Работников с высшим образованием / Образование - 1254 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
Для работы в дошкольном образовательном учреждении у такого работника обязательно должно быть образование, дающее право работать с дошкольниками. Если его нет, то одного высшего музыкального образования будет недостаточно и нужно будет пройти соответствующее обучение. Соответствие музыкального работника в детском саду, имеющего высшее муз.-пед. образование.
Здравствуйте,
Для работы в дошкольном образовательном учреждении у такого работника обязательно должно быть образование, дающее право работать с дошкольниками. Если его нет, то одного высшего музыкального образования будет недостаточно и нужно будет пройти соответствующее обучение.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации у Вас есть такое право
Всего доброго, желаю удачи. Здравствуйте! В данном случае можете конечно в соответствии с трудовым кодексом РФ Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! У меня высшее экономическое образование, но я Работаю в школе. Мне нужно пройти профессиональную переподготовку. Могу ли я расчитывать на оплату командировочных?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации у Вас есть такое право
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае можете конечно в соответствии с трудовым кодексом РФ Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте, согласно трудовому законодательству, если работник впервые получает высшее образование, то работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по предоставлению справки-вызова от работника.
Спасибо за обращение! Буду признателен за отзыв! Желаю успехов! Специалист по охране труда со средне-специальным образованием, имея желание получить высшее образование, поступила в с/х академию, но на зоотехнический факультет. Обязана ли организация, в которой она работает на сегодняшний день, предоставлять и оплачивать ученические отпуска?
Здравствуйте, согласно трудовому законодательству, если работник впервые получает высшее образование, то работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по предоставлению справки-вызова от работника.
Спасибо за обращение! Буду признателен за отзыв! Желаю успехов!
СпроситьВиталий, в соответствии с ЕКС работников образования требования к квалификации музыкального руководителя — высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. «Дошкольное образование» — это в любом случае образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», поэтому, если Вы профессионально владеете техникой исполнения на музыкальном инструменте, то Вы соответствуете данной должности. Удачи Вам! Но диплом будет только в июне 2019 года. Вот такой вопрос могу ли я работать в детском саду с неоконченным высшим по специальности музыкальный руководитель дошкольного образования.
Виталий, в соответствии с ЕКС работников образования требования к квалификации музыкального руководителя — высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. «Дошкольное образование» — это в любом случае образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», поэтому, если Вы профессионально владеете техникой исполнения на музыкальном инструменте, то Вы соответствуете данной должности. Удачи Вам!
Спросить
Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» регламентирует, что требования к квалификации «музыкальный руководитель» включают: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
При этом согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. То есть, Вы имеете право работать музыкальным руководителем, однако при необходимости получения дополнительного профобразования с исполнением требований ст. 196 и др. норм ТК РФ Вы обязаны его получить.
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель имеет право допустить к работе в ДОУ студента старших курсов при наличии опыта педагогической работы.
СпроситьЗдравствуйте! Размер зарплаты устанавливается на основании штатного расписания и трудового договора с работником. Базовый оклад-5500, надбавка за образование 1.5,далее зависит от стажа. При первой категории з/п будет примерно 11137 рублей. Добрый день! Какая должна быть зарплата воспитателя с высшим образованием и первой категорией? Спасибо!
Здравствуйте! Размер зарплаты устанавливается на основании штатного расписания и трудового договора с работником. Базовый оклад-5500, надбавка за образование 1.5,далее зависит от стажа. При первой категории з/п будет примерно 11137 рублей.
СпроситьНет. Второй раз образование одного и того же уровня можно получить только на платной основе независимо от того, на какой основе получалось первое. Добрый день!
Список тех кто может получить бесплатно второе высшее образование ограничен, учится на бюджете и получить 2 высшее образование имеют право:
1. Получившие первый диплом в высшем военном образовательном учреждении
2. Отслужившие в армии по контракту не менее 15-ти лет
3. Выпускники некоторых высших заведений, подготавливающих специализированных творческих работников.
С уважением, Довгаль Иляна, эл.почта: evs-il@yandex.ru Если я закончу магистратуру платно в этом году, могу ли поступить в другую после этого на бюджет?
Нет. Второй раз образование одного и того же уровня можно получить только на платной основе независимо от того, на какой основе получалось первое.
Спросить
Добрый день!
Список тех кто может получить бесплатно второе высшее образование ограничен, учится на бюджете и получить 2 высшее образование имеют право:
1. Получившие первый диплом в высшем военном образовательном учреждении
2. Отслужившие в армии по контракту не менее 15-ти лет
3. Выпускники некоторых высших заведений, подготавливающих специализированных творческих работников.
С уважением, Довгаль Иляна, эл.почта: evs-il@yandex.ru
Спросить[quote][/quote]Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца. Можно ли взять на работе учебный отпуск при дистанционном обучении для подготовки к диплому?
[quote][/quote]Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов четыре месяца.
СпроситьМожет. Закон - не предусматривает достижение пенсионного возраста или получение пенсии - в качестве основания для увольнения работника. Добрый день. На данную должность человек был поставлен и с ним заключен трудовой договор... Если он способен выполнять свои служебные обязанности, то образование тут не причём...По достижению возраста он имеет право работать, пока не напишет заявление об увольнении... Создайте аттестационную комиссию и проведите аттестацию на профпригодность... А как же профстандарты, там основное условие для главбуха наличие высшего образования! Главный бухгалтер в Отделе образования не имеет высшего образования. Может ли прожолжать работу в этой должности после дастижения пенсионного возраста?
Может. Закон - не предусматривает достижение пенсионного возраста или получение пенсии - в качестве основания для увольнения работника.
Спросить
Добрый день. На данную должность человек был поставлен и с ним заключен трудовой договор... Если он способен выполнять свои служебные обязанности, то образование тут не причём...По достижению возраста он имеет право работать, пока не напишет заявление об увольнении... Создайте аттестационную комиссию и проведите аттестацию на профпригодность...
Спросить
А как же профстандарты, там основное условие для главбуха наличие высшего образования!
Спросить
Добрый день, Наталья!
В соответствии со стандартом:
Главный бухгалтер должен иметь: высшее или среднее профобразование, либо освоить дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки; стаж – не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью (при отсутствии высшего образования). А при наличии высшего образования – не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
СпроситьФедеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" .
Ст. 47 п.5 п.п.2 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; Работаю в детском саду младшим воспитателем, нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации, если у меня высшее педагогическое образование?
Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" .
Ст. 47 п.5 п.п.2 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
СпроситьДоброго времени суток.
В кодексе нет категорий работников, которых нельзя сократить.
Есть категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе по сравнению с другими работниками. Хорошо тогда кого сократят в первую очередь кто работает постоянно или кто взят на время декретного отпуска? Про категории мне все понятно. Здравствуйте а все же могут сократить женщину у которой на содержании ребенок поступивший в высшее учебное заведение и находящийся на ее содержание? Что-нибудь есть в трудовом кодексе об этом?
Доброго времени суток.
В кодексе нет категорий работников, которых нельзя сократить.
Есть категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе по сравнению с другими работниками.
Спросить
Хорошо тогда кого сократят в первую очередь кто работает постоянно или кто взят на время декретного отпуска? Про категории мне все понятно.
Спросить
Сокращают тех, кто работает постоянно, т.к. за ушедшим в декрет сохраняется место работы до 3 лет, то есть временно принятого могут уволить с тем что б на его место перевести сокращаемого.
СпроситьЭто зависит от производительности труда, а не от срока договора.
Все на усмотрение работодателя и эффективность работников.
Иные преимущества могут быть указаны в коллективном трудовом договоре.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
С согласия самого работника конечно могут перевести, не вижу препятствий
Всего доброго, желаю удачи. Могут ли зоотехника с высшим образованием перевести в бригадиры, без каких либо нареканий, повышение квалиф. Прошла 2 за полгода (родствен. Нет ребенку 3 года, посмено работать не могу)
Добрый день, уважаемый посетитель!
С согласия самого работника конечно могут перевести, не вижу препятствий
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЕлена, да вы можете работать учителем-логопедом или учителем-дефектологом на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования". У меня высшее педагогическое образование-учитель технологии и черчения. Прошла профпереподготовку в гос институте в объеме 530 часов. "Специальное (дефектологическое) образование (логопедия). Могу ли я работать учителем дефектологом, учителем логопедом? Если возможно, укажите законы, приказы. Спасибо.
Елена, да вы можете работать учителем-логопедом или учителем-дефектологом на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2009 N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Спросить☼ Здравствуйте,
Федеральными законами такие вещи не предусматривается, работодатель решает самостоятельно и прописывает условия во внутренних положениях организации
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Дело в том что такие вопросы решаются внутри организации, где данный работник работает, нужно смотреть коллективный договор, либо внутренние акты данного учреждения. Вам этот вопрос следует уточнять в социальном отделе вашей администрации и у работодателя, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Предусмотрены ли дополнительные выплаты по месту работы Почетному работнику высшего профессионального образования.
☼ Здравствуйте,
Федеральными законами такие вещи не предусматривается, работодатель решает самостоятельно и прописывает условия во внутренних положениях организации
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! Дело в том что такие вопросы решаются внутри организации, где данный работник работает, нужно смотреть коллективный договор, либо внутренние акты данного учреждения.
Спросить
Вам этот вопрос следует уточнять в социальном отделе вашей администрации и у работодателя, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьПрофстандарты педагогических работников будут введены в действие с 2019 года, в настоящее время действует Единоый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Здравствуйте! Пока имеется проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог)" (подготовлен Минтрудом России 15.09.2016) Я спрашиваю утверждены ли они? Что они будут вводиться в 2019 году-это понятно. Например профстандарт "Педагог доп. образования" есть, "Педагог" также есть, а на выше указанные должности разработаны ли они? Утвержден ли профстандарт на логопеда и младшего воспитателя.
Профстандарты педагогических работников будут введены в действие с 2019 года, в настоящее время действует Единоый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
СпроситьЗдравствуйте! Пока имеется проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог)" (подготовлен Минтрудом России 15.09.2016)
Спросить
Я спрашиваю утверждены ли они? Что они будут вводиться в 2019 году-это понятно. Например профстандарт "Педагог доп. образования" есть, "Педагог" также есть, а на выше указанные должности разработаны ли они?
СпроситьРаз закон только ещё находится в проекте, то значит нет они не утверждены ещё , Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьСогласно статье 179 Трудового кодекса преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с более высокой производительностью труда. Здравствуйте. Коллеге 61 и у нее 1 категория но нет высшего образования. Мне 29 высшее образование но нет категории. Кого сократят?
Согласно статье 179 Трудового кодекса преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с более высокой производительностью труда.
СпроситьВам как работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации при совмещении работы с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры. Работаю с 1 июня 2012 г в бюджетной организации. Училась в колледже на заочном отделении с 2011 по 2014 г, оплачивали учебные отпуска. В этом году поступила в университет на заочное отд, мне будут оплачивать учебные отпуска 4 года? Второе образование получаю высшее. С уважением, Елена (слабослышащая)
Вам как работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации при совмещении работы с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры.
СпроситьЗдравствуйте Алина. Так как вы находитесь уже в отпуске по уходу за ребенком, отпуск по учебе вам не положен. Статья 173 Трудового кодекса Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Таким образом только работающие имеют право на предоставление отпуска для получения образования Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком 2 месяца нам, получаю первое высшее образование, получаю ежемесячное пособие. Имею ли я право на оплачиваемый параллельно с пособием отпуск по учебе (оплачиваемую сессию)? благодарю заранее.
Здравствуйте Алина. Так как вы находитесь уже в отпуске по уходу за ребенком, отпуск по учебе вам не положен. Статья 173 Трудового кодекса Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Таким образом только работающие имеют право на предоставление отпуска для получения образования
СпроситьПравильно.
ТК РФ.
[quote]Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении [u]образования соответствующего уровня[/u] впервые.[/quote] Добрый вечер) учусь на 2 высшем. Первое образование платное и соответственно и второе платное, а на работе мне учетный отпуск не оплачивать. Правильном это? Если это нарушение со стороны работодателя, то Можно ссылку. Спасибо)!
Правильно.
ТК РФ.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияСпроситьГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Здравствуйте! Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее образование, впервые поступил на работу по полученной специальности, в течение года после окончания образовательного учреждения. Возможен ли перевод из одного образовательного учреждения в другое (в одном городе), с сохранением статуса молодого специалиста?
Здравствуйте! Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее образование, впервые поступил на работу по полученной специальности, в течение года после окончания образовательного учреждения.
СпроситьДобрый день!
Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Являюсь ли я молодым специалистом, если прошла профессиональную переподготовку? (с получением диплома). Мой возраст 25 лет.
Добрый день!
Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.
СпроситьОбязан. В этом случае учитывается иное, указанное в законе.
ТК РФ.
[quote]Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем[u] или поступившим самостоятельно на обучение [/u]по имеющим [b]государственную аккредитацию[/b] программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и [b]успешно осваивающим эти [/b]программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:[/quote] Здравствуйте! Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотруднику, если сотрудник желает получить высшее образование НЕ по специальности, по которой он работает в настоящий момент (при этом сотрудник уже получил среднее специальное образование)?
Обязан. В этом случае учитывается иное, указанное в законе.
ТК РФ.
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамСпроситьРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
Нет, не можете. Законодательство устанавливает требования по прохождению профессиональной подготовки на врача общей практики при обязательном наличии Ординатуры по Терапии.
Обоснование:
В соответствии с Квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденными приказом Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. № 707 н, получение специальности «общая врачебная практика (семейная медицина)» проводится через обучение в ординатуре. Я врач акушер-гинеколог, могу ли я пройти переподготовку по терапии?
Нет, не можете. Законодательство устанавливает требования по прохождению профессиональной подготовки на врача общей практики при обязательном наличии Ординатуры по Терапии.
Обоснование:
В соответствии с Квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденными приказом Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. № 707 н, получение специальности «общая врачебная практика (семейная медицина)» проводится через обучение в ординатуре.
СпроситьЗдравствуйте,
Если речь идет о государственной службе, то нет, не достаточно. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) необходимо наличие высшего профессионального (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Для коммерческой организации Вы можете назначать кого угодно на эту должность. Требования ЕКС тут не более, чем рекомендация. У работника высшее образование "Юриспруденция", курсы повышения квалификации по бухгалтерии, опыт работы специалиста по закупкам 3 года. Возможно ли назначение на должность главного бухгалтера?
Здравствуйте,
Если речь идет о государственной службе, то нет, не достаточно. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) необходимо наличие высшего профессионального (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
Для коммерческой организации Вы можете назначать кого угодно на эту должность. Требования ЕКС тут не более, чем рекомендация.
Спросить• Здравствуйте,
Проезд к месту проведения отпуска оплачивается вашим родителям по месту работы и оплатится вам, если вы находитесь у них на иждивении, но не более чем до 23 лет
Желаю Вам удачи и всех благ! Если этот студент состоит в трудовых отношениях с работодателем, тем самым совмещает трудовую деятельность с получением высшего образования, успешно эту программу осваивает, а вуз, где он учится, имеет государственную аккредитацию, возраст такого "студента-работника" закон не ограничивает. Один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст. 173 Трудового кодекса РФ). Здравствуйте! До какого возраста оплачивается проезд к месту проведения отпуска студенту очной формы обучения.
• Здравствуйте,
Проезд к месту проведения отпуска оплачивается вашим родителям по месту работы и оплатится вам, если вы находитесь у них на иждивении, но не более чем до 23 лет
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли этот студент состоит в трудовых отношениях с работодателем, тем самым совмещает трудовую деятельность с получением высшего образования, успешно эту программу осваивает, а вуз, где он учится, имеет государственную аккредитацию, возраст такого "студента-работника" закон не ограничивает. Один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно (ст. 173 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДоброго времени суток! Вам ранее уже ответили на аналогичный вопрос. Составляйте соглашение сторон. Если будет соглашение, тогда не имеет значение какое по счету образование вы получаете первое или второе.
Всего хорошего. [quote]При получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре
Если компания направляет работника на дополнительное обучение по своей инициативе, то ему предоставляются те же гарантии, что и работникам, получающим образование впервые, при условии, что это будет прописано в договоре или локальном акте.[/quote] Законно ли предоставление ученического отпуска с сохранением среднего заработка при получении второго высшего образования, если руководство не против.
Доброго времени суток! Вам ранее уже ответили на аналогичный вопрос. Составляйте соглашение сторон. Если будет соглашение, тогда не имеет значение какое по счету образование вы получаете первое или второе.
Всего хорошего.
Спросить
При получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договореСпроситьЕсли компания направляет работника на дополнительное обучение по своей инициативе, то ему предоставляются те же гарантии, что и работникам, получающим образование впервые, при условии, что это будет прописано в договоре или локальном акте.
