Сведения о поощрениях / Трудовое право - 81 советов адвокатов и юристов
Степан Петрович,Решение работодателя об отказе от поощрения (премирования) конкретного работника (работников) не должно оформляться в письменном виде и доводиться до сведения этого работника (работников).
Советую вам обратиться в Прокуратуру или в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой. Меня лишили стимулирующей премии на 100%,без причины, и без приказа. Что я могу предпринять?
Степан Петрович,Решение работодателя об отказе от поощрения (премирования) конкретного работника (работников) не должно оформляться в письменном виде и доводиться до сведения этого работника (работников).
Советую вам обратиться в Прокуратуру или в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.
СпроситьВ этом году не было амнистии. Для УДО требуется характеристика от ИК,Ю они сами предоставят, а также сведения с места жительства о регистрации и трудоустройстве Если вся сумма иска не погашена а только часть, к примеру 80 из 150 тысяч и при этом потерпевший может написать в суд или в ИК о несогласии, чтобы сидельца отпускали по УДО. Влияет ли его мнение на решение суда или учитывается только характеристика с ИК. У нас есть поощрения, пол срока тоже отсидели, справка о трудоустройстве по освобождению. Может ли мнение потерпевшего по закону повлиять в этом случае? У нас приближается УДО в ИК-13. Какие нужны нам справки и попадает ли под амнистию в 2014 году эта статья?
В этом году не было амнистии. Для УДО требуется характеристика от ИК,Ю они сами предоставят, а также сведения с места жительства о регистрации и трудоустройстве
Спросить
Если вся сумма иска не погашена а только часть, к примеру 80 из 150 тысяч и при этом потерпевший может написать в суд или в ИК о несогласии, чтобы сидельца отпускали по УДО. Влияет ли его мнение на решение суда или учитывается только характеристика с ИК. У нас есть поощрения, пол срока тоже отсидели, справка о трудоустройстве по освобождению. Может ли мнение потерпевшего по закону повлиять в этом случае?
Спросить
Для того чтобы Ваше материнское прошение имело силу Ваш сын должен написать прошение о помиловании на имя президента РК. Для написания прошения необходимо изучить содержание приговора а также сведения о:
при наличии иска о его погашении полностью либо в части
наличии поощрений и взысканий Как написать материнское прошение? Сын сидит по 96. ч.2 п.п. б и з отсидел 8 лет, дали 16,первая судимость.
Для того чтобы Ваше материнское прошение имело силу Ваш сын должен написать прошение о помиловании на имя президента РК. Для написания прошения необходимо изучить содержание приговора а также сведения о:
при наличии иска о его погашении полностью либо в части
наличии поощрений и взысканий
СпроситьЗаявите об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель не позднее 15 дней со дня подачи такого заявления выдаст Вам дубликат трудовой книжки. При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся: сведения об общем или непрерывном стаже работы до поступления к данному работодателю, подтверждённом документами; сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Полгода назад я уволился с работы. При увольнении мне на руки выдали трудовую книжку. Через некоторое время пошел устраиваться на новую работу и обнаружил, что трудовую книжку потерял. Что мне делать в такой ситуации?
Заявите об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель не позднее 15 дней со дня подачи такого заявления выдаст Вам дубликат трудовой книжки. При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся: сведения об общем или непрерывном стаже работы до поступления к данному работодателю, подтверждённом документами; сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
СпроситьВ соответствии с законом, «лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления». При оформлении дубликата трудовой книжки, предыдущий работодатель должен внести:
- сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
- сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Сгорел дом и трудовая книжка. Что надо сделать чтобы восстановить.
В соответствии с законом, «лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления». При оформлении дубликата трудовой книжки, предыдущий работодатель должен внести:
- сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
- сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
СпроситьАнна Ивановна, ничего страшного нет в том, что запись о работе в разделе о поощрениях, рисковать переносить не стоит так как дата заполнения вкладыша 2014г. а запись о работе за 2011г., могут возникнуть вопросы, в частности у пенсионного фонда. Запись о приеме на работу от 2011 года сделана в расделе сведения о поошрениях ошибку обнаружили в 2014 году, с 2012 г действует новый образей вкладыша в трудову книжку. Возможно ли внести запись о приеме на работу от 2011 г в вкладыш серии ВТ-I , заполненный в 2014 году (дата заполнения на титульном листе вкладыша)
Анна Ивановна, ничего страшного нет в том, что запись о работе в разделе о поощрениях, рисковать переносить не стоит так как дата заполнения вкладыша 2014г. а запись о работе за 2011г., могут возникнуть вопросы, в частности у пенсионного фонда.
СпроситьНеизвестно, уточните у работодателя.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине". нет не заносят Администрацией города поощрены сотрудники предприятия (почетные грамоты и Благодарственные письма) заносят ли о них записи в трудовую книжку.
Неизвестно, уточните у работодателя.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине".
Спросить
Для восстановления трудовой книжки работнику необходимо обратиться с соответствующим заявлением по последнему месту работы, где ему должны выдать ее дубликат не позднее 15 дней со дня получения заявления (п. 31 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила N 225)).
В соответствии с п. 32 Правил N 225 при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. ПОЖАР! сгорели все документы, в том числе трудовая книжка мужа, как восстановить? В г.Ангарске Ирк обл.
Для восстановления трудовой книжки работнику необходимо обратиться с соответствующим заявлением по последнему месту работы, где ему должны выдать ее дубликат не позднее 15 дней со дня получения заявления (п. 31 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила N 225)).
В соответствии с п. 32 Правил N 225 при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
СпроситьВ соответствии с ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225. Куда записать в трудовой книжке: в раздел Сведения о награждениях или Сведения о поощрениях-звание Ветеран труда?
В соответствии с ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.
СпроситьМожно оспорить в суде, как распространение сведений, порочащих честь и достоинство. Важно, чтобы не было взысканий, желательно положительная динамика дел, которые Вы вели, поощрения. Я восстановилась в должность следователя после увольнения по собственному желанию, проработав пол года обстановка в отделе стала тяжелая, поэтому решила уйти, написав рапорт по собственному желанию. Руководитель мне написала отрицательную характеристику. Скажите, можно ли оспорить данную характеристику, и если можно, то в каком органе и в какой срок?
Можно оспорить в суде, как распространение сведений, порочащих честь и достоинство. Важно, чтобы не было взысканий, желательно положительная динамика дел, которые Вы вели, поощрения.
СпроситьВсе сведения в личном деле осужденного находятся. Обжаловать можете, суд должен оценить наличие поощрений наряду со взысканиями. Профбеседы также учитывается судом. Мой родственник отбывает наказание по ст. 228. При подаче документов на рассмотрение УДО ФКУ были представлены документы от 31 мая 2013 г. где указано, что имеются 8 поощрений, 0 взысканий и проведено 29 профилактических бесед, по ходотайству осужденного рассмотрение УДО было отменено. На следующий раз, при рассмотрении дела ФКУ были поданы документы что имеются 9 поощрений, 2 взыскания (от 2011 года) и проведено 15 бесед. Суд принял решение об отказе в УДО. Что можно сделать в этой ситуации? Можно ли аппелировать ложными данными предоставленными ФКУ?
Все сведения в личном деле осужденного находятся. Обжаловать можете, суд должен оценить наличие поощрений наряду со взысканиями. Профбеседы также учитывается судом.
СпроситьЕсли соответствует указанным критериям - неправильно.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине". Наградили юбилейным нагрудным знаком. Отдел кадров отказывается заносить поощрение в трудовую книжку. Правильно ли это?
Если соответствует указанным критериям - неправильно.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
"24. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине".
СпроситьВ трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. Должны ли вы трудовой книжке военнослужащего (я женщина, уволенная по предельному возрасту) отписывать поощрения, а так же медали. Спасибо.
В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
СпроситьВнесения премий (поощрений) в Трудовую книжку- это право. но не обязанность работодателя. Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 66) в трудовую книжку должны быть внесены сведения о поощрениях. Надо требовать от работодателя внести эти сведения. В этом году я выхожу на пенсию. На предприятии где я работала грамоты и поощерения не фиксировались в трудовой книжке. Куда обратиться, если в трудовую книжку не внесены грамоты и поощрения? (Предприятие закрытого типа, в данный момент не работаю).
Внесения премий (поощрений) в Трудовую книжку- это право. но не обязанность работодателя.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 66) в трудовую книжку должны быть внесены сведения о поощрениях. Надо требовать от работодателя внести эти сведения.
СпроситьАнастасия,добрый день!Осужденный, к которому может быть применено условно-досрочное освобождение, а также его адвокат (законный представитель) вправе обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что осужденный не нуждается в полном отбывании наказания, так как, отбывая срок, он полностью или частично возместил причиненный ущерб или иным образом загладил причиненный им вред и раскаялся в содеянном.
Применению условно-досрочного освобождения могут способствовать:
— примерное поведение осужденного;
— наличие у осужденного поощрений;
— активное участие в общественной жизни исправительного учреждения;
— отсутствие взысканий;
— занятие общественно-полезной деятельностью. А как проходят процедура освобождения по УДО.
Анастасия,добрый день!Осужденный, к которому может быть применено условно-досрочное освобождение, а также его адвокат (законный представитель) вправе обратиться в суд с ходатайством об условно-досрочном освобождении. В ходатайстве должны содержаться сведения, свидетельствующие о том, что осужденный не нуждается в полном отбывании наказания, так как, отбывая срок, он полностью или частично возместил причиненный ущерб или иным образом загладил причиненный им вред и раскаялся в содеянном.
Применению условно-досрочного освобождения могут способствовать:
— примерное поведение осужденного;
— наличие у осужденного поощрений;
— активное участие в общественной жизни исправительного учреждения;
— отсутствие взысканий;
— занятие общественно-полезной деятельностью.
СпроситьЕвгения, вопрос не к юристам! Обратитесь к знакомым предпринимателям, которые могут выдать такую справку без особых проблем (например, что такой-то ИП или ООО примут вашего мужа на работу в качестве механика, например, в случае его освобождения), так как она их ни к чему не обяжет в дальнейшем... Кроме этой справки для УДО есть еще множество условий... например характеристика с места отбывания наказания, отсутствие наказаний и наличие поощрений, сведения о выплате гражданского иска, если таковой был и т. д. Мой муж отбывает срок. Есть возможность выйти рантше по УДО. Но для этого нужно предоставить справку или гарантийное письмо в суд, о том, что его устроят на работу. Подскажите пожалуйста где можно взять такую справку. Заранее спасибо. Евгения.
Евгения, вопрос не к юристам! Обратитесь к знакомым предпринимателям, которые могут выдать такую справку без особых проблем (например, что такой-то ИП или ООО примут вашего мужа на работу в качестве механика, например, в случае его освобождения), так как она их ни к чему не обяжет в дальнейшем... Кроме этой справки для УДО есть еще множество условий... например характеристика с места отбывания наказания, отсутствие наказаний и наличие поощрений, сведения о выплате гражданского иска, если таковой был и т. д.
СпроситьЛариса!
В случае, если графы, отведенные в трудовой книжке для записей о трудовой деятельности работника, уже заполнены, то необходимо продолжить новые записи во вкладыше к трудовой книжке (имеются в продаже). А графы, отведенные для записи благодарностей,лучше использовать по назначению, то есть для записей именно поощрений работника.
Удачи! Разрешается ли Законом записи о трудовой деятельности в трудовой книжке на страницах Сведения о благодарностях?
Лариса!
В случае, если графы, отведенные в трудовой книжке для записей о трудовой деятельности работника, уже заполнены, то необходимо продолжить новые записи во вкладыше к трудовой книжке (имеются в продаже). А графы, отведенные для записи благодарностей,лучше использовать по назначению, то есть для записей именно поощрений работника.
Удачи!
СпроситьДа, погашение долга повлияет на возможное положительное решение при обращении в суд с ходатайством об УДО от дальнейшего отбытия наказания. Вы вправе погасить задолженность. Из вашего вопроса не понятно про какие издержки идет речь! Судебные издержки бывают в гражданском д! Возможно речь идет о возмещении материального ущерба потеревшему по уголовному делу!? Юлия, откуда у Вас сведения о задолженности? У пристава есть исполнительный лист?
Если у пристава, идите к нему и там оплачивайте. Наличкой или на счет приставов. Если есть потерпевший, то ему - на прямую. С получением расписки о полном возмещении убытков.
Всего доброго. Муж подает документы на комиссию удо. но есть долг за судебные издержки 50000, хочу погасить их-как надо сделать это? и может ли это погашение повлиять на положительный результат? Нарушений нет, несколько поощерений есть, и 2\3 срока отсидел.
Да, погашение долга повлияет на возможное положительное решение при обращении в суд с ходатайством об УДО от дальнейшего отбытия наказания. Вы вправе погасить задолженность. Из вашего вопроса не понятно про какие издержки идет речь! Судебные издержки бывают в гражданском д! Возможно речь идет о возмещении материального ущерба потеревшему по уголовному делу!?
Спросить
Юлия, откуда у Вас сведения о задолженности? У пристава есть исполнительный лист?
Если у пристава, идите к нему и там оплачивайте. Наличкой или на счет приставов. Если есть потерпевший, то ему - на прямую. С получением расписки о полном возмещении убытков.
Всего доброго.
СпроситьЛена, наличие гражданского иска как правило влияет на решение по УДО. Советую его погасить до обращения на УДО + иметь поощрения, гарантии трудоустройства, сведения о наличии жилья, и прочее. Отсутствие работы в зоне не козырь. У меня такой вопрос. Мой брат отбывает наказание в лиу, естественно работы в исправительном учереждении нет, дело подошло к удо, но иск который ему нужно было выплатить не погашен, повлияет ли это на судебное решение? Можли как то выплатить когда он освободиться будет работать и гасить свой иск, опираясь на фз?
Лена, наличие гражданского иска как правило влияет на решение по УДО. Советую его погасить до обращения на УДО + иметь поощрения, гарантии трудоустройства, сведения о наличии жилья, и прочее. Отсутствие работы в зоне не козырь.
СпроситьТатьяна, добрый день!
Вам необходимо обратиться к своему последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Дубликат Вам должны выдать в течение 15 дней. Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.
С уважением, Филин Сергей
8-961-645-62-18 Нет на руках трудовой книжки, прошел собеседование на предприятие, на котором работал 9 лет, потом уволился по собственному желанию и 1,5 года не работал. Можно завести новую трудовую книжку или обязательно предоставлять прежнюю?
Татьяна, добрый день!
Вам необходимо обратиться к своему последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Дубликат Вам должны выдать в течение 15 дней. Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы.
С уважением, Филин Сергей
8-961-645-62-18
СпроситьПопробуйти обратиться с заявлением на УДО ещё раз и прикладывайте только положительные характеристики, сведения о поощрениях, ваши справки и справки о ребенке! Мой муж осужден по статье 105 УК РФ ч.1 на срок 8 лет в 2005 году, мы два раза подавали документы на условно досрочное освобождение, и оба раза нам отказали с фурмалеровкой не в полной мере достиг социальной справедливости. За отбывший срок есть 2 нарушения, которые погашенны. Так же имеет 27 поощрений. Все необходимые справки мы предоставляли. Так же о заболевании ребенка и моя справка о заболевании, сам муж инвалид 2 группы, помогите пожалуйста нам в этом вопросе, может так случиться что я и не доживу до его освобождения заранее Вам благодарна.
Попробуйти обратиться с заявлением на УДО ещё раз и прикладывайте только положительные характеристики, сведения о поощрениях, ваши справки и справки о ребенке!
СпроситьВы - ничего. При рассмотрении вопроса об УДО судья решает только один вопрос - встал ли осужденный на устойчивый путь исправления, находясь в местах лишения свободы, или нет. Вопрос разрешается судом с учетом мнения представителя колонии и прокурора, исходя из всех совокупных доказательств (характеристик колонии, справок, сведений о поощрениях и наказаниях, данных о погашении осужденным гражданского иска и т.д.). По итогам рассмотрения дела судом и выносится соответствующее решение. Мнение потерпевших и свидетелей по уже рассмотренному в свое время уголовному делу в данном случае не учитывается никак. Так что повлиять на ситуацию с рассмотрением УДО ни Вы, ни потерпевшая, никак, к сожалению, не можете. Осужденный подал на УДО. Я,свидетельобвинения, и потерпевшая боимся!
Вы - ничего. При рассмотрении вопроса об УДО судья решает только один вопрос - встал ли осужденный на устойчивый путь исправления, находясь в местах лишения свободы, или нет. Вопрос разрешается судом с учетом мнения представителя колонии и прокурора, исходя из всех совокупных доказательств (характеристик колонии, справок, сведений о поощрениях и наказаниях, данных о погашении осужденным гражданского иска и т.д.). По итогам рассмотрения дела судом и выносится соответствующее решение. Мнение потерпевших и свидетелей по уже рассмотренному в свое время уголовному делу в данном случае не учитывается никак. Так что повлиять на ситуацию с рассмотрением УДО ни Вы, ни потерпевшая, никак, к сожалению, не можете.
СпроситьСведения о поощрениях вносятся в трудовую книжку В 2008 г. мне было вручено Благодарственное письмо от Городской Думы к Дню соцработника, но в трудовой книжке в "Сведениях о поощрениях" нет записи об этом. Прав ли работник ОК,что не сделал запись? Спасибо за ответ.
Уважаемая Нина! Да, будет. Трудовая книжка является основным документом для подтверждения стажа работы , она содержит сведения о работнике, о выполняемых им служебных обязанностях, а также о поощрениях за успехи в работе. При отсутствии трудовой книжки подтверждением трудового стажа могут служить различные выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры, расчетные книжки с отметками о выплате заработной платы, а также свидетельские показания. Я устраиваюсь на работу в страховую компанию страховым агентом по трудовому договору без записи в трудовой книжке. Будет ли этот период работы включаться в трудовой стаж?
Уважаемая Нина! Да, будет. Трудовая книжка является основным документом для подтверждения стажа работы , она содержит сведения о работнике, о выполняемых им служебных обязанностях, а также о поощрениях за успехи в работе. При отсутствии трудовой книжки подтверждением трудового стажа могут служить различные выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы, трудовые договоры, расчетные книжки с отметками о выплате заработной платы, а также свидетельские показания.
СпроситьВот такие и нужны - характеристики , сведения о поощрениях , наказаниях . Т.е. любые сведения , свидетельствующие о том , что цели уголовного наказания достигнуты и осужденный встал на путь исправления . Но все это представляет администрация учреждения . Какие нужны справки для УДО? Человек прописан в г.Москва и там проживает, поощрений, замечаний нет, не работает. Спасибо за ответ!
Вот такие и нужны - характеристики , сведения о поощрениях , наказаниях . Т.е. любые сведения , свидетельствующие о том , что цели уголовного наказания достигнуты и осужденный встал на путь исправления . Но все это представляет администрация учреждения .
Спросить
