Размер командировочных / Трудовое право - 180 советов адвокатов и юристов
Постановление
совета адвокатской палаты Воронежской области
О минимальных ставках вознаграждения за оказываемую юридическую помощь
г. Воронеж 22 января 2015 года
В целях упорядочения гонорарной практики при оказании адвокатами юридической помощи совет адвокатской палаты постановляет:
При заключении соглашения об оказании юридической помощи размер вознаграждения определяется соглашением между адвокатом и лицом, обратившимся за юридической помощью.
Настоящим постановлением определяются минимальные размеры вознаграждения за день занятости адвоката в зависимости от вида оказываемой юридической помощи. Под днем занятости понимается работа адвоката по исполнению одного находящегося в производстве уголовного, гражданского, арбитражного, административного и иного дела (в том числе изучение материалов дела в любой форме, подготовка к слушаниям, участие в судебных заседаниях, следственных и иных действиях) вне зависимости от длительности в течение дня.
Минимальные ставки вознаграждения за оказание отдельных видов юридической помощи устанавливаются в следующих размерах:
дача устной консультации, правового совета – 1.500 (одна тысяча пятьсот) рублей;
письменные консультации, составление заявлений, жалоб, ходатайств, иных документов правового характера – 7.000 (семь тысяч) рублей;
консультирование лица, содержащегося под стражей – 7.000 (семь тысяч) рублей;
составление проектов уставов, положений, договоров, соглашений и иных сложных юридических документов – 9.000 (девять тысяч) рублей;
ведение (в том числе изучение) дел на предварительном следствии – 9.000 (девять тысяч) рублей за день занятости;
составление апелляционной, кассационной, надзорной жалоб по уголовным, гражданским и административным делам – 9.000 (девять тысяч) рублей;
представительство в суде первой инстанции в судах общей юрисдикции по уголовным (в том числе при рассмотрении судами жалоб на постановления дознавателя, следователя, руководителя следственного органа), гражданским и административным делам – 9.000 (девять тысяч) рублей за день занятости адвоката;
представительство в судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций судов общей юрисдикции по уголовным, гражданским и административным делам – 12.000 (двенадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;
представительство в арбитражных судах первой инстанции – 12.000 (двенадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;
представительство в арбитражных судах первой инстанции по спорам, возникающим из налоговых, таможенных правоотношений, а также по делам о несостоятельности (банкротстве) – 14.000 (четырнадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;
ведение дел, рассматриваемых арбитражным судом в порядке упрощенного производства – 18.000 (восемнадцать тысяч) рублей за одно дело;
представительство в арбитражных судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций – 14.000 (четырнадцать тысяч) рублей за день занятости адвоката;
представительство в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях – 7.000 (семь тысяч) рублей за день занятости адвоката;
представительство в третейских судах, в международном коммерческом арбитраже, иных юрисдикционных органах - размер вознаграждения устанавливается соглашением сторон с учетом сложности дела, экономического либо иного интереса доверителя, длительности разрешения спора и других обстоятельств.
При оказании адвокатом срочной юридической помощи, равно как при оказании юридической по-мощи в выходные и праздничные дни, либо при оказании юридической помощи, связанной с выездом адвоката в другой населенный пункт, минимальный размер вознаграждения определяется в двойном размере от указанных выше ставок.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются специальным положением Совета адвокатской палаты Воронежской области.
Вопросы оплаты труда адвоката, не урегулированные настоящим постановлением и иными нормативными актами разрешаются руководителем адвокатского образования (подразделения).
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей адвокатских образований.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
Президент
адвокатской палаты Воронежской области В.В. Калитвин
протокол №2 от 22.01.2015 г.
Спросить
Сколько стоит один день работы адвоката.
Сколько стоит один день работы адвоката.
Пример:
УТВЕРЖДЕНО:
Советом Адвокатской Палаты Калининградской области
(Протокол № 5 от 28 мая 2009 г.)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Совета Адвокатской палаты Калининградской области
«Об утверждении рекомендуемых минимальных расценок за оказание правовой
помощи адвокатами Адвокатской палаты Калининградской области»
Пункт 1. Консультации и справки по правовым вопросам:
1) В устной форме – от 500 рублей до 1 часа.
2) В письменной форме – от 1.500 рублей.
3) Составление искового заявления – от 5.000 рублей.
4) Составление кассационной (апелляционной) жалобы – от 5.000 рублей.
5) Составление надзорной жалобы – от 5.000 рублей.
6) Составление других документов правового характера - от 1.000 рублей за 1 экз.
7) Ознакомление с материалами дела – от 5.000 рублей.
Пункт 2. Представительство интересов доверителя:
1) В Конституционном суде РФ - от 6.000 рублей за один день участия, но не менее
25.000 рублей.
2) В Уставном суде Калининградской области – от 4.000 рублей за один день участия,
но не менее 20.000 рублей.
Пункт 3. Представление интересов доверителя в гражданском и административном
судопроизводстве:
1) В первой инстанции – от 5.000 рублей в день, но не менее 15.000 рублей.
2) В апелляционной и кассационной инстанции – от 10.000 рублей.
3) В надзорной инстанции – от 10.000 рублей.
Пункт 4. Участие в качестве представителя или адвоката доверителя в уголовном
судопроизводстве:
1) На стадии дознания или предварительного следствия - от 20.000 рублей.
2) В суде первой инстанции – от 20.000 рублей.
3) В апелляционной и кассационной инстанции – от 15.000 рублей.
4) В надзорной инстанции - от 15.000 рублей.
Пункт 5. Участие в качестве представителя доверителя в разбирательстве дел в
Арбитражном суде:
1) В первой инстанции – от 10% суммы иска, но не менее 30.000 рублей.
2) В апелляционной и кассационной инстанции – от 35.000 рублей.
3) В надзорной инстанции – от 35.000 рублей.
Примечание: В стоимость услуг не входят командировочные расходы.
Пункт 6. Представление интересов доверителя в органах государственной власти,
органах местного самоуправления, общественных и иных организациях - от 15.000
рублей
Пункт 7. Участие в качестве представителя в исполнительном производстве, а также
при исполнении уголовного наказания – от 15.000 рулей
Пункт 8. Посещение мест лишения свободы – от 5.000 рублей
Пункт 9. Руководителям адвокатских образований разрешается принимать свои расценки с
учетом утвержденных минимальных ставок.
Спросить
В нашем регионе, например, адвокатской палатой устанавливаются минимальные ставки при оказании услуг адвокатами.
Вы можете уточнить стоимость услуг, непосредственно обратившись в палату, вот ссылка http://advpalata.vrn.ru
СпроситьЗаконно?
Руководствуясь ст. 217 п. 3 НК РФ, можно понять, что не весь размер командировочных затрат попадает под налогообложение. Документально подтвержденные затраты на проезд и проживание, суточные выплаты в пределах 700 рублей по стране и 2 500 рублей вне ее пределов не являются объектом налогообложения НДФЛ.
Спросить
Еще раз. Суточные выплаты в пределах 700 рублей по стране и 2 500 рублей вне ее пределов не являются объектом налогообложения НДФЛ.
СпроситьУ вас есть приказ, что именно больница отправляет вас учится? Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Могу ли я взять отпуск за свой счёт во время прохождения первичной специализации? Я врач, учиться отправила поликлиника + 0.5 ставки совместительства от которых и хочу отказаться (учить просто некогда получается), кадровик говорит только за свой счёт.
У вас есть приказ, что именно больница отправляет вас учится? Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
СпроситьПри выдаче из кассы денежных средств под отчёт на хозяйственные нужды, а также в качестве командировочных расходов необходимо строго контролировать срок их целевого использования и срок возврата. Кроме того, размер выдаваемых средств должен быть в пределах сумм, предусмотренных сметой.
Порядок и сроки выдачи наличных средств под отчёт должны быть утверждены приказом председателя товарищества.
Расходный кассовый ордер на выдачу денег оформляет кассир СНТ. Председатель СОНТ пишет сама себе заявление на выдачу денежных средств под отчет, и сама себе ставит визу и получает деньги. Правильно ли это? Если нет, то как должно быть правильно?
При выдаче из кассы денежных средств под отчёт на хозяйственные нужды, а также в качестве командировочных расходов необходимо строго контролировать срок их целевого использования и срок возврата. Кроме того, размер выдаваемых средств должен быть в пределах сумм, предусмотренных сметой.
Порядок и сроки выдачи наличных средств под отчёт должны быть утверждены приказом председателя товарищества.
Расходный кассовый ордер на выдачу денег оформляет кассир СНТ.
СпроситьЗдравствуйте! Обратится с заявлением к командованию части о выплате командировочных в размере 2 процентов от оклада за период прохождения военной службы, сдать поставить отметку о принятии заявления! В заявлении указать что ответа ждете в 10 дневный срок, в противном случае имеете права обратится в суд.
можете обратится за консультацией по телефону 8 908 583 27 41 Муж проходил школу выживания, и проживал в полевых условиях. За период прохождения курсов выживания положены командировочные в размере 2 % от оклада. Как правильно написать рапорт, в строевой части никто не знает. Что посоветуйте?
Здравствуйте! Обратится с заявлением к командованию части о выплате командировочных в размере 2 процентов от оклада за период прохождения военной службы, сдать поставить отметку о принятии заявления! В заявлении указать что ответа ждете в 10 дневный срок, в противном случае имеете права обратится в суд.
можете обратится за консультацией по телефону 8 908 583 27 41
СпроситьОтказаться от командировки вправе только определенные лица, указанные в законе, в противном случае это считается невыполнением распоряжений руководства. Удачи Вам и всего самого наилучшего. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.[quote][/quote] Из чегго следует, что Вы не обязаны тратить деньги на командировку, а коли так, денежные средства под отчет, должны выдаваться до поездки. Отказываетесь ехать в командировку из-за Командировочные не перечислены. Это должно рассматриваться как уважительная причина. И могу ли я отказаться от командировки.
Отказаться от командировки вправе только определенные лица, указанные в законе, в противном случае это считается невыполнением распоряжений руководства. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.[quote][/quote] Из чегго следует, что Вы не обязаны тратить деньги на командировку, а коли так, денежные средства под отчет, должны выдаваться до поездки.
СпроситьСогласно ст. 168 ТК РФ Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Минимальная сумма суточных необлагаемая налогом 700 рублей в день по России и 2500 для загранкомандировок. Скажите, пожалуйста, установлен ли какой-либо минимум на оплату командировочных. А именно какая сумма предусмотрена на питание?
До места добираюсь на служебном транспорте, и живу на служебной площади.
Согласно ст. 168 ТК РФ Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Минимальная сумма суточных необлагаемая налогом 700 рублей в день по России и 2500 для загранкомандировок.
СпроситьСогласно ст. 11 ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"[quote] за время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период.
Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда.[/quote] Мне пришло письмо-уведомление, что я включена в список кандидатов в присяжные заседатели. Как осуществляется оплата, сколько оплата?
Согласно ст. 11 ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации"
за время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период.СпроситьПрисяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда.
[u]Можно как то подать на повышение % алиментов?[/u]
К сожалению, нет, Семейным Кодексом на 2 детей предусмотрены алименты в размере 33%, т.е. по 16,5% на каждого ребенка. Вы можете подать на изменение порядка уплаты алиментов, указав, что нынешний порядок не соответствует реальному доходу отца, и потребностям ребенка, попросив взыскать в твердой денежной сумме. [quote]Можно как то подать на повышение % алиментов?[/quote]Нет, на повышение алиментов подать не получится поскольку 16% предусмотрено семейным кодексом РФ. Бывший муж служит по контракту.
Минимум раз в год получает хорошие командировочные, которые алиментами не облагаются.
От второго брака у него есть ещё ребёнок.
Алименты снижены до 16%.
Можно как то подать на повышение % алиментов?
Можно как то подать на повышение % алиментов?
К сожалению, нет, Семейным Кодексом на 2 детей предусмотрены алименты в размере 33%, т.е. по 16,5% на каждого ребенка.
СпроситьМожно как то подать на повышение % алиментов?Нет, на повышение алиментов подать не получится поскольку 16% предусмотрено семейным кодексом РФ.Спросить
Добрый день, да можете уехать, но по договоренности с самим работодателем, если ваши командировочные дни оплачиваются в 100% размере Работодатель отправляет в командировку, которая начинается в понедельник, могу ли я уехать в субботу-воскресенье, если они являются выходными днями.
Добрый день, да можете уехать, но по договоренности с самим работодателем, если ваши командировочные дни оплачиваются в 100% размере
СпроситьСтатьей 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит в том числе повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Может ли работодатель отправить на повышение квалификации без согласия работника.
Статьей 196 ТК РФ предусмотрено, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит в том числе повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
СпроситьЕсли предоставляются иное время отдыха, то оплачивается в одинарном размере. Если ночные смены не обусловлены применяемым режимом работы - должны. Тем более командировочные оплачиваются исходя из средней з/п. Был в командировке 2 месяца в Новом Уренгое. Работал на автокране без выходных и чаще в ночную смену. А надбавок ночных и в выходные не выплачивают. Аргументируют тем, что дают месяц отдыха. Скажите, пожалуйста: Должны ли выплачивать доплаты за ночные смены и работу в выходные?
Если предоставляются иное время отдыха, то оплачивается в одинарном размере. Если ночные смены не обусловлены применяемым режимом работы - должны.
Спросить
Здравствуйте! Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Скажите пожалуйста, когда должны выплачиваться суточные, перед командировкой или после? Что будет работодателю за не своевременную выплату командировочных? Спасибо!
Здравствуйте! Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки"
10. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
СпроситьКомандировочные выплачиваются работнику до командировки в полном размере. Вам должны были выплатить суточные перед командировкой Из ваших ответов следует, что работодатель меня обманывает, когда говорит, что он вправе выплачивать суточные каждый месяц(выплачивать суточные например каждого 1-ого числа). Я правильно понял? Меня отправили в командировку на учёбу, когда мне должны выплатить суточные и могут ли их разбить на всю командировку (выплачивать частями)
Здравствуйте.
Нужно смотреть материалы дела. Какие на руки получили? Звоните в канцелярию суда. Обычно командировка, с подтверждающими документами, является уважительной причиной для переноса даты рассмотрения. Здравствуйте, грозит административная ответственность и по ст. 20.25 КоАП в размере штрафа, назначенного ранее, умноженного на два.
Таким образом придется оплатить штраф в тройном размере.
Сами если не оплатите, то будет возбуждено исполнительное производство, В таком случае еще 7% от долга будет оплачено приставам дополнительно.
Командировка может являться уважительной причиной, заранее сообщите об этом суду и ходатайствуйте о переносе даты. Меня вызвали в суд по делу об административном правонарушении, не уплате штрафа превышения скорости на автомобиле. Что мне грозит если я не явлюсь в суд? И могу ли я оправдать свою не явку командировочной поездкой? Пасибо.
Звоните в канцелярию суда. Обычно командировка, с подтверждающими документами, является уважительной причиной для переноса даты рассмотрения.
СпроситьЗдравствуйте, грозит административная ответственность и по ст. 20.25 КоАП в размере штрафа, назначенного ранее, умноженного на два.
Таким образом придется оплатить штраф в тройном размере.
Сами если не оплатите, то будет возбуждено исполнительное производство, В таком случае еще 7% от долга будет оплачено приставам дополнительно.
Командировка может являться уважительной причиной, заранее сообщите об этом суду и ходатайствуйте о переносе даты.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, размер суточных не изменен
но обычно организации в своих внутренних положениях устанавливают бОльшую сумму суточных Согласно ТК сумма командировочных определена в размере 100 р. в сутки. Слышал, что размер изменен, каким-то документом. Не известен ли он Вам? Я преподаватель техникума. Спасибо.
Здравствуйте
Нет, размер суточных не изменен
но обычно организации в своих внутренних положениях устанавливают бОльшую сумму суточных
СпроситьНет. неправомерно. В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Это то, что определено законом. Прочие условия могут быть оговорены коллективным или трудовым договором. Охранное агентство отправляет некоторых (не всех) сотрудников на дополнительные курсы по внутренней безопасности охраняемого объекта. Эти курсы агентство оплатило, но в дальнейшем удерживает свои расходы с охранников. Правомерно ли это?
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Это то, что определено законом. Прочие условия могут быть оговорены коллективным или трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте! Да Скажите пожалуйста оплачиваются ли сверхурочные командировочные (праздничные и выходные) в двойном размере, если в организации 5-ти дневная рабочая неделя 40-часовая, в табелях проставляется командировка, а в командировке работают по графику объекта (с 8 до 8 и еще в субботу весь день)
Здравствуйте! Согласно ст.187 ТК РФ работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Я находилась на курсах повышения в другом городе. Должны ли мне выплатить командировочные?
Здравствуйте! Согласно ст.187 ТК РФ работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
СпроситьКонкретный срок, в течение которого организация обязана возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой, законодательством не установлен. Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размер возмещения этих расходов должны быть определены коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Необходимо отметить, что, не выдав сотруднику аванс на командировочные расходы, организация нарушила требования трудового законодательства и п. 10 Положения. Этим пунктом установлено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за указанное нарушение организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа. В какой срок работодатель обязан возместить командировочные расходы, если не был дан аванс.
Конкретный срок, в течение которого организация обязана возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой, законодательством не установлен. Согласно ст. 168 ТК РФ порядок и размер возмещения этих расходов должны быть определены коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Необходимо отметить, что, не выдав сотруднику аванс на командировочные расходы, организация нарушила требования трудового законодательства и п. 10 Положения. Этим пунктом установлено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за указанное нарушение организация может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
СпроситьРазмер командировочных выплат определяется внутри организационными документами (обычно приказом, коллективным договором, Положением о командировках), а для совместителей — трудовым договором. Крым, Феодосия. Я медсестра, работаю в доме престарелых. Меня посылают на курсы повышения квалификации.
Вопрос-какая сумма командировочных? Проживание, дорога питание - входят в эту сумму.
Размер командировочных выплат определяется внутри организационными документами (обычно приказом, коллективным договором, Положением о командировках), а для совместителей — трудовым договором.
СпроситьДобрый день! Не имеете права, в нарушение ТК ст.187, предусматривающей :При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Здравствуйте!
ДА, конечно можете
УДАЧИ ВАМ Можем ли мы уволить сотрудника, если он у нас работает по основному месту работы и работает у по совместительству и в данный момент находится на учебе (по совместительству)
Добрый день! Не имеете права, в нарушение ТК ст.187, предусматривающей :При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Спросить
Не законно. При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст.187 ТК) Мы уезжали на курсы повышения квалификации на три дня. При оплате труда вычли три дня из стажа работы Правомерно ли это?
Не законно. При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст.187 ТК)
СпроситьЗдравствуйте!
Исходя из размера заработной платы до выхода в отпуск Ответьте, пожалуйста, как должны начислить командировочные, если я после отпуска по уходу за ребёнком сразу поехала на специализацию на 4 мес.
Здравствуйте!В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, кроме того, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Период не хотят, заставляют писать заявление на эти дни за свой счет. Подскажите статьи ТК РФ на которые могу сослаться, что оплатить эти дни мне обязаны?
Здравствуйте!В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, кроме того, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Спросить
