Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Студентка Макдональдса с планами на учебу - что делать, если не удается уволиться и грозит увольнение по статье?

Направлять заявление почтой с уведомлением или через кого-то под роспись (по телефону их не принимают). Здравствуйте.

Заявление об увольнении по собственному желанию необходимо вручить работодателю любым способом. Например, можно направить его почтой России или воспользоваться курьерской доставкой.

С уважением. Студент 17 лет работал после учебы в вечерние часы в макдонольдсе. На лето написал заявление на 2 месяца административный отпуск. Хотела продолжать работать но в учебном заведении поставили расписание на вторую смену. По этой причине хотела уволиться по телефону предупредила что будет увольнятся но в макдонольдсе все равно поставили ребенку рабочие смены. Началась учеба (часы работы директора и расписание уроков не совподают) и она не может пойдти уволиться. Ее хотят уволить по статье. Что делать в этом случае? Уроки пропускать нельзя.

Вызывают в суд ро повестке, работодатель не отпускаети грозит увольнением.

Увольнение будет неправомерным. Явиться по повестке в суд - ваша обязанность. Работодатель не имеет права не отпустить. Увольнение будет незаконным. Пускай увольняет. Восстановитесь, денег за вынужденный прогул взыщите, моральный вред. И опять будет вынужден вас увольнять. Но на это нужны опять же законные основания. Был случай, человек 5 раз восстанавливался, не работал, но получал зарплату и сверху еще всякие. А балбес работодатель вынужден был все оплачивать. Вызывают в суд ро повестке, работодатель не отпускаети грозит увольнением.

Завхоз грубо схватила ребёнка. Куда пожаловаться? Имеют право родители ребёнка потребовать её увольнения?

Да хоть заявление в полицию можете написать. И потребовать увольнения можете. Обратитесь с жалобой к администрации учреждения, однако уволить или нет либо принять или не принять иные меры воздействия решать работодателю. Уголовная или административная ответственность за только лишь грубо схватил не грозит ему. Лично поговорите с завхозом о причинах произошедшего без нервов. Добрый день. Заявление в полицию можете написать. И потребовать увольнения можете. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Завхоз грубо схватила ребёнка. Куда пожаловаться? Имеют право родители ребёнка потребовать её увольнения?

Если я не выйду с отпуска на работу, чем это грозит. Я работающий пенсионер.

Здравствуйте. Если не уведомите об этом работодателя (заявление об увольнении), то Вас могут уволить "по статье" с соответствующей записью в трудовой книжке. Сама по себе запись на Вас может повлиять, если Вы будете далее устраиваться на другую работу. Новый работодатель может не захотеть работать с Вами из-за этого. Если Ваша работа связана, например, с охраной какого-то объекта и за время прогула что-то будет похищено, то, возможно, у работодателя появятся к Вам требования о взыскании ущерба. Вы должны написать заявление об увольнении. Если вы не явитесь на работу по окончании отпуска вас могут уволить за прогул. Если я не выйду с отпуска на работу, чем это грозит. Я работающий пенсионер.

Государственная поликлиника грозит увольнением зубному врачу за невыполнение финансового плана

Добрый день! Не переживайте, правовых оснований для увольнения по инициативе работодателя не имеется. Вас вводят в заблуждение. Наталья, эти угрозы неправомерны (ст. 81 ТК РФ), в связи с чем вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Работаю зубным врачем в государственной поликлинике. На невыполнение финансого плана, грозят увольнением. Документально тоесть в трудовом договоре не прописана ежемесячная сумма для сдачи плана.

Что грозит, если при увольнении не сдать вещь с инвентарным номером?

Вряд ли будет уголовное дело, но могут потребовать возместить причиненный ущерб работодателю. Добрый вечер.

Может быть всё, что угодно, другой вопрос, насколько это законно.

Вероятнее всего, работодатель будет взыскивать с Вас ущерб за утраченную вещь. При увольнении если не сдам вверенную мне для служебного пользования вещь, которая имеет инвентарный номер и числиться на балансе. Я её не могу найти нигде, может оставил в неположенном месте и пропала. Что мне за это будет, будет ли возбуждено у.д по 160 УК?

Начальник грозит увольнением через месяц - как реагировать на звонок в МЧС ДНР?

Здравствуйте!

Ни чего не пишите, это запугивание на основании звонка Вашей супруги. Если еще раз повториться такой разговор, то следует его зафиксировать на диктофон, и обратиться в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру.

Ознакомьтесь с данной нормой по которой может быть увольнение [quote]ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя[/quote] Вы можете направить жалобу в трудовую инспекции о понуждении к увольнению, не соглашайтесь. Сегодня начальник сказал писать на увольнение по собственному желанию или они уволят со временем по статье. Время это около месяца. Причина увольнение это звонок в министерство МЧС ДНР моей жены по поводу тяжёлого графика и отсутствия выходных. Подскажите пожалуйста как быть.

Работодатель уволил беременную женщину, но не знал, что она беременна. Что ему грозит?

Если уволил правомерно, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, и она не докажет, что он знал о беременности, то ничего не будет. Даже если и знал, но уволил на законных основаниях - ничего не будет. Здравствуйте. Ничего не грозит, если на момент увольнения она не представила справку о беременности. Добрый день,

Уволить беременную женщину нельзя:

ни в случае некачественного выполнения работы на испытательном сроке;

ни в случае прекращения действия срочного трудового договора;

ни при работе по совместительству;

ни по воле работодателя в одностороннем порядке;

ни даже при неисполнении сотрудницей своих трудовых обязанностей.

И как показывает практика, суды в 99% случаев на стороне уволенной окажутся, а работодателю будет грозить административное наказание.

Разумеется, это всё работает при условии, что работодатель знал о беременности. Работодатель уволил беременную женщину, но не знал, что она беременна. Что ему грозит?

Я на 6 месяце беременности, в данный момент нахожусь на больничном. Директор грозит выведение за штат, возможно ли это?

Нет, ерунду несёт.

С уважением. Здравствуйте.

Это будет незаконно. Такая процедура проводится через увольнение, сейчас Вас уволить по инициативе работодателя нельзя, Вы только по собственному желанию можете уволиться.

С уважением. Я на 6 месяце беременности, в данный момент нахожусь на больничном. Директор грозит выведение за штат, возможно ли это?

При потере пропуска, что грозит работнику? Какая статья ТК РФ?

Здравствуйте, если должностной инструкцией или правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что работник обязан нести ответственность за сохранность пропускного, имеются признаки совершения дисциплинарного проступка. По общему правилу, согласно ст. 192 ТК РФ, за дисциплинарный проступок по отношению к работнику работодатель вправе применить следующие санкции: замечание, выговор, увольнение. Работодатель не вправе применить штраф за утерю пропуска, так как этот вид санкции отсутствует в ТК РФ. Думаю дела до увольнения не дойдет, а вот повлияет на размер премии это может. Роман, подскажите ещё, а если работодатель не хочет просто так меня увольнять и просит перейти на вакансию, где я поработаю неделю-две и уйду после выхода из отпуска основного сотрудника. Чем мне это может грозить? При потере пропуска, что грозит работнику? Какая статья ТК РФ?

Завод стоит простое, работаю по графику 3 через 3,хотят вызвать на 5 дневку. Могу ли я отказаться.

Здравствуйте, для работника отстоять своё желание сохранить прежний график зависит от того, соблюдены ли работодателем все законные процедуры. Если работодатель пользуется ст. 74 ТК РФ и выполнил все условия (своевременно предупредил коллектив, предложил вакансии и т.д.), то отказаться от нового графика не получится. Если работник откажется выйти на работу по новому графику, ему может грозить увольнение в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ. Завод стоит простое, работаю по графику 3 через 3,хотят вызвать на 5 дневку. Могу ли я отказаться.

Сотрудник подала жалобу после выкидыша - грозит ли мне суд?

Здравствуйте. Сотрудница может на вас подать в суд, так как имеется запрет расторгать трудовой договор с беременными сотрудницами, установленный ч. 1 ст. 261 ТК РФ, распространяется на случаи увольнения по инициативе работодателя. Но в данном случае, если вам не предоставили справку о беременности, то вероятно есть возможность избежать ответственности. СОтрудник подала на меня жалобу. У нее случился выкидыш на 4 неделе. Потомучто я не зная что она беременна сделала усиное уведомление о расторжение трудового договора в связи сокращением штата. Может ли сотрудник подать на меня в суд.

Работодатель требует бесплатной работы - как защитить себя и добиться справедливой компенсации при увольнении?

Просто таки уволить работника сложно. Нужны основания. Писать или не писать, - вам решать. И без юриста понятно, что требование незаконное. От самодурства обезопасить себя нельзя, особенно в такой стране как РФ. На каком основании заставляет? Он помещик или рабовладелец?

А Вы ему спокойно угрожай е привлечением к административной ответственности и выплатой за вынужденный прогул после года суда о восстановлении...

Увольнение по соглашению Вам не грозит, видимо, особенно с выплатой какой-то... Работодатель заставляет писать 2 дня за свой счёт, иначе грозит увольнением. Писать не хочу, как обезопасить себя? И в случае увольнения хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов.

Недостача в магазине - Заведующей грозит увольнение напрасно?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, не имеет права такого работодатель. Нет, не имеют право. Предупреждение об увольнении за 14 дней, делайте 2 экз. заявления и сдавайте, чтоб поставили отметку. Работала в магазине заведующий 3 месяца. При закрытие магазина обнаружилась недостача в 350 тыс.

Входную ревизию лично не проводила, возможно магазин был передан с недостачей.

На данный момент меня перевели на другом филиал. Меня заставляют писать заявление на отпуск без содержания. Но я хочу уволиться, имеют ли право меня удерживать?

Могу ли я пойти на больничный, если работодатель грозит увольнением?

А почему нет? если вам его выдадут выходите на больничный. Работодатель сказал что мне грозит увольнение 10 мая. На бл с 10.01 по 27.04. Но после операции ещё нельзя долго сидеть, а пришлось выйти. Могу ли я снова пойти на бл.

Мой работодатель не отдал при увольнении санитарную книжку, и потерял ее. Грозит ли уголовная ответственность за утерю документа.

Добрый день, Анастасия, уголовной ответственности нет, но есть ответственность материальная

ТК РФ Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Мой работодатель не отдал при увольнении санитарную книжку, и потерял ее. Грозит ли уголовная ответственность за утерю документа.

Работодатель заставляет делать ревакцинацию, в случаи отказа грозят увольнением Что делать?

Пригрозить судом за незаконное увольнение. Если сертификат о вакцинации действующий. Пойти и сделать укол.70 % населения сделали это уже. Жаловаться в трудовую инспекцию. Решать вам, что делать, однако за отказ от ревакцинации вас не вправе уволить. За отказ от прививки он не может вас уволить, попросите чтобы он в письменном виде вынес вам приказ и угрозу увольнения и в случае увольнения пишите заявление во все инстанции, более подробно в личные сообщения. Работодатель заставляет делать ревакцинацию, в случаи отказа грозят увольнением Что делать?

Заблокирован в Египте - работодатель грозит увольнением, но есть ли законное основание?

Здравствуй.

Чтобы доказать правомерность неявки на работу, необходимо каждый день ставить печать у представителя авиакомпании о задержке или переносе рейса. Каждый день.

В противном слчуе доказать, что ты не отдыхал, а был вынужден задержаться на отдыхе, будет нельзя. Здравствуй. На время отпуска отправился в египет. Отпуск закончился а вот вылететь обратно не удается из за ситуации в стране и санкций. Рейсы переносят. Работатодатель ставит прогулы и грозит увольнением. Законно ли это? я же не по своей воле остаюсь в египте.

Рассказ о заявлении об увольнении из-за призыва в армию - отказались изменять формулировку

Заявление о приеме и увольнении должно писаться собственноручно. Данное заявление Вы, при желании, можете оспорить в суде. Если Вы увольняетесь добровольно и не имеете претензий к данной организации, то бардак в кадровой документации пусть останется на их совести. Вам это ничем не грозит. Здравствуйте. Лучше подать работодателю новое заявление об увольнении. Так как вас не призывают в армию. Заявление можно признать недействительным. Галя, здравствуйте. Не подписывайте такое увольнение, напишите свое, по собственному желанию.

С уважением. Я написала заявление об увольнение и там было уже вписано в связи с призывом в армию (я девушка). Спросила может переделайте. На что мне ответили и так сойдёт.

Помогите пожалуйста, меня грозят уволить с работы за политические взгляды. Я машинист метро в Санкт-Петербурге.

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Нет таких оснований для увольнения по инициативе работодателя (см. статью 81 ТК РФ). В случае увольнения обжалуйте его законность в своём районном суде. Такие дела. Помогите пожалуйста, меня грозят уволить с работы за политические взгляды. Я машинист метро в Санкт-Петербурге.

Увольнение без отработки - чем это грозит сотруднику и выплатят ли ему расчёт?

Если не будете выходить на работу вас по результатам разбирательства уволят за прогул. В последний день работы получите расчёт и трудовую книжку. Здравствуйте! Ст. 80 ТК закрепляет, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Не "отрабатывать" эти две недели и уволится сразу, Вы можете только по соглашению с работодателем, или как вариант, уйти на больничный на эти две недели. При наличии уважительных причин вы можете в заявлении указать об этом (например, семейные обстоятельства) и попросить уволить в это же день.

В таком случае вас скорее всего не станут удерживать. Напишите заявление в отдел кадров. Я хочу уволиться с работы без 2 х недельной отработки если работодатель скажет отрабатывать а я не хочу чем это грозит мне если я не буду отрабатывать и выплатят ли мне расчёт без отработки.

Меня хотят уволить из-за кражу продуктов, я нахожусь в декрете что мне грозит.

Ответственность зависит от размера ущерба. За кражу продуктов может грозить административная или уголовная ответственность, зависит от суммы кражи. Само по себе совершение правонарушения или преступления не является основанием для Вашего увольнения, вот только если Вы у работодателя украли, то уволят. Если стоимость похищенного менее 2500 рублей, то административак. Меня хотят уволить из-за кражу продуктов, я нахожусь в декрете что мне грозит.

Учитель нанес ученику психологическую травму - что грозит по закону?

Юлия, по УК РФ ничего не будет учителю.

К учителю по закону могут применить только дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения по закону:

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям. Действиям учителя даст квалификацию следственные органы и прокуратуру, кричать на ученика и вести себя нетактично учитель не вправе. Если действительно имело место нетактичное и неэтичное поведение учителя, то его могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Если учитель накричал на ученика, тот расплакался очень сильно и к концу урока упал в обморок (давление понизилось), родители пожаловались в прокурутуру и следственный комитет, что будет с таким учителем? Что ему грозит по УК РФ?

Какие последствия могут возникнуть и кто может поставить дату?

Здравствуйте. Работодателю в данном случае ничего не грозит (кроме Вас). И что значит - заставил? Заявление на увольнение по собственному желанию говорит само за себя - это Ваше волеизъявление. Зачастую работодатели к этому подталкивают либо вынуждают это делать, так же зачастую, чтобы не нести ответственность за Вас при каких-то Ваших проступках. Дату в заявлении за Вас может поставить кто угодно и когда угодно, поэтому при подаче любого заявления необходимо указывать дату, ставить подпись и расшифровывать подпись. Что грозит работодателю если он заставил меня написать заявление по собственному желанию без числа? И кто может поставить дату без меня?

Пенсионеру уволенному по ст. 77 грозит сокращение по ст. 81 - какие последствия для работодателя?

Да ничего его не ждет. Суд просто может изменить формулировку увольнения. Здравствуйте.

Вам тогда выплаты положены - пособие в связи с сокращением. Вот работодатель должен будет их Вам произвести. В трудовую инспекцию Вы обращались?

С уважением. Когда востановят на работе суд. После решения суда, когда мне должны изменить запись в трудовой книжке, если мне изменили статью увольнения по ТК РФ. Являюсь пред пенсионером, при увольнении применили нету статью, суд склонен изменить ст. 77 на ст. 81 (сокращение), что ждёт работодателя.

Работодатель грозит увольнением / Трудовое право - 738 советов адвокатов и юристов