Расчет суммы заработной платы / Трудовое право - 2208 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вы вправе взыскать с него алименты на содержание ребенка либо в долях - 1/4 доля его дохода, либо в твердой денежной сумме. Если взыщите в долях, а он официально не работает, то судебный пристав будет рассчитывать алименты исходя из средней заработной платы по России (42000 руб.). Если будете взыскивать в твердой денежной сумме, то суд присудит либо половину, либо весь размер прожиточного минимума по Вашему региону. Все на усмотрение мирового судьи. По Вам - алименты только в твердой денежной сумме. Суд также обычно исходит из размера прожиточного минимума на трудоспособное население по Вашему региону. Мы с мужем не живём уже вместе но есть ребенок 2 х годовалый, муж работает не официально, сколько он должен платить алименты на ребенка и содержание на меня (мать в декрете) до 3 х лет?
Здравствуйте. Вы вправе взыскать с него алименты на содержание ребенка либо в долях - 1/4 доля его дохода, либо в твердой денежной сумме. Если взыщите в долях, а он официально не работает, то судебный пристав будет рассчитывать алименты исходя из средней заработной платы по России (42000 руб.). Если будете взыскивать в твердой денежной сумме, то суд присудит либо половину, либо весь размер прожиточного минимума по Вашему региону. Все на усмотрение мирового судьи. По Вам - алименты только в твердой денежной сумме. Суд также обычно исходит из размера прожиточного минимума на трудоспособное население по Вашему региону.
СпроситьМарина добрый вечер! Если вы уволены с официальной работы, то Согласно ст. 140 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если вам не был произведен расчет в день увольнения, напишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию! Здравствуйте, я работаю официально на одной работе, на другой не официально, когда решила уволиться, долг по з/п был не выплачен. Куда обращаться? Спасибо!
Марина добрый вечер! Если вы уволены с официальной работы, то Согласно ст. 140 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если вам не был произведен расчет в день увольнения, напишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию!
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности[/quote]
ч. 4 ст. 113 Семейного кодекса РФ
Расчет задолженности по алиментам можете получить у судебных приставов. Муж уволился с официальной работы и устроился на не официальную, перестав платить алименты, до этого у него и так висел большой долг, что делать в данной ситуации и как узнать сколько он должен?
Здравствуйте.
Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности
ч. 4 ст. 113 Семейного кодекса РФ
Расчет задолженности по алиментам можете получить у судебных приставов.
СпроситьНа самом деле ничего не меняется.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об исполнительном производстве"
[quote]Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.[/quote] Здравствуйте. Долг по алиментам выплачен полностью. Ребенок усыновлен. Была присуждена неустойка. Сколько % из зарплаты имеют право выщитывать.
На самом деле ничего не меняется.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисленияСпросить1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Доброго время суток! В соответствии сост. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если у вас с работодателем были договорные отношения, то заработную плату вы можете взыскать в судебном порядке, а также необходимо написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию! Полтора месяца назад устроился на работу, работодатель все это время тянул время с трудоустройством и зарплатой, я решил уйти с этой работы переживаю что расчет не отдаст.
Доброго время суток! В соответствии сост. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если у вас с работодателем были договорные отношения, то заработную плату вы можете взыскать в судебном порядке, а также необходимо написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию!
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, уволили в связи с ликвидацией фирмы 23 апреля, ни какие выплаты не получила. Какие сроки предусмотрены по выплате расчетных, выходного пособия и тд?
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
СпроситьДобрый день.
Обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика, государственную пошлину платить не надо, выдвигайте требование о взыскании с конкретной организации расчета по заработной плате в связи с увольнением сотрудника в определенной сумме. Столкнулся с ситуацией - уволился, при увольнении не получил расчет по зарплате, никаких бумажек по долгу не предоставил. Был трудовой договор и определенная белая зарплата. Года с момента увольнения не прошло. Контора ООО. После некоторого времени обещаний от директора, обратился в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция нашла директора, но он предписание на выплату зарплаты не выполнил. В связи с занятостью на новой работе до суда дойти сразу не смог. Сейчас по информации от сторонних лиц выясняется что директор, якобы, обанкротил контору и открыл другую.
Вопрос - какое заявление и как правильно его подать в суд для вынесения решения для приставов о взыскании невыплаченной зарплате и отпускных.
Спасибо.
Добрый день.
Обращайтесь в суд по месту нахождения ответчика, государственную пошлину платить не надо, выдвигайте требование о взыскании с конкретной организации расчета по заработной плате в связи с увольнением сотрудника в определенной сумме.
СпроситьДобрый день. Прямой нормы предписывающей иметь банковский счет нет. Но для ряда операций, например при расчете между юрлицами на сумму свыше 100 тр. расчетный счет будет вам все-таки необходим. Кроме того полагаю, что в вашей НКО будут наемные работники, заработная плата, какое-либо имущество. Поэтому р. счет открыть все-таки стоит. Принципиально воздерживаться от открытия счета создаст вам гораздо больше затруднений. Существует ли закон обязывающий иметь счет в банке, если общественная организация не ведет ни какой финансовой деятельности. Средства собранные от членских взносов расходуются до конца года (на канц. Товары и прочие нужды), все отчеты в налоговую нулевые.
Добрый день. Прямой нормы предписывающей иметь банковский счет нет. Но для ряда операций, например при расчете между юрлицами на сумму свыше 100 тр. расчетный счет будет вам все-таки необходим. Кроме того полагаю, что в вашей НКО будут наемные работники, заработная плата, какое-либо имущество. Поэтому р. счет открыть все-таки стоит. Принципиально воздерживаться от открытия счета создаст вам гораздо больше затруднений.
СпроситьПри увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность. Кроме того, возможно привлечение к административной и уголовной ответственности. Добрый вечер! Меня уволили по собственному желанию 11.05.2018 г., но не рассчитали по зарплате за апрель и часть мая. Обещали выплатить задолженность предприятия передо мной до 18 мая. Какие мои действия дальше?
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность. Кроме того, возможно привлечение к административной и уголовной ответственности.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Не со всех сумм удерживаются алименты. С компенсационных выплат алименты не удерживаются, только из заработной платы. Пусть муж потребует в бухгалтерии справку при выплате расчетных, удержаний и перечислений по исполнительному листу. Такая справка ему пригодится. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Супруг получил расчёт при увольнении, а алименты у него не удержали, правомерные ли это действия со стороны бухгалтерии?
Добрый день, Татьяна! Не со всех сумм удерживаются алименты. С компенсационных выплат алименты не удерживаются, только из заработной платы. Пусть муж потребует в бухгалтерии справку при выплате расчетных, удержаний и перечислений по исполнительному листу. Такая справка ему пригодится. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьДобрый день! Да, окладная часть может быть меньше размера МРОТ в случае, если работодателем предсмотрены ежемесячные стимулирующие выплаты, например, премии, в сумме с которыми зарплата работника выходит не ниже МРОТ. Здравствуйте, Алексей.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ в месяц, из расчета 8-часового рабочего дня. Состоять она может из любых частей, если все части выплачиваются ежемесячно.
Спасибо за Ваше обращение. Входит ли в мрот премия за месяц (т.е. на руки человек получает как раз 11 т. р. с копейками, это зарплата 8 т.р. +премия 3 т.р.)
Здравствуйте, Алексей.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ в месяц, из расчета 8-часового рабочего дня. Состоять она может из любых частей, если все части выплачиваются ежемесячно.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день Александра, за стаж работы до 2015 г. размер пенсии исчисляется по стажу и заработной плате, а также сумме страховых взносов в соответствии со статьей 30 ФЗ №173-ФЗ. Зависит ли расчёт баллов на пенсию от зарплаты, которую я получала в СССР, если я вышла на пенсию в 2017 г. ? как считают баллы за советский стаж работы?
Здравствуйте, Елена, составляете иск в шапке, пишете, наименование суда, истец-Вы,-Ф.И.О.
индекс, адрес проживания, затем пишете ответчика-организацию, которая должна зарплату, указываете ее место нахождения, Госпошлина: Истец освобожден от оплаты гос пошлины, смотрите ст налогового кодекса РФ, потом пишете цена иска, рассчитываете общую суму иска, можно с помощью калькулятора на сайте суда, считаете сумму вместе с пени. В калькулятор вводите сумму общую, будет сумма иска. У меня есть подробный расчет пени за не выплаченную заработную плату, есть расчет задолженности заработной платы. Суммы прописаны целиком за каждый месяц. Теперь эти два документа нужно объединить в один и озаглавить РАСЧЕТ ЦЕНЫ ИСКА?
Здравствуйте, Елена, составляете иск в шапке, пишете, наименование суда, истец-Вы,-Ф.И.О.
индекс, адрес проживания, затем пишете ответчика-организацию, которая должна зарплату, указываете ее место нахождения, Госпошлина: Истец освобожден от оплаты гос пошлины, смотрите ст налогового кодекса РФ, потом пишете цена иска, рассчитываете общую суму иска, можно с помощью калькулятора на сайте суда, считаете сумму вместе с пени. В калькулятор вводите сумму общую, будет сумма иска.
СпроситьОбратитесь к судебным приставам за расчётом суммы задолженности и взыскивайте неустойку по алиментам. Таким образом с пенсии алиментщика хоть что то получать будете. Доброго времени суток. Если по решению суда Ваш бывший муж был обязан выплачивать алименты, но не платит. Обратитесь с заявлением в суд. Суд обяжет с судебных приставов взыскать с должника имеющуюся задолженность, а также впоследующем до совершеннолетия ребенка, в случае не официального трудоустройства, Ваш бывший муж будет обязан выплачивать ежемесячно алименты в размере среднестатистической заработной платы по России. Если аллименщик не работает официально и не платит аллименты, что делать.
Обратитесь к судебным приставам за расчётом суммы задолженности и взыскивайте неустойку по алиментам. Таким образом с пенсии алиментщика хоть что то получать будете.
Спросить
Доброго времени суток. Если по решению суда Ваш бывший муж был обязан выплачивать алименты, но не платит. Обратитесь с заявлением в суд. Суд обяжет с судебных приставов взыскать с должника имеющуюся задолженность, а также впоследующем до совершеннолетия ребенка, в случае не официального трудоустройства, Ваш бывший муж будет обязан выплачивать ежемесячно алименты в размере среднестатистической заработной платы по России.
СпроситьАнастасия Владимировна, требуйте у пристава справку о задолженности по алиментам из расчета средней заработной платы по РФ, и требуйте обращения взыскания на имущество должника в том числе на автомобиль. Если Вы затрудняетесь решать данный спор обращайтесь к юристу пока он не продал автомобиль. Биологический отец ребёнка перестал платить алименты, нигде не работает, (в собственности у него есть машина), как добиться выплаты алиментов и долга?
И как считается долг ежемесячно у неработающего, в какой сумме, если по суду 25% от всех доходов было в постановлении.
Анастасия Владимировна, требуйте у пристава справку о задолженности по алиментам из расчета средней заработной платы по РФ, и требуйте обращения взыскания на имущество должника в том числе на автомобиль. Если Вы затрудняетесь решать данный спор обращайтесь к юристу пока он не продал автомобиль.
СпроситьВ день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Точнее куда и с каким текстом. Что предпринять, если работодатель не оплатил расчет при уволнении и какие сроки для подачи жалобу и куда.
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
С жалобой в Государственную инспекцию труда (пишется в произвольной форме: КОМУ, КОГО, адреса, далее "жалоба", излагаете суть, предъявляйте требование, число подпись) и с исковым заявлением в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.
СпроситьПоложен. Детали уточняйте в бухгалтерии, поскольку в каждой организации установлена своя система оплаты труда и именно этим документом руководствуются специалисты при начислении заработной платы. По всей видимости, аванс будет выплачен пропорционально предполагаемому количеству рабочих дней в месяце (с учетом того, что вышли не в начале) Да, Вам положен Аванс. Так как в соответствии со ст.136 ТК РФ, зарплата состоит из двух частей из аванса и заработной платы. Если до или после отпуска работник отработал хотя бы 1 день, то аванс ему положен. Расчет аванса зависит от метода начисления заработной платы, который предусмотрен у Вас в организации расчетный или авансовый. Если расчетный метод, то аванс выдается за фактически отработанное время, если авансовый зависит от оклада работника, обычно определяется в равных долях, если сумма, например 12 тыс руб, то 6 руб. тыс зарплата и 6 тыс руб. аванс. Я вышла из отпуска 9 числа, а аванс у нас 15.Положен ли мне аванс?
Положен. Детали уточняйте в бухгалтерии, поскольку в каждой организации установлена своя система оплаты труда и именно этим документом руководствуются специалисты при начислении заработной платы. По всей видимости, аванс будет выплачен пропорционально предполагаемому количеству рабочих дней в месяце (с учетом того, что вышли не в начале)
СпроситьДа, Вам положен Аванс. Так как в соответствии со ст.136 ТК РФ, зарплата состоит из двух частей из аванса и заработной платы. Если до или после отпуска работник отработал хотя бы 1 день, то аванс ему положен. Расчет аванса зависит от метода начисления заработной платы, который предусмотрен у Вас в организации расчетный или авансовый. Если расчетный метод, то аванс выдается за фактически отработанное время, если авансовый зависит от оклада работника, обычно определяется в равных долях, если сумма, например 12 тыс руб, то 6 руб. тыс зарплата и 6 тыс руб. аванс.
СпроситьПри сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства. Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм. Здравствуйте. Уволили по сокращению штата. Но в трудовой записано по сокращению.2 недели "бегаю"за зарплатой. Не могу расчитать сколько мне должны. Заплатили копейки. И то не все.
При сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства.
Спросить
Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
СпроситьСкажите пожалуйта, сколько должна быть компенсация по сокращению с 31.12.17 г. за последующие три месяца, если зарплата была приравнена к Мрот 7800 за декабрь, а с 1.01.18 мрот увеличился до 9486? за январь дали 7800+ отпускные.. а сколько за февраль и март? Если в марте устроился на работу с 19 числа?
При увольнении по сокращению штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Средний заработок исчисляется за последние 12 месяцев работы.
Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платыДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
За третий месяц выходное пособие выплачивается, если в первые две недели встали на учет по безработице. За март за 18 дней исходя из среднего заработка (с/з / 30 * 18).
Спросить
Расчет средней заработной платы описан в ст. 139 ТК РФ. Если вас сократили 31.12.2017 г. , то расчет средней зп будет исходя из дохода с апреля по декабрь 2017 гг. (полные отработанные месяцы) /9 месяцев (количество полных отработанных месяцев). Это при условии, что за эти 9 месяцев вы не использовали отпуск.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
День добрый. Вам можно обратиться в Трудинспекцию с жалобой о задержке в выплате заработной платы либо сразу в суд с соответствующим исковым заявлением.
За нарушение сроков в выплате заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Указанный размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). Работа по друдовому договору деньги не выплачивают уже 5 месяц что сделать чтобы выплатили деньги за работу.
День добрый. Вам можно обратиться в Трудинспекцию с жалобой о задержке в выплате заработной платы либо сразу в суд с соответствующим исковым заявлением.
За нарушение сроков в выплате заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Указанный размер денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьРукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск. Здравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна. Добрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат. Я работала 8 месяцев полтора ставки в пятерочке кассиров, в Москве без отпуска, сколько я должна получить расчетные.
Рукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьДобрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат.
СпроситьВ расчете страховой пенсии - оклад не участвует. Основными элементами расчета являются средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (после 2002 г.). Здравствуйте Елена! Пенсия будет рассчитываться от выплачиваемой Вам официальной "белой" заработной платы, которая облагается налогом. Белая и серая з/п учитываются? Или только белая. От какого оклада заработной платы расчитывается пенсия?
В расчете страховой пенсии - оклад не участвует. Основными элементами расчета являются средний заработок в определенный период (до 2002 г.) и сумма отчислений работодателя в ПФ (после 2002 г.).
Спросить
Здравствуйте Елена! Пенсия будет рассчитываться от выплачиваемой Вам официальной "белой" заработной платы, которая облагается налогом.
Спросить
Добрый день Ирина Анатольевна, и стаж и заработная плата учитываются на 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ), после этой даты расчет пенсии производится из суммы страховых взносов, которые поступают на лицевой счет работающих от работодателя. Здравствуйте, почему при расчете пенсии за выслугу лет (я воспитатель с 28 летним стажем) берут зарплату до 2002 года, хотя в это время я получаю гораздо больше. На мой вопрос в пенсионном фонде ответили, что так положено. И все. Пожалуйста, ответьте, это по закону?
Добрый день Ирина Анатольевна, и стаж и заработная плата учитываются на 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ), после этой даты расчет пенсии производится из суммы страховых взносов, которые поступают на лицевой счет работающих от работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, все дело в том, что в соответствии с действующим пенсионным законодательством при расчете страховой пенсии в полном объеме учитываются ваш общий трудовой стаж и заработная плата за период до 1 января 2002 г., а также суммы страховых взносов, начисленных работодателем в Пенсионный фонд за период работы после указанной даты. Продолжительность приобретенного стажа после 1 января 2002 года и величина среднемесячного заработка напрямую не влияют на размер страховой пенсии. Влияет сумма имеющихся на индивидуальном лицевом счете в ПФР страховых взносов. Добрый день! Почему для расчета пенсии берут 2000-2002 годы а не последние? 2010-2015!
Здравствуйте, все дело в том, что в соответствии с действующим пенсионным законодательством при расчете страховой пенсии в полном объеме учитываются ваш общий трудовой стаж и заработная плата за период до 1 января 2002 г., а также суммы страховых взносов, начисленных работодателем в Пенсионный фонд за период работы после указанной даты. Продолжительность приобретенного стажа после 1 января 2002 года и величина среднемесячного заработка напрямую не влияют на размер страховой пенсии. Влияет сумма имеющихся на индивидуальном лицевом счете в ПФР страховых взносов.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Алименты на супругу это только фиксированная сумма, в твердой денежной сумме вы можете подать что бы было 33% на двоих детей. Трудовой Кодекс РФ (ст. 138) ограничивает размер алиментов, отчисляемых от заработной платы отца (не более 70 %) Да знаю я сколько это все в процентах! Меня интересует: как с зарплаты мужа, в каком порядке распределяют суммы! Что а первую очередь идёт? Алименты на детей или алименты на жену! 10 ответов и ни одного по теме нет! Как распределяются выплаты на детей и жену с зп? У мужа есть ребёнок от первого брака, я подала на алименты на нашего общего ребёнка. И подала на алименты на себя. Как высчитывается? Вначале алименты на детей потом уже на супругу? Или на супругу а потом на детей? И ещё такой вопрос, могла ли я подать на себя что бы было 33% на троих? Или алименты на супругу это только фиксированная сумма?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Алименты на супругу это только фиксированная сумма, в твердой денежной сумме вы можете подать что бы было 33% на двоих детей. Трудовой Кодекс РФ (ст. 138) ограничивает размер алиментов, отчисляемых от заработной платы отца (не более 70 %)
Спросить
Да знаю я сколько это все в процентах! Меня интересует: как с зарплаты мужа, в каком порядке распределяют суммы! Что а первую очередь идёт? Алименты на детей или алименты на жену! 10 ответов и ни одного по теме нет!
Спросить1. В первую очередь удерживаются алименты на ребенка
2. алименты на жену удерживаются в общем порядке
ст 138 ТК РФ, Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" ст 98-102
Спросить
