Рапорт на больничный с ребенком / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Да имеете право если иных родственников нет Можете, только больничный вам не оплатят. Рапорт подайте и приобщите больничный или направление Здравствуйте. Имеете право подать рапорт по команде., могут отпустить, все на усмотрение командира
С уважением, Дарья Алексеевна Я военнослужащий у меня под опекой моя родная племянница ребенок заболел я имею право лечь с ней в больницу
Здравствуйте. Имеете право подать рапорт по команде., могут отпустить, все на усмотрение командира
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНе могут, и не имеют права вызывать, пока вы на больничном официально. Нет, пока вы на больничном. Пусть ждут. Чтобы уйти на больничный подача рапорта не требуется, мед организация открывает больничный и до окончания лечения имеете право не приезжать по месту службы. Я военнослужащая. Села на больничный с ребенком. Говорят приехать написать рапорт, но мне не с кем оставить ребенка. Могут ли заставить приехать с ребенком?
Чтобы уйти на больничный подача рапорта не требуется, мед организация открывает больничный и до окончания лечения имеете право не приезжать по месту службы.
СпроситьНет правила месячной отработки. Даже если трудовой брать кодекс - заявление пишется за 2 недели и это календарные дни (включая больничные).
Ст.80 ТК.
[i]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...[/i] Доброго времени суток!
Время отработки считается с момента подписания заявления на увольнение и даже если сотрудник находится на больничном. Если Вы с ребенком будете находится по временной нетрудоспособности, то этот период включается в период деятельности на предприятии и оплачивается полностью. Работаю в МВД 5 месяцев, не аттестованный сотрудник, но на должности инспектора пдн нахожусь 1 месяц, написала рапорт на увольнение, сказала отрабатывать 1 месяц, в данный момент нахожусь с ребенком на больничном, засчитается ли этот период в отработку?!
Нет правила месячной отработки. Даже если трудовой брать кодекс - заявление пишется за 2 недели и это календарные дни (включая больничные).
Ст.80 ТК.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Спросить
Доброго времени суток!
Время отработки считается с момента подписания заявления на увольнение и даже если сотрудник находится на больничном. Если Вы с ребенком будете находится по временной нетрудоспособности, то этот период включается в период деятельности на предприятии и оплачивается полностью.
СпроситьЗаконно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.
Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит [b]отпуск, связанный с семейными обстоятельствами.[/b] Оснований для освобождения от служебных обязанностей не имеется, см. ст. 359 УВС ВС РФ. Заболел ребёнок 3.5 года я работаю на руководящей должности, муж военнослужащий органов ФСБ, может он взять больничный по уходу за ребёнком?
Законно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.
Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит отпуск, связанный с семейными обстоятельствами.
Спросить
Оснований для освобождения от служебных обязанностей не имеется, см. ст. 359 УВС ВС РФ.
СпроситьКонечно нет, у вас же не ребёнок заболел. Изучите ст.359.1 УВС ВС РФ. Здравствуйте, Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Жена сломала палец на ноге, у меня 2 детей, 2,5 и 6,5 лет, могу ли я уйти на больничный (военнослужащий по контракту)
Здравствуйте, Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток.
СпроситьНет, незаконно. Вы имеете право на отпуск в связи с болезнью ребёнка (больничный) Я сотрудник полиции, ребёнок за болел я открыла больничный на 10 дней. Теперь у меня требуют рапорт о том, что я должна была указать в рапорте, что ребёнок болеет и попросить кратко срочный отпуск. Законо ли это?
Нет, незаконно. Вы имеете право на отпуск в связи с болезнью ребёнка (больничный)
СпроситьВ подобном случае супруг вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток или об освобождении от служебных обязанностей, однако возможность их реализации зависит от усмотрения командира части. Меня кладут в больницу, я в декрете-ребёнку 2.10
В сад ребёнок не ходит, так как карантин. Не с кем оставить ребёнка, может ли муж взять больничный на здорового ребёнка. Муж военный.
В подобном случае супруг вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток или об освобождении от служебных обязанностей, однако возможность их реализации зависит от усмотрения командира части.
Спросить[i]Здравствуйте, как показывает судебная практика, в том случае, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Ваш супруги не вправе претендовать на освобождение от исполнения служебных обязанностей на период болезни ребёнка, однако он может обратиться к командиру части с рапортом о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, однако возможность реализации последнего зависит от усмотрения командира части.[/i] Мой муж военнослужащий. У нас двое детей. 2,5 года и 8 месяцев. Старшая заболела. Может ли муж взять больничный?
Здравствуйте, как показывает судебная практика, в том случае, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Ваш супруги не вправе претендовать на освобождение от исполнения служебных обязанностей на период болезни ребёнка, однако он может обратиться к командиру части с рапортом о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, однако возможность реализации последнего зависит от усмотрения командира части.
СпроситьСамо по себе - сколько угодно, равно как и в ином случае. Просто - если без направления врача, выдавшего больничный, это будет нарушением больничного режима. Если не в интересах ребёнка, по личным вопросам, то могут вам и нарушение больничного режима командование приписать. Павлики Морозовы в армии особенно ещё не перевелись. Я военнослужащая, нахожусь на больничном с ребёнком. Могу я выехать за пределы гарнизона в другой город без рапорта и предупреждения, для посещения врача.
Само по себе - сколько угодно, равно как и в ином случае. Просто - если без направления врача, выдавшего больничный, это будет нарушением больничного режима.
Спросить
Безосновательно. Пишите рапорт на имя начальника о том, что в такой-то период времени находились на больничном с ребенком, к рапорту приложите больничный лист, зарегистрируйте данный рапорт в канцелярии, чтобы обезопасить себя на случай случайной утери документов. Спачибо большое. А если больничного листа нет. Его в детской поликлинике не выдали, дали только справку. Обосновали это тем, что работнику гуфсин больничный лист выдают только в военном госпитале. На каком основании ставят прогул на работе в гуфсин, если сотрудник находился на больничном с ребенком до 2 лет. При этом есть справка из детской поликлиники, заверенная врачем из госпиталя для сотрудников гуфсин.
Безосновательно. Пишите рапорт на имя начальника о том, что в такой-то период времени находились на больничном с ребенком, к рапорту приложите больничный лист, зарегистрируйте данный рапорт в канцелярии, чтобы обезопасить себя на случай случайной утери документов.
Спросить
Вы работник МВД РФ?
Подать рапорт можете, но вас не уволят до выхода на службу.
В соответствии со ст. 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ ст 89 (ред. от 03.08.2018)
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона. Я сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я в это время подать рапорт об увольнении?
Вы работник МВД РФ?
Подать рапорт можете, но вас не уволят до выхода на службу.
В соответствии со ст. 89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ ст 89 (ред. от 03.08.2018)
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
СпроситьЗдравствуйте! Напишите рапорт с просьбой об изменении даты начала отпуска по уходу за ребенком в связи с листком нетрудоспособности. Если на Вашу должность еще не принят сотрудник, то дату могут изменить, в противном случае за период листка нетрудоспособности, выпавшего на отпуск по уходу за ребенком оплаты не будет. Я работаю в мвд, находясь на больничном с ребенком, спустя неделю написала рапорт на отпуск по уходу за ребенком, однако данный больничный был закрыт уже на тот момент, когда находилась в отпуске за ребенком. Мне оплатят весь больничный или его часть?
Здравствуйте! Напишите рапорт с просьбой об изменении даты начала отпуска по уходу за ребенком в связи с листком нетрудоспособности. Если на Вашу должность еще не принят сотрудник, то дату могут изменить, в противном случае за период листка нетрудоспособности, выпавшего на отпуск по уходу за ребенком оплаты не будет.
СпроситьОна права, т.к. пока не закончится больничный, то не имеют право отправить ее в отпуск или уволить. Болеет не она, а ребенок. Сама военнослужащая написала уже рапорт на отпуск, а сейчас поняла, что может оттянуть увольнение. Ребенку 7 лет, лечатся амбулаторно. С такой идеей можно пол года сидеть дома, получать 100% зарплату и име... МОРФ. Военнослкжащая на больничной с ребенком, увольняется по окончанию контракта, уходить в отпуск не хочет, тянет время.
Она права, т.к. пока не закончится больничный, то не имеют право отправить ее в отпуск или уволить.
Спросить
Болеет не она, а ребенок. Сама военнослужащая написала уже рапорт на отпуск, а сейчас поняла, что может оттянуть увольнение. Ребенку 7 лет, лечатся амбулаторно. С такой идеей можно пол года сидеть дома, получать 100% зарплату и име... МОРФ.
Спросить
Так многие делают, если только искать брешь в документах из медицинской организации.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Да, безусловно можете. Нахождение на больничном не запрещает Вам осуществлять свои трудовые права и нести обязанности. Я служу в полиции. В настоящее время нахожусь на больничном с ребенком, по графику у меня отпуск в феврале, могу ли я написать находясь на больничном рапорт на отпуск, когда нас выпишут, я ещё не знаю.
Здравствуйте, Ольга! Да, безусловно можете. Нахождение на больничном не запрещает Вам осуществлять свои трудовые права и нести обязанности.
СпроситьЕсли у Вас есть трудности с составлением рапорта, Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Как правильно написать рапорт по уходу за ребенком на больничный.
Если у Вас есть трудности с составлением рапорта, Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, Вам необходимо обратиться с жалобой к вышестоящему командиру, поскольку право на принятие решения о предоставлении Вам освобождения от исполнения обязанностей военной службы принадлежит командиру воинской части, а командир роты своими действиями, при отсутствии каких-либо правовых оснований, нарушает установленный порядок предоставления подобного освобождения. Я военнослужащая, пошла с ребёнком на больничный, написала рапорт приложила справку, а командир роты подписывать не хочет, что делать?
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с жалобой к вышестоящему командиру, поскольку право на принятие решения о предоставлении Вам освобождения от исполнения обязанностей военной службы принадлежит командиру воинской части, а командир роты своими действиями, при отсутствии каких-либо правовых оснований, нарушает установленный порядок предоставления подобного освобождения.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно с ребенком обратиться на прием к врачу, который откроет Вам больничный по уходу за ребенком. Обычно обращаются в территориальную детскую поликлинику на свой участок по месту жительства. Удачи Вам! В любом случае вам нужно ехать к ребенку (пишите рапорт соответствующий) и обращаться к врачу за получением больничного листа... Ребенок сейчас находиться с моей мамой. Я не могу приехать и отвести его к врачу. Являюсь сотрудником МВД, нахожусь сейчас в командировке (учебный центр, 100 км от своего города). Заболел ребёнок (6 лет, официально в разводе). Как можно взять больничный?
Здравствуйте! Вам нужно с ребенком обратиться на прием к врачу, который откроет Вам больничный по уходу за ребенком. Обычно обращаются в территориальную детскую поликлинику на свой участок по месту жительства. Удачи Вам!
Спросить
В любом случае вам нужно ехать к ребенку (пишите рапорт соответствующий) и обращаться к врачу за получением больничного листа...
Спросить
Ребенок сейчас находиться с моей мамой. Я не могу приехать и отвести его к врачу.
СпроситьСейчас с больничными листами все строго, его открывают на родителя, который лично обратился на прием с ребенком. Может быть Вам позвонить в поликлинику по территориальности и объяснить ситуацию, там подскажут.
СпроситьДобрый день! Нет не законно! Предшествовать этому должны материалы разбирательства! Обратитесь с рапортом к командиру о получении выписки из приказа о премировании и с материалами разбирательства! Затем обратитесь к юристу пусть Вам напишут жалобу в прокуратуру гарнизона или же сами напишите! Производство выплаты премиальных и поощрительных средств осуществляется исключительно на усмотрение командования. Конечно дискриминация по причине нахождения на больничном запрещена, но командованию может указать любую формальную причину для лишения премии; Жена служит в армии, во время учений заболели дети, она ушла с ними на больничный, её за это лишили премии. Законно это?
Добрый день! Нет не законно! Предшествовать этому должны материалы разбирательства! Обратитесь с рапортом к командиру о получении выписки из приказа о премировании и с материалами разбирательства! Затем обратитесь к юристу пусть Вам напишут жалобу в прокуратуру гарнизона или же сами напишите!
Спросить
Производство выплаты премиальных и поощрительных средств осуществляется исключительно на усмотрение командования. Конечно дискриминация по причине нахождения на больничном запрещена, но командованию может указать любую формальную причину для лишения премии;
СпроситьЗдравствуйте, для ухода на "обычный" больничный рапорт писать не требуется, поскольку заболевший человек не всегда в состоянии придти на работу, да и вообще, после посещения врача начинается процесс лечения, который может быть связан с соблюдением домашнего режима. С больничным по уходу за ребенком тоже самое. Требуется лишь устно известить руководство, чтобы сотрудника "не потеряли". А по выходу с больничного требуется написать рапорт и предоставить правильно заполненный больничный лист. Для ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 (3) лет, не связанный с болезнью, требуется рапорт. Хотя этот вопрос законодательно не до конца отрегулирован. Поэтому, если у вашей супруги есть больничный, вас не имеют права не отпустить. Болеет ребенок в поликлиннике оформили справку о больничном, супруга тоже болеет, но лечится амбулаторно, я военнослужащий, с работы меня не отпускают по причине что если жена лечиться не в больнице нет оснований меня отпустить.
Здравствуйте, для ухода на "обычный" больничный рапорт писать не требуется, поскольку заболевший человек не всегда в состоянии придти на работу, да и вообще, после посещения врача начинается процесс лечения, который может быть связан с соблюдением домашнего режима. С больничным по уходу за ребенком тоже самое. Требуется лишь устно известить руководство, чтобы сотрудника "не потеряли". А по выходу с больничного требуется написать рапорт и предоставить правильно заполненный больничный лист. Для ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 (3) лет, не связанный с болезнью, требуется рапорт. Хотя этот вопрос законодательно не до конца отрегулирован. Поэтому, если у вашей супруги есть больничный, вас не имеют права не отпустить.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно направить почтой рапорт. Какой именно рапортнужно направить?
Командир не подписывает рапорт по уходу за ребёнком на больничный в связи с заболеваемостью как быть? В такой ситуации.
Здравствуйте. Нужно направить почтой рапорт.
СпроситьМуж может взять как больничный по уходу за ребенком, так и 10 суток отпуска по семейным обстоятельствам. В предоставлении больничного не откажут, а 10 суток на усмотрение "комбата". Муж военнослужащий может обратиться к командиру ВЧ с рапортом о предоставление отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток п. 10 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы. Для военнослужащих законодательство не предусмотривает больничных. Муж служит по контракту, у нас месячный ребенок, а меня положили в больницу, ребенка оставить не с кем, должны ли мужу дать больничный?
Муж военнослужащий может обратиться к командиру ВЧ с рапортом о предоставление отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток п. 10 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы. Для военнослужащих законодательство не предусмотривает больничных.
СпроситьВ этом случае можете подавать рапорт по команде, или обратиться с жалобой в прокуратуру на неправомерные действия работодателя. Здравствуйте Светлана, учитывая написанное вами и если действительно данный факт имеет место быть вы можете поступить следующим образом в письменном виде обратиться на имя начальника с изложением ситуации дабы не нарушат законодательство, если же не будет положительного результата вы можете обратиться в органы военной прокуратуры с жалобой на действия начальника. Я ушла на больничный по уходу за ребенком, начальник не подписывает уже третий день его, и меня лишают премий... как быть в этой ситуации, я военнослужащая...
В этом случае можете подавать рапорт по команде, или обратиться с жалобой в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.
Спросить
Здравствуйте Светлана, учитывая написанное вами и если действительно данный факт имеет место быть вы можете поступить следующим образом в письменном виде обратиться на имя начальника с изложением ситуации дабы не нарушат законодательство, если же не будет положительного результата вы можете обратиться в органы военной прокуратуры с жалобой на действия начальника.
Спросить--- Здравствуйте, и имеют на это полное право. Как видно из вопроса, вы не работник, а с служащий и на вас не распространяется Трудовой кодекс. Удачи Вам и всего хорошего.:sm_ax: Добрый день, рапорт о предоставлении больничного по уходу за ребенком должны подписать, правда вы не полно описали ситуацию, возможно есть какие-то нюансы, которые вы не отразили, по какой причине не подписывают рапорт? Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте, Яков! Уточните, пожалуйста, Ваш вопрос, чтобы вам можно было ответить.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Не подписывают рапорт на больничном с ребенком.
--- Здравствуйте, и имеют на это полное право. Как видно из вопроса, вы не работник, а с служащий и на вас не распространяется Трудовой кодекс. Удачи Вам и всего хорошего.
Добрый день, рапорт о предоставлении больничного по уходу за ребенком должны подписать, правда вы не полно описали ситуацию, возможно есть какие-то нюансы, которые вы не отразили, по какой причине не подписывают рапорт? Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, срок проверки не продлевается, у Вас должны были взять объяснение по данному поводу и все. С результатами проверки Вас должны будут ознакомить под роспись. С заключением уже ознакомили и я подал рапорт о служебном споре находясь на больничном с ребенком. Продливается ли срок служебного спора по заключению служебной проверки в полиции (наказание-увольнение, приказа еще нет) 30 суток по рапорту на имя министра мвд субьекта рф (ст.72 фз 342 о службе в овд рф от 30.11.2011) исли я сотр. Полиции (мужчина) нахожусть на больничном с ребенком в момент проведения спора.
Здравствуйте.
Нет, срок проверки не продлевается, у Вас должны были взять объяснение по данному поводу и все. С результатами проверки Вас должны будут ознакомить под роспись.
Спросить
Здравствуйте.
Самостоятельно нет.
Пишите рапорт по команде командир примет решение.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН". Нет, не можете компенсировать, т.к. вы имеете супругу, которая не работает официально, следовательно, имеет возможность находиться дома и ухаживать за ребенком во время его болезни. В данном случае ни при каких обстоятельствах компенсировать не получится, так как одно из условий компенсации - нахождение на стационарном лечении, Вы же (Ваш ребенок) лечились амбулаторно. Я, военнослужащий контрактной службы, находясь в отпуске сидел на больничном с ребёнком, т.к. супруга устроена не официально. Есть справка с поликлиники, подтвержадющая данный факт. Могу ли я компенсировать сутки своего отпуска, которые провёл на больничном с ребёнком?
Здравствуйте.
Самостоятельно нет.
Пишите рапорт по команде командир примет решение.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьВ данном случае ни при каких обстоятельствах компенсировать не получится, так как одно из условий компенсации - нахождение на стационарном лечении, Вы же (Ваш ребенок) лечились амбулаторно.
Спросить
