Расчет увольнения отработал неделю / Трудовое право - 372 советов адвокатов и юристов
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,[b] производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/b]
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Скажите, пожалуйста в какой срок должны рассчитать после увольнения, заявление на увольнение написала 9 августа отработала, 2 недели.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Дни неиспользованного отпуска вам оплатят при расчете при увольнении.
Отработать две недели - ваша обязанность, зачет днями отпуска не допускается.
Иной вариант - договоренность с работодателем о более ранней дате увольнения. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Хочу уволиться с работы. У меня ещё есть 18 дней отпуска. Вопросы:
Должны ли мне оплатить 18 дней отпуска при увольнении?
Мне нужно отрабатывать 14 дней после подписания заявления. Могу ли я их не отрабатывать используя дни отпуска?
Какие ещё могут быть варианты?
Заранее всем спасибо. Ответившим плюс в карму.
Дни неиспользованного отпуска вам оплатят при расчете при увольнении.
Отработать две недели - ваша обязанность, зачет днями отпуска не допускается.
Иной вариант - договоренность с работодателем о более ранней дате увольнения.
Спросить
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьПри увольнении по собственному желанию отработка составляет 2 недели. Нужно официально зарегистрировать заявление об увольнении и через 2 недели можете не выходить на работу, Вам должны произвести расчёт. Работаю в пятёрочке официально 2 недели, хочу уволиться, работодатель поставил условие либо отрабатываешь 3 месяца либо уволняю по статье, как мне быть, что делать?
При увольнении по собственному желанию отработка составляет 2 недели. Нужно официально зарегистрировать заявление об увольнении и через 2 недели можете не выходить на работу, Вам должны произвести расчёт.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
По Вашему заявлению излишне выплаченные отпускные могут удержать из положенного Вам при увольнении расчета.
Либо Вы можете перевести их самостоятельно безналичным путем на счет организации. Должна ли я отрабатывать две недели, если подала заявление на увольнение по собственному желанию в отпуске за 18 дней до его окончания (отпуск частично был дан авансом-две недеои) Работодатель грозится подать в суд за то, что отпуск я отгуляла больше чем положен за отработанное время (но это с согласия руководителя) чтобы взыскать с меня часть отпускных. Но я готова и предложила им сама возместить эти деньги. На что сказали что нет таких счетов у организации, куда я могу их перечислить. Как быть? Чем грозит мне суд? Если я хочу уволиться в отпуске по собмтвенному желанию, но отгуляла отпуск больше, чем положено за отработанное время, как вернуть лишний е отпускные, если нет кассы в организации?
Здравствуйте, Виктория!
По Вашему заявлению излишне выплаченные отпускные могут удержать из положенного Вам при увольнении расчета.
Либо Вы можете перевести их самостоятельно безналичным путем на счет организации.
Спросить
Работодатель грозится подать в суд за то, что отпуск я отгуляла больше чем положен за отработанное время (но это с согласия руководителя) чтобы взыскать с меня часть отпускных. Но я готова и предложила им сама возместить эти деньги. На что сказали что нет таких счетов у организации, куда я могу их перечислить. Как быть? Чем грозит мне суд?
СпроситьВ соответствии со ст. 80 ТК РФ необходимо уведомить работодателя об увольнении за 14 календарных дня. Да. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). В Трудовом кодексе ст. 80 говориться, что работник имеет право уволиться с работы по собственному желанию. Предупредив работодателя за 2 недели.
Вам нужно написать заявление указав точную дату с которой хотите уволиться и причины, по которым не можете отработать положенные двух недельный срок. Расчёт и трудовую вам должны отдать в день увольнения. Могу ли я уволиться с вахты до окончания ее срока?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ необходимо уведомить работодателя об увольнении за 14 календарных дня.
Спросить
Да. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
В Трудовом кодексе ст. 80 говориться, что работник имеет право уволиться с работы по собственному желанию. Предупредив работодателя за 2 недели.
Вам нужно написать заявление указав точную дату с которой хотите уволиться и причины, по которым не можете отработать положенные двух недельный срок. Расчёт и трудовую вам должны отдать в день увольнения.
СпроситьА в чем проблема? Вы подали заявление-через 2 недели работодатель обязан произвести расчет, сделать запись в трудовую книжку и отдать ее Вам. Недоработка никак не может повлиять на увольнение. Я подала 15 июля и отрабатываю 2 недели до 29 июля. Но недоработку заставляет отработать на своих выходных. Работаю я сменой 2 через 2.получается 7 дней по 12 часов. У меня нехватка часов 30 У меня ситуация такая. Я увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Но работадатель заявляет что у меня нехватка часов. Т.е.. недоработка.
А в чем проблема? Вы подали заявление-через 2 недели работодатель обязан произвести расчет, сделать запись в трудовую книжку и отдать ее Вам. Недоработка никак не может повлиять на увольнение.
Спросить
Подаёте заявление на увольнение в 2 экземплярах, на одном работодатель (отдел кадров) ставит отметку о приеме, второй забирает себе. Работодатель вправе потребовать Вас отработать 2 недели, это предусмотрено трудовым законодательством. Вместе с тем расчёт должен быть произведён с учетом этих 2 недель. Это магазин Элемент трейд (монетка) в трудовом договоре об этом ничего не написано! Если несовер дети есть то не обьязательно отработать написано же в трудовом кодексе. 06.19 г уволилась сегодня, но директор магазина сказала 2 недели еще отработат, у меня 2 детей, несовершеннолетние (10), (4)года! Она заявление на руку не отдала даже как быть?
Подаёте заявление на увольнение в 2 экземплярах, на одном работодатель (отдел кадров) ставит отметку о приеме, второй забирает себе. Работодатель вправе потребовать Вас отработать 2 недели, это предусмотрено трудовым законодательством. Вместе с тем расчёт должен быть произведён с учетом этих 2 недель.
Спросить
Если не оформлены официально, никаких обязательств у Вас перед работодателем не возникло. И обжаловать, или применить к Вам меры воздействия за Ваши действия не может. Остается только вопрос выплат за уже отработанное время. В данном случае у Вас нет такой обязанности, но и следует иметь ввиду, что и работодатель может не заплатить ничего в виду отсутствия договора. Анюта, если Вы будете считать, что Вы не работник и ничего работодателю не должны, то и он может счесть то же самое, не оплатив Вам расчет при увольнении. Должна ли я отрабатывать две недели если не оформлена официально?
Если не оформлены официально, никаких обязательств у Вас перед работодателем не возникло. И обжаловать, или применить к Вам меры воздействия за Ваши действия не может. Остается только вопрос выплат за уже отработанное время.
СпроситьВ данном случае у Вас нет такой обязанности, но и следует иметь ввиду, что и работодатель может не заплатить ничего в виду отсутствия договора.
Спросить
Анюта, если Вы будете считать, что Вы не работник и ничего работодателю не должны, то и он может счесть то же самое, не оплатив Вам расчет при увольнении.
СпроситьДобрый день Жанна, в последний Ваш рабочий день.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является [b]последний день работы работника[/b],
В день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ.
[b]В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/b] У меня заявление на увольнение 17 число отработала как положено 2 недели. Расчёт через сколько получу?
Добрый день Жанна, в последний Ваш рабочий день.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,
В день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьСогласно ст.80 ТК РФ независимо от невыплаты вам заработной платы вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Заявление пишется в 2 экз и отдается под роспись на вашем экз. Отрабатывание 2-х недель никак не связано с выплатой заработной платы. Напротив, Вы может не увольняться до тех пор, пока не получите полный расчёт. Скажите пожалуйста, если работодатель задерживает заработную плату, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели, написав заявление на увольнение.
Отрабатывание 2-х недель никак не связано с выплатой заработной платы. Напротив, Вы может не увольняться до тех пор, пока не получите полный расчёт.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в заявлении Вы указали уволить 13.05, то это и будет Ваш последний рабочий день.
Вам должны будут в этот день выдать трудовую книжку и произвести расчет. Если увольняетесь по соглашению сторон, то 13.05 последний рабочий день. Если по собственному желанию, то последний рабочий день должен приходится на 21.05. Работаю на Почте России, водителем-курьером. Из-за разногласия с начальником, вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление написал 07.05., что прошу уволить с 13.05. Так сказал начальник. Вопрос. Нужно ли мне отрабатывать две недели после 13.05., или это будет последним рабочим днём? Спасибо.
Если увольняетесь по соглашению сторон, то 13.05 последний рабочий день. Если по собственному желанию, то последний рабочий день должен приходится на 21.05.
СпроситьЗдравствуйте.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
оплата фактически отработанного времени;
компенсация за неиспользованный отпуск;
специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья такие же, что и при обычном увольнении, исключая последний пункт. Специальная выплата рассчитывается следующим образом:
(месячный оклад x 12 месяцев / количество отработанных за год дней) x 10 дней. Скажите пожалуйста, год назад перенесла инфаркт, хочу уволиться по состоянию здоровья, какие выплаты мне преднозначены.
Здравствуйте.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
оплата фактически отработанного времени;
компенсация за неиспользованный отпуск;
специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья такие же, что и при обычном увольнении, исключая последний пункт. Специальная выплата рассчитывается следующим образом:
(месячный оклад x 12 месяцев / количество отработанных за год дней) x 10 дней.
СпроситьДа она входит в конечный расчет в последний день. Евгений, Вам обязаны оплатить каждый день и час, которые Вы отработали. В том числе и за две недели до увольнения. Вы эти две недели не бесплатно работаете. Должны ли мне оплатить 2 х недельную отработку.
Евгений, Вам обязаны оплатить каждый день и час, которые Вы отработали. В том числе и за две недели до увольнения. Вы эти две недели не бесплатно работаете.
СпроситьФедеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ внесены изменения в Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1, вступающие в силу с 1 января 2019 года.
Размер пособия зависит от заработной человека, которую он получал на протяжении последних 3-х месяцев перед тем, как ушел с работы.
Потребуется предоставить справку о среднем заработке, при этом необходимо отработать хотя бы 26 недель. На основании этой справки будет сделан расчёт и человек будет получать пособие в следующем виде:
- После регистрации 3 месяца будут выплачивать 75%;
- Потом 4 месяца будут платить по 60%;
- Через 7 месяцев после регистрации будут платить 45%.
Согласно ст. 34 закона РФ № 1032-1 «О занятости населения» от 19.04.1991 г., право на получение пособия по безработице имеют все граждане, официально признанные нетрудоустроенными. Я работала 10 месяцев. Уволилась 2 месяца назад. И встала на биржу 09.01.2019 сколько мне должны платить если я зарабатывала 25 т. Р.
Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ внесены изменения в Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 № 1032-1, вступающие в силу с 1 января 2019 года.
Размер пособия зависит от заработной человека, которую он получал на протяжении последних 3-х месяцев перед тем, как ушел с работы.
Потребуется предоставить справку о среднем заработке, при этом необходимо отработать хотя бы 26 недель. На основании этой справки будет сделан расчёт и человек будет получать пособие в следующем виде:
- После регистрации 3 месяца будут выплачивать 75%;
- Потом 4 месяца будут платить по 60%;
- Через 7 месяцев после регистрации будут платить 45%.
Согласно ст. 34 закона РФ № 1032-1 «О занятости населения» от 19.04.1991 г., право на получение пособия по безработице имеют все граждане, официально признанные нетрудоустроенными.
Спросить
Обязан ли сотрудник поликлиники отработать 2 недели, если уже отработал 5 дней с момента оформления?
Добрый день! Если были оформлены на испытательный срок до двух месяцев, то после подачи Вами заявления об увольнении работодатель должен Вас уволить не позднее 3 дней и полностью произвести расчет. Если трудовой договор был заключен более чем на два месяца, тогда работодатель должен уволить не позднее чем через четырнадцать дней, также с полным расчетом и возвратом все Ваших документов, поданых при трудоустройстве. Если согласен работодатель, то не обязательно увольняться через четырнадцать дней, можно и раньше. Скажите пожалуйста, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если я оформлена в поликлинике официально, отработала с момента оформления 5 дней.
Добрый день! Если были оформлены на испытательный срок до двух месяцев, то после подачи Вами заявления об увольнении работодатель должен Вас уволить не позднее 3 дней и полностью произвести расчет. Если трудовой договор был заключен более чем на два месяца, тогда работодатель должен уволить не позднее чем через четырнадцать дней, также с полным расчетом и возвратом все Ваших документов, поданых при трудоустройстве. Если согласен работодатель, то не обязательно увольняться через четырнадцать дней, можно и раньше.
СпроситьДобрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить за 2 недели до увольнения, таким образом со стороны работодателя нарушений нет. Можете попробовать выйти на больничный, этот период тоже входит в 2 недели.
С Уважением! Я отработала на предприятие 4 недели, теперь хочу взять расчет, но мне его не дают, обязуют отработать 2 недели. Причем у меня на еждевение 2 детей по потери кормилицы. А мне предложили другую работу, я ее могу потерять. Как быть?
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить за 2 недели до увольнения, таким образом со стороны работодателя нарушений нет. Можете попробовать выйти на больничный, этот период тоже входит в 2 недели.
С Уважением!
СпроситьДа, можно не отрабатывать. Можете, официально заставить "отрабатывать" Вас 2 недели ведь не смогут, если только не припугнут отказом от оплаты в случае, если Вы не отработаете. День добрый！Если Вы официально не трудоустроены, то можно и не отрабатывать, но выдадут ли Вам полный расчет в таком случае... Я работаю не официально, я могу при увольнении не отрабатывать?
Можете, официально заставить "отрабатывать" Вас 2 недели ведь не смогут, если только не припугнут отказом от оплаты в случае, если Вы не отработаете.
Спросить
День добрый！Если Вы официально не трудоустроены, то можно и не отрабатывать, но выдадут ли Вам полный расчет в таком случае...
СпроситьКак правильно написать увольнение по собственному желанию, чтобы получить зарплату после праздников?
Договаривайтесь об этом с руководством. После написания заявления Вы должны отработать две недели и только тогда Вас уволят и произведут полный расчет. Я хочу написать увольнение по собственному желанию. Но как лучше сделать. Если я напишу 25.12.2018. То меня могут уволить сразу же на следующий день. Но я хочу получить зарплату после праздников.
После написания заявления Вы должны отработать две недели и только тогда Вас уволят и произведут полный расчет.
СпроситьРаботник обязан предупредить работодателя о предстоящем прекращении трудового договора не менее чем за две недели.
Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника (ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
То есть, если Вы зарегистрируете Ваше заявление 28.12, то последний рабочий день - 11.01.2019.
Период официальных праздничных дней в январе 19 гола подлежит зачету в указанный 2-х недельных срок отработки.
В этот же день в Вами обязаны произвести окончательный расчет. Работаю педагогом в школе. Хочу уволиться и поменять профессию, в связи с переездом. По закону необходимо отработать 2 недели, после заявления. Если я напишу заявление 28 декабря, значит 11 января буду уволена. Но что делать, если это будет каникулярное время? Получу ли я расчет сразу? И будет ли это считаться отработанным временем?
Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем прекращении трудового договора не менее чем за две недели.
Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника (ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
То есть, если Вы зарегистрируете Ваше заявление 28.12, то последний рабочий день - 11.01.2019.
Период официальных праздничных дней в январе 19 гола подлежит зачету в указанный 2-х недельных срок отработки.
В этот же день в Вами обязаны произвести окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте, Николай. После того, как Вы отработали 2 недели со дня подачи заявления об увольнении, Вы вправе не выходить на работу. Если не произведут расчет и не выдадут трудовую книжку - обращайтесь в с суд. А если у работодателя имеются материальные претензии к Вам, он также вправе обратиться в суд с иском о взыскании с Вас компенсации за причиненный вред, если докажет. Работаю прорабом на мне висит не списанный материал, не увольняют пока не сдам материальный отчет. Что делать.
Здравствуйте, Николай. После того, как Вы отработали 2 недели со дня подачи заявления об увольнении, Вы вправе не выходить на работу. Если не произведут расчет и не выдадут трудовую книжку - обращайтесь в с суд. А если у работодателя имеются материальные претензии к Вам, он также вправе обратиться в суд с иском о взыскании с Вас компенсации за причиненный вред, если докажет.
СпроситьОтработать должны 2 недели, расчет выплачивается в день увольнения вместе с выдачей трудовой книжки. Ниже мрот не могут, это нарушение. Обратитесьв инспекцию труда и в суд. Работадатель не выплачивает зарплату уже 2 месяца. Деньги в кассе на выплату з/п есть. Я написала заявление на увольнение. Возник вопрос: имею ли я право не отрабатывать 2 недели при увольнении? И второе, могут ли мне начислять зарплату, в том числе, расчет ниже МРОТ, ссылаясь на какой-то акт или указ, по которому МРОТ ниже на 3 тысячи, чем установлено законодательством РФ?
Отработать должны 2 недели, расчет выплачивается в день увольнения вместе с выдачей трудовой книжки. Ниже мрот не могут, это нарушение. Обратитесьв инспекцию труда и в суд.
СпроситьДа нужно, если не хотите, чтобы Вас уволили, как говорится "по статье". Заодно и в последний день работы с вами должны (обязаны) полностью произвести расчет и выдать все необходимые документы, в т.ч. и трудовую книжку. По закону вы обязаны отработать две недели сами посчитайте. Я написала заявление на увольнение и заболела и ушла на больничный выходит так что больничный закрывают 13 ым числом приступить к работе 14 ым мне 14 день нужно отрабатывать?
Да нужно, если не хотите, чтобы Вас уволили, как говорится "по статье". Заодно и в последний день работы с вами должны (обязаны) полностью произвести расчет и выдать все необходимые документы, в т.ч. и трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте,
Максимальный размер пособия по безработице 4900 рублей.
Отработать по последнему месту работы нужно минимум 26 недель, а лучше чуть больше.
Т.е. примерно 7-8 месяцев
Желаю Вам удачи и всех благ! Я хотел узнать сколько мне будут платить если поставят поподаю ли я под 75,60 или 40 процентов от заробатка после 6 месяцев как уволился.
Здравствуйте,
Максимальный размер пособия по безработице 4900 рублей.
Отработать по последнему месту работы нужно минимум 26 недель, а лучше чуть больше.
Т.е. примерно 7-8 месяцев
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если спина сорвана на производстве, предъявите претензию работодателю, а затем с иском в суд обратитесь о возмещении ущерба, причиненного здоровью и выплате утраченного заработка Справку можете взять и предоставить для легкого труда. По трудовому законодательству Вы вправе уволиться по собственному желанию отработав две недели. Вам надо написать заявление на увольнение, зарегистрировать его и по истечении двух недель, хочет этого или нет Ваш работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет. Пару месяцев назад сорвала спина на работе и сейчас иногда болит. Хочу уволиться но начальник не отпускает. Скажите пожалуйста, могу ли я взять справку у врача о том что мне нельзя работать с подъёмам тяжести.
Если спина сорвана на производстве, предъявите претензию работодателю, а затем с иском в суд обратитесь о возмещении ущерба, причиненного здоровью и выплате утраченного заработка Справку можете взять и предоставить для легкого труда.
СпроситьПо трудовому законодательству Вы вправе уволиться по собственному желанию отработав две недели. Вам надо написать заявление на увольнение, зарегистрировать его и по истечении двух недель, хочет этого или нет Ваш работодатель обязан Вас уволить и произвести полный расчет.
СпроситьДобрый день. "Отрабатывать" вас заставить работодатель не может, поскольку, как пишите, находитесь в отпуске, т.е. не работаете. Вы имеете право уволиться в период отпуска по уходу за ребенком, но с соблюдением срока предупреждения работодателя об увольнении - 2 недели (ст. 80 ТК). По истечение 2 недель с даты получения вашего заявления ([b]если обеими сторонами не достигнуто договоренности о другом сроке[/b]), работодатель обязан вас уволить - произвести расчет и выдать трудовую. На данный период времени нахожусь в декретном отпуске, хочу уволится и уйти на другую работу! Подскажите имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день. "Отрабатывать" вас заставить работодатель не может, поскольку, как пишите, находитесь в отпуске, т.е. не работаете. Вы имеете право уволиться в период отпуска по уходу за ребенком, но с соблюдением срока предупреждения работодателя об увольнении - 2 недели (ст. 80 ТК). По истечение 2 недель с даты получения вашего заявления (если обеими сторонами не достигнуто договоренности о другом сроке), работодатель обязан вас уволить - произвести расчет и выдать трудовую.
Спросить
