РФ № 466 устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 дней для работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
При этом нет условий про количество таких детей в группах\ классах. Таким образом, если в вашей группе есть хоть один такой ребенок с подтвержденным официально диагнозом, то вы автоматически имеете право на отпуск в размере 56 дней.
СпроситьЯ работаю в детском саду старшим воспитателем. На время отпуска заведующей по приказу исполняю обязанности. Должна ли я работать больше часов, чем мое рабочее время?
Неизвестно, штатное расписание устанавливает обычно само учреждение, но может быть на основе указаний собственника учреждения. ДОО 6 групп, есть в штате старший воспитатель, положена ли должность зам. зав по учебно метод. Работе?
Неизвестно, штатное расписание устанавливает обычно само учреждение, но может быть на основе указаний собственника учреждения.
СпроситьЗапрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Для других категорий работников действующий в настоящее время ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по совместной работе родственников на одном предприятии. Можно ли работать близким родственникам в доу в должности заведующего и старшего воспитателя? Уточните пожалуйста, о каких организациях идет речь в данном пункте? "в других организациях, которые создаются Россией на основании федеральных законов."
Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Для других категорий работников действующий в настоящее время ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по совместной работе родственников на одном предприятии.
СпроситьТолько с согласия заведующей детским садом. Если договоритесь с работодателем.
С уважением. Я работаю старшим воспитателем в детском саду. И часть работы связана с работой с документами, что безусловно связано с работой на ноутбуке в интернете. Вай фай интернет отсутствует, могу ли я часть рабочего времени, 2 ч сократить в стенах детского сада и перенести доработку в домашних условиях?
Для занятий по физкультуре должно быть выделено время, не входящее в рабочее время по совмещенной должности.
[i]ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству[/i]. Работаю старшим воспитателем в детском саду, дополнительно 0, 5 ставки инструктора по физкультуре на младших группах, где занятия по 10-15 мин. Могу ли я проводить занятия в период рабочего времени старшего воспитателя?
Для занятий по физкультуре должно быть выделено время, не входящее в рабочее время по совмещенной должности.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству.
СпроситьДа, старший воспитатель дошкольной организации имеет право на отпуск 56 календарных дней, если это предусмотрено законодательством и коллективным договором. Однако, необходимо учитывать, что в период отпуска должна быть обеспечена надлежащая замена старшего воспитателя, чтобы не нарушать работу дошкольной организации. Имеет ли право старший воспитатель дошкольной организации где 10 групп и 3 из них коррекционные на отпуск 56 календарных дней?
Да, старший воспитатель дошкольной организации имеет право на отпуск 56 календарных дней, если это предусмотрено законодательством и коллективным договором. Однако, необходимо учитывать, что в период отпуска должна быть обеспечена надлежащая замена старшего воспитателя, чтобы не нарушать работу дошкольной организации.
СпроситьА за что вам их платить, если ДОУ на ремонте? Если перестали платить, с жалобой в ГИТ Роструда. Работаю в детском саду на ставке воспитателя и 0,25 ставки старшего воспитателя. Детский сад закрыли на капитальный ремонт, на работу ходим, но 0,25 старшего воспитателя платить перестали. Правомерно ли это.
Ну не более 8-и часов в день, при сорокочасовой рабочей неделе.
С уважением. Сколько часов в день должен работать работник, если он занимает 1 ставку старшего воспитателя в детском саду и 0,5 ставки руководителя детского сада
Нет здесь никакого конфликта интересов. Я работаю старшим воспитателем, а моя сестра в этом же учреждении воспитателем. Есть ли у нас с ней конфликт интересов из - за которых нам надо писать уведомление заведующему
Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру. Я - старший воспитатель. Перешла в другой сад, где уже есть старший воспитатель. Меня оформили как Зам зав по УВР. Педстаж не идёт, отпуск 28 дней, баллы стимулирующие не положены - поэтому зарплата меньше, чем у старшего. А работу выполняем одинаковую. Какие действия в такой ситуации правильные?
Алия, доплата 25% - 50% от оклада заведующего. Как оплачивается исполнение обязанностей заведующего старшему воспитателю?
Раньше мы были заместителями и нам доплачивали 50% от оклада заместителя, теперь перевели в старшие воспитатели и сказали, что также будет доплата 50% к окладу старшего воспитателя. Но оклад старшего воспитателя на 10 тыс меньше, чем оклад заместителя
Это в его трудовом договоре должно быть написано.
С уважением. Должен ли старший воспитатель работать на группе в детском саду? Или он только оказывает методическую помощь воспитателям? И если от, только оказывает помощь, то может это должность переименовывается в методиста?
Старший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри. Все зависит от договора и должностных обязанностей.
- см. ст. 8, 57 ТК РФ Должен ли старший воспитатель в детском саду работать на группе с детьми?
Старший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри.
СпроситьДобрый день!
Нет, несут никакой ответственности, кроме дисциплинарной. Ответственность только дисциплинарная. Возможно не выплата премий. Несут ли старший воспитатель и методист детского сада ответственность за ошибки в своей работе в виде штрафов при проверке, например, Рособрнадзора или какого-то другого проверяющего органа. Или если, например, штраф выписали на заведающего, то может ли он спустить на них этот штраф.
Может, при условии установления доплаты за исполнение обязанностей отсутствующего работника.
В соответствии со статьей 151 ТК РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Законодательство - не против. Остается правильно оформить перевод. Может ли старший воспитатель в связи с производственной необходимостью заменить на группе воспитателя?
Может, при условии установления доплаты за исполнение обязанностей отсутствующего работника.
В соответствии со статьей 151 ТК РФ при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
СпроситьЗдравствуйте да можете устроить сотрудника. Можно ли принять на должность старшего воспитателя-воспитателя, с опытом работы 5 лет, средне-профессиональным образованием по специальности учитель английского языка и переподготовкой "Воспитатель", если она поступит в университет и станет студентом 1 курса по направлению (Образование и науки). Трудоустройство планируется только при обучении по программе высшего образования (но, она будет студентом...)?
Читайте также:
- Работа воспитателем образование
- Время работы воспитателя
- Работа для воспитателя на пенсии
- Старший воспитатель в детском
- Старший воспитатель в детском саду
- Работа воспитателем доу
- Работа воспитателем без педагогического образования
- Работа старшим преподавателем
- Работа старшего воспитателя в детском саду
- Работа воспитателем по совместительству
- График работы в детском саду воспитателей
- Работа воспитателем гпд
- Старший воспитатель доу
- Работа старшим кассиром