Расчеты на работе после увольнения / Трудовое право - 1152 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Для неработающих пенсионеров в 2022 году будет произведена индексация с 1 января на 8,6%. Поэтому во время расчета будут применяться новые показатели: размер фиксированной части составит 6564, 31 руб.; стоимость одного балла будет равна 107,36 руб. Лучше данный вопрос уточнить в ПФР. Если вы устроитесь на работу после январской индексации пенсии, то будете получать этот размер пенсии до увольнения. Я неработающий пенсионер хочу устроиться официально в январе 2022 г.-у меня будет повышенная пенсия с учетом индексации?
Здравствуйте! Для неработающих пенсионеров в 2022 году будет произведена индексация с 1 января на 8,6%. Поэтому во время расчета будут применяться новые показатели: размер фиксированной части составит 6564, 31 руб.; стоимость одного балла будет равна 107,36 руб. Лучше данный вопрос уточнить в ПФР.
Спросить
Если вы устроитесь на работу после январской индексации пенсии, то будете получать этот размер пенсии до увольнения.
СпроситьТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/8/16786_rostrud-otvetil-mozhno-li-bez-trudovogo-dogovora-poluchit-raschet-pri-uvolnenii Работник отработав 2 дня, сообщил что нашёл лучше предложение и больше на работу не выдет, не каких договоров ещё не было подписано. Положен ли ему расчёт? Спасибо.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Если стороны не оформили трудовой договор, то он считается заключенным при условии, что работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Роструд ответил, можно ли без трудового договора получить расчет при увольнении - Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством. Если работает, то снова нужно подавать заявление на увольнение. Глупость какая со стороны человека. Такой вопрос, человек отработал 2 недели после увольнения по собственному желанию но в магазине не делают ревизию и он боится что после отъезда будет ревизия с недостачу которую повесят потом на него, что делать?
Здравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством.
СпроситьВ трудовой стаж не включается время обучения на заочном отделении, но учитывается параллельный период трудовой деятельности на основном месте работы. Увы, период учебы по заочной форме в выслугу лет УИС для назначения пенсии и выходного пособия при увольнении уже не войдёт, так как вы поступили в УИС после 1 августа 2018 года. Основание - абзац 3 пункт 2 ППРФ-941.
Если бы остались на службе в ГПС, "заочку" бы включили - основание абзац 7 пункт 2 ППРФ-941. Войдёт ли заочное обучение с 2002 г по 2008 г в стаж службы, если я устроился сначало в ГПС мчс в 2012 г до 2019, а 2019 г. устроился в УИС?
В трудовой стаж не включается время обучения на заочном отделении, но учитывается параллельный период трудовой деятельности на основном месте работы.
Спросить
Увы, период учебы по заочной форме в выслугу лет УИС для назначения пенсии и выходного пособия при увольнении уже не войдёт, так как вы поступили в УИС после 1 августа 2018 года. Основание - абзац 3 пункт 2 ППРФ-941.
Если бы остались на службе в ГПС, "заочку" бы включили - основание абзац 7 пункт 2 ППРФ-941.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьНапишите заявление о перемене должником места работы, они его перешлют. Добрый день
Подайте приставу заявление о прекращении вам выплат, произведении расчета задолженности, истребования сведений из ПФР о месте работы должника. Увы,но они будут бездействовать, если им не сообщить о том, что должник сменил место работы. Муж, уволился с работы, а исполнительный лист остался у судебных приставов. Мне нужно забирать постановление на алименты у суд. приставов, чтоб предъявить на другое место работы мужа или они все делают сами?
Добрый день
Подайте приставу заявление о прекращении вам выплат, произведении расчета задолженности, истребования сведений из ПФР о месте работы должника. Увы,но они будут бездействовать, если им не сообщить о том, что должник сменил место работы.
СпроситьДа, есть возможность получить. Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?
Здравствуйте.
Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).
С уважением.
Спросить
Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору.
СпроситьРасчет производится в день увольнения, 16 го. Позднее это нарушение. Вы вправе обратиться в суд за "чаевыми" Обращайтесь в суд после получения денег, на исправление даты увольнения и взыскании денег за период с 17 по 29 число. Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Тоболина по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Уволился с работы 16 сентября а мне сказали что расчетают 29 сентября.
Увольнение произойдет в первый день выхода на работу после закрытия листка нетрудоспособности.
Удачи. В последнии рабочии день ушла на больничный, каким днем меня уволят? Если я пооучу расчет во время болтничного, в этом случае я ничего не потеряю. Или лучше идти на рачет после закрытия болтничного?
Увольнение произойдет в первый день выхода на работу после закрытия листка нетрудоспособности.
Удачи.
СпроситьПорядок увольнения по собственному желанию выглядит так: работник пишет заявление на увольнение, работник отрабатывает положенное время, работодатель издает приказ об увольнении, работодатель производит окончательный расчет с работником, выдает ему необходимые при увольнении документы. Как правильно уволиться с компании красное и белое, если отработал почти 2 месяца, будут ли какие-то подводные камни от компании и какие в общем проблемы могут быть?
Порядок увольнения по собственному желанию выглядит так: работник пишет заявление на увольнение, работник отрабатывает положенное время, работодатель издает приказ об увольнении, работодатель производит окончательный расчет с работником, выдает ему необходимые при увольнении документы.
СпроситьНе могут. Принудительный труд запрещен ст 37 Конституции РФ. Поскольку вы не состоите в трудовых отношениях с организацией, то никаких санкций за отказ в требовании организация применить к вам не сможет. Здравствуйте! Требовать не могут, так как Ваши трудовые отношения с данным работодателем завершены. Но если на то есть Ваше желание, можете прийти и помочь по доброй воле. Здравствуйте! Увольнение прекращает правоотногения между гражданином и организацией. Если расчёт получен и трудовая на руках, ничего вы уже не должны. Могут ли после увольнения требовать прийти на работу, чтобы переделать отчёты. Менеджер по продажам - должность.
Не могут. Принудительный труд запрещен ст 37 Конституции РФ. Поскольку вы не состоите в трудовых отношениях с организацией, то никаких санкций за отказ в требовании организация применить к вам не сможет.
Спросить
Здравствуйте! Требовать не могут, так как Ваши трудовые отношения с данным работодателем завершены. Но если на то есть Ваше желание, можете прийти и помочь по доброй воле.
Спросить
Здравствуйте! Увольнение прекращает правоотногения между гражданином и организацией. Если расчёт получен и трудовая на руках, ничего вы уже не должны.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация при продлении отпуска не предусмотрена. Вы уже получили расчет за отпуск. Больничный по сути прерывает отпуск, а после его закрытия отпуск продолжается, то есть количество дней отпуска не увеличивается. Больничный предъявляйте на работу, его обязаны оплатить. Вы за 14 дней до увольнения должны уведомить работодателя. Я нахожусь в очередном отпуске, но по его окончании хочу уволиться. За неделю до окончания отпуска я хочу уйти на больничный. Знаю, что в этом случае отпуск продлевается. Скажите, пожалуйста, если отпуск у меня заканчивается 26 числа, на больничный я уйду 21 числа, а уволюсь 31, имею ли я право и должны ли мне будут выплатить компенсацию за продленный по больничному листу отпуск?
Здравствуйте.
Компенсация при продлении отпуска не предусмотрена. Вы уже получили расчет за отпуск. Больничный по сути прерывает отпуск, а после его закрытия отпуск продолжается, то есть количество дней отпуска не увеличивается. Больничный предъявляйте на работу, его обязаны оплатить.
СпроситьВ этом году думаю будут, но когда будут опять проверять является ли Ваша семья малоимущей и выяснится, что у мужа нет доходов, выплаты прекратят выплачивать. Здравствуйте!
При расчете среднедушевого дохода семьи при назначении выплат на детей не будут учитывать доход родителей, потерявших работу после 1 марта. ... Так, при заключении социального контракта доходы за последний год граждан, лишившихся работы после 1 марта, учитываться уже не будут. Этот принцип будет применяться и в комплексной оценке нуждаемости, которая проводится при назначении выплат малоимущим семьям с детьми. Я официально в декрете получаю путинские выплаты на первого ребёнка, муж уволился с официальной работы. Будут ли мне и дальше начислять выплаты?
В этом году думаю будут, но когда будут опять проверять является ли Ваша семья малоимущей и выяснится, что у мужа нет доходов, выплаты прекратят выплачивать.
Спросить
Здравствуйте!
При расчете среднедушевого дохода семьи при назначении выплат на детей не будут учитывать доход родителей, потерявших работу после 1 марта. ... Так, при заключении социального контракта доходы за последний год граждан, лишившихся работы после 1 марта, учитываться уже не будут. Этот принцип будет применяться и в комплексной оценке нуждаемости, которая проводится при назначении выплат малоимущим семьям с детьми.
СпроситьЗдравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Это не ему решать. Выручайте или направляйте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели после получения его работодателем можете не выходить на работу, ст.80 ТК РФ.
В заявлении укажите, что просите в последний день работы выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
С уважением. Пишите заявление об увольнении и высылайте почтовым отправлением первым классом с описью и уведомлением. Изучите статью 80 тк рф. Работала в пятерочки ПК, перевели на администратор стажёр, по семейным обстоятельствам хочу уволиться, но директор говорит что не может уволить меня. По какой причине не известно. Что делать?
Здравствуйте.
Это не ему решать. Выручайте или направляйте почтой с уведомлением и описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию и через две недели после получения его работодателем можете не выходить на работу, ст.80 ТК РФ.
В заявлении укажите, что просите в последний день работы выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Пишите заявление об увольнении и высылайте почтовым отправлением первым классом с описью и уведомлением.
Спросить
Если у вас оформлен не перевод, а увольнение приём, вам ничего не выплатят. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию? Я нахожусь в декрете (но еще не родила). Организация поменяла юр.лицо нас уволили и приняли в другую организацию. Вопрос: они мне должны выплатить оставшиеся отпускные, т.к в 2022 г. я была в офиц. Отпуске всего семь дней...
При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию?
СпроситьЧерез три месяца после увольнения можете вновь на работу устроиться Трех дней для трудоустройства вам вполне достаточно. Https://yarus.ru/n/27701069 Начиная с 1 июля, это условие исключается, т.к. Пенсионному фонду станет известно об увольнении сотрудника на следующий день.
Если пенсионер через какое-то время снова устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится и она будет "заморожена" в том размере, в каком пенсионер получал ее в момент устройства на работу. С учетом нововведений, Пенсионный фонд сразу получит информацию о том, что пенсионер стал работающим. Через какое время могу устроиться? Три дня хватит?
Через три месяца после увольнения можете вновь на работу устроиться Трех дней для трудоустройства вам вполне достаточно.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсация будет зависеть от даты поступления на работу и количества использованных отпусков. Расчет отпусков производится с учётом каждого года работы (один отпуск за каждые 12 месяцев работы).
Увольнение в любом случае должно быть беспрепятственным, если подать заявление работодателю за две недели, этот период можно находиться в отпуске.
С уважением. Имеет право учитель школы общего среднего образования, находящийся уже на пенсии, после получения отпускных 23.06.2022 г. подать заявление на увольнение в этом же месяце 06.2022 г. до истечения срока отпускных 65 дней в августе 2022 г.!? Может рассчитывать на беспрепятственное увольнение в этом случае, разрешено законом, отпускные будут перерасчитаны бухгалтерией и часть будет подлежать возврату, если да в каком размере!?
Здравствуйте.
Компенсация будет зависеть от даты поступления на работу и количества использованных отпусков. Расчет отпусков производится с учётом каждого года работы (один отпуск за каждые 12 месяцев работы).
Увольнение в любом случае должно быть беспрепятственным, если подать заявление работодателю за две недели, этот период можно находиться в отпуске.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Дарья! Уточните, пожалуйста, через какое время поле увольнения наступило заболевание? Справка о заработке по форме 182 н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании.
Это связано с тем, что в расчет пособия включают выплаты за два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. В том числе выплаты, которые сотрудник получил у других работодателей. После увольнения со старого рабочего места не смогла работать по состоянии здоровья. По справке 182 н кто должен был мне оплачивать?
Добрый день, Дарья! Уточните, пожалуйста, через какое время поле увольнения наступило заболевание?
СпроситьСправка о заработке по форме 182 н пригодится сотруднику на новом месте работы. На основании этого документа бухгалтерия нового работодателя сможет рассчитать и выплатить пособие сотруднику с учетом заработка, который он получил в вашей компании.
Это связано с тем, что в расчет пособия включают выплаты за два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. В том числе выплаты, которые сотрудник получил у других работодателей.
СпроситьЗдравствуйте!
Поскольку вы поступили в УИС до 1 августа 2018 г.,то обучение в том числе по заочной форме должно быть засчитано из расчета два месяца учебы за один месяц службы
Но у вас-не весь период, а только после увольнения из МВД с 2004 г. Работал в мвд 2001-2004 год, в 2003 по 2006 год учился заочно. В 2011 восстановился на служб уис в 2021 вышел на пенсию, должны ли засчитать учёбу с 2004 по 2006 год?
Здравствуйте!
Поскольку вы поступили в УИС до 1 августа 2018 г.,то обучение в том числе по заочной форме должно быть засчитано из расчета два месяца учебы за один месяц службы
Но у вас-не весь период, а только после увольнения из МВД с 2004 г.
СпроситьОформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно. Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
Вы подаете два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение. Дату увольнения указываете следующий рабочий день после окончания отпуска. Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Оформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно. Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
Вы подаете два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение. Дату увольнения указываете следующий рабочий день после окончания отпуска.
СпроситьРасчет в день увольнения. В инспекцию труда. Уважаемая, Кристина! Расчёт должен быть осуществлён с Вами в последний рабочий день. Если имеется нарушение, тогда необходимо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру с письменной, мотивированной жалобой. 6 июня устроилась на работу на предприятие, а 8 июня я уволилась. Мне там не понравилось. Собрала все подписи, сдала рабрчую одежду, в приказе расписалась. Когда пришла сдать заявление мне в отдел кадров 8 числа сказала, ждите вам сегодня придут деньги. Сегодня уже 10 июня до сих пор расчётных нет. Подскажите, пожалуйста, когда они должны приходить и куда можно обратиться ещё с этим вопросом?
Уважаемая, Кристина! Расчёт должен быть осуществлён с Вами в последний рабочий день. Если имеется нарушение, тогда необходимо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру с письменной, мотивированной жалобой.
СпроситьЗдравствуйте.
Отрабатывать уже ничего не нужно, отпускные входят в этот период. И переписывать ничего не нужно. Последний день работы-, это последний день отпуска. Обязаны выдать в этот день все документы о работе и полный расчет.
С уважением. Сегодня поехала на работу написала заявление на увольнение не дождавшись окончания отпуска по уходу 3 х лет ребёнку, заканчивается он 21 июня этого года, заявление написанно сегодня подписанно начальством и отнесла в отдел кадров, а мне там сказали вам отрабатывать 2 неделе, я говорю что бы не отрабатывать за две недели и написала, вообщем мне сказали приходите 20 или 21 напишите ещё заявление и всё, не понятно почему сразу не уволили, мне ведь положено за не отгуленые отпуска.
Здравствуйте.
Отрабатывать уже ничего не нужно, отпускные входят в этот период. И переписывать ничего не нужно. Последний день работы-, это последний день отпуска. Обязаны выдать в этот день все документы о работе и полный расчет.
С уважением.
СпроситьУвольняйтесь 31 мая, за неиспользованные отпуска получите расчет. А 1 сентября вновь устраивайтесь на работу, пенсию будете получать уже с учетом индексаций. Здравствуйте.
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца.
Вы можете уволиться и после отпуска, а можете с 1 июня. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому в деньгах вы не потеряете. Я работаю в школе. Нынче, для того, чтобы индексировать пенсию, хотела увольняться. Как мне выгодно будет, увольняться с 31 мая или по окончанию отпуска? (чтобы деньги не потерять). я слышала на 3 месяца надо увольняться, но в том году коллега по окончанию отпуска написала заявление на увольнение и 1 сентября снова устроилась, в результате ей добавили пенсию.
Увольняйтесь 31 мая, за неиспользованные отпуска получите расчет. А 1 сентября вновь устраивайтесь на работу, пенсию будете получать уже с учетом индексаций.
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца.
Вы можете уволиться и после отпуска, а можете с 1 июня. При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому в деньгах вы не потеряете.
СпроситьДобрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
