Рапорт на сдачу дел и должности / Трудовое право - 7 советов адвокатов и юристов

Увольняюсь по предельному возрасту. Подскажите, как быть, перед основным отпуском предложили написать сразу все рапорта - на основной отпуск, по личным обстоятельствам и рапорт на увольнение. В основном - заболела, потом операция. Вышла из реабилитационного отпуска после даты исключения (проектной), предложили написать рапорт на оставшиеся сутки основного отпуска и все. Я не писала рапорт на сдачу дел и должности, а оказывается в проекте стоит, что сдача была перед уходом в основной отпуск. Значит, высчитают все премии и доплаты при увольнении. В отпуске по личным отказывают. Приказа МО РФ еще нет, но посылать изменения в проект не торопятся. Как быть?

Я уволенный в/с. Командир вызывал. Требует написание рапорт на сдачу дел и должности, а затем уже и в отпуска отправит. Это законно? Или я обязан его написать после отпусков.

Подполковник. 45 лет, уволен из ВС РФ, по состоянию здоровья. На основании статей 62-б графы 3 расписания болезней и ТДТ (приложение к Постановлению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 года № 123) В-ограниченно годен к военной службе. В период с 13 июля по 29 августа находился в очередном отпуске. После выхода начальником был написан рапорт на сдачу дел и должности с 31 августа по 3 сентября. В этот период началось обострение моего заболевания. В медицинской книжке 1 сентября сделана запись о необходимости лечения в госпитале в стационаре. 2 сентября в санчасти училища было выписано направление в госпиталь. В строевой части было отказано об включении в приказ по части, для госпитализации, ссылаясь на то, что я увольняюсь (так им якобы сказали кадры). 3 сентября я был исключен из списков части и уволен в запас. Правомерно ли данное увольнение? Если нет, то как поступить в данной ситуации. Спасибо.