Работа участковой медсестры детской поликлиники - 20 советов адвокатов и юристов

Добрый день) Работаю участковой медсестрой в детской поликлинике. На 3-х участках нет медсестры. Работу за эти участки работодатель хочет разделить между оставшимися медсестрами. Приказа по производственной необходимости нет, хотя они им прикрываются. Без приказа, только на основании рапорта заведующей, законно ли привлекать нас к доп. работе?

Здравствуйте! Я после колледжа устроилась на работу в детскую поликлинику, участковой медсестрой. Зарплата у меня 13 тыс, так как у меня нет ни северных, ни стажа. Я сижу на приемах не только на своём участке, но и на других участках, так как не хватает медсестёр, но я работаю на 1 ставку. Я должна за бесплатно сидеть на приемах других участков?

Здравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду, в трудовом договоре у меня прописано: отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях детской поликлиники. Могут ли меня привлечь работать на приеме с врачом в детскую поликлинику? Почему-то нас часто направляют для работы в детской поликлинике из-за нехватки кадров. 20 лет отработала в детском саду и работа участковой медсестры мне не знакома. Не нарушают ли мои права? Спасибо.

Могу ли я работать участковой медсестрой в детской поликлиники имея сертификат общей практики?

Я работаю в детской поликлинике участковой мед сестрой! Положен ли мне легкий труд. От чего именно меня должны освободить? С какой недели беременности?

Я - инвалид 3-й группы по общему заболеванию. Продолжая на сегодняшний день числиться участковой медсестрой в детской поликлинике Москвы. Мой участок расформировали. Но официально никаких бумаг о моём сокращении в связи с расформированием моего участка мне начальство пока не показывало и пока ничего взамен не предлагало. Возможно, это будет, начиная с 27.06.2016 года. Взяла кредит в Сбербанке на 40000 рублей 25.05.2016 года. Может мне сбербанк предоставить приостановку выплаты ежемесячных процентов по потребительскому кредиту, если меня уволят из-за сокращения ставки, и я не найду новую работу или до момента моего устройства на новую работу?

Я - инвалид 3-й группы по общему заболеванию. На сегодняшний день продолжаю числиться участковой медсестрой в детской поликлинике Москвы. Мой участок расформировали. Но официально никаких бумаг о моём сокращении в связи с расформированием моего участка мне начальство пока не показывало и пока ничего взамен не предлагало. Возможно, это будет с 27.06.2016 года. Взяла кредит в Сбербанке на 40000 рублей 25.05.2016 года. Могу я обратиться в банк для приостановки выплаты процентов по потребительскому кредиту, если меня уволят, и я не найду новую работу или до момента устройства на новую работу?

Я - инвалид 3-й группы по общему заболеванию. Числюсь участковой медсестрой в детской поликлинике Москвы. Мой участок расформировали. Но официально никаких бумаг о моём сокращении в связи с расформированием моего участка мне начальство пока не показывало и пока ничего взамен не предлагало. Возможно, это будет на предстоящей недели. Взяла кредит в Сбербанке на 40000 рублей месяц назад. Могу я обратиться в банк для приостановки выплаты процентов по потребительскому кредиту, если меня уволят, и я не найду новую работу или до момента устройства на новую работу?

Мой ребенок переболел ОРВИ, взяли справку из поликлиники у участкового педиатра, что он здоров и имеет право посещать детский сад с 12 числа. Привели в садик, а его принимать отказываются, т.к. медсестра работает с 8 часов, ждите её, а муж уже в 8 часов на работе должен быть. Законно ли это?

Как защитить права матери, имеющей малолетних детей? Я работаю мед. сестрой в детском саду санаторного типа, в трудовом договоре написано медсестра БФПО /благотворительный фонд попечительства об образовании/. Старшая медсестра поликлиники настаивает на переводе на участок. Мне подходит график работы участковой мед. сестры, именно поэтому пошла работать в садик. Возможно ли перевести без моего согласия? Или это просто самоуправство? Скорее ей надо просто освободить место для своей подруги.

Я работаю медицинской сестрой в детском саду. У меня двое детей, младшей 2,5 годика, она посещает детсад, где я работаю, старшей 7 лет/первоклашка/ .Старшая медсестра детской поликлиники, куда я отношусь хочет перевести на участок, режим работы участковой медсестры с 8.00 до 14.00 и патронажи до 18.00, либо с утра патронажи, после обеда прием. Режим работы мне совсем не подходит. Может ли старшая мед. сестра в приказном порядке перевести меня на участок без моего на то согласия? Как я могу защитить свои права?

Ситуация такая работала участковой медсестрой в детской поликлинике. В 2014 получила первую квалиф. Категорию по специальности сестринское дело в педиатрии. По стечению обстоятельств перешла на должность старшей медсестры отделения врачей общей практики взрослой поликлиники. Отучилась на курсах соответственно занимаемой на данный момент должности и получила ссертификат специалиста. Стаж работы на должности 1,5 года общий стаж 23 года. За категорию платили все 1,5 года невзирая на смену рабочего места. С марта 2016 выплаты прекратили ссылаясь на то, что мая квалиф. Категория не соответствуе занимаемой должности и надо заново получать квал. Категорию начиная со второй и отработать на настоящей должности 5 лет. Правомерно ли это? И что значит я поменяла специальность?

Работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Медсестер катастрофически не хватает (14 участков - 8 медсестер). Заставляют работать дополнительно на других участках. У меня маленькие детки (6 лет и 3 года) они каждый месяц болеют. Но начальству не интересно болеют они или нет им главное чтобы на всех участках выполнялась работа. Как отказаться от добровольно-принудительной подработки.

Я работаю участковой медсестрой в детской поликлиники. Несколько раз опоздала на работу. Сама я инвалид 3 группы. Могут ли меня уволить из-за опозданий? И как этого избежать?

Я работала в детской поликлинике участковой медсестрой на 32 участке ушла в декрет сейчас собираюсь выходить на работу а мне старшая медсестра говорит что на моём месте работает девочка и что я могу выйти на 28 участок, закрепляется ли участки.

Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Я участковая мед сестра детской государственной поликлиники, на работе мне сказали что у меня забрали 12 дней доп. отпуска. Скажите пожалуйста правомерно ли это и выходил ли закон по этому поводу? Спасибо.

В сентябре устроилась на работу участковой медсестрой в детскую поликлиннику, отправили учиться. Месяц обучалась в центре повышения квалификации, не оплачивала, теперь если буду увальняться заставят ли платить?

Каков процент надбавки за стаж старшей медсестре педиатрического отделения поликлиники? Стаж работы в этой должности 10 лет, до этого отработала участковой медсестрой 6 лет, медсестрой отоларинголога в этой же детской поликлинике, общий стаж 20 лет.

Мне 50 лет, работаю участковой медсестрой в городской поликлинике. Войдет ли в медицинский стаж при расчете пенсии по выслуге лет: 1)учеба в медучилище, 2)работа санитаркой во время учебы, 3)декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (1 ребенок родился 05.06.1987 г., а 2 ребенок-- 15.12.1992 г.) 4)работа в ведомственном детском саду старшей медсестрой с последующим уходом в декретный отпуск (с 1990 по 1995 г.)

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем. Я работающий пенсионер (участковая медицинская сестра детской поликлиники, стаж работы 41 год, имею высшую квалификационную категорию, которую подтвердила на курсах повышения в ноябре 2008 года). В нашем учреждение грядёт сокращение участка и штатных единиц медицинских участковых сестёр. Могут ли меня сократить, если в штате есть медсёстры не имеющие квалификационных категорий или 1 и 2 квалификации? Спасибо за ответ.