Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отсутствие выплат на ребенка после 1,5 лет - законность и возможные способы возмещения

Доброго времени суток!

Работодатель обязан выплачивать компенсацию 50 рублей в месяц, подавайте жалобу в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи и всех благ! День добрый, 50 рублей до 3 лет это компенсация, напишите заявление на имя работодателя, должны платить до 3 лет, +районный коэффициент, если есть. Здравствуйте! Компенсацию в размере 50 рублей в месяц вам обязан выплатить работодатель. Обратитесь с соответствующим заявлением. Здравствуйте.

После 1.5 лет вы ничего не должны получать. До 1.5 лет оплачиваемый декретный отпуск, после 1.5. лет сидите за свой счет. Если вам не выплачивают 50 руб., обратитесь в трудовую инспекцию. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Но после достижения 1,5 лет сыну, на него ничего не получаю. Даже 50 р. в месяц. Которые должна получать до 3 лет Законно ли это? И как можно возместить?

Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте!

Откажитесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, поскольку в этом случае Вы не получите выплаты, причитающиеся работнику при сокращении штата. Можете обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию по данному факту. Здравствуйте. Просто не пишите по собственному, пусть сокращают со всеми причитающими выплатами. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия), а также выплаты предусмотренных коллективным договором

Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения вы получаете заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. В организации где я работаю идет сокращение. Но работодатель не хочет увольнять по сокращению, а заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как поступить в такой ситуации? Что делать?

Компенсация и отпускные - влияние уменьшения з/п при принятии второго логопеда

Компенсация Вам не положена, поскольку Вы временно исполняли обязанности второго логопеда во время его отсутствия. Теперь данная вакантная должность замещена, поэтому Вам остаётся Ваша ставка. Снижение заработной платы, конечно, скажется на размере отпускных, поскольку до отпуска Вы будете получать зарплату уже по одной ставке. Здравствуйте! Компенсация не положена. Отпускные рассчитываются из средней зарплаты за предшествующие 12 месяцев до даты ухода в отпуск. Работала с сентября по апрель на 2 ставки учителем - логопедом в д/с, с апреля приняли второго логопеда. Положена ли мне какая ни будь компенсация и как повлияет уменьшение з/п на мои отпускные.

Входит ли в расчет при увольнении сумма доплаты до МРОТ?

При увольнении Вам обязаны выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если локальными актами предусмотрены еще выплаты, то обязаны выплатить. Входит ли в расчет при увольнении сумма доплаты до МРОТ?

Мой брат 25 мая уходит на дембель. Я его сестра являюсь его опекуном. Какие выплаты положены при увольнении сиротам?

Здравствуйте! При увольнении в связи с призывом в армию выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка, компенсация за неиспользованные дни отпуска. Мой брат 25 мая уходит на дембель. Я его сестра являюсь его опекуном. Какие выплаты положены при увольнениии сиротам?

Скажите пожалуйста, наше предприятие ликвидировали, что должен выплатить мне работадель, предприятие бюджетное.

Здравствуйте! В случае ликвидации работодатель обязан выдать все причитающиеся Вам выплаты:-заработную плату за последний рабочий месяц (включая премии и пр.);-компенсацию за неиспользованный отпуск;-выходное пособие в размере среднего заработка (ст. 178 ТК РФ);-выплаты, предусмотренные локальными актами предприятия. Скажите пожалуйста, наше предприятие ликвидировали, что должен выплатить мне работадель, предприятие бюджетное.

Вопрос о компенсации при прекращении деятельности работодателя во время отпуска по уходу до 3-х лет

Здравствуйте! Если уведомления не было, значит Вас не сокращают. Выплаты регулируются ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я в отпуске по уходу до 3 х лет. Ребенку 2 года. Работодаитель прекращает свою деятельность 31 мая. На какую компенсацию могу рассчитывать. Никаких извещений мне не приходило о ликвидации узнала от работающих коллег.

Выплатят ли полный размер отпускных при увольнении в конце мая после официального отпуска с 1 июля по 26 августа?

При увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по состоянию на день увольнения. В отпуске с последующим увольнением работодатель имеет право вам отказать, за исключением случаев если на эти даты он предусмотрен графиком отпусков. [quote] Хотелось бы узнать, выплатят мне отпускные в полном размере или лучше не рисковать деньгами и написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо![/quote]В любом случае вам должны выплатить коипенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи. На настоящей должности (преподаватель вуза) работаю с 1 октября 2015 г. по договору и примерно с середины марта 2016 года заключен трудовой договор по результатам конкурса. Планирую уволиться в конце мая 2017 г. Официальный отпуск с 1 июля по 26 августа. Хотелось бы узнать, выплатят мне отпускные в полном размере или лучше не рисковать деньгами и написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Спасибо!

Прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из-за задолженности - законно ли это?

Добрый вечер! Это не является законным, так как пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Моей жене перестали платить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет обьяснив это тем что за предыдущие месяцы шла переплета за пособие которая составила 28 тыс. рублей всвязи с этим выплаты прекращены да августа 2017 года. Законно ли это.

Возможны ли выплаты или компенсации в Пермском крае для ребенка старше 1.5 лет, ожидающего место в детском саду

Добрый вечер. Да,в Пермском крае предусмотрена компенсация за не предоставления ребенку места в детском саду. Размер компенсации 5295 р за детей от 1,5 до 3-х лет.

Для получения льготы обратитесь в соц защиту и предоставьте документы:

заявление на предоставление компенсации;

паспорт;

копия счета в банке;

свидетельство о рождении ребенка;

справка о составе семьи;

справка о том, что ребенок стоит в очереди в садик;

приказ о декретном отпуске.

Список документов лучше уточнить. Есть ли выплаты или компенсация в Пермском крае ребенку после 1.5 лет стоящему на очереди в детский сад но ребенку не хватило места в ясельной группе. Прошу ответить более подробно по этому вопросу.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из УФСИН - возможная сумма и расчет

Компенсацию за неиспользованный отпуск Вам выплатаят в день увольнения. Размер компенсации Вам точно по считают в бухгалтерии. Удачи Вам! Вот такой вопрос! В УФСИН устроился 3 октября 2016 года! Решил уволиться и последний отработанный день будет 28 марта! А пол года будет только 3 апреля! Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и сколько примерно? Моя зп составляет на данный момент 16000

Вопрос компенсации при увольнении после 4-месячной работы

Да, при увольнении обязаны выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Здравствуйте,

При увольнении получите компенсацию отпуска в размере 9 дней.

Больше ничего не входит в расчет, кроме фактической зарплаты, которую вам не доплатили

Желаю Вам удачи и всех благ! Если я проработала 4 месяца при увольнении должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и что еще входит в расчет?

При увольнении за два месяца до очередного отпуска, оплачивается хотя бы частично очередной отпуск?

Доброго времени суток!

При увольнении работодатель в обязательном порядке выплачивает денежную компенсацию за все имеющиеся у работника неиспользованные дни отпуска.

Удачи и всех благ! После прекращения трудового договора в день увольнения Вам обязаны выплатить компенсацию за инета пользования отпуск. Размер компенсации зависит от количества дней. Здравствуйте! При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, сколько дней будет оплачено уточните в отделе кадров. При увольнении вы получаете денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии со стажем, дающим на него право по день увольнения включительно. Ст. 127 ТК РФ. При увольнении за два месяца до очередного отпуска, оплачивается хотя бы частично очередной отпуск?

Вопрос - Какие расчеты мне положены при увольнении после декретного отпуска?

Доброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан начислить с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам. Расчет декретных проводится следующим образом.

Под доходы сотрудника попадают все взносы, начисленные за последние два года. Суммарный заработок за этот период делят на 730 календарных дней, и получается среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Следует учитывать, что сумма среднего дневного дохода не должна быть меньше МРОТ, но при этом размер месячного декретного пособия, начисляемого на уход за ребенком должен превышать минимальную оплату труда за 1 месяц. Я работаю официально с февраля 2014, в марте 2015 ушла в декрет. Завтра напишу заявление об увольнении, находясь еще в отпуске по уходу за ребенком. Расчитают только за отработаный мной год? Я правильно понимаю?

Что полагается сотруднику при увольнении с принуждением по собств. Желанию, если на руках инв. 1 гр отец, парализованный.

Если увольнение по собственному желанию, то выплачивается только компенсация за неиспользованные дни отпуска. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Трудовой кодекс не предполагается увольнение по собственному желанию с принуждением. Вы можете уволиться по соглашению сторон и договориться при этом о любом размере выплаты, Ирина. Что полагается сотруднику при увольнении с принуждением по собств желанию, если на руках инв 1 гр отец, парализованный.

Права работника при отсутствии передачи дел другому работнику после написания заявления об увольнении

Добрый день! При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Изъятий из данного правила не предусмотрено.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). Я написала заявление об увольнении 06.03.2017 г. Последний рабочий день 20.03.2017 г. С меня требуют передачи дел другому работнику. Имеет ли право работодатель не выдать мне окончательный расчет и трудовую книжку, если я не передам документы.

Права жены приемной семьи на выплаты по сокращению с основной работы

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ. У нас приемная семья, договор с администрацией г.Углич, воспитываем ребенка-сироту. Зарплату по приемной семье получает жена. С основной работы (Водоканал) ее сокращают по ст.81 п 2 ТК.РФ.На какие выплаты по сокращению она имеет право?

Как получить компенсацию за проезд в льготный отпуск - ситуация для жителей Крайнего севера

---Здравствуйте, да ни как не действовать вам пока никто и ни в чём не отказал, когда будут основания для обращения на консультацию тогда и зададите этот вопрос. Удачи Вам, и всего хорошего. Доброго времени суток!

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Ознакомьтесь с соответствующими документами у своего работодателя. Если откажут в оплате - обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.

Удачи Вам и всех благ! Проживаю в районе Крайнего севера и приравненных к ним областям, работаю в ООО, слышала, что закон обязывает раз в 2 года оплачивать расходы по проезду в льготный отпуск? Как действовать, если мне в этом будет отказано.

Расчет компенсации отпуска сотрудника МЧС при увольнении.

Екатерина, добрый день. Приезжайте лично, рассчитаем. Всю систему расписывать долго. Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения. Доброго дня.

Скажите, пожалуйста, если увольняют по сокращению какие выплаты официально положены др. и после сокращения? Спасибо.

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, если увольняют по сокращению какие выплоты официально положены др и после сокращения? Спасибо.

Какая выплата должна быть при сокращении, если зарплата составляет 54 000 рублей?

Добрый день. При увольнении в связи с сокращением выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Так же выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и другие платежи предусмотренные трудовым договором. Какая выплата должна быть при сокращении, если зарплата составляет 54 000 рублей?

Полагается ли мне компенсация с работы, за платную операцию?

--- Здравствуйте, нет никаких компенсаций с работы, кроме выплаты по больничному листу. Но возможно в налоговом органе вам чем-то помогут. Удачи Вам и всего хорошего. Вы можете получить социальный налоговый вычет в размере 13% от суммы ваших затрат на эту операцию. При этом нужно предоставить оригиналы чеков, а также договор с лечебным учреждение. А также копию лицензии этого учреждения. Пологается ли мне выплаты по больничному листу, если Я на момент больничного времени находился в отпуске. Пологается ли мне компенсация с работы, за платную операцию?

Начисление отпускных при увольнении после отпуска в 2016 году - за сколько месяцев положено?

Вам должны быть начислены не отпускные а начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере пропорциональном отработанному времени после отпуска. Здравствуйте, Елена

Какая разница, когда вы были в отпуске

Отпускные положены из расчета - за год работы - 28 календарных дней

А мы не знаем, сколько вы отработали

Нужно смотреть вашу личную карточку в отделе кадров

Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, уважаемая Елена.

Вам положены отпускные за период сентябрь-24 февраля

8 марта чудный день. Пускай мечты сбываются! Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!

Зависит ли размер выплат от статьи увольнения.

Да, зависит. Выходные пособия, например, выплачиваются в разных размерах при увольнении по разным основаниям в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Размер заработной платы, причитающийся за отработанный период от основания увольнения не зависит. Размер компенсации за неиспользованный отпуск зависит. Зависит ли размер выплат от статьи увольнения.

Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Здравствуйте! При ликвидации предприятия Вам положены такие же компенсационные выплаты, как и при сокращении в соответствии со ст.178 ТК РФ.Удачи и добра! Здравствуйте!

При ликвидации предприятия Вам полагается выплата выходного пособия согласно ст. 178 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Здравствуйте. Такие же, как и всем остальным - согласно ст. 178 ТК РФ - выходное пособие в размере двух средних заработков, а в исключительных случаях (если встали в ЦЗН в течении 2-х недель и за два месяца не были трудоустроены), то и за третий месяц.

Кроме этого - компенсация за неиспользованный отпуск.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Размер компенсации за отпуск / Трудовое право - 1689 советов адвокатов и юристов