Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как обязать учителя взять классное руководство

Добрый день, Оксана!

Что значит "не кому"? Где остальные учителя, в отпусках? Если да, то можете попробовать отозвать из отпуска на время производственной необходимости, но только с согласия какого-то из учителей (разумеется, письменного).

А если хотите обязать определенного учителя взять классное руководство, то надо посмотреть документы, должностную инструкцию. Если это входит в обязанности, то можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение своих обязанностей. Если не входит в обязанности, то расширение объема работы происходит только за доплату. В конце концов, премии никто не отменял...

Ну а вообще, договариваться по-человечески... Удачи. Учитель отказывается от классного руководства, а больше дать некому. Что делать директору, если иного выхода нет?

Добавление обязанностей без доплаты - правомерно ли и как можно получить добавку к зарплате?

Здравствуйте требуйте от работодателя заключения дополнительного соглашения к вашему договору в связи с расширением круга ваших должностных обязанностей. В одной должностной инструкции не должны быть обязанности из разных должностей. В России, к сожалению, часто в должностной инструкции можно увидеть все, что угодно. Это противоречит трудовому законодательству. Минтруда осуществляет стандартизацию профессий. Иными словами, по каждой профессии есть стандарт. Стандарт содержит в себе описание трудовых функций и обязанностей. В принципе можно обжаловать действия работодателя в части нарушения формирования должностной инструкции. Собственно на основании профессионального стандарта и должна разрабатываться должностная инструкция. Отправляют на учёбу, говорят, что добавятся обязанности с другой профессии, при этом доплаты вводить не хотят, а обязанности запишут в должностную инструкцию. Насколько эти действия правомерны? Что можно сделать что бы была добавка к зарплате?

Имеют ли право заставлять торговать

Здравствуйте! Если это оговорено вашими должностными инструкциями, то тогда могут. Поэтому истребуйте их и внимательно ознакомтесь. Здравствуйте!

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ: [quote]Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote]

Исключением являются работа по совместительству (ст 60-1 ТК РФ), совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60-2 ТК РФ).

Но это все работает только с [b]письменного согласия работника[/b]. (ст. 60-2 ТК РФ)

Следовательно, вы не обязаны выполнять работу, которая не возложена на вас по трудовому договору или не указана в должностных обязанностях. Работаю почтальоном, заставляют продавать товар в зале где ведется прием платежей имеют ли право?

Если я соглашусь подменить коллегу на время отпуска. Как мне оплатят? Если оклад у коллеги ниже моего?

Доброго времени суток на замещение его должностных обязанностей у вас должен быть в организации еис на вас приказ в котором должно быть оговорено доплата по должности если этот работник получает выше заработную плату если ниже то вы получите заработную плату по своей должности. Здравствуйте! Вам будут производить доплату исходя из оклада. Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

[u]Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора[/u] с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы Здравствуйте подскажите если я соглашусь подменить коллегу на время отпуска. Как мне оплатят? Если оклад у коллеги ниже моего?

Как мне можно отказаться от классного руководства? На что опираться?

Добрый день! Если в трудовом договоре такой обязанности нет, и так же в должностной инструкции, то в данном случае ссылайтесь на то, что Вы не обязаны брать классное руководство. Доброго времени суток! В указанном случае изменяется трудовая функция работника, поэтому в соответствии со ст. 72 ТК РФ на это требуется письменное согласие работника. Порядок введения совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника определен ст. 60.2 ТК РФ. При совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема выполняемой работы работнику устанавливается доплата, размер которой определяется соглашением сторон трудового договора. Как мне можно отказаться от классного руководства? На что опираться?

Кто должен заниматься техническим заданием и коммерческим предложением в учреждении?

Добрый день!

Теоретически могут вменить и Вам, но это будет все же расширение должностных обязанностей и, соответственно, должно быть увеличение зарплаты. Я насколько из вопроса понял, это сводится к 44-ФЗ (ну или 223-ФЗ). Для того, чтобы работать по данным законам у людей должна быть специальная подготовка. Да и ответственность там ого-го. Вы обязаны выполнять вашу работу в строгом соответствии с Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, и не обязаны выполнять работу, которая не предусмотрена соответственно трудовым договором и должностной инструкцией. Как видите, всё очень просто. В учреждении кто должен заниматься техническим заданием и и коммерческим предложением? Просто я начальник АХЧ (завхоз) хотят вменить в мои функциональные обязанности, чтобы я этим занималась. Имеют ли они на это право?

Отказ в повышении зарплаты в связи с расширением обязанностей - основания и решение

Доброго Времени суток!

ЕСли ВЫ в штате стоите на должности бетонщика - требуйте оплаты по этой должности - а не повышения зарплаты

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь. В таком случае обязанности бетонщика Вы не обязаны исполнять. Пишите заявление, что отказываетесь от выполнения этой работы. Что указано в ваших должностных инструкциях, в трудовом договоре, в коллективном договоре? Изучите эти документы. Работая подсобным рабочим добавились обязанности бетонщика. Написали заявление о повышении зарплаты. Ответ был такой. Рассмотрев ваше заявление с предложением повысить оплату труда сообщаем следующее. В силу ст 72 тр код. изменение оплаты труда допускается только по соглашению сторон. Соглашение заключается в письменной форме. В настоящее время повышение зарплаты экономически затруднительно, поскольку окажет негативное воздействие на ход строительства. Правовые основания отсутствуют. Ваше заявление не подлежит положительному решению. Как можно найти эти решения. Спасибо!

Возможность руководителя самостоятельно вносить изменения в должностную инструкцию - правомерность и условия

Добрый день! Самостоятельно, без согласования с работниками работодатель не вправе вменять дополнительные обязанности работникам. Если поправки в должностную инструкцию предполагают внесение изменений в трудовой договор (обычно в связи с расширением трудовой функции работника), необходимо письменно предупредить работника и получить его согласие на продолжение трудовых отношений (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 72 ТК РФ, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников"). Имеет ли право руководитель сам добавить обязанности в должностную инструкцию, если это не предусмотрено документами, на основании которых составляются должностные инструкции.

Ограничения по расширению должностной инструкции директора школы - возможности и ответственность.

Пределы конечно есть, но если обязанности не затрагивают иную должность, то все законно. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Скажите пожалуйста, до каких пределов директор школы имеет права раздувать должностную инструкцию? Есть какие-то ограничения или все можно вешать на одного человека, ничего ему за это не доплачивая? Спасибо.

Может завод. Д/с уволить инструктора по фК за отказ участвовать снегуркой на утренниках?

Может завед. Д/с уволить инструктора по фк за отказ участвовать снегуркой на утренниках?

Уволить не имеет права, это не входит в ваши должностные обязанности. Если доп. соглашение к трудовому договору о расширении зоны обслуживания (участие в утренниках в качестве снегурочки) с работником не подписывалось, увольнение незаконно. Может завед. Д/с уволить инструктора по фк за отказ участвовать снегуркой на утренниках?

Расширение обязанностей механизатора - строительно-монтажные работы и уход за территорией

[quote]Можно ли механизатору прописать в должностной инструкции обязанность делать строительно-монтажные работы (помочь построить забор, и т.п. для своей же организации) , косить траву?

[/quote]

А также проводить внеплановые операции, это так, на всякий случай!

Те обязанности, которые вы хотите вменить механизатору, называются совмещение профессий и, соответственно, для разных профессий должны быть разные должностные инструкции. Можно ли механизатору прописать в должностной инструкции обязанность делать строительно-монтажные работы (помочь построить забор, и т.п. для своей же организации) , косить траву?

Работаю поваром в садике сама закупаю продукты веду все журналы делаю отчёт зарплата 7500 должны ли доплачивать.

Уважаемая, Ольга!

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2015 года, утвержден новый профессиональный стандарт, в том числе для профессии повар (код 16675). Согласно данному стандарту основной трудовой функцией является -

Приготовление блюд, напитков и кулинарных изделий и другой продукции. Ваша должностная инструкция должна соответствовать этому стандарту. За совмещение профессий, должностей предусмотрена доплата.

[quote]Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором[/quote].

Требуйте от работодателя доплаты. Работаю поваром в садике сама закупаю продукты веду все журналы делаю отчёт зарплата 7500 должны ли доплачевать.

Скажите, может ли мне работодатель не осуществить прибавку к зарплате, как всем, если у меня есть 19 дней неотгуленного отпуска?

Здравствуйте, Ольга!

Если вы считаете, что своей работой заслужили прибавки и у вас есть весомые аргументы, подтверждающие вашу правоту, то вы должны об этом сообщить руководителю.

Сотрудники могут просить прибавки к заработной плате при:

значительном увеличении объема работы;

расширении должностных обязанностей;

значительном повышении собственной квалификации;

сильном несоответствии их сегодняшнего уровня дохода среднему по рынку.

Отпуск в вашей ситуации не причем. Всего доброго! Скажите, может ли мне работодатель не осуществить прибавку к зарплате, как всем, если у меня есть 19 дней неотгуленного отпуска?

Необычные приказы для сторожа в детском саду - частые обходы и личная ответственность за снегопады

Заведующая может любой приказ издать, а вот выполнять его или нет, определяется вашими должностными обязанностями. Если эта работа не входит в вашу обязанность, то это расширение сферы деятельности, за что Вам должны доплачивать. Я работаю сторожем в детском саду. По инструкции обходить территорию нужно каждые 2 часа с записью в журнале. В приказе на праздничные выходные прописали обходить территорию каждые 30 мин. И еще в приказе один пункт. Который тоже смутил меня. В случае снегопада или гололеда сторож обязан расчистить дорожки и подъездные пути от снега и льда. Вправе ли заведующая была издавать такой приказ.

Расширение обязанностей старшей медицинской сестры в амбулатории - правомерность действий руководства центральной больницы

Нужно смотреть, прописаны ли обязанности, которые хотят на Вас возложить, в должностной инструкции. Что касается материальной ответственности, то старшая медицинская сестра по закону является материально ответственным лицом. Я работаю старшей медицинской сестрой сельской врачебной амбулатории, которая находится в составе центральной больницы, сегодня узнаю, что приказом по центральной больнице мне хотят вменить в обязанности материальную ответственность, обеспечение медикаментами и медицинской аппаратурой и т.д.,,включая отчетную документацию, семи ФАПов, которые находятся на расстоянии от 3 до 8 километров от нашей амбулатории, т.е. объём работы увеличивается вдвое. Правомерны ли действия руководства центральной больницы? Я работаю на 1,0 ставку, в амбулатории более 30 сотрудников, из них 6 врачей, есть дневной стационар на 15 коек.

Как сократить штат по должности фрезеровщика и передать функцию токарям без юридических проблем

Нудно дополнительно расширить их должностные обязанности Приказом с доп.оплатой . ГПД не составляется на совместительство.это трудовые отношения и регулируются ТК РФ Формулировка расширения обязанностей важна? Как вписать по профессии "фрезеровщик" или "фрезерование деталей" и как ДИ изменят она одна на всех пяти токарей а только 2 выполняют дополнительные функции вводит еще одну ДИ. Очень нужно сократить штат полностью по должности 1 чел. фрезеровщик и передать двум штатным токарям эту функцию так чтоб он в суд не пошел. Нужно ли им вписывать обязанность "фрезеровка " в ДИ или заключать с ними дополнительно гражданско-правовой договор на должность фрезеровщик или писать "фрезерование" как оформить отношение чтобы у ГИТ вопросов не было. И нужно ли оформлять гражданско-правовой договор договор на внутренние совмещение.

Оплата обслуживания прицепа на тракторе - является ли он расширением зоны обслуживания и нужно ли за это платить?

Здравствуйте. Доплаты за совмещение регламентируются внутренними документами предприятия (организации). Обратитесь к работодателю. Это зависит от вашего трудового договора и должностных обязанностей. Скажите пожалуйста должна ли быть оплата за обслуживание прицепа на тракторе, является ли прицеп расширением зоны обслуживания при оплате труда. Заранее спасибо.

Вопрос статьи - Вправе ли работодатель изменить характер работ электромонтера по обслуживанию подстанции в одностороннем порядке?

Здравствуйте! Нет Не вправе. Работодатель не может в одностороннем порядке изменить Ваши должностные обязанности. Расширение зоны обслуживания возможно только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Александр, такие изменения без согласия могут быть внесены только в порядке ст. 74 ТК РФ при наличии оснований и предупреждении за 2 мес. письменно. Я работаю электромонтером по обслуживанию подстанции (оперативный персонал). Работадатель с января этого года внес мою должность в разъезной характер работ в одностороннем порядке. Тем самым хотит сделать, что бы я обслуживал в место одной 8 подстанций, находящихся за 250 км от моей работы. Вправе ли он это сделать?

Расширение обязанностей - Кадровикам предлагают вести полный цикл работы с договорами

Изменение должностных обязанностей- только с согласия работника. Нужно смотреть вашу должностную инструкцию и обязанности, установленные трудовым договором. Если ранее таких обязанностей не было, значит вы не обязаны их исполнять. Я работаю кадровиком. Я сама заключаю договора на мед. осмотры и обучение работающих. Сейчас на меня хотят навесить обработку всех платежных документов к данным договорам (счета, счета-фактуры, разнесение по статьям и т.п.) Мотивируя, что договора от а до я должен вести один работник.

Возможно ли отказаться от изменений в должностной инструкции после 25 лет работы на предприятии?

Да можете отказаться. Поручение дополнительной работы по исполнению обязанностей по другой или такой же должности с согласия работника в порядке совмещения должностей, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника , расширения зоны обслуживания, увеличение объема работ с доплатой регулируется статьей 60.2 ТК РФ . Я работаю на предприятии более 25 лет. Начальник решиил изменить мою должностную инструкцию подписав пункт на замещение должности начальника, могу ли я отказаться от подписания этого пункта? Заранее спасибо.

Доплата за расширение должностных обязанностей.

Здравствуйте.Заключить доп.соглашение с работником и приказом установить доплату. Должна ли быть доплата за расширение обязанностей при изменении должностной инструкции и как оформить это документарно?

Каковы права работодателя по расширению должностных обязанностей без дополнительной оплаты после сокращения должности?

Нет у работодателя такого права (ст. 72 ТК РФ) Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель расширить должностные обязанности работника после сокращения должности другого работника без дополнительной оплаты?

Расширение обязанностей уборщицы в сельском клубе - полив, полоть траву и уход за растениями

Ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре и должностной инструкции Я работаю уборщицей в сельском клубе. Обязана ли я выходить и делать работы например-полоть траву, поливать, цветы и другие работы. Если до меня это делал дворник, входит ли это в обязанности уборщицы?

Расширение должностных обязанностей воспитателя - кем и как они формируются?

Должностные обязанности воспитателя, как они принимаются?

Разрабатываются руководством, вводятся в действие ПРИКАЗОМ.

УДАЧИ ВАМ Когда я устраивалась на работу воспитателем в детский сад, меня ознакомили с моими должностными обязанностями. Которые включали не более 10 пунктов. Сейчас мои должностные обязанности распухли до 30 пунктов. Кем и как составляются должностные обязанности воспитателя, как они принимаются?

Необходимость издания приказа на исполнение обязанностей директора при наличии должностной инструкции заместителя

Здравствуйте!Приказ нужен,даже если зам один ,т.к согласно ст.151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Нужно ли издание приказа на исполнение обязанностей директора, если у зама в должностной инструкции указано, что он исполняет обязанности директора на период его отсутствии. Спасибо.

Расширение должностных обязанностей / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов