Работники дома культуры - 40 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Работник дома культуры в рабочее время сломал ногу, упав на лестнице. Это производственная травма или травма по неосторожности. Если по неосторожности, требуется ли акт Н-1, проведение расследования или это будет обычный листок нетрудоспособности?
Работник Дома Культуры работает до обеда 4 часа, затем после обеда уходит по совместительству в другую организацию, это происходит 3 раза в неделю. Мы бюджетники на твердом окладе. Каким образом мне руководителю не оплачивать остальные 4 часа, когда она отсутствует?
Может ли глава сельского посиления заставить работать работника дома культуры работать на не прилегающей територии дк.
Нужна ли медицинская книжка работникам дома культуры: хормейстер Народного хора, режиссёр театра, балетмейстер Народного ансамбля, директор, художественный руководитель?
Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?
Скажите пожалуйста а может ли штатный работник муниципального бюджетного учреждения Дом культуры арендовать помещение в этом здании?
Я живу в селе Тэмь, Братского района, Иркутской области, территория перед домом культуры, где я работаю, огорожена. Глава администрации закрыл на замок центральный вход, по которому я 22 года ходила на работу. Есть, конечно, дополнительные боковые входы, но они небезопасны. Скажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации?
Меня интересует основания для прохождения периодического медицинского осмотра работниками домов культуры, в котором занимаются не только дети, то есть он не является детской организацией.
Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В этой связи с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей в месяц, что в том числе соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.
В связи с этим районная администрация Завьяловского района, предлагает работникам Домов Культуры добровольно написать заявления о сокращении ставок. У кого 0.5 на 0.38, у кого полная ставка, того на 0.76 %от ставки. В противном случае если добровольно мы не захотим этого делать, грозят через два месяца сократить на половину.
Что нам предпринять в данной ситуации?
Скажите пожалуйста. Как молодёжи защитить работников клуба в сельской местности от увольнения?
