Расчет начисленной заработной платы / Трудовое право - 601 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). (Ст. 139 ТК РФ) А как будет высчитываться средняя зп, если я 3 месяца назад перевелась на данную должность, а до этого мой официальный оклад был в разы меньше, будет ли учитывать оклад с предидущей должности?
Здравствуйте. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). (Ст. 139 ТК РФ)
СпроситьРаботодатель, обязан оплачивать первые три дня болезни (травмы) работника. Бухгалтеру необходимо провести расчет и выплатить деньги из собственных средств компании или ИП (работодателя). Для работодателей и бухгалтерии порядок оплаты больничного в 2022 и сроки выплаты не изменились: начислите пособие за первые три дня болезни работника в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником номера ЭЛН. конкретного срока оплаты больничного работодателем в 2022 году не предусмотрено, Пособие за первые 3 дня болезни выплачивается ближайший день выплаты заработной платы или аванса (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Источник: https://www.buhsoft.ru/article/3816-sroki-oplaty-bolnichnogo-v-2022-godu Я сдала больничный лист 11.02.22, 25.02.22 нам дали аванс, прав ли работадатель, что выплатят мне больничный только в зарплату 12.03.22
Работодатель, обязан оплачивать первые три дня болезни (травмы) работника. Бухгалтеру необходимо провести расчет и выплатить деньги из собственных средств компании или ИП (работодателя). Для работодателей и бухгалтерии порядок оплаты больничного в 2022 и сроки выплаты не изменились: начислите пособие за первые три дня болезни работника в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником номера ЭЛН. конкретного срока оплаты больничного работодателем в 2022 году не предусмотрено, Пособие за первые 3 дня болезни выплачивается ближайший день выплаты заработной платы или аванса (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Источник: Подробнее ➤
СпроситьС данной информацией можно ознакомиться по ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_326052/ Согласно ст. 113 СК РФ и ст. 102 ФЗ "Об исполнительном производстве" задолженность по алиментам исчисляется из средней ЗП по России при отсутствии официальных доходов в размере на день расчёта задолженности.
Вся информация по ЗП по ссылке - https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2021 гг.
15.89 Кб, 09.02.2022 Можно получить такую инфо: средняя зарплата по России за 2019, 2020 г. г. Для начисления алиментов. Нет справки о зарплате. 1/4 назначено.
Согласно ст. 113 СК РФ и ст. 102 ФЗ "Об исполнительном производстве" задолженность по алиментам исчисляется из средней ЗП по России при отсутствии официальных доходов в размере на день расчёта задолженности.
Вся информация по ЗП по ссылке - Подробнее ➤
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2021 гг.
15.89 Кб, 09.02.2022
СпроситьРазмер пенсии определяется не только из стажа, в расчете учитывается заработная плата и взносы на пенсионное обеспечение.
Для того, чтобы проверить, правильно ли вам установлена пенсия или нет, следует изучить ваши документы и произвести расчеты. Надо писать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета вашей пенсии и о стаже. После получения ответа вместе с вашими документами проверить расчет. Мой рабочий стаж 36 лет.
Пенсия 13720 руб. При таком рабочем стаже правильно ли мне начислена пенсия?
Размер пенсии определяется не только из стажа, в расчете учитывается заработная плата и взносы на пенсионное обеспечение.
Для того, чтобы проверить, правильно ли вам установлена пенсия или нет, следует изучить ваши документы и произвести расчеты.
Спросить
Надо писать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета вашей пенсии и о стаже. После получения ответа вместе с вашими документами проверить расчет.
СпроситьЕдиный для всех случаев порядок расчета среднего заработка закреплен в ст. 139 ТК РФ. В соответствии с частью 3 статьи 139 ТК РФ и пунктом 4 Положения № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду. Какие выплаты работодателя включаются в расчёт среднего заработка?
Исключаются ли из расчёт среднего заработка: отпускные, больничные, стимулирующие выплаты к праздникам?
Единый для всех случаев порядок расчета среднего заработка закреплен в ст. 139 ТК РФ. В соответствии с частью 3 статьи 139 ТК РФ и пунктом 4 Положения № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду.
СпроситьВы не указали главного: что это за нарушение. Судебный штраф - мера административного наказания
неначисление премии (а это именно НЕНАЧИСЛЕНИЕ, поскольку премии нельзя "лишить", можно только ее не начислить) это даже не мера дисциплинарного / трудового взыскания, это порядок расчета заработной платы. Задвоения тут нет. Светлана, протокол - это административное правонарушение, а не начисление премии - действие работодателя в соответствии с локальным актом. Лишение премии не является наказанием. Составлен протокол об административном правонарушении, лишили премии на основании положения о премировании. Теперь в суде еще и штраф. Можно ли наказывать финансово работника дважды за одно нарушение?
Судебный штраф - мера административного наказания
неначисление премии (а это именно НЕНАЧИСЛЕНИЕ, поскольку премии нельзя "лишить", можно только ее не начислить) это даже не мера дисциплинарного / трудового взыскания, это порядок расчета заработной платы. Задвоения тут нет.
Спросить
Светлана, протокол - это административное правонарушение, а не начисление премии - действие работодателя в соответствии с локальным актом. Лишение премии не является наказанием.
СпроситьЭто Ваше право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и никто не может лишить Вас этого права. Заменить года для расчетных отпускных вы можете.
Цитата:
В силу п. 6 Положения в ситуации, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотела написать до 3 х лет, но начальник отпрааляет в неотгуленный отпуск. Можно ли написать до 3 х лет и на выплату отпускных? И можно ли заменить года для расчёта отпускных в заявлении?
Это Ваше право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и никто не может лишить Вас этого права. Заменить года для расчетных отпускных вы можете.
Цитата:
В силу п. 6 Положения в ситуации, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
СпроситьСредний заработок из чистого начисления. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Здравствуйте! Расчет среднего заработка осуществляется из начисленного дохода, в вашем случае это 100000,00 руб. Средний заработок, расчитывается с грязных денег или же с вычетом алиментов и НДФЛ к примеру, у меня зп 100000 грязными, после вычета алиментов и НДФЛ получается 70000, какую из этих сум брать для расчёта среднего заработка.
Здравствуйте! Расчет среднего заработка осуществляется из начисленного дохода, в вашем случае это 100000,00 руб.
СпроситьЕсть два варианта - первый: не возвращать, и тогда работодатель может предъявить требование уже в судебном порядке, ли удержать из заработной платы, или второе: вы оплатите перечисления и вопрос будет закрыт. Однако, если вы считаете что расчет произведен без ошибочно, то можете поспорить с работодателем в судебном порядке! Добрый день, по факту это ошибка бухгалтерии, а не ваша вина, так что вы ничего им не должны, если хотят пусть идут в суд. Вы ничего возвращать не обязаны, если есть претензии, пусть обращаются в суд. [i]Ольга, добрый день. Это так называемая счётная ошибка, Вы её возвращать не обязаны.
С уважением [/i] Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, мне позвонили с бухгалтерии и сообщили что я им должна за 2018-2019 г.г. по больничным около тысячи рублей, что бухгалтер ошибся при начислении больничного листа, и теперь они требуют чтобы я их вернула. Подскажите что мне делать?
Есть два варианта - первый: не возвращать, и тогда работодатель может предъявить требование уже в судебном порядке, ли удержать из заработной платы, или второе: вы оплатите перечисления и вопрос будет закрыт. Однако, если вы считаете что расчет произведен без ошибочно, то можете поспорить с работодателем в судебном порядке!
Спросить
Добрый день, по факту это ошибка бухгалтерии, а не ваша вина, так что вы ничего им не должны, если хотят пусть идут в суд.
Спросить
Ольга, добрый день. Это так называемая счётная ошибка, Вы её возвращать не обязаны.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте! Расчетный период для оплаты больничного - это два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности. Следовательно, для расчета среднедневного заработка для оплаты больничного листа берется фактически начисленная заработная плата за два календарных года и делится на 730 дней. Как оплачивается больничный лист, если заболел в период вахты? По среднему заработку или от суммы прописано в трудовом договоре?
Здравствуйте! Расчетный период для оплаты больничного - это два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности. Следовательно, для расчета среднедневного заработка для оплаты больничного листа берется фактически начисленная заработная плата за два календарных года и делится на 730 дней.
СпроситьДобрый день! В соответствии с трудовым законодательством РФ отпуск рассчитывается из среднего заработка. В соответствии с п.5 Порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Соответственно, суммы отпускных за время нахождения работника в основном, дополнительном или учебном отпусках при расчете среднего заработка не учитывают, т.к. время нахождения в отпусках исключают из расчетного периода. С уважением. В течении одного календарного года нужно брать два отпуска, в начале года и в конце. При определении среднего заработка для второго отпуска будет входить сумма выплаты за первый отпуск?
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством РФ отпуск рассчитывается из среднего заработка. В соответствии с п.5 Порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, в том числе, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Соответственно, суммы отпускных за время нахождения работника в основном, дополнительном или учебном отпусках при расчете среднего заработка не учитывают, т.к. время нахождения в отпусках исключают из расчетного периода. С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если за последние 12 календарных месяцев работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней [b]либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода,[/b] [b]для расчета среднего заработка[/b] используется заработная плата, начисленная за предыдущие 12 календарных месяцев.
Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду, [b]средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).[/b] Работник был на больничном весь год, хочет пойти в отпуск. За предшествующий отпуску год не было начислений. Из чего мне считать отпускные?
Здравствуйте.
Если за последние 12 календарных месяцев работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода,для расчета среднего заработка используется заработная плата, начисленная за предыдущие 12 календарных месяцев.
Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
СпроситьЗдравствуйте Наталья! Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств (расчета при увольнении)
Также при наличии начисленной но не выплаченной з.п. и отсутствии спора о суммах можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о вынесении предписания о взыскании денег. Работала в продуктовом магазине, решила уволиться, отработала две недели, сделали ревизию, документы отдали, а вот рассчитывать с деньгами не собираться, что делать?
Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств (расчета при увольнении)
Также при наличии начисленной но не выплаченной з.п. и отсутствии спора о суммах можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию о вынесении предписания о взыскании денег.
СпроситьЗдравствуйте. Долг будет рассчитываться исходя из средней зарплаты по РФ. Обязан платить при отсутствии официального дохода 1/4 от средней ЗП в России, ст. 113 СК РФ.
Пристав по ней же, на дату расчёта долга, обязан насчитать долг, ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ.
На сегодня средняя ЗП в России составляет 58 782,00 руб. - https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2021 гг.
15.69 Кб, 18.08.2021 В любом случае обязан систематически платить. Алиментщик платил 1/4 часть своих доходов ребенку. Уволился, и возможно работает неофициально. Сколько ребенку будет платить?
Обязан платить при отсутствии официального дохода 1/4 от средней ЗП в России, ст. 113 СК РФ.
Пристав по ней же, на дату расчёта долга, обязан насчитать долг, ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ.
На сегодня средняя ЗП в России составляет 58 782,00 руб. - Подробнее ➤
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2021 гг.
15.69 Кб, 18.08.2021
СпроситьВаш муж вправе оформить доверенность на ваше имя и заверить ее руководителем учреждения.
По данной доверенности вы можете получить у его работодателя начисленную, но не полученную заработную плату.
С уважением
Иванов Дмитрий. По тексту - получить от него доверенность надо, соответствующую нормам ст. 185.1 ГК РФ. Как получить расчет за мужа если он уже в тюрьме?
Ваш муж вправе оформить доверенность на ваше имя и заверить ее руководителем учреждения.
По данной доверенности вы можете получить у его работодателя начисленную, но не полученную заработную плату.
С уважением
Иванов Дмитрий.
Спросить
По тексту - получить от него доверенность надо, соответствующую нормам ст. 185.1 ГК РФ.
Спросить
Вахтовой метод работы - расчет оплаты неиспользованного отпуска за 2020 и 2021 гг. после увольнения.
Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается по формуле: средненевной заработок × количество неиспользованных дней отпуска на день увольнения (в вашем случае это примерно 56 дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется так: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Оплатить вам должны все неиспользованные дни отпуска. Работаю вахтовым методом. Уволен с организации 2.08.2021. За 2020 й год должен был пойти в отпуск с 30.09. 2021 на 36 дней, но в связи смувольнением не пошел. За 2021 год за 7 месяцев наработал примерно на 20 дней отпуска на следующий год. Как меня должны расчитать за не использованный отпуск? Эти 36 дней за 2020 й год по сути тоже мной не использованны. Их ведь тоже должны оплатить? Если можно подробнейший ответ.
Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается по формуле: средненевной заработок × количество неиспользованных дней отпуска на день увольнения (в вашем случае это примерно 56 дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется так: сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, делят на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Оплатить вам должны все неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЕсли я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
СпроситьСпасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
С Вами согласно статьи 84.1 тК РФ должны произвести расчет: выплатить за это время заработную плату, начислить небольшую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный. С Вами согласно статьи 84.1 тК РФ должны произвести расчет: выплатить за это время заработную плату, начислить небольшую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный. В последний рабочий день Вам обязаны выдать все документы и произвести полный расчет (з/п за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, больничный же оплатит ФСС).
- см. ст. 84.1 и 140 ТК РФ. Здравствуйте.
Невыпласенную ещё заработную плату, пособие по нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
С уважением. Трудоустроилась 22.06, работа не понравилась, 18.07 написала заявление на увольнение, 19.07 села на больничный чтоб не отрабатывать 2 недели. Скажите пжл какие деньги мне должна выплатить организация?
С Вами согласно статьи 84.1 тК РФ должны произвести расчет: выплатить за это время заработную плату, начислить небольшую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный.
СпроситьС Вами согласно статьи 84.1 тК РФ должны произвести расчет: выплатить за это время заработную плату, начислить небольшую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплатить больничный.
СпроситьВ последний рабочий день Вам обязаны выдать все документы и произвести полный расчет (з/п за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск, больничный же оплатит ФСС).
- см. ст. 84.1 и 140 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Невыпласенную ещё заработную плату, пособие по нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
С уважением.
СпроситьДа, начисленная, в которой удерживания налога в пользу государства - не учитываются, он вообще при расчетах не учитывается, только при выплате начисленного. Здравствуйте! Отпускные начисляются, исходя из среднедневного заработка (до уплаты НДФЛ) и количества дней отпуска. Далее отпускные облагаются НДФЛ. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ При рассчете отпускных, Фактическая зарплата береться, это без вычета подоходного налога, то есть полностью.
Да, начисленная, в которой удерживания налога в пользу государства - не учитываются, он вообще при расчетах не учитывается, только при выплате начисленного.
Спросить
Здравствуйте! Отпускные начисляются, исходя из среднедневного заработка (до уплаты НДФЛ) и количества дней отпуска. Далее отпускные облагаются НДФЛ.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Спросить[quote]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).[/quote]
В составе заработной платы, используемой для расчёта отпускных, уже присутствует северный коэффициент. Здравствуйте, Валентина васильевна.
Они уже "там", поскольку "отпускные" исчисляются из размере ЗП с применением коэффициента. Начисляются ли уральские на отпускные.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В составе заработной платы, используемой для расчёта отпускных, уже присутствует северный коэффициент.
Спросить
Здравствуйте, Валентина васильевна.
Они уже "там", поскольку "отпускные" исчисляются из размере ЗП с применением коэффициента.
СпроситьДобрый день.
Годы, которые были взяты пенсионным фондом для расчета пенсии, вы можете посмотреть в справке. Справку можно заказать в личном кабинете ПФР. Там же будут сведения о средней заработной плате у вас в тот период.
Пенсия рассчитывается по формуле ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) × СПК (стоимость пенсионного коэффициента) + (ФВ (фиксированная выплата к пенсии в размере 6044,48 руб. × КвФВ (коэффициент фиксированной выплаты) . Все эти сведения вы найдете в справке.
Стоимость пенсионного коэффициента на 2021 год (я так понимаю, вы вышли на пенсию в этом году) 98,86. На пенсию я вышла в 2018 году. У меня вопрос: у меня при назначении пенсии по возрасту 37 лет, из них я проработала 20 лет в детском саду, из них 7 лет медсестрой последующие 13 лет на 1 ставкк заведующей д/садом и 0,5 стаки медсестры, пенсию назначили 9400, я считаю что мало. Правильно ли мне начислили? Время работы 1981-2018 г.г.
Добрый день.
Годы, которые были взяты пенсионным фондом для расчета пенсии, вы можете посмотреть в справке. Справку можно заказать в личном кабинете ПФР. Там же будут сведения о средней заработной плате у вас в тот период.
Пенсия рассчитывается по формуле ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) × СПК (стоимость пенсионного коэффициента) + (ФВ (фиксированная выплата к пенсии в размере 6044,48 руб. × КвФВ (коэффициент фиксированной выплаты) . Все эти сведения вы найдете в справке.
Стоимость пенсионного коэффициента на 2021 год (я так понимаю, вы вышли на пенсию в этом году) 98,86.
СпроситьСтоимость балла в 2018 году - 81,49 рублей.
Если вас не устраивала величина пенсии, нужно было сразу разобраться с этим вопросом перед выходом на пенсию. Взять справку и посмотреть, за какие годы взяли стаж и если необходимо, заменить их на другие годы.
СпроситьВозможно. Вы не указали период нетрудоспособности.
В общем случае, для расчёта пособия суммируется заработная плата за два календарных года, делится на 730, умножается на количество дней нетрудоспособности. Минус подоходный налог. Дорого утра.
Дайте больше данных для расчёта пособия.
Сколько дней вы были на больничном?
Имелись ли больничные ранее, в 2019, 2020 г? ЗП 2019 310000, за 2020 304000. Больничный начислили 7300. Это правильно?
Возможно. Вы не указали период нетрудоспособности.
В общем случае, для расчёта пособия суммируется заработная плата за два календарных года, делится на 730, умножается на количество дней нетрудоспособности. Минус подоходный налог.
СпроситьДорого утра.
Дайте больше данных для расчёта пособия.
Сколько дней вы были на больничном?
Имелись ли больничные ранее, в 2019, 2020 г?
СпроситьДобрый день. Нужно считать средний заработок.
Расчет отпускных регламентирован статей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
[quote]Ст. 139 ТК РФ
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).[/quote] Я работал Крайнем Севере последняя вахта была полгода, потом полгода была межвахта, после которой я уволился. Зарплата 65 т., оклад 21500 т.. Межвахта не оплачивалась. Сколько я должен получить отпускных за очередной и дополнительный отпуск. В договоре указано, что основной и дополнительный отпуск по 28 календарных дней.
Добрый день. Нужно считать средний заработок.
Расчет отпускных регламентирован статей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Ст. 139 ТК РФСпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Чтобы ответить точно, нужно видеть сам расчёт.
В общем случае, среднемесячная заработная плата рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. При расчёте среднемесячной берётся заработная плата с уже включенным коэффициентом. Норма часов на январь 120 я отработал 124, эти четыре часа оплатили в двойном размере но на них не начислили ни районный коэффициент ни северные почему?
Чтобы ответить точно, нужно видеть сам расчёт.
В общем случае, среднемесячная заработная плата рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. При расчёте среднемесячной берётся заработная плата с уже включенным коэффициентом.
СпроситьСт. 139 ТК РФ
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Я являюсь предпенсионером, стаж работы 35 лет. С 1 февраля останусь без работы. Средняя заработная плата высокая. Вопрос: Если я устроюсь на работу с небольшой зарплатой и по какой то причине не смогу на ней работать, то за какой период будет взята средняя зарплата для расчета пособия по безработице.
Ст. 139 ТК РФ
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Спросить
