Региональное соглашение о минимальной заработной плате / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов
Если учреждение финансируется из федерального бюджета, то для расчета доплаты следует использовать только общефедеральный МРОТ. Действие региональных соглашений о минимальной заработной плате на такие
учреждения не распространяется (ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Т.е. в ТК РФ указаны статьи 133 и 133.1 относящиеся к вашему случаю. Работаю в бюджете оклад по договору 5400 естественно добавляют до мрот и есть система премирования руководитель организации распоряжается системой премирования "по настроению" есть ли какие-то нормы касаемо этого?
Если учреждение финансируется из федерального бюджета, то для расчета доплаты следует использовать только общефедеральный МРОТ. Действие региональных соглашений о минимальной заработной плате на такие
учреждения не распространяется (ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Т.е. в ТК РФ указаны статьи 133 и 133.1 относящиеся к вашему случаю.
Спросить
Как рассчитать заработную плату за 19 часов работы в неделю, учитывая занятия по математике, алгебре
Здравствуйте. Нет закона по которому можно рассчитать таким образом вашу зарплату.
В Ингушетии 27 декабря 2021 года подписано соглашение № 359 о размере МРОТ на 2022 год. Документ подписан следующими участниками: Республиканское министерство труда, занятости и социального развития, Республиканское объединение организаций профсоюзов, Республиканский союз промышленников и предпринимателей. Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, а оставила его на федеральном уровне. Работодатели региона должны ориентироваться на сумму 13 890 рублей. Как узнать какой размер заработной платы мне идёт за 19 ч работы в неделю в Ингушетии. Математика 6 класс-5 ч в неделю, Алгебра в 7-8 классах-6, Геометрия в 7-8 классах-4 ч. и физика в 7-8 классах-4 ч.Работаю уже 6 год.
Здравствуйте. Нет закона по которому можно рассчитать таким образом вашу зарплату.
В Ингушетии 27 декабря 2021 года подписано соглашение № 359 о размере МРОТ на 2022 год. Документ подписан следующими участниками: Республиканское министерство труда, занятости и социального развития, Республиканское объединение организаций профсоюзов, Республиканский союз промышленников и предпринимателей. Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, а оставила его на федеральном уровне. Работодатели региона должны ориентироваться на сумму 13 890 рублей.
СпроситьЭто не нормальная ситуация. Оклад у вас должен быть не менее МРОТ.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, заключенным в декабре 2018 года, минимальные гарантии по оплате труда на территории области с 1 января 2020 года установлены в размере 13 000 рублей при минимальной оплате труда, установленной на федеральном уровне в размере 12 130 рублей.
Причем туда не входят ни премии, ни выслуги и не другие надбавки. МРОТ платят в итоге? Уже хорошо! Мой должностной оклад составляет 7200 рублей. Премия 25%.надбавка за выслугу лет 40%.квартальная надбавка ежемесячная 1940 руб. Премию могут дать, могут и не дать,40% не у всех, только у тех кто проработал в организации более 15 лет. Это нормальное положение дел и законна ли такая оплата моего труда? МРОТ в Калининградской области с 2021 г. составляет 14000 руб. С УВАЖЕНИЕМ ВИТАЛИЙ ИВАНОВИЧ.
Это не нормальная ситуация. Оклад у вас должен быть не менее МРОТ.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, заключенным в декабре 2018 года, минимальные гарантии по оплате труда на территории области с 1 января 2020 года установлены в размере 13 000 рублей при минимальной оплате труда, установленной на федеральном уровне в размере 12 130 рублей.
Причем туда не входят ни премии, ни выслуги и не другие надбавки.
Спросить
Да, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ. Работаем в микрофинансовой компании ООО, нам много лет не индексировали заработную плату. В этом году с 1 апреля индексировали на коэффициент 1.04, то есть был оклад 14000 рублей, а стал 14560, подскажите правомерно ли это?
Да, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ.
СпроситьАнна, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ в России равен 12 792 рубля. Такую сумму утвердили законом от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ.
Делайте выводы. Какая плата друда будит с 1 апреля 2021 года.
Анна, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ в России равен 12 792 рубля. Такую сумму утвердили законом от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ.
Делайте выводы.
СпроситьВ Алтайском крае МРОТ с 01.01.2021 установлен в размере 13 000 руб. Основание Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае. Нужно ли индексировать мрот 12792 руб с февраля 2021 г?
В Алтайском крае МРОТ с 01.01.2021 установлен в размере 13 000 руб. Основание Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае.
СпроситьМесячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
Ваш оклад и есть та самая составная часть.
Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, Я работаю в бюджетном учреждении может ли мой оклад от прописанных в трудовом договоре быть 2.200 руб без всяких надбавок но я получаю МРОТ должны ли мне повысить оклад.
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
Ваш оклад и есть та самая составная часть.
Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ,
СпроситьМесячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. Я работаю в бюджетном учреждении мой голый оклад без надбавок составляет 2.200 руб получаю я МРОТ может ли быть оклад таком размере.
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ.
СпроситьСанкт-Петербург
В размере 18 000 руб.; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда - не менее 13 500 руб..
[i]Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 г. от 28.11.2018 №332/18-С[/i] Я работаю в лаборатории в офисе. Директор попросил взять отпуск с 6 мая на неделю, потом либо за свой счёт, либо больничный... или МРОТ 12130 сказал. Я находила информацию что в СПБ МРОТ 19000 или я ошибаюсь? И если снизят з/п до МРОТ также нужно ездить на работу каждый день?
Санкт-Петербург
В размере 18 000 руб.; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда - не менее 13 500 руб..
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 г. от 28.11.2018 №332/18-С
СпроситьТК РФ Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Минимальная зарплата в России - 11280 рублей. Меньше этой зарплаты на ставку платить нельзя. Сколько минимальная зарплата уборщицы в подъезде?
ТК РФ Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Спросить
Минимальная зарплата в России - 11280 рублей. Меньше этой зарплаты на ставку платить нельзя.
СпроситьДобрый день.
Возможно, т.к. Вы можете работать не на полную ставку. Уважаемая Елена!
Если у Вас полная занятость и нет каких-либо иных особенностей, то маловероятно. Минимальная заработная плата, в соответствии с региональным соглашением в СПб на 2020 год составляет 19000 рублей.
Уточните у работодателя причину такой низкой заработной платы, вероятно Вы не все указали. Работаю в школе уборщицей. Платят семь тысяч в месяц. Возможно ли такое?
Уважаемая Елена!
Если у Вас полная занятость и нет каких-либо иных особенностей, то маловероятно. Минимальная заработная плата, в соответствии с региональным соглашением в СПб на 2020 год составляет 19000 рублей.
Уточните у работодателя причину такой низкой заработной платы, вероятно Вы не все указали.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не законно. Должны минимум платить федеральный МРОТ (с 01.012020-12130 руб.).
Минимальную заработную плату плату по субъекту РФ (то, что Вы назвали мрот по региону) должны платить не все работодатели, а только присоединившиеся в региональному Соглашению.
Ознакомьтесь со ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ. По трудовому договору зарплата у меня 11500, но мрот по региону 12200! Законно оплачивают?
Здравствуйте.
Нет, не законно. Должны минимум платить федеральный МРОТ (с 01.012020-12130 руб.).
Минимальную заработную плату плату по субъекту РФ (то, что Вы назвали мрот по региону) должны платить не все работодатели, а только присоединившиеся в региональному Соглашению.
Ознакомьтесь со ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Если он выше федерального, и ИП зарегистрировано в данном Субъекте Федерации, то да, обязан. Для чего же его тогда вводить! Данный вопрос регулируется ФЗ О минимальном размере оплаты труда и ТК РФ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
Из чего следует сделать вывод, что да применять региональный мрот обязательно.
Однако работников можно перевести на сдельную или почасовую оплату труд, со всеми вытекающими.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице. Обязан ли ИП применять региональный МРОТ?
Добрый день! Если он выше федерального, и ИП зарегистрировано в данном Субъекте Федерации, то да, обязан. Для чего же его тогда вводить!
Спросить
Данный вопрос регулируется ФЗ О минимальном размере оплаты труда и ТК РФ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
Из чего следует сделать вывод, что да применять региональный мрот обязательно.
Однако работников можно перевести на сдельную или почасовую оплату труд, со всеми вытекающими.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
СпроситьЭто незаконно. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ). На работе женщина сломала шейку бедра (говорят, недоглядели), лишили стимулирующих, на 100 процентов, на год. Правомерно ли это, зарплата получается даже нету МРОТ на руки, получается 9000 тысяч рублей.
Это незаконно. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (ст. 133 ТК РФ).
СпроситьКаша в Вашем вопросе.
Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем (коэффициентом), начисляемым трудящимся определенных местностей.
Северная надбавка установлена Постановлением правительства, начисляется к заработной плате и МРОТ не имеет отношения.
Удачи. Ну почему каша раньше на зарплату накладывали 120%. Сейчас по региональном соглашению установлено 11280 федеральный мрот плюс 1,4 районный коэффициент = 15792 рубля региональный мрот. Я проживаю и тружусь в Архангельской области Пинежском районе. У нас в Пинежском районе установлен региональный мрот 15792 рубля это счётом районного коэффициента, существует ещё Северная надбавка 80%. Вопрос заключается в том что эта Северная надбавка должна быть рассчитана исходя из регионального мрот или из федерального мрот?
Каша в Вашем вопросе.
Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем (коэффициентом), начисляемым трудящимся определенных местностей.
Северная надбавка установлена Постановлением правительства, начисляется к заработной плате и МРОТ не имеет отношения.
Удачи.
Спросить
В данном случае условия труда и размер заработной платы устанавливается трудовым договором то есть соглашением с работодателем. С 01.10.2019 региональный МРОТ в Москве составляет 20195 руб.
(Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Постановление Правительства Москвы от 10 сентября 2019 г. N 1177-ПП)
Соответственно, Ваша з.п. не может быть меньше этой суммы. Больше - может. Хочу устроиться на работу вахтовым методом 30/0 что мне нужно знать о этой работе и какова должна быть з/п в Москве. Заранее Спасибо))
В данном случае условия труда и размер заработной платы устанавливается трудовым договором то есть соглашением с работодателем.
Спросить
С 01.10.2019 региональный МРОТ в Москве составляет 20195 руб.
(Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Постановление Правительства Москвы от 10 сентября 2019 г. N 1177-ПП)
Соответственно, Ваша з.п. не может быть меньше этой суммы. Больше - может.
СпроситьЗдравствуйте.
Из одного расчетного листка невозможно сделать каких-либо выводов. Возможно, у Вас в предыдущих листках была доплата до регионального МРОТ, так как оклад у Вас очень маленький и даже с учетом стимулирующих и компенсационных выплат до применения РК и ПН зарплата могла быть менее регионального МРОТ. А тут Вам сверхурочные присчитали к общему заработку и они "погасили" доплату до регионального МРОТ. Поэтому и разница небольшая.
Насчет того, включаются ли сверхурочные в зарплату для сравнения с региональным МРОТ нужно смотреть региональное Соглашение о минимальной заработной плате, там должно быть это указано. За 2018 год суммарная переработка составила 150 часов данные часы были внесены в общую зарплату за декабрь но сумма почти не изменилась, права ли бугалтерия в данном случае?
Здравствуйте.
Из одного расчетного листка невозможно сделать каких-либо выводов. Возможно, у Вас в предыдущих листках была доплата до регионального МРОТ, так как оклад у Вас очень маленький и даже с учетом стимулирующих и компенсационных выплат до применения РК и ПН зарплата могла быть менее регионального МРОТ. А тут Вам сверхурочные присчитали к общему заработку и они "погасили" доплату до регионального МРОТ. Поэтому и разница небольшая.
Насчет того, включаются ли сверхурочные в зарплату для сравнения с региональным МРОТ нужно смотреть региональное Соглашение о минимальной заработной плате, там должно быть это указано.
СпроситьСкорее всего недвижимость в 1000 раз дороже МРОТа, если в основном по РФ, то 11280; если Тюмень, то""
11342 с начислением "районного коэффициента и процентной надбавки" за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. Региональное "соглашение" о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 Что значит имущество, подлежащее государственной регистрации, стоимостью свыше тысячекратного минимального размера оплаты труда?
Скорее всего недвижимость в 1000 раз дороже МРОТа, если в основном по РФ, то 11280; если Тюмень, то""
11342 с начислением "районного коэффициента и процентной надбавки" за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. Региональное "соглашение" о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014
СпроситьЗдравствуйте!
Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлено следующее:
[quote]"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.".
[/quote]
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Размеры МРОТ в субъектах РФ Вы можете посмотреть, например, по следующее ссылке http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291114/ Какой на сегодня мрот по россии и есть ли различия региоально?
Здравствуйте!
Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлено следующее:
"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.".
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Размеры МРОТ в субъектах РФ Вы можете посмотреть, например, по следующее ссылке Подробнее ➤
СпроситьЭто была цитата из текста Регионального соглашения.
Для всех в Санкт-Петербурге минимальная заработная плата с 1 января 2019 года не менее 18000 руб.
А не менее 13500 руб. тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда (т.е. для специальности рабочего). Можно точнее, всё же сколько? Вы написали минимальная зароботная плата 18 000, а ниже 13 500. ?
Это была цитата из текста Регионального соглашения.
Для всех в Санкт-Петербурге минимальная заработная плата с 1 января 2019 года не менее 18000 руб.
А не менее 13500 руб. тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда (т.е. для специальности рабочего).
СпроситьЗдравствуйте.
Может. "МРОТ по Москве" это не МРОТ (т.к. он есть только федеральный по РФ), а минимальная заработная плата (МЗП), установленная в субъекте РФ согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате.
К выплате пособия по временной нетрудоспособности МЗП отношения не имеет. Кроме того, на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет общий страховой стаж: менее 5 лет-60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%. Нахожусь месяц на больничном.
Работаю в одной организации 2 года.
Может ли оплата больничного быть ниже мрота по Москве?
Здравствуйте.
Может. "МРОТ по Москве" это не МРОТ (т.к. он есть только федеральный по РФ), а минимальная заработная плата (МЗП), установленная в субъекте РФ согласно ст. 133.1 ТК РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате.
К выплате пособия по временной нетрудоспособности МЗП отношения не имеет. Кроме того, на размер пособия по временной нетрудоспособности влияет общий страховой стаж: менее 5 лет-60% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
Спросить
МРОТ в Санкт Петербурге составляет 17 000 р. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Это минимальный размер. Максимальный размер не имеет органичений. Какая должна быть зарплата у юриста в Питере работающего в моём ООО с ежемесячным доходом предприятия от Девятисот тысяч рублей в месяц?
МРОТ в Санкт Петербурге составляет 17 000 р. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Это минимальный размер. Максимальный размер не имеет органичений.
СпроситьНет, не может. Ставка это норма труда, за которую педагог должен получить полную зарплату. В данном случае это 18 часов учебной работы.
Заработная плата работника не может быть ниже МРОТ – федерального или регионального (п. 7 ч. 1 ст. 2 ТК).
За выплату зарплаты в размерах ниже МРОТ на руководителя организации могут наложить штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП. За повторное нарушение по ч. 7 ст. 5.27 КоАП.
Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года установлен в сумме 9489 руб. в месяц (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Органы исполнительной власти субъектов РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате вправе устанавливать в своих регионах другую величину, которая может быть больше федерального МРОТ, а также прожиточного минимума (ст. 133.1 ТК). Может ставка учителя быть меньше МРОТ?
Нет, не может. Ставка это норма труда, за которую педагог должен получить полную зарплату. В данном случае это 18 часов учебной работы.
Заработная плата работника не может быть ниже МРОТ – федерального или регионального (п. 7 ч. 1 ст. 2 ТК).
За выплату зарплаты в размерах ниже МРОТ на руководителя организации могут наложить штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП. За повторное нарушение по ч. 7 ст. 5.27 КоАП.
Федеральный МРОТ с 1 января 2018 года установлен в сумме 9489 руб. в месяц (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Органы исполнительной власти субъектов РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате вправе устанавливать в своих регионах другую величину, которая может быть больше федерального МРОТ, а также прожиточного минимума (ст. 133.1 ТК).
СпроситьДобрый день, Владимир!
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.2017 N 146-дп размеры минимальной заработной платы составляют:
- для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого и среднего предпринимательства - в размере МРОТ 11163 рубля,
- для работников основных производств внебюджетной сферы - в размере 12000 рублей. Работаю на пол ставки санитаром аптеки. Какая должна быть минимальная оплата труда?
Добрый день, Владимир!
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.2017 N 146-дп размеры минимальной заработной платы составляют:
- для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого и среднего предпринимательства - в размере МРОТ 11163 рубля,
- для работников основных производств внебюджетной сферы - в размере 12000 рублей.
СпроситьВ соответствии с ТК месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда сегодня это 9 489
С 1 мая 2018 11 163. Должен ли оклад соответствовать мрот?
В соответствии с ТК месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, но не может быть ниже минимального размера оплаты труда сегодня это 9 489
С 1 мая 2018 11 163.
Спросить
