Северный стаж в зарплате / Трудовое право - 292 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, Сергей!

Нотариально заверенная копия документа имеет силу оригинала. Данный постулат закреплен в законодательстве о нотариате. Кроме того, у того нотариуса, где вы снимали нотариальную копию с трудовой книжки, Вы можете получить дубликат данного документа (в делах нотариуса хранитсся копия сего документа и по Вашему обращению Вам сделают дубликат). Если в трудовой есть запись о том, что организация, в которой Вы ранее работали, расположена в районе КС, то данное обстоятельство будет являться подтверждением северного стажа. Если нет, делайте запрос в ту организацию, где работали с просьбой подтвердить периоды работы и запросите сразу сведения о зарплате (пригодится, когда будете на пенсию оформляться).

Средняя зарплата рядового преподавателя (не имеющего высшей категории) составляет чуть более 60 000 тенге. Преподаватели сельских местностей получают заработную плату на 25% больше, чем их городские коллеги.

Учителям высшей категории на данный момент получают около 110 000 тенге ежемесячно при полной нагрузке.

С 1-го сентября планируется повышение заработной платы в зависимости от категории (сообщил министр профильного ведомства Бахытжан Жумагулов Подробнее ➤.

в соответствии с законом «О минимальном размере оплаты труда»

Зарплата учителей состоит из

Сложность труда, результаты труда, интенсивность

должностной оклад зависит от квалификации учителя - наличия стажа и специального образования. так же есть компенсационные выплаты т.е и за работу в сельской местности. третья составляющая - стимулирующие выплаты - ориентированы на стимулирование учителей к качественному труду, поощрения за качественную работу. Посмотрите положение об оплате труда и материальном стимулировании там все расписано какой оклад, какие надбавки и выплаты положены.

И кое что хочу уточнить. Имеете ввиду 1 ставка = 60 000тг, если да, то полставки =сколько з/п?...

Уважаемая, Татьяна.

Для получения достоверной информации вам надо обратиться в ПФ РФ и подать заявление на имя начальника с просьбой разъяснить вам вашу проблему. Так как он является государственным чиновником, то обязан по закону дать вам ответ.

Это право на досрочную трудовую пенсию по старости для "северян" регулируется Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Рос­сийской Федерации».

Особенности назначения «северянам» досрочных пенсий состоят:

в снижении пенсионного возраста за длительную работу на Севере, посколь­ку продолжительность жизни «северян» на 5-6 лет меньше, чем в среднем по России;

в льготном порядке исчисления общего трудового стажа, что связано с отрица­тельным воздействием на организм работника неблагоприятных природно-климатических условий;

в начислении районных коэффициентов к пенсиям, а также к компенсаци­онным выплатам, связанных с высокой стоимостью жизни в северных рай­онах.

У «северян» право на досрочную пенсию по старости возникает в более раннем возрасте, чем у граждан, работавших на территориях с обычными природно-климатическими условиями:

мужчины по достижении 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, при условии, что отработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севе­ра или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, при наличии страхового стажа 25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин;

женщинам, имеющим двух и более детей, пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севе­ра или не менее 17 календарных лет в местностях, к ним приравненных.

Продолжительность требуемого специального стажа зависит от суровости природно-климатических условий (более тяжелыми являются районы Крайне­го Севера, чем местности, к ним приравненные), поэтому установлены правила суммирования периодов работы в разных северных районах и местностях.

Пенсия в таких случаях устанавливается за 15 календарных лет работы в районах Край­него Севера. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравнен­ных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Законом предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением возрас­та пропорционально имеющемуся стажу.

Для этого требуется не менее 7 лет 6 ме­сяцев работы в районах Крайнего Севера.

В этом случае трудовая пенсия назна­чается с уменьшением пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Льготный порядок исчисления северного стажа применяется при подсчете об­щего трудового стажа для назначения пенсии на общих основаниях, а также в свя­зи с особыми условиями труда, который исчисляется в полуторном размере неза­висимо от факта заключения срочного трудового договора.

Данная норма устанавливает право на пенсию по старости при неполном общем трудовом стаже, если он составляет не менее 5 лет.

Соответственно лицам, работавшим только на Севере, пенсия по старости при неполном трудовом стаже может быть назначена, если такая работа продолжалась не менее 3 лет 4 месяцев (3 года 4 месяца = 40 мес; 40 мес х 1,5 = 60 мес = 5 лет).

В полуторном размере северные периоды включаются в общий трудовой стаж женщине с двумя и более детьми, а также для назначения пенсии участникам лик­видации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения в со­ответствии с Федеральным законом «О социальной защите граждан, подвергших­ся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

В льготном (полуторном) размере в общий трудовой стаж засчитываются не любые периоды, учитываемые в составе этого стажа, а только периоды работы (службы).

Право на досрочную пенсию имеют оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравнен­ных к ним местностях:

мужчины — по достижении возраста 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

женщины — по достижении возраста 45 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Работа в качестве оленевода, рыбака и охотника-промысловика является рав­ноценной, поэтому им может быть назначена пенсия, если специальный трудо­вой стаж данного лица состоял из работы и оленеводом, и рыбаком, и охотником-промысловиком. В данном случае право на пенсию зависит не только от местности, где проходила трудовая деятельность, но и от характера работы.

Этим категори­ям работников пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте по сравнению с «северянами», занятыми на обычных работах. Для них установлено особое условие — факт постоянного проживания в северных районах.

В то же вре­мя для женщин требуемый стаж на 5 лет меньше, чем для мужчин.

Для назначения пенсии достаточно проработать оленеводом, рыбаком и(или) охотником-промысловиком на Севере мужчинам — не менее 16 лет 8 месяцев, жен­щинам — не менее 13 лет 4 месяца в календарном исчислении.

Для северных работников применяется общее правило о том, что к специально­му трудовому стажу приравнивается работа, дающая право на пенсию в связи с осо­быми условиями труда. Причем если она протекала в северных районах, то засчитывается в специальный стаж оленеводов, рыбаков и охотников-промысловиков в полуторном размере.

Работа же с обычными условиями труда во внимание не принимается независимо от местности, где она осуществлялась.

Например, если работа протекала в местностях, приравненных к районам Край­него Севера, и составляет менее 20 лет, то сначала надо установить, какова про­должительность стажа этой работы при переводе его в стаж работы в районах Крайнего Севера, а затем применять правило о назначении пенсии с уменьшени­ем возраста.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 меся­цев, досрочная пенсия назначается с уменьшением возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера.

Каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 ме­сяцев работы в районах Крайнего Севера.

Лица, которые проработали в р-не Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, а в приравненных к ним местностях — не менее 20 и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, пенсионный возраст уменьшается на 5 лет.

Кроме снижения пенсионного возраста «северяне» имеют льготу и при опреде­лении размера пенсии.

По общему правилу при определении страховой части тру­довой пенсии учитывается отношение заработков не свыше 1,2. Для северян это отношение может учитываться в размере от 1,4 до 1,9 в зависимости от того, какой районный коэффициент начислялся к их зарплате во время работы на Севере.

При досрочном назначении пенсий применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении госу­дарственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоя­нию на 31.12.2001 г.

Справка о заработной плате может быть произвольной формы. Это зависит от требований, которые предъявляет организация, куда она будет предоставлена. По письменному заявлению сотрудника, работодатель обязан ее выдать в течении трех дней (ст.62 ТК РФ).

В ней подтверждается место работы, размер зарплаты и должность. В случае отсутствия фирменного бланка, на ней должен находиться штамп реквизитов организации.

В бланке справки о заработке, обязательно должен находится юридический адрес организации - работодателя и ИНН. В случае если она не будет заверена печатью организации или отдела кадров, то будет считаться недействительной

Образцы справок вы можете скачать в интеренете, это выходит за рамки ответа юриста.

Вы о чём?. Какой образец.

Здравствуйте, Владимир!

С 01 февраля 2002г. требовать справку с северным коэффициентом с работников кадровики не имеют права, а стаж для начисления полярных надбавок считается по трудовой книжке.

Если Вы устраиваетесь на работу в приказе о приеме на работу пишется: "Начислять северные надбавки за работу в Районах Крайнего Севера в размере 80%".

Что касается социальных прав, то в соответствии с п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2) продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках.

Искать образец справки о северных надбавках Вы сами сможете в интернете, но только зачем.

Удачи.

Существует форма такой справки. Заработок должен быть указан ежемесячно. Отдельной строкой должно быть написано, что к вашемуц заработку применялся РК в размере... И, как обычно, справка заверятся печатью и подписями.

Михаил Владимирович, если можно нарисуйте пожалуйста примерный образец с правки с учетом бухгалтерских цифр исходя из мною данных: Оклад-170 руб, период работы сентябрь 1980-сентябрь 1985 (60 месяцев), северный коэфт на тот период (1.7?) плюс полевые условия труда (если была доплата) С уважением и благодарностью, Владимир.

Вам посчитали правильно. Размер увеличения пенсии в результате её валоризации с 1 января 2010 г. у каждого пенсионера индивидуален и зависит от исходных размеров страховой части пенсии, а именно - от стажевого коэффициента и величины соотношения заработков. Стажевый коэффициент составляет 55 процентов за требуемый по закону трудовой стаж (для женщин - 20 лет, для мужчин - 25 лет) и повышается на 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого, но не выше 20 процентов. Величина соотношения заработков при исчислении пенсии учитывается в размере не свыше 1,2 (за исключением отдельных категорий граждан - северян). Кроме того, при определении величины РПК учитывается среднемесячная заработная плата по стране за 3-й квартал 2001 г. в размере 1671 руб. Исходя из размера пенсионного капитала затем рассчитывается размер страховой части пенсии по состоянию на 1 января 2002 г., который увеличивается с учетом всех индексов после этой даты до 31 декабря 2009 г.

От полученной таким расчетным путем страховой части пенсии и рассчитывается процент валоризации.

Невозможно сказать, учли или нет РК по вашей справке о зарплате. Для этого надо знать, применялся ли РК к заработке за указанный период и какой он был. Все эти данные есть в вашем пенсионном деле. Требуйте письменного разъяснения размера вашей пенсии ПФР обязан дать вам справку, в которой будет отмечено наличие РК, если он был начислен.

Обращайтесь в ПФР и требуйте письменное разъяснение по размеру пенсии. Письменное разъяснение по размеру пенсии можно также заказать по телефону в вашем территориальном органе ПФР.

Правомерно. Р/к берется не по выплачиваемому, по установленному в конкретном районе. Если справки о зарплате содержат разные р/к, то берется последний. Таким образом предоставляйте з/плату за 5 лет, чтобы справка до перевода была последней.

трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

В целом же Екатерина, вам нужно внимательно почитать

Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2

(ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012)

"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"

До 1 января 2005 года согласно прежней редакции ст. 11 Закона N 4520-1 молодежи процентная надбавка к зарплате выплачивалась в полном размере с первого дня работы в РКС и приравненных к ним местностях, если они ПРОЖИЛИ в указанных районах и местностях не менее 5 лет. Положения этой статьи Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ были изменены. Новая редакция ст. 11 Закона N 4520-1 такой льготы молодым специалистам не предоставляет.

Министерство здравоохранения и социального развития РФ в письме от 17.08.2005 N 697-13 разъяснило, что исключение упомянутого положения из ст. 11 Закона N 4520-I следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, указывающей на то, что нормы этого Федерального закона не могут использоваться для умаления прав и законных интересов человека и гражданина. Поэтому, если работник в возрасте до 30 лет принят на работу после 1 января 2005 года, процентная надбавка выплачивается в полном размере, но только, ЕСЛИ ОН ПРОЖИЛ ДО 31 декабря 2004 года не менее пяти лет на Севере. Если указанный работник прожил на Севере более одного года, но менее пяти лет, надбавка должна ему начисляться в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления N 458.

Вы имеете право на выплату СК в полном размере если прожили не менее пяти лет в РКС по состоянию на 31 декабря 2004 года

Напишите письмо в прокуратуру с просьбой дать конкретные разъяснения лично вам.

Анна, если раньше Вам выплачивали северные надбавки и коэффициент, то это однозначно незаконно. Советую обратиться в гос.труд инспекцию о незаконности действий работодателя, с требованием обязать работодателя произвести расчет в полном объеме, или в суд с завлением о взыскании не довыплаченной зарплаты.

Мне 23 года.Всю жизнь прожила в Карелии.Стаж в трудовой на 1 января 2013 года 4 месяца.Первая запись сделана в сентябре 2007.С 9 января 2013 года устроилась поваром в дошкольное учреждение.Получила расчетный лист ,а там не закрыли 50 % северных.Обьяснили тем,что пришло письмо с прокуратуры если у тебя на 1 января 2005 года отработан хотябы 1 день то эту надбавку заплатят. А как быть с этим письмом:

С молодежью была проблема в 2004-2005 годах из-за неясностей с изменениями закона.

Специальное разъяснение - в письме Минздоавсоцразвития:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 20 января 2005 г. N 97-Пр

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.

1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.

В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.

С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.

Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.

Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Обьясните мне пожалуйста я имею право на эту надбавку в полном обьеме,я же все эти 23 года прожила в Карелии?

Если северный стаж для женщин составляет не менее 20 лет и для мужчин не менее 25 лет, то начислять пенсию таким гражданам следует с 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Если гражданин работал в регионах, которые приравнены к районам Крайнего Севера, начисление пенсии вы должны производить только при наличии 20 лет стажа. Понятие льготного стажа – год за полтора – действовало только до 2002 г. Поэтому на сегодняшний день стаж вы должны исчислять календарно. Если при расчете размера пенсии вы учитываете периоды до 1 января 2002 г., то вы можете применить старый порядок начисления. Такой вариант является выгодным для тех, кто имел небольшую зарплату, но отработал долгий срок на Севере.Также учтите, что начисление повышенной базовой части трудовой пенсии происходит только при наличии полного необходимого северного стажа. Если до требуемого количества отработанных лет не хватает даже нескольких месяцев, начисление пенсии необходимо производить согласно стандартному порядку.

Александр, по исчислению северного стажа возможны споры, даже на уровне пенсионного фонда разные толкования - что включать что не включать в северный стаж и стаж вобще, поэтому, получив отказ о назначении досрочной пенсии, обратитесь в суд.

Будет решение в письменном виде- оспаривайте его в суде.

Вам необходимо обратиться в суд

в порядке искового произодства

Получил решение об отказе, не засчитан весь период нахождения в учебном отпуске, а это 8 дней, а для необходимого стажа не хватает 7 дней.

Для точного ответа на ваш вопрос необходимо знать о каких именно выплатах вы говорите.

Законодательством РФ в связи с работами в районах крайнего севера предусмотрены районные коэффициенты и процентные надбавки работникам за стаж работы в северных регионах. Субъектами РФ могут за счет их бюджетов устанавливаться дополнительные выплаты.

По смыслу коэффициенты и надбавки связаны с осуществлением трудовых обязанностей:

Коэффициенты - учитываются при расчете выплат за фактически выполненную работу в местностях Крайнего Севера, в том числе вахтовым методом. По этому коэффициенты подлежат применению с первого дня выполняемых обязанностей по трудовому договору в местностях фактически расположенных в районах Крайнего Севера.

Процентные надбавки - связаны с уже имеющимся трудовым стажем именно в условиях Крайнего Севера. То есть с уже выполненными трудовыми функциями в условиях Крайнего Севера ранее в течение какого-то периода времени, к моменту начисления заработной платы за работу выполненную "сейчас".

Т.О. если вы прошлую вахту работали в районах Крайнего севера, то вам обязаны были производить начисление заработной платы с учетом районного коэффициента, не зависимо от отсутствия каких либо документов. Для этого достаточно только самого факта вашего нахождения на "вахте" в районе Крайнего Севера.

А для начисления процентной надбавки за стаж работы в условиях Крайнего Севера вам необходимы были документы, подтверждающие этот стаж на момент начисления.

Если вы эти документы работодателю к моменту убытия на "вахту" не предоставили, то он правомерно начисления не производил.

Порядок применения районного коэффициента для расчета заработной платы должен устанавливаться Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ), но такой порядок Правительством РФ в настоящее время не установлен.

Правильный первый вариант.

ФБР да, будет установлен как только будет выработан северный стаж 15 лет.

Также по стажу получается, что Вы проживали на северной территории на 01.01.2002. Считаю, что и к заработку должен быть установлен северный коэффициент сразу при назначении пенсии.

Спасибо за оперативный ответ!

Я правильно понимаю, что 15-летний стаж работы в РКС суммируется независимо от времени, когда он заработан (14 лет 10-летней давности и 1 год, который я заработаю в 2013 году) и пенсия будет пересчитана с учетом с повышенного ФБР 4917,89 руб.?

Извините за назойливость, но не хочется пропустить нюансы...

Уважаемый Андрей Андреевич!

Спсибо за сегодняшний ответ на уточнение к вопросу.

Поясните, пожалуйста, по поводу северного коэффициента при назначении пенсии. На 01.01.2002 я уже не работала на северной территории (о 14 годах 10-летней давности написала условно, чтобы пояснить вопрос о суммировании стажа). Из РКС выехала в 1999 году. Кроме этого, до начала трудовой деятельности 3 года очно училась в техникуме, расположенном в РКС (это не имеет значения?)

Уважаемый Андрей Андреевич!

Решила просчитать размер пенсии (при 15-летнем стаже РКС) и возникли вопросы:

1. К коэффициенту соотношения з/п 1,2 будет применяться северный коэффициент? и как это выглядит в формуле 0,55х1671х1,2х1,4?

2. Для расчета стажевого коэффициента стаж в РКС до 01.01.2002 считается в календарном порядке или полуторном размере?

Спасибо Вам за квалифицированные, чёткие, конкретные ответы!

Уважаемый Андрей Андреевич!

Насколько я поняла из всего выше сказанного, если я доработаю ещё 1 год в районе РКС до 15-летнего северного стажа разница в пенсии будет только на сумму ФБР 1639,30 руб. (4917,89-3278,59)?

Очень рассчитываю на Ваш ответ!..

Уважаемый Андрей Андреевич!

Планируя выезд в РКС, чтобы доработать ещё 1 год до 15-летнего северного стажа, прошу Вас ответить на возникшие вопросы:

1.Нужно ли сниматься с регистрационного учёта (выписываться) при выезде в РКС для работы (обязательна прописка в РКС?)

2.Страховой случай наступит во время работы в РКС. Заявление о назначении пенсии подавать в ПФР по месту работы (в РКС)?

3.В рамках проведения упреждающей работы в местном ПФ проверены документы, сделаны сканы, сданы ксерокопии с них, выдан документ о правовой оценке документов по упреждающей работе. Вопрос: если заявление о назначении пенсии подавать в ПФР по месту работы (в РКС) должна ли я ставить в известность местный ПФ? Или между отделениями ПФ налажен обмен информацией? Или ПФР в РКС будет проводить оценку пенсионных прав самостоятельно?

Рассчитываю на Ваш ответ! От всей души поздравляю Вас и Ваших близких с Новым годом и Рождеством!

Да конечно, можете ее сами рассчитать, Вы же учредитель, хоть и бывший, допуск к информации за последние годы имеете

Но при выходе из ООО Вы получили компенсацию за что? за выход из ООО или за неиспользованные отпуска?

Да конечно, можете ее сами рассчитать, Вы же учредитель, хоть и бывший, допуск к информации за последние годы имеете

Но при выходе из ООО Вы получили компенсацию за что? за выход из ООО или за неиспользованные отпуска?

Компенсация Денежная За Отпуск

денежная сумма, выплачиваемая работникам взамен не использованного ими отпуска.В соответствии со ст.75 КЗоТ замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск. Следовательно, в период работы выплачивать денежную компенсацию за отпуск или его часть даже по просьбе работника в настоящее время закон запрещает. Денежная компенсация за отпуск может быть выплачена только в одном случае - при увольнении работника, не использовавшего отпуск. При прекращении трудового договора (контракта) независимо от основания увольнения работник должен получить компенсацию за все неиспользованные ко дню увольнения отпуска. Однако при возникновении спора между работником и администрацией по вопросу о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и обращении за его разрешением в комиссию по трудовым спорам или народный суд орган, рассматривающий спор, может в силу ст.216 КЗоТ вынести решение о взыскании в пользу работника компенсации не более чем за три отпуска. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск применяют те же правила, что и при исчислении заработка за отпуск. Полная компенсация выплачивается за срок полного отпуска, если работник проработал в текущем году 11 месяцев. Если ко дню увольнения работник проработал в текущем рабочем году менее 11 месяцев, ему выплачивается денежная компенсация пропорционально продолжительности отпуска за количество отработанных месяцев в течение рабочего года. При продолжительности отпуска: в 24 рабочих дня и при месячном отпуске - в размере 2-дневного среднего заработка за каждый месяц работы; в 30 рабочих дней - в размере 2,5-дневного среднего заработка за каждый месяц работы; в 36 и 48 рабочих дней - соответственно в размере 3- и 4-дневного среднего заработка за каждый месяц работы. При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие половину месяца и более, округляются до полного месяца. При увольнении учителей общеобразовательных школ, профессорско-преподавательского состава других учебных заведений по истечении 10 месяцев учебного года они получают денежную компенсацию за полный 48-дневный отпуск. Для получения денежной компенсации за дополнительный отпуск, предоставляемый работникам за длительный стаж работы на одном предприятии, в отрасли, необходимо, как правило, иметь весь стаж, требуемый для предоставления данного отпуска. В случае увольнения работника на первом году работы до истечения 11 месяцев непрерывной работы денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также иных северных районах России, не выплачивается. При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, производится удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Удержание не допускается, если работник увольняется: в связи с призывом или поступлением на военную службу (п.3 ст.29 КЗоТ); переводом работника с его согласия в другую организацию или переходом на выборную должность (п.5 ст.29 КЗоТ); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с организацией, а также отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п.6 ст.29 КЗоТ); ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (п.1 ст.33 КЗоТ); обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п.2 ст.33 КЗоТ); неявкой на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п.5 ст.33 КЗоТ); направлением на учебу; уходом на пенсию (ст.124 КЗоТ). Если же при увольнении работника никаких сумм ему не причитается, то удержание не производится независимо от того, по каким основаниям он увольняется. В тех случаях, когда удержание было произведено частично из-за недостатка сумм, полагающихся при расчете работнику, дальнейшее взыскание также не допускается.

Я была учредителем в ООО и еще работала здесь же в ООО заместителем директора,проработав 6 лет мне было предложено выйти из учредителей и уволиться по собственному желанию.Была выплачена компенсация по выходу из ООО с учредительскими взносами и зарплата за текущий проработанный месяц Я 2 года не была в отпуске.Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска

1. Сейчас действует закон О трудовых пенсиях от 2002 года 173-ФЗ. В 2000 году мама могла получать пенсию по закону 340-1 или 113-ФЗ, т.е. действовали два варианта по выбору пенсионера. Каждый со своим условием. В которых сегодня уж точно разбираться здесь никто не станет. Если только очный юрист за плату, и в тоже время даже положительная информация Вам ничего не даст. Вы пойдете судиться по тому, что было 12 лет назад? Все сроки исковой давности ушли.

2. Также в те времена Якутия у себя на территории придумала не обоснованный северный коэффициент. Но на территории выплачивала, возможно из республиканский средств. При выезде конечно его не никто не сохранял. Но это один из возможных вариантов уменьшения.

3. Забудьте, живите сегодня. Главное, чтобы сегодня расчет пенсии был правильный.

На: "Значит северный стаж не в счет теперь?"

Почему не в счёт? Все в счёт, пенсия у проработавших на севере выше чем при обычных условиях.

Нужно проверить в ПФ, что там по северным коэффициентам применено. Повышенный коэффициент к заработной плате, должен быть 1,4, а не 1,2, фиксированный базовый размер страховой части не 3278 рублей 59, а 4917 рублей 89. Но про 2000 год не вспоминать.

Что-то не знаю, о каком повышающем коэффициенте до 1970 года речь. Нет такого.

В справке о зарплате цифры должны быть выше на 40%, чем была средняя зарплата по стране в тот-же период. Это всё, что Вам нужно.

Ваши кадровики на новом месте работы просто бредят.

Потребуйте у них предъявить вам норму закона или постановления правительтва, которыми бы предусматривался такой аттестат.

Стаж работы на КС определяется только записями в трудовой книжке. Трудовая книжка сейчас у них.

Всё !

но без этой справки зарплата мне будет начислена без северного каэфициента.

После первой зарплаты начисленной без процентных надбавок сразу подавайте иск в суд.

Проблема решится.

1. С августа 1984 по кокой год?

2. С 1998 предприятие должно было сдавать сведения в ПФ о работниках. Если сдавало, по сведений в ПФ достаточно, запись в трудовой не требуется. Если запись в трудовой книжке есть, но предприятие не сдавало, то и стажа нет, не важно, что написано в трудовой книжке.

3. В 50 лет права на пенсию не вижу. По вашей памяти, с 1998 по какой год работали?

4. Период по уходу за ребенком не включается в "северный" стаж, только в общий.

5. Обязанность сдавать документы в архив у предприятий была всегда. Поэтому добывайте зарплату за 1987-1992 годы.

Могли бы и выйти, если более половины "вредного" стажа отработаны в РКС.

Если эти работы не пересекались, то пенсия у вас будет с 55 лет, при условии, что общий стаж составляет 25 лет.

недостаточно информации для ответа (какой вредный стаж вы имеете?).

Северный стаж можно суммировать с вредным стажем.

Статья 28.1 Закона о трудовых пенсиях: Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Можете написать заявление о назначении пенсии в Пенсионный фонд сейчас, потому как пенсия назначается только с момента обращения. В пенсионном вам могут отказать, но вы добейтесь, чтобы заявление приняли и ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! получите расписку о подаче заявления. Недостающие документы (например справки о зарплате и пр.) вы можете сдать в течение 3 месяцев.

Здравствуйте, Любовь. В вашей ситуации довольно сложно ответить, не зная всех деталей. Конечно, кажется маловероятным, чтобы, работая на 2 ставки со всеми надбавками, вы получали меньше, чем в регионе, где не предусмотрены северные набавки и коэффициент. Однако бывает всякое, и я вам рекомендую сравнить оклады, которые вам были установлены в Кемерово и сейчас на Камчатке, а также проанализировать - может быть ваша зарплата зависит от выполняемой работы ( например, в Кемерово вы были медсестрой оперблока, а на Камчатке в поликлинике). Но опять же, это все предположения, без конкретных цифр тут не разобраться.

Здравствуйте, Лариса!

Северные льготы привязаны к месту фактической работы работника. Вне зависимости от места расположения организации, если место работы Вашего мужа находится в районах Крайнего севера или приравненных к таковым, он имеет право на получение районного коэффициента к заработной плате (в зависимости от региона) и полярных надбавок (в зависимости от стажа работы в таких районах).

Особенностям регулирования труда лиц, работающих в условиях Крайнего Севера посвящена глава 50 Трудового кодекса РФ (ст. 313 - 327)

Юлия,добрый вечер! В соответствии п 6 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации

фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, указанный в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с пунктами 2 - 5 настоящей статьи.

При расчете страховой части используется отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной зарплате по стране за тот же период (пункт 2 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ). Для тех, кто не работал в районах Крайнего Севера, это отношение ограничивается значением 1.2. Для лиц, указанных в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28 этого Закона, применяется повышенное отношение заработков (в зависимости от действующего районного коэффициента). В указанном абзаце речь идет о мужчинах, достигших возраста 55 лет, и о женщинах, достигших возраста 50 лет, имеющих стаж в РКС не менее 15 лет и страховой (общий трудовой) стаж не менее 25 лет (мужчины) или 20 лет (женщины). Повышенное отношение заработков Вам должно применяться только по достижении возраста 55 лет, а до этого времени отношение должно ограничиваться значением 1.2.

Желаю удачи

Для этого необходима трудовая книжка, содержащая полные правильные записи о работодателе, профессии или должности работника, а также даты приема на работу и увольнений, даты и номера соответствующих приказов (распоряжений). Кроме того, нужны справки от работодателей, в которых указаны те же данные, что и в трудовой книжке, и помесячные данные о зарплате, о районных коэффициентах, начисляемых на зарплату; справки, как и записи в трудовой должны быть заверены печатями работодателя. В случае ликвидации предприятия, необходимо получить такие данные в соответствующих архивах.

Да, они правы. Стаж с 8 лет брать нельзя, не положено по закону. Средний заработок считают исходя из вашей справки о зарплате. Все, что вы заработали за год, делят на 12 месяцев и получается средний заработок за год Так подсчитывают и за весь период(5 лет или 2 года - 2000-2001) Потом средний ваш заработок делят на средний по стране за тот же период и получают ваш коэффициент по заработку, он берется с ограничением 1,2. Если к заработку применялся северный коэффициент, то выше.

Прежде чем рассуждать - "прав ли пенсионный фонд?", нужно знать, что там не так по Вашему мнению и если что-то не платят, то что именно и причину, которую озвучивают сотрудники ПФ.

Доплаты за работу на севере две:

1. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии (базовая часть пенсии до 01.01.2010)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин - 4 444 рубля 60 копеек в месяц (независимо от места жительства) см. Подробнее ➤

Эта норма, если не ошибаюсь с 01.01.2008 года.

2. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации с применением районного коэффициента к заработной плате. т.е. справка о зарплате должна быть из Норильска. Это при условии:

- или проживания на 01.01.2002 на северной территории (прописка);

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

- или наличие на 01.01.2002 15 лет РКС и 25 лет общего стажа

Лицам, указанным в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона (173-ФЗ), в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 (снижение возраста до 45 лет за работу на севере) настоящего Федерального закона, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Районные коэффициенты к заработной плате работников отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население - 2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,80:

город Норильск с территорией, находящейся в административном подчинении Норильского горсовета. (Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС

от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18)

также стажевый коэффициент Вам должен быть рассчитан из стажа по Списку 1 или по общему стажу, но со снижением за работу по Списку 1.

Таким образом получите сначала исчерпывающие ответы в ПФ, что и как учтено и рассчитано сейчас.

В трудовой книжке обязательно должно было быть указано место нахождения организаций. Этого для кадров и бухгалтерии должно быть достаточно.

При приеме на работу укажите, что у вас в полном объеме выработан стаж для начисления процентных надбавок.

Если при получении через месяц зарплаты вы обнаружите, что процентные надбавки начислены не в полном размере, то обращайтесь в суд.

Уважаемый Валерий Михайлович!

Может, у Вас сохранились профсоюзный билет, комсомольский и т.п. Там должна быть указана зарплата и можно обратиться в суд и установить факт получения зарплаты в определенной сумме.

Это хорошо, что архивы сгорели, иначе Вы были бы дико удивлены, когда после долгих переписок или не дай бог самостоятельной поездки добыли бы документы, а Вам объявили, что в соответствии с действующим законодательством применить повышенное "северное" соотношение заработков, лицам проживающим за пределами северных территорий, возможно только при наличии полностью выработанного северного стажа 15 лет. Чистого, без суммирования с льготными.